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給与計算 - 大阪府大阪市淀川区 の求人・転職・中途採用正社員

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給与計算業務 人事

株式会社ジャパンクリエイトグループ

  • 大阪府 大阪市淀川区 / 東三国駅 徒歩2分

  • 年収312万円

  • 正社員

  • 完全週休2日制
  • 自転車通勤OK
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • 年俸制
  • 資格取得支援制度
  • インセンティブあり
  • ミドル活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 冷暖房完備
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 介護休暇あり
  • PCスキルを活かせる
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 交通費支給
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 雇用保険完備
  • スキルアップ
  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 残業手当あり
  • 長期
  • 駅チカ
  • 座り仕事
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度あり
  • 18時前退社

仕事内容大阪市淀川区の正社員求人│給与計算のお仕事【リーダー候補】最寄駅:大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」徒歩2分募集要項: 職種: 人事(給与計算業務) 仕事内容: ●チーム全体で、グループ会社の給与計算・勤怠確認・社会保険関連業務を行っています。 【具体的には】 ・給与計算(担当グループ会社の従業員月次の給与計算) ・勤怠確認(勤怠データの確認、処理) ・社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連) ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付することです) ・給与支払報告書等の法定調書対応(市区町村や税務署に提出する書類です) 始めから全ての業務をお任せ

mapjobキャリア

給与計算業務 人事・給与・労務・法務・採用

株式会社ジャパンクリエイトグループ

  • 大阪府 大阪市淀川区 / 東三国駅 徒歩2分

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 長期休暇あり
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • スキル不問
  • 駅チカ
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 若手活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 土日休み
  • ミドル活躍中
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期
  • 年俸制
  • 職場内禁煙
  • 残業月20時間以内

仕事内容大阪市淀川区の正社員求人│給与計算のお仕事【未経験OK】最寄駅:大阪メトロ御堂筋線「東三国駅」徒歩2分募集要項: 職種: 人事・給与・労務・法務・採用(給与計算業務) 仕事内容: ●チーム全体で、グループ会社の給与計算・勤怠確認・社会保険関連業務を行っています。 【具体的には】 ・給与計算(担当グループ会社の従業員月次の給与計算) ・勤怠確認(勤怠データの確認、処理) ・社会保険関連業務(社会保険の取得、喪失、年金手帳手続き関連) ・住民税特別徴収対応(住民税を給与から控除し、個人に代わり会社が納付することです) ・給与支払報告書等の法定調書対応(市区町村や税務署に提出する書類です) 始め

mapjob事務

労務事務スタッフ/社労士法人の事務スタッフ/土日祝休み

社会保険労務士法人CSS

  • 大阪府 大阪市淀川区 西中島

  • 月給23万円〜30万円

  • 正社員

  • 服装自由
  • 退職金制度あり
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • インセンティブあり
  • 有資格者歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 在宅ワーク
  • 特別休暇
  • 自社サービス
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 駅チカ
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 既卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きからご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き(電子申請)、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします(下記は未経験でも大丈夫です) 労務相談対応、コンサル業務、助成金の申請サポート、自社開発の労務管理システムへの助言 <入社後のイメージ> まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください <社員教育> 自社開発の労務管理システムや各種

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