スカウト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容募集背景 弊社は創業4期目ながら既に従業員が300名を越えており、非常に早いスピードで成長をしております。急速に従業員数が成長する中でより多くの候補者を集客していく必要がある為、スカウトプラットフォーム経由での集客を強化していくにあたって、今回スカウトマーケターのポジションを募集することとなりました 業務内容 母集団形成を最大化するためのミッションに従事していただきます。 スカウト経由でより多くの候補者を集客する為、ビズリーチ等のスカウトプラットフォームでのスカウト文の作成や返信率等の各種KPIのモニタリング・分析をお任せ致します。  具体的な業務内容は以下です。 返信率を高める為のスカウト文

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 [歓迎] ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、当社のビジョン・価値観

仕事内容スカウトスタッフ／占い師のスカウト業務 電話占いコンテンツにおける 占い師のスカウト業務です。 レアな仕事の為、従業員の１００％が未経験者です。 占いの知識が無くても問題ありません。 エンタメ業界・占い業界が初めての方でもご安心ください。 具体的な業務内容は SNSや個人ブログなどから 気になる占い師にメールでアプローチ！ プロアマ問わず、スカウトOK◎ "この人と話してみたい" そんなあなたの好みのスカウトでも問題ありません 人数のノルマや占いジャンルの指定もないので、 あなたが会いたい人をあなたのペースで 集めていただけます♪ １．タレント、モデル「占い師」斡旋業務 ２．タ

仕事内容【アピールポイント】 【東京／求人広告営業】フルリモート＆フレックス／年休125日／テレアポなし／高還元インセンティブ 【仕事内容】 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 給与重視の方におすすめ！ 市場相場より高待遇の人気求人。 安定した高収入を実現可能！ ・。*・。*・。*・。*・。*・。・。 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 【職種名】 【人材スカウト担当】※大手外食チェーン/東証スタンダード上場 【仕事内容】 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいて

仕事内容 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立案 ┗チームメンバーの育成とマネジメント、組織風土づくり ┗関連部門（営業、マーケ、

仕事内容シヤチハタ株式会社 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【仕事内容】 【名古屋】人事（採用担当）◆年間休日125日◆創業100年の安定性 【具体的な仕事内容】 【創業100年の老舗企業◇電子印鑑を30年前から構想する等、時代最先端を走る企業◇安定した基盤×チャレンジのできる◇環境大手ならではの福利厚生の充実さ◎】 ■業務概要： 当社の人財開発課にて、採用（主に新卒）をご担当いただきます。 学生一人ひとりと真摯に向き合い、当社の未来を担う人財採用をリードしていただける方を募集します。 ■業務詳細： ・新卒採用計画の立案・実行 ・採用スケジュールの策定・進

仕事内容【営業】コンサル型営業！業界未経験OK★キャリアを活かし更なる成長が可能★年間休日120日以上★ ▼仕事内容 リクルートの求人メディアを各企業様へ提案する当社。 今回、新たなメンバーを募集し営業部の強化を行うことになりました。 仕事内容 リクルートの求人メディアを通じて、様々な法人企業への提案（広告営業）を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・正社員からアルバイト、新卒採用まで幅広い提案をお任せします。 ・既存顧客のフォローも含め、徐々に担当を引き継いでいきます。 ・新規開拓の営業にもチャレンジしつつ採用成功を目指してください。 本的な仕事の流れ【1】アポイント 担当する会社の経営者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・法人に対する営業経験をお持ちの方 ※例：アウトバウンド/インバウンドの経験や、商品やサービス等の提案経験等を想定しています。 ※IT・人材業界に限らず、広告・Web・不動産など様々な業界出身者が活躍しております。 [歓迎] 【歓迎条件】 ・仕事の中で何かしら「やり切った！」といえる経験をお持ちの方 ・人材業界でのご経験（求人広告の提案営業など） ・開発、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎） 【職種名】 フィールドセールス（採用スカウトサービス） 【仕事内容】 本ポジションでは提供開始予定の上記新規サービスにおいて、セールス部門の立ち上げメ

仕事内容[募集背景転職マーケットが活性化してきています。これまで以上に多くの企業と転職希望者を支えていける様、内勤スタッフの増員を図っていく計画です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業推進部のスカウト・エントリーチームとして、求人情報のブラッシュアップ、スカウトメール等による登録者集め、登録者へのファーストアプローチ、一部登録面談を行っていただき、地域求人と人材をマッチングさせるお手伝いをしていただきます。地方創生、地方活性化に貢献できるお仕事です。 【具体的には…】 ・登録者集めのための企画、立案、推進 ・求人票のブラッシュアップ（より伝わりやすい内容に修正します） ・転職希望者のDAT

仕事内容【募集背景】 ◆企業公式HP◆ httpstokyobase.co.jp/news/ ◆公式Instagram◆ PUBLIC TOKYO:httpswww.instagram.com/public_tokyo/ 「日本発を世界へ」を理念に掲げ事業を展開しているTOKYO BASE。 販売スタッフのサービスでお客様へ感動を与え、 ファン化につなげることを大切にしています。 順調に業績を伸ばしており、 国内・海外に出店強化中のため、 本求人は弊社のセレクト事業部の店舗販売スタッフを募集いたします。 ファンを作るサービスで成果を上げた分、 正当な評価で収入・キャリアアップに直結。自身でキャリアを

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用担当者としての経験1年以上 【職種名】 人事（採用）｜面接・スカウト・採用企画｜月給24万～｜土日祝休み｜ワークライフバランス○ 【仕事内容】 当社の人事部に所属していただき、 採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【事業内容・会社の特長】 企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと

仕事内容【スカウトエージェント】ヘッドハンティング大手 新規事業立ち上げや海外進出等、企業が事業拡大を行うために必要な人材の獲得支援を行うことで企業成長に寄 与。優秀な人材の獲得により企業が活性化、新たな雇用を生み出す事で、地方創生にも繋がる仕事です。 【具体的に】 クライアント先に訪問し、事業戦略や経営課題をヒアリング、状況にあわせて必要な人材要件を設定、要件に合う候補者をリサーチ、紹介を行います。 企業の経営課題と個人のスキルを上手くマッチングすることで双方の支援を実現します。 ※クライアントの開拓は別部隊が行うため、既存顧客へのアプローチ中心、候補者へのアポイント取得はコールセン

仕事内容ＧＩＰ株式会社 【丸の内】リサーチャー◆求職者リサーチやスカウト業務をお任せ／フレックス／週2日リモート可 【仕事内容】 【丸の内】リサーチャー◆求職者リサーチやスカウト業務をお任せ／フレックス／週2日リモート可 【具体的な仕事内容】 ～M&Aと事業再編を通じて企業の成長と変革を加速するプロフェッショナルファーム／フレックス・リモート可など柔軟な働き方が可能～ ■業務内容： ヘッドハンティング（リテーナー）サービスにおいて、 転職潜在層（転職活動を行っていない層）のサーチ・スカウトをお任せします。 求職者や企業と直接対峙するヘッドハンターとチームを組み、求職者リサーチやスカウト業務を行

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容【募集背景】 ◆企業公式HP◆ httpstokyobase.co.jp/news/ ◆公式Instagram◆ PUBLIC TOKYO:httpswww.instagram.com/public_tokyo/ 「日本発を世界へ」を理念に掲げ事業を展開しているTOKYO BASE。 販売スタッフのサービスでお客様へ感動を与え、 ファン化につなげることを大切にしています。 順調に業績を伸ばしており、 国内・海外に出店強化中のため、 本求人は弊社のセレクト事業部の店舗販売スタッフを募集いたします。 ファンを作るサービスで成果を上げた分、 正当な評価で収入・キャリアアップに直結。自身でキャリアを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 【尚可】 ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【埼玉】人材スカウト担当 ※さいたま市 【仕事内容】 10年後にグローバル売上1000億を目指す／ビジョン実現の根幹に携われます 【職務概要】 同社にてスカウト業務を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・求人媒体運用、スカウト運用、紹介会社対応の経験 ・相手の話を正しく理解し、要点を整理して伝えられる方（面接官として重要） ・数字から逆算して行動計画を立て、改善を回すのが得意な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・関係者を巻き込みながら、物事を前に進められる方 【職種名】 【愛知】人事（採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 これからのあおいホームをつくる主要人事としてお迎えします！ 【職務概要】 営業職（中途）を中心に、採用活動全体の推進をお任せします。 応募獲得～選考～

仕事内容【人事未経験歓迎】ホールディングス人事・採用担当＜株式会社G&Gホールディングス＞ ▼仕事内容 ■業務内容 事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、採用業務を担当いただける方を募集します。 戦略立案から実務まで、採用活動の中心的な役割を担っていただきます。 ■ 主な業務内容 ◆ 採用戦略・企画 採用戦略の立案・実行 求人媒体の原稿作成・更新 採用手法の企画・改善提案 ◆ 母集団形成 複数の求人媒体を活用したスカウト業務 人材紹介エージェントとの連携・対応 応募者からの問い合わせ対応（受付・連絡） ◆ 選考プロセスの運営 応募書類の管理・選考 面接日程の調整（1次・2次・オファー面談）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】■法人営業のご経験1年以上 「生産性向上」に取り組むツールを提供する同社として、無駄な会議や残業は非推奨のカルチャーです。 【職種名】 【未経験歓迎】人材スカウトシステムの法人営業*新規開拓なし★フレックス有 【仕事内容】 仕事内容： 法人営業職として、同社が開発したセミオートメーション人材スカウトシステム『HABUKU』を200～300人規模の企業の担当者に提案営業していただきます。主に不動産や飲食業界が対象です。 ■テレアポ隊からのパスアップ案件の商談をメインに、月に40～50社程度のトライアル商談を行います。 ■トライアル商談後の導入フォローや