オープニングスタッフ - 上野毛駅 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ用賀 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 正社員 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホーム長へ昇格、グループ長、エリアマネージャーや本社社員へと道を進むことができます。 それぞれの目標に向かって、多様なキャリアパスが可能です！ ✦働きやす

仕事内容イリーゼ用賀 募集要項 【エリア長クラス】HITOWAグループの中核企業で役職者募集 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 390,000円～ 年収550万円～700万円(初年度 ※当社規定による) ※地域・施設・経験により変動あり 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※こちらの施設含む15～20施設を管理して頂きます。 ※担当エリア(都道府県)により施設数は異なります。 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦都道府県単位で15～20施設のマネジメントを担当して頂きます。 ✦入社時からエ

仕事内容イリーゼ用賀 募集要項 新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,900円～321,500円 夜勤手当4回含む(24,000円／1回6,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む 【収入例】 ＊月収298936円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 募集情報 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました ✦一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための『オーダ

仕事内容イリーゼ用賀 募集要項 【将来のホーム長候補】現場で介護職の経験があれば無資格もOK 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 募集情報 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べます。 ✦介護職の経験があれば無資格OK&年数不問！ 業界歴が浅い20代・30代の若手の方の、早期キャリアアップを応援します。 ✦早い段階(3～5年)でホー

仕事内容年間休日120日以上◎社保完備◎毎日が楽しく安心して長く働ける職場で輝きませんか 【募集職種】 エステティシャン 【仕事内容】 入社後、お客様への入客研修を行う際は、通常通りの給与を支給致しますので安心してトレーニングに取り組めます。 使い方もとても簡単なラジオ波機器になりますので、入社後、経験者の方であれば、半月ほどでデビューできます。 1日に最大3名様の入客の余裕のある勤務体系になっておりますので お客様にもしっかりと向き合い、体力面もストレスの感じることもありません。 ラジオ波機器の深部加温により体全身を温めることのできる機械を使った施術を中心としています。 またメニューも上記の機器

仕事内容年間休日123日◎福利厚生・教育体制充実◎入職後は先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします★ 【施設名】： 社会福祉法人老後を幸せにする会 デイ・ホーム中町 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給181,300円～ 【月給】181,300円-352,300円 [内訳] ・基本給:高卒/155,000円-、短・専卒/175,000円-、大卒/193,000円- ・職能手当:なし ※年1回ベースアップをしているため(3,000円-4,000円) ・賞与 年2回 実績 約3ヶ月分(夏1.5、冬1.5) ※前職の年収考慮する場合あり

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ用賀 【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪ケアマネ未経験からスタートした方が多数活躍中！≫ ケアマネ専属の教育・相談担当が手厚くサポートします。 →同じケアマネージャーだから悩みや困り事を共有しやすい！ →エリア毎でのリモート会議を月1回開催、近隣のケアマネともコミュニケーションが取れます！ ――――――――――――

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ用賀 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAケアサービスならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせ

仕事内容全国に300以上の事業所を持つ法人です。研修体制、福利厚生充実しています。 【施設名】： 株式会社SOYOKAZE ケアプラスホテル瀬田ステイ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給280,000円～ 正社員 【月給】280,000円-321,915円 【その他手当】 処遇改善手当 住宅手当（規定あり） 【昇給】年1回 【業務内容】： 【仕事内容】 ショートステイにおける管理者業務全般 ・職員のマネジメント ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など） ・レ

仕事内容土日祝休み、週休2日以上、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、車通勤OK、バイク通勤OK、すぐに勤務可、オープニングスタッフ、経験者優遇、交通費全額支給 仕事内容： 訪問マッサージ

仕事内容全国に300以上の事業所を持つ法人です。研修体制、福利厚生充実しています。 【施設名】： 株式会社SOYOKAZE ケアプラスホテル瀬田ステイ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給280,000円～ 正社員・正規フルタイム社員（日勤＋夜勤） 【月給】280,000円- 正規フルタイム社員（夜勤専従） 【月給】240,000円- 【その他手当】 夜勤手当5,000円/回 処遇改善手当 住宅手当（規定あり）※正社員のみ 【昇給】有り 【業務内容】： 【仕事内容】 ショートステイにおける介護業務全般 ・身体介助（食事

仕事内容【施設名】： 医療法人平成博愛会 世田谷記念病院 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護助手 【給与情報】： 月給208,000円～ 介護福祉士以外 【月給】208,000円-（基本給・職能給・皆勤手当・処遇改善手当） 夜勤手当 10,000円/回 介護福祉士 【月給】238,000円-（基本給・職能給・皆勤手当・処遇改善手当） 夜勤手当 12,000円/回 【モデル給】 介護福祉士 夜勤月5回の場合 想定月収 298,000円- 該当時支給手当：役職手当・時間外勤務手当 介護職員初任者研修費用全額補助制度あり 【業務内容】： 【仕事内容】 病院に

仕事内容介護業界でキャリアップを目指したい方必見！/教育・研修制度/資格取得で時給UP/賞与あり◎月給32万円以上可能 【施設名】： 株式会社ケア21 グループホーム たのしい家上野毛 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給324,600円～ 【総額】32万4,600円～ 【内訳】 基本給：175,000円 地域手当：30,000円 処遇改善手当：69,600円 時間外調整手当：25,000円 夜勤手当：25,000円/5回分 ※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず1１時間分の固定残業代として支給。 超過分は別途支給。 ※

仕事内容《常勤/上野毛》世田谷区/病棟/月給30.5万～/研修体制が整っているためブランク歓迎世田谷玉川関節・脊椎クリニック 勤務地: 東京都世田谷区上野毛1-9-11(東急大井町線上野毛徒歩2分) 車通勤:不可 募集職種: 正・准看護師 雇用形態:常勤 施設区分:クリニック 給与: 月収：305,000円 月給：\305,000? ※諸手当、夜勤手当含む ※残業手当別途全額支給 ※ご経験に応じて給与は考慮いたします ・賞与：原則2カ月分/年 ※業績に寄る 勤務時間および勤務曜日: ［時間区分：日勤］08:30～17:30（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ［時間区分：夜勤］17

仕事内容【介護職からの同業種転職】リーダー候補/充実の福利厚生/オープニング募集あり 【施設名】： 株式会社more デイ・ホームモア 世田谷瀬田 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給263,400円～ 基本給：128,000円～132,500円 固定残業代 43,400円～52,700円(30時間/月) ※超過分別途支給 資格手当：4,000円〜7,000円（無資格の方にも支給） 地域手当：30,000円 処遇改善手当：28,000円～37,000円 ランク手当：0円～16,500円 生活相談員手当：0円～10,000円 リーダー手

仕事内容土日祝休み、週休2日以上、駅ナカ・駅チカ、昇給あり、車通勤OK、バイク通勤OK、すぐに勤務可、オープニングスタッフ、経験者優遇、交通費全額支給 仕事内容： 訪問マッサージ

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ用賀 新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！ 正社員 研修制度・キャリアアップ制度も充実◎働きやすい職場への改善に力を入れ、福利厚生の表彰を受けました *現場のスタッフのスキル向上のため、一人ひとりに合わせた『オーダーメイド研修』を実施。 苦手なことを克服し、よりお客様のためにできる事が増えるやりがい・自信が生まれます。 ＊各施設に介護Iotを積極的に導入。 紙ではなくスマホ型の記録システムを使い、記録や内容の確認に使う時間も短縮されました。 ケアに使える時間が長くなったことで、お客様の細かい変化に気づいたり、精神

仕事内容■お仕事内容 リハビリホームグランダ瀬田では、正社員の介護スタッフを募集中！未経験・無資格の方も活躍。給与体系やキャリアチェンジのサポートも充実。ワークライフバランスも重視。応募お待ちしています！ 仕事内容 身体介護 生活援助 ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ＜介護職のお仕事 1日の流れ（日勤・早番の場合）＞ ※各ホームにより異なります 朝の申し送り ▼ 体操のアクティビティなど お一人おひとりサポート ▼ スタッフルームで ゆっくりお昼休憩 ▼ ご入居様とのお散歩など ▼ 施設内のお掃除 ▼ ご入居者様1日の ご様子を記録 ▼ お仕事終了 スタッフと笑顔で挨拶 ■給与 月給 281

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ用賀 お客様とじっくり向き合い、一人一人に寄り添ったケアができる環境で働けます◎ 正社員 施設見学OK◎月1回の看護師研修を通して他施設の看護スタッフとも情報交換・事例の共有ができます！ ≪「イリーゼ」の看護師の特長≫ ★感染症対策(スタンダードプリコーション)や予防接種も実施中です。 ★一人一人とじっくり向き合うことができるので、その方に合わせて最適な医療ケアを行うことができます。 ケガや病気の『治療』がメインになる病院とは違い、介護施設では日常生活を送るために必要なケアとしての看護業務になります。 ★療養上のお世話がメインの

仕事内容掲載期間：05/16（木）～05/31（金） イリーゼ用賀 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！ ★