作業療法士 訪問リハビリテーション - 東京都多摩市 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30の間で1日2時間～で応相談 ※勤務例／8:30～12:30(休憩なし)、10:00～12:00(休憩なし)、13:00～17:00(休憩なし)、10:00～16:00(休憩30分)など 勤務時間はご相談下さい！ ※週2日～5日の間でご相談OK ※休憩は法定通り付与 ※シフト制 残業ほぼ無し

勤務時間◆日勤専従 ①8:45〜16:30（休憩45分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数3日以下

仕事内容作業療法士/パート募集！“できる喜び”を支えるお仕事。 個別訓練やADL訓練などを通じて、お客様の心身機能と生活意欲の向上をサポート。毎日に笑顔と充実を届けるお仕事です。 高齢者向け介護施設での作業療法士業務をお任せします。心身機能や生活能力の維持・向上を目的に、個別訓練・集団活動・ADL訓練を実施。加算計画書の作成、通院介助、体力測定、書類作成も行います。趣味活動やレクリエーションの企画にも携わり、お客様の「意欲ある暮らし」を多角的に支えるポジションです。 【介護施設未経験も活躍】 医療機関や接骨院出身の方も活躍できるお仕事です。これまでのご経験を発揮していただきたいと思います。介護施

勤務時間8:30～17:30 ※休憩60分 ※週2日～ 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位)

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜16:35（休憩60分）

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜17:00の内3時間以上週所定労働日数1日以上

勤務時間【勤務時間/timeshift】 8時00分～17時00分

勤務時間激短1日〜好きな日にお仕事OKです！ ＜シフト例＞ 9：00〜17：00 10：00〜18：00 13：00〜22：00 22：00〜翌6：00 など ※1日3h〜5hの短時間のお仕事もあります♪ シフトパターンはたくさんあるので、 お気軽にお問い合わせください♪

仕事内容【仕事内容】 《デイサービス施設での作業療法士業務☆彡》 あなたには、デイサービスにおける作業療法士業務全般をお任せします♪ 日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です！ 事業所でのチーム医療を通じて、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしていただきます。 《充実の福利厚生★》 退職金制度や再雇用制度が整っており、長く安心して働ける環境が整っています！ さらに、スキルアップを目指す方には、勉強会や症例検討会を定期的に開催し、学びの機会も豊富です。 《魅力的な職場環境♪》 延長保育料支援制度もあり、育児と仕事の両立をサポートします！ 経験豊富な方も、未経験の方も、共に

仕事内容<仕事内容> 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 訪問看護（リハビリ）として患者のご自宅へ訪問して頂き、バイタルや身体状況の確認、可動域訓練や筋力訓練、動作訓練、高次脳機能訓練、言語訓練、摂食訓練等を行なって頂きます。患者様によって訪問時に行う業務は変わります。未経験の方•ブランクのある方でも、最初は在籍スタッフと一緒に訪問して頂き、慣れて頂けたらどんどん1人で訪問して頂きます。訪問する対象の方は小児～成人です。 リハビリ職以外にも看護師•事務員もいます。他職種との連携も大事になります。事務所には常にスタッフもおりますので、いつでも質問や相談ができる状況にあると思います。 一日の流れとしまし

仕事内容【仕事内容】 【作業療法士(OT)募集中】 あなたの専門知識を活かし、訪問リハビリで地域の患者さんをサポートするお仕事です☆ 身体機能の維持・向上を目指し、患者さんとそのご家族への介助指導や、福祉用具、住宅改修のアドバイスを行います♪ 《私たちの特徴》 河北医療財団は、昭和3年創設以来、地域支援病院として信頼関係を築いてきました。 訪問看護ステーションという環境で、あなたの経験を活かし、患者さんの生活の質を向上させることに貢献してください☆ 【働きやすさ】 託児所完備で、お子さまがいらっしゃる方も安心して働けます！ また、育児・介護休業や看護休暇の取得実績もあり、長期的に働ける環境

仕事内容あなたの専門性を活かして、地域の健康を支える作業療法士を募集 ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練、運動器リハビリ、がんリハビリ、脳血管リハビリ、難病リハビリ ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜390,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 ◆資格 資格必須：作業療法士 必要経験： 経験3年以上ある方（訪問リハビリ未経験は可） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 唐木田駅から1.7km 多摩センター駅から1.8km 小田急多摩センター駅から1.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分

仕事内容《多摩市諏訪》残業なし♪時短勤務もOK♪働きやすさ抜群の訪問看護ステーションの作業療法士、大募集！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: ご利用者様のご自宅に訪問し、医師の作成した指示書や、 ケアプランに基づいてアセスメントを行い、 ご利用者様のニーズに合った処置を行っていただきます。 回復期・急性期・慢性期から退院されたご利用者様のその後に携わることができるお仕事です。 ※訪問時の移動手段は、原付バイク・電動自転車のいずれかとなります。 【業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・社会

勤務時間09:00~17:00 早朝、昼、朝 9:00～17:00の間の3時間以上～ 勤務日・時間はご相談ください。 ※ 休憩時間は法定通りとなります。

仕事内容急募！患者様増員に伴い、作業療法士の募集です。未経験の方・ブランクのある方もご安心下さい。最初は在籍スタッフと一緒に訪問して頂き、慣れてから1人で訪問して頂きます。 時短勤務制度もあるのでご相談下さい。 【職種】 作業療法士 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 患者様のご自宅へ訪問し、 作業療法士業務をお願いします。 【具体的には…】 ■バイタルや身体状況の確認 ■可動域訓練や筋力訓練 ■動作訓練、高次脳機能訓練 等 その他に付随する 業務もお任せします。 ※訪問する対象の方は小児～成人です。 ※患者様によって訪問時に

仕事内容経験不問！訪問看護業務で言語聴覚士として活躍しませんか？ ◆募集職種 作業療法士 正社員 ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜 ≪基本給≫ 214,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業手当:86,000円(45時間分)※45時間を超える残業代は追加で支給 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：作業療法士 ◆アクセス 自転車通勤可 小田急永山駅から0.9km 京王永山駅から0.9km はるひ野駅から1.2km ◆勤務時間※10月16日更新 ①9:00〜17:00（休憩60分） ◆

仕事内容【アピールポイント】 【多摩市落合】有給消化率100%！安定の待遇が魅力！経験は不問！日本中の健康を支えるココカラファイングループで働きませんか？ 【仕事内容】 ご覧いただいている求人のほかにも、ご紹介できる企業様がたくさんあります。 ・看護師または准看護師の資格をお持ちの方 ・「週休3日制」「土日祝休み」「日勤のみ」「中抜けなし」「残業なし」「オンコールなし」 などの条件でお探しの方 まずはお気軽にご応募ください！ 人事のプロフェッショナルがお一人おひとりの可能性を引き出し、最適なキャリア選択をサポートいたします。 経験やスキル、価値観を丁寧に把握し、短期的な転職だけでなく、将来

仕事内容【仕事内容】 《リハデイボナール多摩センター》での作業療法士(OT)の募集です！ 私たちのデイサービスは、リハビリに特化した半日タイプです。利用者様一人一人の状態に応じた個別機能訓練を行い、笑顔あふれる時間を提供します♪ あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをしてください！ ★病院経験がある方、特に活躍中です！ また、私たちの施設では、年2回の賞与支給や、業界大手の福利厚生「リロクラブ」を通じた各種割引サービスもご用意しています。 さらに、系列のドラッグストアでの購入割引もあり、スタッフ同士の交流も楽しめる環境です！ 【勤務地】東京都多摩市乞田1159番

仕事内容◇一般、回復期、地域包括ケア病棟◇老健（入所、通所）、訪問リハビリ、介護予防と法人内で連携して幅広いリハビリを提供しております◇地◇福利厚生充実◇残業ほとんどなし◇教育制度充実◇リハビリ職複数在籍◇定年65歳◇車・バイク通勤可能 【おすすめポイント】 経営が安定している/リハスタッフ複数在籍/年間休日110日以上/4週8休以上シフト制/教育充実/幅広い疾患が経験出来る/幅広い医療介護のステージが経験出来る/産休育休が取得可能/退職金あり/昇給あり/車通勤可/残業少ない 【おすすめコメント】 【法人として、亜急性期-回復期-生活期-終末期まで、切れ目のないリハビリテーションを提供しております

仕事内容【2026年4月入社/月給34万～/年間休日125日/残業ほぼなし/長期休暇あり食事補助あり！】 訪問未経験OK！地域密着型の訪問看護ステーションで働く作業療法士を募集中！ 募集職種: 作業療法士 仕事内容: 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務 ・ご利用者様のバイタルサインチェック
 ・リハビリテーションを通して身体機能の回復・低下予防 ・訪問記録の作成や関係機関との連携、連絡
 管理者は、総合病院で経験を積み、訪問看護に転職後、訪問看護師として様々なご利用者様に看護を提供してきました。 その後、サテライトの管理者として組織構築や人材育成を経験しているため、未経験の方でも1から丁寧