スカウト の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 ＜歓迎経験＞ ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] 上記参照 【フィットする人物像】 - 【職種名】 人材スカウト担当 【仕事内容】 大手焼き肉チェーンでの人材スカウト担当 中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、当社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。 重要ポジション

仕事内容[募集背景同社「意思決定の支援を通じて、社会の進歩発展に寄与する」というミッションを掲げるベンチャー企業です。2026年1月よりIT・ソフトウェア業界大手上場企業と資本提携し、グループに参画。社名を変更し、400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した事業開発を進めています。 現在は、既存事業の爆速グロースや新規事業の立ち上げ、そして年内18名の純増に向けた採用アクセルを踏み込むなど、まさに第二創業期とも言える急拡大フェーズに突入しています。これに伴い、企業の事業成長の源泉である「人材獲得」の最前線で、データと戦略を駆使して市場を動かす「スカウトマーケター」のコアメンバーを募集いたし

仕事内容[募集背景転職マーケットが活性化してきています。これまで以上に多くの企業と転職希望者を支えていける様、内勤スタッフの増員を図っていく計画です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 営業推進部のスカウト・エントリーチームとして、求人情報のブラッシュアップ、スカウトメール等による登録者集め、登録者へのファーストアプローチ、一部登録面談を行っていただき、地域求人と人材をマッチングさせるお手伝いをしていただきます。地方創生、地方活性化に貢献できるお仕事です。 【具体的には…】 ・登録者集めのための企画、立案、推進 ・求人票のブラッシュアップ（より伝わりやすい内容に修正します） ・転職希望者のDAT

仕事内容■お仕事内容 リクルートの求人メディアを各企業様へ提案する当社。 今回、新たなメンバーを募集し営業部の強化を行うことになりました。 仕事内容 リクルートの求人メディアを通じて、様々な法人企業への提案（広告営業）を行って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・正社員からアルバイト、新卒採用まで幅広い提案をお任せします。 ・既存顧客のフォローも含め、徐々に担当を引き継いでいきます。 ・新規開拓の営業にもチャレンジしつつ採用成功を目指してください。 ～基本的な仕事の流れ～ 【1】アポイント 担当する会社の経営者様や採用担当者様へ定期的な電話・メールによるアプローチ。 【2】ヒアリング・提案 アポイ

仕事内容電話占いコンテンツにおける 占い師のスカウト業務です。 レアな仕事の為、従業員の１００％が未経験者です。 占いの知識が無くても問題ありません。 エンタメ業界・占い業界が初めての方でもご安心ください。 具体的な業務内容は SNSや個人ブログなどから 気になる占い師にメールでアプローチ！ プロアマ問わず、スカウトOK◎ "この人と話してみたい" そんなあなたの好みのスカウトでも問題ありません 人数のノルマや占いジャンルの指定もないので、 あなたが会いたい人をあなたのペースで 集めていただけます♪

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・経歴確認やバックグラウンドチェックの実務経験 【尚可】 ・人材スカウト会社におけるスカウト経験 ・事業会社での新卒・中途採用経験 ・人材紹介会社での営業やキャリアアドバイザー経験 ・人事採用のコンサルタント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 【埼玉】人材スカウト担当 ※さいたま市 【仕事内容】 10年後にグローバル売上1000億を目指す／ビジョン実現の根幹に携われます 【職務概要】 同社にてスカウト業務を担当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格（必須） ・人材紹介会社、または事業会社でのスカウト経験をお持ちの方 [歓迎] ■こんな方におすすめ ・在宅勤務を活かして、家庭と仕事を両立したい方 ・少人数のフラットな環境で、一人の価値を大きく発揮したい方 ・上位層・エグゼクティブ領域のスカウトに携わりたい方 ※パパママ社員も多く活躍しています 【職種名】 在宅充実／IT・Web特化ヘッドハンティングのリサーチャー（スカウト専門）｜年収450～600万 【仕事内容】 IT・Web業界のエグゼクティブ層をスカウトする、リサーチャー（スカウト専門）職。 候補者のサーチからスカウト配信、面談調整までを担います。

仕事内容【職種】マーケティング＞広報・PR・広告宣伝 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 20〜30代のキャリア支援事業「Lagomliv.career」をはじめとする全事業において、 Web広告等のデジタルマーケティングからスカウト運用までを統括し、 事業成長のエンジンとなるリード獲得を最大化するマーケティング責任者候補を募集します。 平均年齢30代の「基準値の高い大人のプロ集団」において、 代表直下でマーケティングの枠を超えて事業グロースの全権を握り、 水面下で進行する自社プロダクト開発へも連動していくエキサイティ

仕事内容新卒採用を中心に、スカウトメール送信、応募者対応、面談日程調整、内定者フォロー、説明会アシスタントなどを担当する採用アシスタントです。 OJTの中で採用業務の流れを学びながら、未経験からでも人事の実務に少しずつ慣れていけます。

仕事内容株式会社ＡＢＡＢＡ 【恵比寿】カスタマーサクセス◇法人採用支援の伴走／スカウト型就活サービス「ABABA」／年休128日 【仕事内容】 【恵比寿】カスタマーサクセス◇法人採用支援の伴走／スカウト型就活サービス「ABABA」／年休128日 【具体的な仕事内容】 ～法人顧客の伴奏パートナーへ◆導入設計から運用・改善までを一気通貫で伴走／隣人を助けよ。HRの最前線で飛躍するチャレンジャー求ム～ ■ＡＢＡＢＡについて： 私たちABABAは、累計10万人以上の選考結果データを収集・解析し、スカウト型就活サービス「ABABA」とAI面接対策サービス「REALME」を運営しております。 ■お任せす

仕事内容【応募資格】 [必須] 空調・動力設備、プラントなどの保守点検業務に携わった経験のある方 ※業種未経験歓迎！半導体業界未経験の方も遠慮なくご応募ください 【職種名】 施設管理（フラッシュメモリ製造）／年間休日161日／賞与実績4.6カ月分 【仕事内容】 【世界トップシェアを目指す現場を支える】工場のユーティリティ設備（電気・ガス）等の監視やメンテナンス 24時間365日、半導体需要に対応するために工場の安定稼働をお任せします。 ■設備の巡回点検 ■運転管理・保守 ■建築設備、プラント設備のメンテナンス ＜携わる設備は…＞ ◎空調設備 ◎電気設備 ◎ガス設備 ◎水処理設備 ※適性や経験に応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用担当者としての経験1年以上 【職種名】 人事（採用）｜面接・スカウト・採用企画｜月給24万～｜土日祝休み｜ワークライフバランス○ 【仕事内容】 当社の人事部に所属していただき、 採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきます。 ・エージェント／媒体の管理 ・面接対応 ・スカウト対応 ・面接日程調整 ・採用企画など 【事業内容・会社の特長】 企業理念「ヘルスケア領域に新しい価値を提供します」 真摯にお客様と共に課題に向き合い、新しいサービスを創造・提供することが、医療業界及び現代社会における様々な課題への改善につながるものと

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容株式会社LIVは、芸能プロダクションやエンタメ企業との共同事業を中心に、スクール、オーディション、新人開発、キャリア支援、新規事業など、複数の事業・サービスを展開しています。 事業と組織の拡大に伴い、必要となる人材の職種、専門性、役割、採用時期も多様化しています。 今回募集する採用マネージャーは、4名程度の採用チームを率い、全社の人員計画、採用要件の整理、採用広報、リクルーティング、DMスカウト、新卒採用、選考管理までを統括するポジションです。 単に応募数や採用人数を増やす仕事ではありません。 各本部長、GM、事業責任者と連携し、 ・今後どの事業を伸ばすのか ・どの役割が不足している

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用経験3年以上（スカウト媒体、広告媒体、エージェント対応いずれかの経験） ・年間数十名～100名規模の採用経験 ・複数雇用形態（新卒・中途・パート等）の採用経験 ・人材業界での営業またはコーディネーター経験3年以上（ホワイトカラー領域） ・社内外との調整やコミュニケーションを円滑に行える方 [歓迎] ・中途採用における戦略立案経験 ・PDCAを回し採用目標を達成した経験 ・物流業界での採用経験（特にドライバー採用） ・外国人採用の経験 ・複数チャネルを組み合わせた採用企画の経験 【職種名】 年間100名採用を担う戦略リクルーター（人事） 【仕事内容】 農作物物流

仕事内容 「言われた通り」の人事はもう終わり。会社の未来を創る人事担当者を募集 現在は経営陣が兼任している採用業務を引き継ぎ、専任担当者として、新卒・中途採用から入社後の初期教育（オンボーディング）までをトータルでお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●新卒・中途採用業務 ・採用計画の立案（経営陣との目線合わせ） ・求人媒体の選定、運用 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト文面の作成・送信・管理） ●初期教育（オンボーディング） ・内定者フォロー、入社手続きの連携 ・入社直後のオリエンテーション、初期研修の企画、運営 ・メンターとしての定期面談等、入社後のフォローアップ ●その

仕事内容新卒特化のスカウトサービス責任者募集！ 新規事業：DR/スカウト事業責任者 募集背景 ・中長期的な事業成長を見据え、事業戦略の実行と組織拡大を同時に推進できるマネジメント人材を募集します。 ・既存サービスの拡張に加え、新規プロジェクトやリソース最適化を通じて、事業の持続的成長を牽引する役割を担っていただきます。 業務内容 ・ダイレクトリクルーティング事業部の責任者として、事業戦略策定から実行・組織マネジメントまでを一気通貫で担います。 ┗事業戦略・KPI設計および実行推進 ┗部署・チーム単位での生産性向上と成果創出の仕組み化 ┗市場・顧客動向を踏まえた新たな価値提案・事業企画の立

仕事内容【リクルートコンサルタント／中途採用】シニア特化型の人材紹介サービス等を展開／内定まで最短2日／未経験可／第二新卒歓迎 ▼仕事内容 事業の成長に伴い、エージェント事業で働くリクルートコンサルタントを大募集！ 5年後の上場を目標にチームメンバー数と売上を2倍にすることを目指します。 ◆事業内容 ・エージェント事業 シニア特化の人材紹介サービスです。 税理士、調理師、薬剤師など専門的な経験と資格を持つ方のヒアリング+企業とのマッチングを行います。一般的な紹介手数料に比べ、半額1/3の値段でご紹介を行っている点が大きな特徴となります。 ・転職サイト事業 シニア特化型のマッチングサービスです

仕事内容【応募資格】 [必須] 大歓迎条件（未経験可）： ・人材業界での営業経験、アドバイザー・コーディネーター経験 ・ファッション、スポーツ、化粧品、日用消費財、エンターテインメント、外食、ホテル業界での営業経験 ※人材紹介業が未経験でも問題ありません 【職種名】 リサーチャー（スカウト）｜消費財・アパレル特化の人材紹介会社 【仕事内容】 求職者のリサーチ・スカウト業務を担当。コンサルタントと連携し、企業が求める人材を発掘するポジションです。 ■業務内容 求職者のリサーチ・スカウト業務を担当いただきます。担当する3～4名のコンサルタントと連携し、求人票の作成から求人媒体への掲載、求職者のリサーチ・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における中途採用実務（スカウト、エージェント対応、選考調整など）の経験、または人材エージェントにおける中途採用支援の経験 ・数字によるアクション設計をしながらPDCAを回し、業務を推進した経験（3年以上） ・経験を抽象化して捉えた上で人事業務に落とし込むことができ、日次で発生する面接日程調整などの業務を正確に行うことができるスキル 【尚可】 ・エンジニア採用の経験 ・スタートアップ企業での人事や管理部門の経験 ・採用広報の経験、またはSNSの運用経験 ・チームマネジメント、または人材マネジメントの経験 ・データを用いた採用改善の経験（歩留まり分析、