商社 障害者雇用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験業種 ■コンサルティングファーム・シンクタンク ■システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー ■総合商社・専門商社・卸 ■製造業、コンシューマーサービス業、物流業、産業インフラ ■デジタル系スタートアップ 経験業務-必須要件 下記、いずれかの業務経験を有する方。 ■コンサルティングファーム・シンクタンク 総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、戦略／業務／ITコンサルティングのプロジェクト経験を有する方 ■システムインテグレーター・パッケージソフトウェアベンダー 総合商社・専門商社・卸業界の企業に対する、システム化構想策定から設計・開発、展開等

仕事内容（雇い入れ直後） ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。 ※第二新卒も検討可能ですのでご相談下さい。 （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：希望する勤務時間を選択可能。 ■週２９時間勤務：週４日（４週のうち１週は週３日）、（１）の 就業時間。４週のうち１日は（２）の就業時間 ■週２３時間１５分勤務：週３日、（１）の就業時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 相談の上

仕事内容民間企業等への就職を目指す障害のある方に就労経験の機会を提供 するために設置した「かながわチャレンジオフィス」における作業 です。 軽作業（ラベル貼り、資料・チラシの三つ折り、ポスター折り、封 入・封かん、啓発物品の袋詰め等）、紙資料の電子化、データ入力 （アンケート・統計資料等）、文書の発送補助等 変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：週３０時間勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：20日

仕事内容庁内文書の運搬・仕分け、 パソコンを用いたデータ入力・チェック、 コピー・ラベル作成・押印、封入封緘作業、 廃棄文書のシュレッダー、書類整理、電話取り次ぎ、窓口応対等 変更範囲：変更なし

仕事内容(雇い入れ直後) ビスケットや半生ケーキ等の包装作業 各種食品の製造補助作業 ※作業内容や就業時間は個別に相談の上決定されます。

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：夏季などの繁忙期等 １ヶ月６０時間、１年６３０時間の延長がで きる 休憩時間60分 休日日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障害をお持ちの方を対象とした清掃、作業部門です。就労継続支援 Ｂ型、Ａ型等で行うような軽作業を行います。コンサートグッズの 封入、プラスチック製品の組み立て、清掃業務もあります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・人事企画の運用 ・制度の落とし込み、育成業務 ・パソコンを使用した書類作成 ・その他付随する業務 (変更の範囲)企業の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：週合計１０時間～３０時間未満の就業となります。 １日あたりの労働時間や週あたりの労働日数は相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：季節的要因による受注の集中等により、月８０時間、年６回、年間 ７２０時間を限度とする。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇 年末年始１２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【人材大手パーソルＧ特例子会社でＰＣ事務】 短時間パート勤務×フルリモート希望の方向けの求人です。 パソコンを使用したデータ入力・チェック業務をお任せします。 ＜業務イメージ＞※一例 ・人材派遣事業に関連する求人サポート ・転職支援サービスの求人票修正 ・縁の下の力持ちとしてグループ会社の事業を支えていただきます ・自分のペースで少しずつ出来ることを増やしていくことが可能 ・マニュアル完備／シングルタスクからスタート／電話対応なし （変更の範囲）会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：生産数により開始時間が３０分～１時間程度前後することがありま す 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：４５時間超え７０時間以下年間６回まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容食品製造ラインにて、サンドウィッチ・惣菜等の 盛付作業（トッピング）等を担当していただきます。 変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：１日の就業時間については相談に応じます （１日４時間以内可、週２～３日から可、週２０時間未満） 休憩時間法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ・シフト制 ・年末年始、夏季休暇（お盆）

仕事内容一般事務（総務及び人事事務の補助） 本社管理部において、担当者の指導のもと一般事務を担当。主な仕 事は、パソコン（エクセル・ワード）を用いた社内文書の管理、作 成、勤怠管理、その他事務アシスタントです。 ■歓迎スキル・経験 ・普通運転免許証 ・一般事務のご経験 ・情報系の資格があれば尚可 ・秘書検定の資格があれば尚可 ＊変更範囲：変更なし ＜トライアル雇用期間 ３～６ヶ月＞

仕事内容（雇い入れ直後） おおたかの森病院で一緒に働いていただけるスタッフの募集となります。 【配属例】 ・看護部門（看護補助者） ・事務部門（総務部、人事労務部、医事課など） 【主な業務内容】 ・看護助手業務の場合 ∟入院患者の食事介助、入浴介助、排泄介助、シーツ交換など ・医療事務の場合 ∟保険証確認、カルテ入力、算定入力、レセプト点検など ※部署や業務内容は一例です。 配属先やご応募頂く方の経験スキルによって、お任せしたい業務が異なります。 基本的には補助業務をお願いする予定ですが、よりチャレンジしていきたい方には裁量のある業務もお任せしていきたいと考えております。 （変更の範囲）

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれか ■就労支援機関（就労移行支援事業所、障害者就業・生活支援センター等）における支援員としての実務経験 ※企業側（人事や現場責任者）と連携し、就労から定着支援までを伴走した経験を重視します。 ■企業の人事担当として、障がいのある社員をマネジメント・サポート経験した経験 [歓迎] ・各種障がい（特に精神・発達障がい）に関する専門知識と、一般就労において必要となる配慮・指導の引き出しをお持ちの方 ・精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理師、臨床心理士、ジョブコーチなどの資格 ・企業の人事担当として、障がいのある社員をマネジメント・サポート経験した経験 【フィットする

仕事内容(雇い入れ直後) ・邦文、英文の各種契約書の審査(秘密保持契約書、NDA、売買基本契約書、Supply Agreement他各種) ・訴訟対応(顧問を含む外部弁護士との折衝を含む。) ・会社ブランドの保護(特許、商標、意匠侵害対応)対応 ・グローバル法務体制の構築支援(海外法務担当者との連携体制の構築支援) ・国内グループ会社のガバナンス強化 ・CSR・コンプライアンス等の教育活動 ・社内各部署からの法務相談対応 ・AEO法令監査 ・法令調査 ◆対象人材の能力によりご担当を頂く可能性のある業務 ・KI活動(業務改善活動、小集団・個人改善共) ・ISO対応(品質・環境)、文書管理含む ・製品開

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日は隔週休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＜仕分けスタッフ＞ ・金属の仕分け その他付随する業務を お願いすることもあります。 ー まずはどんな商材を扱うのか、危険なことは何か、 どのように仕分けをするのかなど、 基本的なことから教えてもらいます。 マンツーマンで教えてもらうので、 わからないことや、困ったことがあっても すぐに聞ける環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容各部門での事務職をお任せいたします。 （人事、総務、経理、営業、技術部門など） 【具体的な業務内容】 ・伝票処理 ・契約書管理 ・資料作成 ・データ入力 ・各種業務調整 ・電話対応 など ※これまでのご経験、障がいの状況に応じてお任せする業務を詳細に検討いたします。 契約期間：3か月（原則更新） 個人情報の取り扱いについて 応募者が登録フォームに入力した個人情報（以下、個人情報といいます）は、弊社プライバシーポリシー（以下、プライバシーポリシーといいます）に基づいて定められるルールに従って保護、管理されます。 弊社は、個人情報を採用に関する業務を遂行する上で必要な範囲内で利用し、かつ、個

仕事内容【応募資格】 [必須] ■PCスキル(Excel, Word, PowerPoint) ■今後京都への転勤が可能な方 ■顧客・他社など折衝のご経験がある方 [歓迎] ■障がい者雇用の基礎知識、ダイバーシティの理解がある方、 ■人事、労務、採用業務経験者 【フィットする人物像】 ■積極性、柔軟性がある方 ■目標に向かってやり抜こうとする姿勢を持っている方 ■障がい者社員へ「職業準備性」の大切さを伝える立場となるため、 健康管理、日常生活管理、対人スキルにおいて模範となる行動ができる方 【職種名】 障がい者の採用担当 【仕事内容】 障がい者の採用を中心とした雇用管理全般の業務をお任せします。 ■

仕事内容大手スーパーやディスカウントストア、地元スーパーや小売業、福 祉施設などに日用品や化粧品などの生活必需品を扱う商社での総務 業務、受発注業務となります。 ・伝票入力、出荷ラベル作成、物流部門の状況確認 ・請求書発行、売掛金等管理・備品や設備管理 ・社内の営業部門、物流部門との情報共有、連携 ・販売先、仕入先、物流業者、その他パートナー企業の事務部門と のデータのやり取りや情報連携、交渉等 ・電話や来客対応 将来的にはパート社員を含めた数名のバックオフィスの責任者とな っていただく事を期待しております。【変更範囲：会社の定める業 務】

勤務時間交替制（シフト制）又は4時00分〜21時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：ゴールデンウイーク・お盆・クリスマス・年末年始の繁忙期 休憩時間15分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容食品のパック詰め、陳列 接客、包装、ラベル貼付、袋詰め、清掃等 ［変更の範囲：会社の定める業務］ ご本人の出来る範囲で基本的な事から始めます ※初回３ヶ月の雇用契約、その後無期雇用契約となります。

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働については、労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ 月８０時間、１年４８０時間まで延長することがあります。 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務指定表（シフト）に基づく ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容郵便物や荷物等の区分の仕事です。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 就業時間２：16時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）選択可 週２０時間以上の勤務をお願いします。 勤務時間・勤務日数は相談に応じます。 障害特性に応じた配慮を個別に検討します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。勤務日以外は休日となります。

仕事内容障がい者グループホームでの夜勤業務です（雇用開始 ８月～） ・夕食、朝食の準備と片付け ・服薬確認、声かけ、見守り ・共用部分の清掃、洗濯 ・夜間巡回、支援記録の入力 ・緊急時の管理者への連絡 ・必要に応じた排泄、入浴の軽介助 業務手順は勤務開始時に説明します。 障害特性に応じた配慮は個別に相談します。 変更範囲：変更なし