スカウト - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 20〜30代のキャリア支援事業「Lagomliv.career」をはじめとする全事業において、 Web広告等のデジタルマーケティングからスカウト運用までを統括し、 事業成長のエンジンとなるリード獲得を最大化するマーケティング責任者候補を募集します。 平均年齢30代の「基準値の高い大人のプロ集団」において、 代表直下でマーケティングの枠を超えて事業グロースの全権を握り、 水面下で進行する自社プロダクト開発へも連動していくエキサイティ

仕事内容新卒特化のスカウトサービス責任者募集！ 新規事業：DR/スカウト事業責任者 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立

仕事内容「言われた通り」の人事はもう終わり。会社の未来を創る人事担当者を募集 現在は経営陣が兼任している採用業務を引き継ぎ、専任担当者として、新卒・中途採用から入社後の初期教育（オンボーディング）までをトータルでお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●新卒・中途採用業務 ・採用計画の立案（経営陣との目線合わせ） ・求人媒体の選定、運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面の作成・送信・管理） ●初期教育（オンボーディング） ・内定者フォロー、入社手続きの連携 ・入社直後のオリエンテーション、初期研修の企画、運営 ・メンターとしての定期面談等、入社後のフォローアップ ●その他

仕事内容管理部門にて、採用業務と営業事務を中心に 幅広いバックオフィ ス業務を担当していただきます。 〇主な業務 ・中途採用の企画・運用 （求人作成、媒体管理、エージェント対応、スカウト配信） ・応募者管理、面接調整、面接同席、適性検査 ・採用広報（自社ＨＰ、求人媒体、ＳＮＳなど） ・入社手続き、オンボーディング支援 ・営業事務（請求書作成、注文書作成、契約書管理など） ・総務・庶務（備品管理、社内ルール整備 など） 〇将来的にお願いする可能性のある業務 ・社内教育制度の仕組みづくりと運営 【変更範囲：変更なし】

仕事内容持ち帰りなし 【当施設で働く4つの安心ポイント】 ①質問は大歓迎 最初から完璧にできる人なんていません。だからこそ、「分からないことは何度でも聞いていいよ！」というルールを徹底しています。100回でも200回でも、先輩スタッフが笑顔で答えるので安心してくださいね。 ②褒め合う文化 「褒めようキャンペーン」実施中！お互いの良いところを見つけて声を掛け合う、温かい風土が根付いています。 ③職場の魅力は「スタッフの人柄」 面接で「御社の魅力は何ですか？」と聞かれたら「スタッフです！」と笑って答えてしまうくらい、風通しの良い職場です。BOSS（当社代表）や管理者との距離が近いのも特徴の1つ

仕事内容【採用コンサルタント（MGR候補）｜大阪】レインカンパニー／RPO事業の採用支援プロジェクトをリード 採用コンサルタントが所属するチームのマネージャーとして、メンバーのマネジメント・育成を中心に、RPO事業の大手エンタープライズ企業各社のプロジェクトを戦略立案や品質管理をリードしていただきます。 また、新たに開設した大阪事業所（梅田）の立ち上げメンバー第1号として、拠点拡大に向けた組織づくりを推進。セールス＆マーケティングのディレクターと連携し、関西圏の営業活動のサポートにも携わっていただきます。 具体的には・・・ 《プロジェクト業務》 - クライアント側を含む採用チームのリード -

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休125日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー

仕事内容当社ではモンテッソーリ教育に基づいた療育を行っており、モンテッソーリ教育の研修を受けることができます！ すでに知識がある方、大歓迎です！ 1日の利用児童は平均8名程度です！ 幅広い年齢層の職員が在籍中♪ 《アクセス》 天満橋駅から徒歩6分 南森町駅から徒歩10分 児童発達支援管理責任者兼管理者としての業務全般 ※管理者との兼務です 【仕事内容 】 ・個別支援計画の作成 ・児童のアセスメント ・スタッフのサポート ・ご家族との相談、情報共有、連携 ・他事業所との情報共有、連携 ・送迎業務（送迎範囲は片道15分程度） 【休日・休暇】シフト制/週休2日 土曜日はシフト制 【保育士スカウトに

仕事内容Ｒｅ‐Ｒａｉｓｅ合同会社 チーム運営・企画・動画編集も！eスポーツプレイヤー 【求人要約】 【キャリアパス】チーム運営・企画・動画編集 【まずは面談から】"一旦、話を聞いてみる"でOK 【働きやすい】年休120日／土日祝休／在宅相談可 未経験OK／年間休日120日／土日休み／リモート可 まずは面談で話を聞きたい方もお気軽にご応募ください 「ゲームが好き」 その気持ちを、仕事にしてみませんか？ ★eスポーツ事業部の立ち上げメンバー募集★ 一緒に事業を作っていく仲間を探しています。 ―――★ ＼こんな方を歓迎／ ◎ゲーム好きで業界で働きたい ◎プレイヤーに挑戦してみたい ◎動画編

仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業、マーケ、

仕事内容持ち帰りなし 一生モノの知識が身につく！熱い想いを持った代表が『療育』について伝授します！ 当施設では、一般的なビジョントレーニングや感覚療法の前段階である「基礎の基礎」を大切にしています。 子どもたちの「生きづらさ」の背景には、実は乳幼児期の発達の「抜け」が隠れていることがあります。 「ずり這いをしたか」「足舐めをしたか」といった赤ちゃんの頃からの発達段階を丁寧に紐解き、お腹の筋肉がうまく使えずガチガチになった身体を、整体と運動で根本から整えていきます。 土台を整えずに運動を重ねても、将来の集中力不足などに繋がりかねません。 だからこそ私たちは、遊びも重要な「発達の指標」と捉え、自由に

仕事内容【仕事内容】 ～採用・総務のサポート業務～ あなたの事務経験が力になります！ ■ 採用業務 ＜新卒採用＞ ・学生へのスカウトメール送付 ・応募者への連絡等の一次対応 ・面接日程の調整 ＜中途採用＞ ・応募者情報の登録 ・面接日程の調整 1日数件程度の電話対応あり （主にエージェントとのやり取り） ■ 総務業務 ・販売資料の作成 ・賃料査定 ・データ入力や集計業務（Excel使用） ・その他、社員のサポート業務 採用業務・総務業務の両方をお任せします♪ ※割合は未定 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:24万円 【応募資格】 [必

仕事内容【仕事内容】 ～採用・総務のサポート業務～ あなたの事務経験が力になります！ ■ 採用業務 ＜新卒採用＞ ・学生へのスカウトメール送付 ・応募者への連絡等の一次対応 ・面接日程の調整 ＜中途採用＞ ・応募者情報の登録 ・面接日程の調整 1日数件程度の電話対応あり （主にエージェントとのやり取り） ■ 総務業務 ・販売資料の作成 ・賃料査定 ・データ入力や集計業務（Excel使用） ・その他、社員のサポート業務 採用業務・総務業務の両方をお任せします♪ ※割合は未定 ■業務の変更の範囲：就業規則に定める職種 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給:24万円 【応募資格】 [必

仕事内容オープニングスタッフ 【ふくふくKidsClub】を2025年2月にオープンしました。 ともに～愛～にあふれた放課後等デイサービスを創りあげませんか。 私たちがどのような想いでいるのか、以下トップメッセージです。 株式会社Plus Keigo.：愛を基盤にした福祉の提供 株式会社Plus Keigo.は、ベルホールディンググループの一員として、人々の幸福を追求する、保育・療育・教育・敬護の福祉事業会社です。 人に関わる仕事をしていく上で、最も大切だと思うのは「愛」です。 相手の存在そのものを大切に思う気持ち、相手を思いやり、受容し、相手の立場に立ち考える。そして相手のために努力することが、真

仕事内容中途採用業務をメインに、研修企画・運営、将来的には新卒採用まで幅広くお任せします。独自技術で業界をリードする同社の成長を、人事の側面から支える重要なポジションです。 【具体的には】 ■中途採用業務 各部門への採用要件ヒアリング、求人票（JD）作成 母集団形成（人材紹介エージェントとの連携、スカウト媒体の活用） 採用管理システム（ペルソナ）を活用した選考進捗管理 ■研修業務 eラーニングシステム（エアコース）を活用した研修の企画・運営 年間研修計画の策定、進捗管理 ■新卒採用業務 業務に慣れてこられましたら、新卒採用業務も一部お任せする予定です。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容持ち帰りなし 当園は、大阪市中央区にある定員90名の認可保育園です。 講師を招いた英会話レッスンや就学前などの知育学習・運動に力を入れています。 また子どもの自発的かつ自由にのびのび成長できるようにサポートを行っています。 産休・育休の取得が可能です。ライフステージの変化にも対応しながら長く働いていただけます。 研修制度が整っている職場なので、未経験の方・ブランクがある方も安心して働いていただけます。 私たちと一緒に、健やかに育つ子どもたちの成長を見守っていきませんか？あなたとお会いできるのを楽しみにしております！ 定員90名の認可保育園での担任のお仕事 ※清掃作業なし 従事すべき業務の

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１３５日(有給含む) ◆残業月５時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 はなまるグループでは、未経験の方が安心できる仕組みを整えています。 ・いきなり一人で任せることはありません ・支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります 感覚ではなく、

仕事内容2026年新店舗オープン予定♪ マイカー通勤もOK！児童発達支援管理責任者の募集です♪ ★2025年4月オープンの新規園★ 1日の定員は10名です★ 定員10名の放課後等デイサービスで 療育のお仕事です♪ ネイル・髪色自由・残業なし！ プライベートとの両立もしやすい職場です★ 療育内容の立案、支援・個別支援計画書作成などの業務をお願いします。 【休日・休暇】週休2日 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが届くサービスです。 登録に要する時間は2～3分ですので、是非ご利用ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか必須】 ・営業経験 ・カスタマーサクセス経験 ・人事経験 ・人材紹介会社での勤務経験 ・求人広告会社での勤務経験 ・コンサル会社の勤務経験 ・IT会社での勤務経験 [歓迎] ・コンサル領域での転職エージェント経験 ・媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～46歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【フルリモート】キャリアアドバイザー/ハイキャリア層の転職支援◆フルリモート／土日祝休み 【仕事内容】 ハイキャリア層向け転職支援サービス「CareerSuite」運営企業/組織拡大フェ

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 入社後は、まず中途採用領域における採用ノウハウをキャッチアップいただきます（RPOが伴走しながらノウハウを移管）。 ダイレクトリクルーティング（DR）を中心に、候補者サーチ・スカウト送信・応募者対応などの実務を担当し、採用業務の基礎を習得いただく想定です。経験者の方であれば即戦力として早期にご活躍いただけることを期待します。 その後は、ご経験や適性に応じて面接対応にも携わっていただきます。 将来的には、中途採用に限らず、新卒採用や採用広報、採用企画など、幅広い人事・採用業務にチャレンジいただける環境です。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味