スカウト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【業務内容】 スカウト機能付の求人メディア「MS Jobs」の企画・運用をお任せします。 職域特化型の強みを活かして国内トップシェアを目指すチームの一員として、 求人企業及び求職者の双方のマッチングを最適化する施策を検討実行していただきます。 マーケティングからインサイドセールス、カスタマーサクセスといった ビジネスプロセス全般に携わっていただきます。 【具体的な業務例】 ・toB向けのマーケティング施策の企画・実行 ・MAツールを駆使した求職者稼働促進施策の企画・実行 ・求人企業と求職者のAIやアルゴリズムを活用した自動マッチングシステムの企画 ・サービスサイトのUI/UX改善の企画 な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介会社等でのスカウト、ソーシングのご経験 ■GMARCH以上の優秀層営業職の採用成功経験のある方 ■採用マネージャーとしてのご経験 【歓迎要件】下記いずれかのご経験がある方、歓迎します ■事業会社における採用経験が3年以上ある方 ■人材業界における営業経験がある方（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど：予算達成者） ■営業経験者で、予算連続達成など実績を残されている方であれば人材業界の経験は不問です [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事マネージャー候補【M＆A事業部】 【仕事内容】 【パ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用経験（3年程度） ■採用チームでのリード経験 ■母集団形成のPDCAを自らが主導した経験（スカウト、エージェント） 【歓迎要件】 ▼ダイレクトリクルーティング以外（人材紹介会社、リファラルなど）の多様なチャネルを活用した母集団形成からクロージングまでの一連の採用活動経験 ▼ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ▼採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験 ▼多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用責任者

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求人広告/スカウトのサービスで、顧客折衝/改善提案の経験 ■RPOとして採用戦略～実行の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【代理店事業立ち上げメンバー】業界注目の新卒エージェント（年収400万円～850万円） 【仕事内容】 【職務内容】 1人目コアメンバーとして下記業務をお任せします。 現在、7億円ほどの売上で、人材紹介が6億円/その他代理店が1億円ほどになっています。 一部コンサルティングにも入っていますが、課題の深掘り/深耕営業/他商材の提案/コンサルとしての月額契約など、顧客への価値をもっと深く広く提

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ◆身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐に

仕事内容【応募資格】 [必須] ▽以下いずれかもしくは両方 ・事業会社で中途採用経験のある方 ・人材紹介エージェントでのキャリアアドバイジング経験のある方 [歓迎] ・スカウト作成・送信・面談対応を含む、ダイレクトリクルーティングのご経験 ・ホスピタリティをもって応募者対応ができ、かつ当社とのマッチングという観点で冷静に判断ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【ITセキュリティサービス】中途採用 担当【転勤無し】 【仕事内容】 ■仕事概要 ・各部門からの中途採用ニーズに即した人材を確保するための母集団形成から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用もしくは営業の経験（1年以上） ・Google Workspaceが問題なく利用できる方 ・面接経験 【尚可】 ・スカウト戦略立案と実行 ・採用進捗管理 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 【東京：リモート】採用担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【職種未経験歓迎】デジタルマーケティング企業にて新卒及び中途採用 【職務概要】 事業部の採用ニーズに素早く対応し、採用戦略を立ててスピーディに採用を成功させていきます。 【職務詳細】

仕事内容【応募資格】 [必須] 4年以上の企業向けソフトウェアのフィールドセールス経験 尚可 コンピューター・サイエンスの学士号、または同等の経験があればよし コンピュータ・ネットワーキング、ITオートメーション、ネットワーク・パフォーマンス管理ソリューションにおける4年以上の営業経験者優遇 ネットワークパフォーマンスモニタリングソフトウェア製品を企業顧客に販売した経験 NETSCOUTと同様のネットワークベースのソリューションの販売経験 ソフトウェア、ハードウェア、またはその両方 ITインフラストラクチャのエンタープライズセールス 複数の担当者を持つ複雑な販売サイクル、POCプロセスなどを理解して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介会社にて両面またはCA経験が2年以上 ・もしくは人事部での採用経験 【歓迎要件】 ・金融業界の担当経験 ・スカウトから面談、入社までの一連の流れを経験し成果を上げてきている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 キャリア採用担当（年収500万円～910万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属グループの業務内容】 ・キャリア採用における戦略立案・実行 ・各部門との折衝、求人票作成 ・エージェントコントロール ・ダイレクトソーシングにおける企画立案・実行 ・面接官業務 ・その他、社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■転職エージェントでの経験2年以上 【歓迎】 ■コンサル領域での転職エージェント経験 ■媒体におけるスカウト業務から決定までの一連の経験 【おすすめPoint】 ■スピーディな成長が出来る環境◎ 拡大フェーズの同社では手を挙げれば挑戦できる環境です。役員フォローのもと、人事・経営企画など他の様々なポジションへのチャレンジも可能です。また、経営層・役員と非常に近い距離で業務を行っていただきます。毎日の全体MTG、週に１度の個別のMTGなどで直接の指導を受けることが出来ます。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容「世界一 笑顔あふれる外食事業」を創っていただける方を募集 ＼30代活躍中・人事のお仕事で新たなキャリア築きませんか／ 面接、採用、スカウトまで幅広いお仕事をお任せします キャリアを積んでマネージャー・リーダー候補を募集します 【おすすめポイント】 ・服装自由 ・土日祝休み（ワークライフバランス◎） ・駅チカ（終業後アフター◎） ・転勤なし ・年間休日120日 【仕事内容】 採用業務（主に店舗社員の中予採用業務）をお任せいたします。 実際の採用実務とともに、あらたな企画立案や実施、グループ会社のサポートなどを行っていただきます。 【業務詳細】 ・正社員求人広告の発注、原稿確認 ・社員

仕事内容【急性期病院／医師事務作業補助者】正社員｜マイカー通勤ＯＫ｜残業ほぼなし｜平成２４年にリニューアルした病院です ■ アピール ■職場の概要、雰囲気 「友田病院」は、昭和45年に福岡市博多区諸岡地区の救急病院として開設しました。 以来、地域に密着した医療サービスを提供し、平成24年に新病院としてリニューアルオープンしました。 近年は、元来の救急医療に加え、ご高齢の方を中心とした在宅医療にも力を入れ、地域の皆様により一層貢献出来るよう職員一同努めております。 只今当院では、正社員としてご活躍頂く医師事務作業補助者を募集中です。 診断書の作成補助やカルテの代行入力業務など医師のサポートが中心

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材エージェントでのご経験（3年以上） ・両面（企業・求職者）の経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・幹部クラスのスカウト採用の実績がある方 ・複数の採用チャネルを活用した経験 【職種名】 【インハウス】新卒・中途採用担当／上場企業／DX支援!! 【仕事内容】 製造業向けのDX支援にAI技術などを提供し、成長を続けている当社で新卒・中途採用担当を募集いたします。東証グロース上場、国内大手企業と多数の取引があり、国内外のものづくりにサポート役として貢献できる環境です。 ■業務概要 2024年2月に創業から4年で上場した「モノづくりのあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■100名以上の事業会社で人事経験３年以上お持ちの方 〈歓迎要件〉 ・人事経験に携わっており、業務幅を広げてゼネラリストを目指していきたい方 ・IT人材採用のご経験、ダイレクトスカウトを利用した採用実績のご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当者〈転勤無し/採用・給与・制度企画〉 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■社員数拡大のため、人事部門の強化を目指している同社にて人材育成、採用（新卒・キャリア）、給与計算、制度企画、等ご経験に応じてアサインし、幅広く人事業務に携わって

仕事内容株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア 人材紹介コンサルタント（スカウト担当）★入社2~3年で年収1000万円超多数／業界未経験◎ 【仕事内容】 人材紹介コンサルタント（スカウト担当）★入社2~3年で年収1000万円超多数／業界未経験◎ 【具体的な仕事内容】 ◆法人営業経験をお持ちの方歓迎！入社2年目”平均”年収1000万円超え！年収2000万超えのハイプレーヤーも多数在籍◎ ◆職種未経験の方も多数活躍中◎教育体制も充実しており、社員定着率93％！ ◆コンサルティング業界への転職支援実績No.1の人材紹介会社！リクルート社、ビズリーチ社から日本No.1のエージェント表彰を受賞◎ ■

仕事内容ランドモビリティ事業本部では中途採用に力を入れています。募集部門のニーズに合った人材を採用するべく、中途採用のご経験のある方を募集しております。 【職務内容】 ・ランドモビリティ事業本部の中途採用活動や人員管理をメインに担当いただきます。 ・採用だけでなくHRビジネスパートナーとして、事業部内の研修運営や人員配置、エンゲージメントなどをご担当いただきます。 【やりがい・魅力】 「外部より優秀な人材を獲得する」をミッションに、ご自身の意欲とアイデアがあれば裁量が与えられチャレンジできる環境があります。事業部内外の方々と連携を取り、信頼関係を深めながらゴールへ向かい到達できたときは、ご自身の成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■事業会社内人事としての採用業務経験5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用 両社の経験があること →日本語での業務を問題なく推進出来る日本語レベル 【歓迎経験・スキル】 ■変化する状況に対して、柔軟かつスピーディーに対応・検討が出来る柔軟

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用業務のご経験（2年以上）、または人材紹介会社での法人営業のご経験（2年以上） ■抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験 ■ダイレクトリクルーティング媒体でのスカウト業務経験（年数問わず） 【歓迎要件】 ■B to B ビジネスでの採用経験（年数問わず） ■人事業務全般（人材開発、労務、制度設計など）のご経験 ■採用業務のマネジメント経験（年数問わず） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 企業の長期的な成功を担うための採用担当 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【本募集のミッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 以下のご経験をお持ちの方 ・事業会社での中途採用経験（3年程度） ・採用チームでのリード経験 ・母集団形成のPDCAを自らが主導した経験（スカウト、エージェント） 【歓迎スキル】 いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎いたします。 ・ダイレクトリクルーティング以外（人材紹介会社、リファラルなど）の多様なチャネルを活用した母集団形成からクロージングまでの一連の採用活動経験 ・ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験 ・採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験 ・多くのステークホルダーを巻き込み採用の推進を行った経験 【求め

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社内人事としての採用業務経験 5年以上 ※人材会社での法人営業・採用代行など採用業務経験期間があればその合計でも可 →エージェントコミュニケーションの経験（求人理解～説明・内定承諾までのクロージング調整） →ダイレクトリクルートの運用経験（検索条件設定・リスト作成・スカウト業務） →カジュアル面談実施（管理職採用含む）面接官としてのご経験 →中途採用・新卒採用 両社の経験があること [歓迎] ・変化する状況に対して、柔軟かつスピーディーに対応・ 検討が出来る柔軟性と推進力を持つ方 ・自主的に目標を設定し、達成する能力がある方 【求める人物像】 ・一