店長候補 - 愛知県豊橋市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です（キャリアアップ可能） 業務内容(詳細) 「三代目鳥メロ」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 将来は店長職をはじめとした様々なキャリアパスを描けます！ 具体的には 「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート。 未来の店長となるべく、成長を図っていきます。 【働くお店は？】 人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など、 ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 入社後

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 ▼勤務時間 8：45～21：15 ※上記時間内で1日4h～勤務OK ※実働6h以上の場合、45m～1hの休憩あり ＼こんな働き方も◎／ ・8：45〜13：45…子どもを送って、その間に♪ ・9：00〜18：00…推し活のためにガッツリ働く！ ・10：00〜15：00…家事の合間に♪ ・18：15～21：15…他の仕事とのWワークで！ などなど、働き方はあなた次第！ フリーターさんも大募集 店長候補として働いてくれる方を探してます！ シフトや勤務時間についてはいつでもご相談ください◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆平日のみ勤務OK ◆土日のみ勤務OK

仕事内容【生活雑貨店スタッフ】 陳列＆ラッピング★*使ってみたいかわいいグッズが沢山⇒社割でGET ナチュール・ビー 豊橋店（アピタ向山店） ■ 給与 時給1140円～ ＋交通費全額支給 ■ シフト 週3日以上 、1日4時間以上 ■ アクセス 豊橋鉄道渥美線柳生橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 豊橋市その他豊橋市 小物*入浴剤*タオルetc 商品の陳列やラッピング♪ クリスマスまでもうすぐ！可愛いが沢山♪ ＼1日4h~★Wワーク歓迎／ ●20〜50代まで活躍中● お客様はプレゼントなどに買う方が多数♪ プライベートでも使える ”ラッ

仕事内容★初年度から年収約500万円、店長になれば年収600万円も可能です。 ★月8～9日きっちり休める！深夜勤務もありません！ 『とんかつ和幸』の店長候補としてご活躍いただきます。充実の研修がある為、中途入社でも店長までのステップアップが明確でその先のキャリアを目指せるのが魅力です。 ＜具体的には…＞ ■接客・レジ業務などのホール業務 ■仕込み・盛り付けを含むキッチン業務 ■店舗管理業務 ※仕事自体はシンプルで、すぐに慣れることができるでしょう。 仕事のポイント！ ★経験者でも、しっかりと研修を行なうので安心！ 約2ヶ月の充実の研修を行ないます。2週間は基本的に本社で会社のルールや現場業務を覚え

仕事内容・【店長候補のお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 ・【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など ・【五右衛門のこだわり】 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造の

仕事内容・＜30～40代の女性スタッフ活躍中！＞ 転勤なし・地域で長く安定して働ける！ 未経験から店長へキャリアアップ可能 賞与年2回＋インセンティブで収入も安心 家庭と両立できるシフト制で長期安定 ・＜仕事内容＞ 地域で愛されるお弁当店「どんどん」での 店長業務をお願いします。 まずは調理や接客などの基本業務から スタート。慣れてきたら 店舗運営全般に関わっていただきます。 調理・接客（オーダー対応・調理補助） 食材の仕入れ・発注管理 スタッフの教育・シフト管理 売上・コスト管理・衛生管理 未経験の方も大歓迎！ 丁寧な研修があるので 半年～1年で店長として活躍できる スキルが身に付きます。 ・

仕事内容居酒屋の店長候補スタッフ ＼異業種からの転職・正社員デビュー歓迎／人柄・ポテンシャル重視の採用！＊1〜2年で昇格可能の店長候補＊ [お仕事内容] ＼ 経験・スキル不問♪店長候補大募集 ／ 「やってみたい」という気持ちがあればOK♪ あなたの挑戦を歓迎します！ ■未経験・ブランクOK メニューやサービスをイチから学べる 研修制度あり！ 必要な知識を着実に身に着けることが可能です。 いきなり店舗運営業務を お任せすることはないのでご安心ください！ ■キャリアアップのサポート体制も万全！ 通常1〜2年、早ければ1年以内に 店長に昇格可能！ 数年で店長→課長→部長…と 早期キャリアアップした実

仕事内容・「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ワイモバイル・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割

仕事内容・「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国130店舗以上展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割

仕事内容愛知県豊橋市の食事の提供・接客係（店長候補） (正社員) | Ｓｅｑｕｏｉａ 株式会社（かつさと 大清水店） ▼仕事内容 キッチン ・ホール ・食事の提供 ・接客 ・仕入 ＊食肉の仕込み ・食肉の在庫管理等飲食に係る一切の業務将来的に幹部候補を考えています。 【変更範囲：変更なし】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です (愛知県豊橋市) ▼職種 食事の提供・接客係（店長候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)200000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（

仕事内容【中途正社員募集！】KFCのフランチャイズ店舗で店長候補としての募集です♪ 「安全・安心なおいしさ」を提供し、変化し続けるお客様のニーズにいち早くお応えできるよう私たちとともに挑戦していきませんか ケンタッキーフライドチキンの店舗運営全般をお任せします。まずは接客や調理などの基本業務を習得していただき、将来的には店長として店舗マネジメントを担っていただきます。 お客様満足度の向上はもちろん、売上・利益の管理、人材育成など、店舗経営に関わる幅広いスキルを身につけることができます。 【働く環境】 コンプライアンスの遵守はもちろん、公正な人事評価、 福利厚生制度、各種休暇制度など様々な社員の要

仕事内容店舗運営・管理 原価＆人件費コントロール 調理補助 接客 ドリンク作成 人材育成 新規事業提案・立上げ 【変更範囲：会社の定める業務】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容・【やってみたい！が叶う環境です】 ―――――――――――――――――――― 毎日バタバタと保育園や学童に お迎えに走っていた頃が懐かしい…。 子どもが大きくなった今、 あなたの第二の人生を 私たちに応援させてくれませんか？ 子育てとは違った"やりがい"が このお店にあります！ ―――――――――――――――――――― ＼このお仕事の5つのポイント／ 1未経験の方を応援！ 240代・50代で始めた方が多数！ 3店長の9割以上が女性！ 4転勤はありません！ 5丁寧な研修があるから安心！ ＼不安よりもワクワクを感じて欲しい／ 「私が店長になれるのかな…」 今活躍している店長たちもみんな 最

仕事内容大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 大型ディスカウントストア店長・バイヤー・SV候補※高年収／東証／創業以来35期連続増収増益 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。 ■昇給：年1回(

仕事内容【赤岩口駅】経験者採用◆残業少なめ◎スーパーの運営業務（店長・副店長候補） スーパーマーケット店舗の運営業務をお任せします。 《業務内容》 (1)売場の管理 ・特売企画の商品発注 ・商品陳列及び従業員への売場指導 (2)店舗従業員管理 ・従業員のシフト管理 ・従業員の心身の健康管理 (3)売上予算の設定及び売上実績管理 (4)売場企画の計画作り ※月に2回程度、会議に出席していただきますが、その際は自家用車で移動していただきます。（車手当あり） ◆経験のある方の募集です スーパーマーケットでの店長・副店長、もしくはバイヤーとしての経験が必須になります。 経験を活かしたい方、ぜひチ

仕事内容愛知県豊橋市の接客・店長候補（そばとろ屋）地域社員 (正社員) | 株式会社柚子屋 ▼仕事内容 ・そば ・うどんを中心とした和風レストランにおける接客、店舗運営 ・売上 ・人件費 ・原価等の管理 ・接客スタッフへの教育 ・指導 ・顧客管理 ・イベント企画管理 ・従業員のシフト管理【変更範囲：会社の定める業務】◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。 （オンライン自主応募の場合は不要です） (愛知県豊橋市) ▼職種 接客・店長候補（そばとろ屋）地域社員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給296000〜363700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.5日）

仕事内容豊橋総合動植物公園（のんほいパーク）内のショップで、店舗運営を行っていただく「店長候補」の募集です。 動物園という特別な空間で、お客様の思い出づくりを支えるお仕事です。 ■主な業務内容 ・接客、簡単な調理、レジ対応 ・在庫管理、売上管理、棚卸業務 ・売り場づくり （レイアウト変更、商品POPの作成など） ・パート・アルバイトスタッフの指導、育成 ・上長と連携した販売計画の立案 など ※将来的には飲食部門の業務に 携わっていただく可能性があります。 慣れてきたら、商品管理や売上管理、 スタッフ育成など、店舗運営業務にも 幅広く関わっていただきます。 将来的には店長・エリアマネージャー

仕事内容【45歳以下の方限定求人です】 『やきとりの扇屋』の店長候補として活躍ください。主体的に行動するスタッフばかりです。 【仕事内容】 ■食材の仕込み ■食材の管理、発注 ■各料理の調理 ■盛り付け ■洗い場 など ＼より良い店舗運営には、アルバイト社員がカギ／ 扇屋では昔から1店舗1正社員という構成で店舗運営をしてきました。だからこそ、アルバイトにもサブリーダーやリーダーという立場を与え、店長業務をしてもらってきた歴史があるんです。もちろんポジションアップすることで時給がアップし、おのずと店舗運営にも興味が湧き、店舗に一体感が生まれてきます。 ＼アルバイトは、ほぼ正社員／ 扇屋ではアルバイ

仕事内容愛知県豊橋市の店長候補（あみやき亭Ｐｌｕｓ 豊橋北山店） (正社員) | 株式会社 あみやき亭 ▼仕事内容 接客や調理だけでなくアルバイトの採用、育成、管理、店舗全体の運営と管理をする店長を目指して頂きます。 （昇格 ・昇給は随時）その後、能力 ・スキルを考慮の上店長として店をお任せします。 更に能力のある方には数店舗を管理するエリアマネージャーに昇格して頂けます。 ＊ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。 ［変更範囲：会社の定める業務］ (愛知県豊橋市) ▼職種 店長候補（あみやき亭Ｐｌｕｓ 豊橋北山店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給292

仕事内容1946年創業、東海エリアで圧倒的な知名度を誇る「スガキヤ」で、店長候補としてキャリアを築きませんか？ 「甘党とラーメンのお店」から始まり、お客様の生活になくてはならない会社を目指す当社で、 あなたの力を発揮してください。 まずは、店舗業務全般（食材・備品の発注、アルバイトスタッフの採用・育成、シフト管理）からスタート。 研修を経て、店長候補として店舗運営を統括していただきます。 開店・閉店作業、調理・接客、清掃といった現場業務から、商業施設担当者との折衝、売上・予算管理など、多岐にわたる業務をお任せします。 実力次第でスピード出世が可能です。 エリア拡大や新業態への挑戦を計画中の当社で、情熱

仕事内容※飲食業界での店長経験が2年以上ある方を募集しております※ ※詳細は応募資格欄をご確認ください ★当社の魅力★ ■お客様の満足を最優先に考え仕事ができる評価制度！ ■地域限定社員でもキャリアUP！『SV』を目指すことができる！ ■『チャレンジしたい！』という思い尊重しているから、自己成長ができる！ ■年間休日113日 ※月21日出勤（シフト制） ■年2回7連休以上を取得できる『連続休暇制度』あり！ 【仕事概要】 入社後、約3か月の充実研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行い