葬儀 - 熊本県 の求人・仕事・採用

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生活支援員

サポートセンターSunフラワー

  • 荒尾市 原万田 / 荒尾駅 車5分

  • 月給18.3万円〜24.4万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 長期
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 初心者歓迎
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 グループホームでの生活支援員の募集です! 入職後3か月程度は先輩スタッフとペアで仕事をしていただくので、ご安心ください! ※転勤の可能性あり(南関町・玉名 /同一法人内施設) 【アピールポイント】 ・未経験からのスタートOK! ・賞与年2回!昇給あり(前年度実績:1か月あたり約2万円)! ・正社員登用あり!(過去3年実績:25名) ・誰かのためになれる、やりがいのあるお仕事です! 【具体的には】 ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ※利用者と一緒にウォーキング等の活動があり、体力が必要です ・送迎業務(主に玉名・荒尾・大牟田方面) ※軽自動車・8人

かんたん応募

経験者歓迎/東証スタンダード上場にてフローリスト(生花祭壇作成スタッフ)を募集致します

株式会社ビューティ花壇西日本 北熊本ユニット 株式会社ビューティ花壇西日本

  • 菊池市 西寺

  • 年収310万円〜520万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • フレックスタイム制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【生花スタッフ(フローリスト)募集】人生の大切な瞬間に彩りを添えるお仕事です 私たち株式会社ビューティカダンホールディングスは、【東証スタンダード上場】を果たした安定企業として、関西・九州エリアで事業を展開しています。 創業40年以上の歴史を持ち、葬儀・ブライダル・小売の3つの柱を通じて、花を通じた価値をお客様に提供しています。 私たちの事業は、ただ「花」を提供するのではなく、人生の最も大切な瞬間に「想い」を形にして届けることにあります。 事業内容 生花祭壇事業:故人を偲び、ご遺族の心に寄り添い、悲しみを癒すお花をお届けします。 ブライダル装花事業:新郎新婦の最高の瞬間に華を添え、家族やゲスト

営業(ウェビナーの活用を提案) フルリモート勤務/残業なし/年休125日~/インセンあり

マジセミ株式会社

  • 熊本市

  • 時給1,500円

  • 正社員

  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 扶養控除内OK
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 電話対応なし
  • BtoB
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 家庭都合休み調整可

仕事内容ウェビナーを活用したマーケティングの提案をお任せします。 【支援実績は600社以上】 IT・製造業界の企業の魅力的な商品・サービスを広め、リード獲得に繋げるためにウェビナーを実施します。集客に苦戦している顧客が多く、「これまで出会えなかったお客様と出会えた」というお声が多数。NTT東日本、富士通グループなど600社以上の支援実績があります。 【100%内勤での営業活動】 ▼顧客へのアプローチ チームで既存・新規の割合は異なります(配属先は入社後に決定)。新規の場合、HPからの反響や顧客からの紹介、インサイドセールスからのトスアップです。 ▼ニーズの確認 まずは顧客のニーズや予算感などをヒ

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