給与計算 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容人事労務担当／年間休日120日以上 給与計算・労務アシスタント 株式会社グランドルーフの本社にて、クライアント医療法人様の、主に労務周りの給与計算、労務管理業務にまつわる入力・書類作成などの手続き業務です。 現在社労士1名と労務事務1名のチームで稼働しております。それぞれの負担を軽減し正確な業務を遂行するための人員強化です。 アシスタントとして業務経験を積んで頂き、法人担当できるようになれば管理職も射程圏内です。 《業務内容》 ・社会保険＆労働保険手続き業務 ・給与計算業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・規程作成 制度構築 など 弊社は介護関連事業を軸に、給食事業やレンタル事業で介護と

仕事内容【労務／給与・社保】エンジニアリング・メーカー／定着率◎ ・給与計算 ・年末調整手続き ・入社・退社手続きの処理 ・健康保険・厚生年金の資格取得および資格喪失手続き ・雇用保険の資格取得・資格喪失手続き ・従業員の扶養追加・削除手続き ・その他労務事務及び総務部業務 ■具体的な内容 配属となる総務部にて労務業務全般と総務業務も一部お願いいたします。 ■研修体制 弊社三田工場にて、取り扱い・製造している製品を理解するための短期研修を予定しています。配属部門では先輩社員によるOJTを通し、業務を習得していただきます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセー

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 複数名募集 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【人材紹介】人事事務のオシゴト◆17時台定時! 服装自由＆交通費全額支給綺麗なオフィスビルでの勤務◎ウレシイ9時～17時定時勤務!残業は月20時間以内、無理なく働けます◎完全週休二日制！土日祝休みでプライベートも充実◎給与計算・社保手続き経験者歓迎!ぜひご応募ください! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・チームワークがよい ・感謝の言葉をかけられる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:00 実働時間：7時間 休憩時間

仕事内容【仕事の内容】 管理部門において、総務・人事・庶務および営業事務全般をお任せ します。（※まずはできる業務から少しずつお任せしていきます） 【具体的な業務内容】 ◆日常業務（庶務・営業事務など） 電話応対、来客応対 備品・消耗品の管理、発注 営業・経理・人事関係の各種書類作成（各種データ入力） ◆定期・専門業務（総務・人事など） 給与計算、年末調整 入退社に伴う手続き、社会保険関係の手続き 【変更範囲】なし

仕事内容顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、主担当として一貫してお任せします。 単なる作業ではなく、顧問先を持ち、主担当として自ら業務を完結いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認および不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新など） ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応（単独で回答） 【担当範囲】 ・担当顧問先数：10社 ・1社あたり平均従業員数：約100名 ・担当総数：約1000名 ※担当範囲が明確なため、業務レベルを事前に把握いただけます 【業務量】

仕事内容株式会社ジャパンクリエイトグループ 【東三国】人事／給与計算＜未経験・事務経験歓迎＞残業少◇43事業展開・ホールディングス企業◇土日祝休 【仕事内容】 【東三国】人事／給与計算＜未経験・事務経験歓迎＞残業少◇43事業展開・ホールディングス企業◇土日祝休 【具体的な仕事内容】 <未経験OK／給与計算業務からお任せ／明確な評価制度で年齢関係なくキャリアアップ／多角的事業展開で安定経営／ホールディングス企業＞ 国内外においてグループ事業会社16社43事業を展開するホールディング会社である同社にて「給与事務」をお任せします。 ■職務内容 ・給与計算 ・住民税特別徴収対応 ・給与支払報告書等法定

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容仕事内容：■仕事内容 顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、 『主担当として一貫してお任せ』します。 単なる作業ではなく、 顧問先を持ち、自ら業務を完結するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1,000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認および不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新など） ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応（単独で回答） ■担当範囲（明確なスケール感） ・担当顧問先数：10社 ・1社あたり平均従業員数：約100名 ・担当総数：約1,000名 →担当範囲が明確なため、業

仕事内容経理事務 伝票処理や仕訳入力、請求書・経費管理、給与計算のサポートなど、 会社の経理業務を幅広くお任せします。研修やマニュアル完備で、 初めての方でも安心してスタート可能。 安定した環境で長くキャリアを積みたい方、数字を扱う仕事が好きな方、 コツコツと正確に作業するのが得意な方にぴったりのお仕事です 【仕事内容】 おすすめポイント ◎未経験から経理スキルが身につく 研修・マニュアル完備で、初めての方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 経理の仕事は会社の中核業務。長期的なキャリア形成が可能です。 ◎スキルアップ・キャリアパスあり 経理経験を積むことで、将来的

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆必須経験：下記いずれかに該当される方 ・100人以上の事業会社で、システムを使用し自社で給与計算を行った経験をお持ちの方（5年以上） ・労務経験（勤怠管理、給与計算、社保手続き、年末調整等）をお持ちの方（5年以上） ・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方 ◆歓迎 ・リーダー経験のある方 ・制度設計経験のある方 ・人事領域(労務業務を含む)で幅広いご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ※実務のみに特化せず、労務課全体の業務を俯瞰的に捉え、業務改革を目的とし、課全体に働きかける実行力のある方を求めます。 [歓迎] ※活かせる経験に

仕事内容ターナー色彩株式会社 色彩メーカーの事務部門／年休120日／賞与年3回／残業10h 【求人要約】 【スキル習得◎】総務／経理／ITのマルチスキル人材 【安定性◎】創業80年／業界トップクラス知名度！ 【働く環境◎】土日祝休／残業10h以下／賞与年3回 最初は「得意な領域」からで大丈夫★ 色彩メーカーの社内基盤を支えるメンバーを募集！ 1946年の創業以来、絵具･塗料の総合メーカーとして、商品研究・開発・製造・販売を行ってきた当社。 特に学校教材の絵具では、業界トップクラスシェアを誇っています！ 今回は、そんな当社の“基盤”を支えるポジションとも言える事務部門を募集！ 総務・経理

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須要件》 ・労務職として実務経験が1年以上ある方 ・チームのマネジメント経験がある方 [歓迎] 《当てはまる方は特に歓迎》 ◇労務職としての経験（給与計算、労災申請、社会保険関係）をお持ちの方 ◇現状の給与に満足していない方 ◇将来、管理職を目指したい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■スキル・資格 ・労務職としての業務経験 ・チームのマネジメント経験がある方 （あれば尚可） 労務職としての経験（給与計算、労災申請、社会保険関係）をお持ちの方 志向性 労務担当として

仕事内容【正社員で税理士補助デビュー！簿記3級＋何らかの事務経験1年～＋運転免許でOK！】教育体制に定評あり！家庭や育児との両立も〇！年間休日120日 正社員で税理士補助デビュー！簿記3級＋事務経験＋運転免許あればでOK！ 税理士事務所での税理士補助です。 ・巡回監査 ・仕訳入力 ・給与計算 ・試算表作成 ・書類作成 ・領収書の整理、集計 ・申告書のスキャン ・電話応対 ・ほか所内の庶務 （コピー、ファイリングなど） ※分からないことは丁寧に教えてもらえるので安心です ※巡回には社用車を使用します （国産コンパクトカー） ※使用ソフト：弥生会計、ICS会計、Excel、Word ＜企業の特長＞

仕事内容新コスモス電機株式会社 【大阪市】人事・労務（特に給与計算などの実務担当）◇年休125日／東証スタンダード上場 【仕事内容】 【大阪市】人事・労務（特に給与計算などの実務担当）◇年休125日／東証スタンダード上場 【具体的な仕事内容】 世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア／働きやすい環境 ■業務内容： 以下の業務の中から適正を判断し担当を決める予定ですが、特に労務面（給与計算などの実務担当）を優先してお任せしたいと考えています。 ・労務管理

仕事内容事務スタッフ／事務スタッフ 未経験歓迎 賞与年2回 残業なし 16時45分定時 l 産休育休取得実績あり フォークリフトの部品を製造している会社の一般事務です はじめは簡単な入力作業からはじめていただきますので専門的な知識がなくても心配ありません！ 【お任せする主な業務】 ■顧客とのやりとり ほとんどが電話を受けて現場スタッフに取り次いだり、確認する程度です ■注文書や見積の作成 指定のフォーマットに数字を入力するだけの簡単な作業 2～3日に10件ほど行い、最後に現場の方にチェックしてもらったら完了です ■図面や検査書の提出・管理 現場で使う図面や検査書を指定のファイルに入れ

仕事内容総務事務 総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整える重要な役割。 あなたの気配りや正確な業務処理が、 会社全体のスムーズな運営に直結します。 経験者の方はこれまでのスキルを活かして即戦力として活躍でき、 未経験の方も丁寧な研修や先輩スタッフのサポートで安心してスタート可能です。 日々の業務を通じて事務スキルやコミュニケーション力を磨き、 総務のプロとしてキャリアを築けます。 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆会社を支えるやりがい ・書類管理や社内調整、備品管理など、社員が快適に働ける環境づくりに直接貢献できます。 ・自分の仕事が組織全体のスムーズな運営に直結する達成感があり

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容関西トップシェア×成長企業｜グループ全体を支える労務ポジション 仕事内容 グループ4社・約4000名の労務を一括管理する組織にて、給与計算や社会保険手続きなどの運用業務を中心にご担当いただきます。 ご希望や適性に応じて、制度改定やシステム刷新などのプロジェクトにも関わることが可能です。 ＜主な業務＞ ・給与計算（賞与・報奨金含む／ADPS使用） ・入退社手続き、年末調整、社会保険対応 ・労務相談、休職・育産休対応 ・規程管理、各種行政対応 ＜プロジェクト例＞ ・勤怠システムの入れ替え ・法改正対応、規程改定 ・人事制度改革 募集背景 ナリコマグループは、高齢者福祉施設向けの食事サービス

仕事内容社労士法人の労務事務スタッフ／社労士法人の労務事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応（先輩社員のフォローあります）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞

仕事内容【新大阪エリア】会計事務所経験者の募集です ・記帳代行（会計ソフト入力） ・確定申告書作成（法人税、所得税、消費税） ・給与計算・年末調整業務 ・顧問先への巡回訪問 内勤担当者が一部業務を行います。 将来的には30件程度担当してもらうイメージです。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 実務経験者の募集です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【採用担当より】 ＼こんな方にもオススメ／ 記帳代行・会計ソフト・決算書作成・財務諸表・税務戦略の業務