給与計算 - 大阪府大阪市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【募集背景】 組織強化を目的とした増員募集です。 【業務内容】 入社後にお任せしたい業務 ◆労務（入退社、休復職手続き、健康診断管理、メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事発令・辞令の作成、組織図の更新・監理） など 将来的にお任せしたい業務 ◆人事制度（人事制度企画・設計・運用） ◆給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応） ◆総務（文書、備品管理／防災業務／情報セキュリティ整備／ファシリティマネジメント／会社行事、イベント運営／株主総会運営／社内・社外広報） 【組織体制】 総務部総務グループは計11名の体制となっています。 【仕事の魅力】

仕事内容<仕事内容> 事務スタッフ／設立してまもない会社です。一緒に会社を成長させていただける方募集！ 医療・福祉に特化した人材会社でのお仕事です。 ・データ入力 ・契約書作成 ・請求書作成 ・電話対応 ・来客対応 ・給与計算 ・その他事務全般に関する業務 <給与> 年収247万円～296万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇年間休日120日 ◇土日祝（完全週休二日） ◇有給休暇 ◇ 夏季・冬季休暇 <勤務地> 大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス31F ■大阪メトロ御堂筋線・谷町線「天王寺」 ■JR「天王寺」駅 ■近鉄南大

仕事内容<仕事内容> 裏側から事業を支える、そんなサポートを一緒にやりませんか？ 総務としてバックオフィスを強化してくれる方を募集しております！ (1)社労士と連携した給与計算・勤怠管理・社会保険対応のサポート (2)入退社手続き・雇用契約書の作成・管理 (3)備品の発注・管理、オフィス環境の整備 (4)各事業部（広告／採用／クリエイティブ等）の業務サポート (5)社内問い合わせ対応、稟議や申請フローの整備 など <給与> 年収350万円～420万円 <勤務時間> フレックスタイム制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇

仕事内容企業の人事部門に対して、給与計算の課題解決を実現する ＢＰａａＳ（Ｂｕｓｉｎｅｓｓ Ｐｒｏｃｅｓｓ ａｓ ａ Ｓｅ ｒｖｉｃｅ）型※の提供モデル（サービス名「給与ＤＸ」）を 提案・推進いただきます。 ※業務フロー、業務プロセスを分析、各業務を標準化・平準化し、 業務のペーパーレス化・デジタル化の推進 ・パートナー企業との連携強化 ・営業計画の立案、数値管理 ・お客様の課題解決、業務改革を支援するためのヒアリング・提案 ・その他営業、マーケティング業務全般 【変更範囲：会社の定める業務】 将来、管理職を目指す意向のある方を募集いたします。

仕事内容【労務管理・給与計算・備品管理の一般事務スタッフ募集】総務または経理業務の経験のある方募集！ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 医事課での総務業務全般になります。 ・給与・賞与計算（弥生給与） ・各種税金納付準備 ・年末調整業務 ・備品管理などの業務をお願いします。 ※前職のお給料を考慮して厚遇します。 資格: 【一般事務】 無資格可 総務または経理業務の経験のある方 Word・Excelの基礎操作ができる方 勤務時間: 9：00～17：30 ※休憩60分 休日・休暇: 【一般事務】 土日祝休み 【共通】 年間休⽇120⽇以上 福利厚生: 社会保険完備 制服貸与 健康診断（年1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務3年以上（給与計算～年末調整～社保定例まで一気通貫） ・給与奉行の運用経験／ジョブカン勤怠の運用経験 ・メンバーマネジメント経験 [歓迎] ・Google Workspaceの基本管理（アカウント・権限・端末） ・規程改定または健診運用の実務関与 ・衛生管理者資格、安全衛生委員会の運営 ・MDM・SaaS権限・セキュリティソフトの運用 ・情報セキュリティ（ISMS/プライバシーマーク基礎）の知見 ・社労士/情報セキュリティ関連資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算および社会保険手続きに関する実務経験５年以上 ※給与計算はシステム（指定無し）の利用経験、 社会保険手続きは電子申請の利用経験が必須 ■第一種衛生管理者または第二種衛生管理者の資格保有 [歓迎] ●法学士修了または契約書のリーガルチェックなどの実務経験 ●第一種衛生管理者または第二種衛生管理者の資格保有 ●退職金制度改定のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事/労務管理業務【大阪】（年収550万円～660万円） 【仕事内容】 繊維・化成品を中心に国内だけでなく、海外にも展開する東レグループ企業！ 【おススメ】■年間休日125

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容BPO業務オペレーション設計｜給与計算、保険保険手続き｜フルリモートフルフレックス 仕事内容 BPOプロジェクトにおいて、クライアントの課題や要望を丁寧にヒアリングし、最適な業務設計やシステム設定へと落とし込むポジションです。必要に応じてコンサルティングも行いながら、給与計算や社会保険手続に関わるフローの設計、マニュアルの作成まで幅広く担当します。単なる設計にとどまらず、ご自身が現場のエキスパートとしてオペレーションを実行する機会もあり、実務と改善の両面でスキルを発揮できる環境です。 ︎取り組んでいただくお仕事内容 ・業務オペレーション設計（要件定義/顧客ヒアリング/業務オペレーションの

仕事内容ビルメンテナンス会社での総務事務 【今だけ】入社祝い金5万円支給！サポート万全の総務事務！駅チカ×年休120日！ [お仕事内容] 採用強化キャンペーン中 今だけ限定！入社祝い金5万円支給 「働きやすさ×キャリア」 どちらも叶う事務職！ 女性社長のもと、管理職の60%が女性！ 公平な評価制度を整えており、 20代・30代・40代の女性が多数活躍中♪ <働きやすさ> ・年間休日120日＋完全週休2日(土日祝) ・有給も半日単位で取得OK！ ・残業ほぼなし(月10h以内)で 家庭との両立も◎ 安心してキャリアを積める環境で、 総務事務のスキルを活かしませんか？ ★★★ 入社お祝金の支

仕事内容社会福祉法人恩賜財団済生会大阪府済生会泉尾病院 【大阪市】総務・労務（給与計算・社会保険）※残業20h以下／毎年昇給／保育施設あり／地域医療を支える 【仕事内容】 【大阪市】総務・労務（給与計算・社会保険）※残業20h以下／毎年昇給／保育施設あり／地域医療を支える 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 済生会グループの同院にて、給与計算、社会保険、労務管理業務を中心にご担当頂きます。 一般企業と異なり、給与形態や勤務形態が異なる様々な職種の職員がいるため、バラエティーに富んだ業務です。 ■業務内容： 社会保険の資格取得／喪失、産・育休や高年齢、離職票、年末調整などに関する事を中心に、済生会

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！完全土日祝休み！税理士補助経験者の募集 税理士補助として、税務会計業務全般をお任せします。 クライアントの担当 会計ソフト入力（弥生会計） 月次数値チェック業務 給与計算 バックオフィス業務（電話対応等） ・担当件数は個人によって差がありますが、15～20件程度、入力から顧客対応まで一通りをお任せしています。 ・自計化しているクライアントが多いので、帳票整理、入力業務は比較的少ないです。 ・業務の進め方（担当制）、顧客割合（法人：個人＝9：1）、顧客対応方法（メール、電話、対面、オンライン等） <給与> 年収420万円～600万円 <勤

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会保険手続き、給与計算から勤怠管理まで一連の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 制度の構築、給与システムの運用のご経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事労務】保育園にリフォームから厨房機器、人材までワンストップで事業を多展開するHDカンパニー 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理・社会保険手続きといった実務を中心にお願いします。 入退社の手続き、健康診断の手配、新人の研修手配から、 人事部長とともに人事制度の運用開始（2026年6月予定）にも関わることができ、 労

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上） ・全国出張可能な方 ※大阪支店勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度） [歓迎] ・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ・労務業務における業務改善の経験 ・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験 ・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】労務担当（年収356万円～650万円） 【仕事内容】 ★医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者間の連携体制の構築、先端技術・他産業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） [歓迎] ・健康診断手配経験 ・社労士 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・企業において、給与・労務面の業務経験があり、柔軟性を持って対応できる方。 【職種名】 【労務担当】労務・給与や福利厚生関連業務／年間休日124日◎ワークライフバランス安定 【仕事内容】 管理部門である人事部において、労務担当者

仕事内容<仕事内容> 【管理職候補】DX対応型の給与計算BPOの提案営業 企業の人事部門に対して、給与計算・社会保険の課題解決を実現するBPaaS（Business Process as a Service）型※の提供モデル（サービス名「給与DX」）を提案・推進していただきます。 ※業務フロー、業務プロセスを分析、各業務を標準化、平準化して、業務のペーパーレス化、デジタル化を進める。 中小・中堅企業の人事部門が抱える課題をヒアリングし、給与計算・社会保険手続き・年末調整などの業務をアウトソーシングで支援するサービスを提案します。単なる業務の外注化だけでなく、クラウドサービスを活用したデジタル化も含

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理（給与計算・勤怠管理、就業規則の改定など）のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 人事（課長クラス）【大阪／本町】1925年創業／エン エージェント経由の入社実績有／退職金有 【仕事内容】 うどんすきでお馴染みの同社にて、人事の課長～課長代理として、以下業務をお任せします。 【具体的な業務について】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■人事制度改善運用 ■福利厚生制度や社内制度の見直し ■営繕 ■労務相談 ■問い合わせ窓口からのエスカレーション対応 など ※一部総務業務も含まれますが、基本的には人事業務に注力していただく予定です

仕事内容・給与、賞与計算（約１０００名／月） ・勤怠、有休管理 ・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス対応 ・年末調整や住民税に係る事務処理 ・各種データ作成（補助金資料、人件費予算策定、決算資料等） ・監査法人や保健所の立入検査対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・電話・来客対応、郵便物や書類の仕分け・整理 ・会計ソフト入力、支払業務をはじめとした、経理財務業務 試算表の作成 ・入退社等の労務手続き ・勤怠システムの管理、給与計算 ※経理・総務業務の経験者を歓迎いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事/労務、採用、経理/財務のいずれかに 3年以上携わった経験をお持ちの方へ。 あなたの経験を活かしながら、 バックオフィス全体を担う“次のステージ”に挑戦しませんか？ ＜仕事内容＞ まずは、これまでのご経験を活かせる業務からお任せします。 ゆくゆくは、経理・財務・人事・採用など、 会社運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。 具体的には… ・給与計算、社会保険手続き、労務管理 ・採用・人事計画立案、人事評価制度の運用 ・経理事務 ・社員教育・研修 など 使用ソフトは「奉行シリーズ」。 経験を活かしつつ、バックオフィス全体を見渡すスキルを磨ける環境です。 ＜中小企業ならではの“ゼ