コスモ電子株式会社 の求人・仕事・採用

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埼玉/幸手/法人営業/電気電子分野の放熱材料/技術的知見を活かす商品開発につなげる提案をお任せ

コスモ石油株式会社

  • 埼玉県 幸手市

  • 年収650万円〜960万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 完全週休2日制
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • リモートワーク
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 賞与・ボーナスあり
  • 退職金制度あり
  • 在宅ワーク
  • 年間休日110日以上
  • 残業手当あり
  • 理系歓迎
  • 長期休暇あり
  • WEB面接OK
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み

仕事内容コスモ石油株式会社 【埼玉/幸手】法人営業<電気電子分野の放熱材料>※技術的知見を活かす◎商品開発につなげる提案をお任せ 【仕事内容】 【埼玉/幸手】法人営業<電気電子分野の放熱材料>※技術的知見を活かす◎商品開発につなげる提案をお任せ 【具体的な仕事内容】 【コスモGの潤滑油の専業会社/理系知識×営業経験を活かす◎スーパーコンピュータ「富岳」でも採用される放熱材料】 ■業務概要:【変更の範囲:当社の定める業務】 放熱材料の技術的知見を活かした営業活動をお任せします。顧客である電子機器メーカーなどと折衝し、直接のニーズに応えていけることが魅力です。 <詳細業務例> ・顧客折衝:顧客か

doda

浜松町/法人営業/電気電子分野の放熱材料/技術的知見を活かす商品開発につなげる提案をお任せ

コスモ石油株式会社

  • 東京都 港区

  • 年収650万円〜960万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 理系歓迎
  • 18時までに退社可
  • 交通費支給
  • 退職金制度あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 賞与・ボーナスあり
  • 雇用保険完備

仕事内容コスモ石油株式会社 【浜松町】法人営業<電気電子分野の放熱材料>※技術的知見を活かす◎商品開発につなげる提案をお任せ 【仕事内容】 【浜松町】法人営業<電気電子分野の放熱材料>※技術的知見を活かす◎商品開発につなげる提案をお任せ 【具体的な仕事内容】 【コスモGの潤滑油の専業会社/理系知識×営業経験を活かす◎スーパーコンピュータ「富岳」でも採用される放熱材料】 ■業務概要:【変更の範囲:当社の定める業務】 放熱材料の技術的知見を活かした営業活動をお任せします。顧客である電子機器メーカーなどと折衝し、直接のニーズに応えていけることが魅力です。 <詳細業務例> ・顧客折衝:顧客からのニー

doda

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半導体営業, 電子部品営業, セールスエンジニア
373,069

法人営業/国内/海外へ向けて半導体や電子部品の提案を担当

芯智株式会社

  • 東京都 台東区 上野 / 京成上野駅 徒歩1分

  • 年収500万円

  • 正社員

  • 英語を活かせる
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 年俸制
  • 直行直帰あり
  • 理系歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 経験者優遇
  • 服装自由
  • BtoB
  • 語学を活かせる
  • インセンティブあり
  • 社内ベンチャー制度
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 上場企業
  • 駅チカ
  • 介護休暇あり
  • 残業なし
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 中国語を活かせる
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 外資系企業
  • ノルマなし
  • 社員旅行あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 海外出張あり
  • スキルアップ
  • 急募

仕事内容【半導体関連の知識・業界経験者歓迎】 ビジネス視点を広げ、キャリアの天井を突破しよう。 仕事内容: 国内、海外へ向けて半導体や電子部品の提案する法人営業をお任せします。 【具体的には】 ・発注のハンドリング ・親会社(香港)との連絡調整 ・新規のエンドユーザー(メーカー)向けの商品導入の提案 ・新規・既存の顧客管理 など ・入社後は、中国のサプライヤーによる勉強会(オンライン)があり 継続的に知識を習得可能。 入社半年~1年は、商談に先輩社員が同行し不安な点はいつでも質問できます。 ・新規・既存比率は約5:5。 開拓方法に制限はなく、紹介や展示会への参加など 自分なりのスタイル

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