株式会社ハンデックス の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容中日本エリアの営業職として 既存顧客を中心に、新規・社内など 営業業務全般をお願いいたします。 具体的には… 各施工・物流・イベント関連企業への 業務請負サービスの提案営業をお任せします。 新規営業（テレアポ） 既存顧客へのルート営業 社内への営業 案件打合せ 見積書の作成 出張対応あり 主な営業エリア （愛知県・静岡県・長野県・新潟県） 中日本エリアの事業所と連携を図りながら 案件の打合せや自社スタッフの活用を提案し、 売上向上の貢献していただきます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 営業経験は問いません！ 入社後、まずは当社の事業内容についての 理解を深め

仕事内容 仕事内容 ■営業 建築内外装系・什器メーカー・物流企業・イベント関連企業から案件を受注しています。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどの移転やレイアウト変更・内外装工事、イベント会場設営・各種施工などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6～7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方(車両はハイエースを運転することもあり、免許は必須(AT可) ・正社員の経験が5年以上、 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ●営業経験（個人・法人問わず） ●営業所や店舗の運営（業種問わず） ●マネージメント経験（業種問わず） ●建築・物流・運送・イベント設営運営のいずれかの現場実務経験がある [歓迎] 人材業界・業務請負業界での経験かつマネージメント経験があればなお可。 全国どこでも勤務可能であればなお可。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◎未

仕事内容中日本エリアの営業職として 既存顧客を中心に、新規・社内など 営業業務全般をお願いいたします。 具体的には… 各施工・物流・イベント関連企業への 業務請負サービスの提案営業をお任せします。 新規営業（テレアポ） 既存顧客へのルート営業 社内への営業 案件打合せ 見積書の作成 出張対応あり 主な営業エリア （愛知県・静岡県・長野県・新潟県） 中日本エリアの事業所と連携を図りながら 案件の打合せや自社スタッフの活用を提案し、 売上向上の貢献していただきます。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 営業経験は問いません！ 入社後、まずは当社の事業内容についての 理解を深め

仕事内容株式会社ハンデックス 【愛知/一宮】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【仕事内容】 【愛知/一宮】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・

仕事内容【営業所の所長職候補】 建築や内装、設備工事、運送物流業務・イベント会場設営などの業務請負サービスを行っていただきます。 【当社が請け負うサービスの内容】 ・建築内外装工事・資材搬入搬出・養生、清掃・空調、設備、太陽光発電運用・保守 ・物流・運送関連の事務所、店舗移転、什器搬入出設置 ・イベント関連の会場の設営撤去、運営・建築関連の内装工事 【研修後の営業所長の業務内容】 ■営業所運営管理（全体の8割を占める業務） 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※現場スタッフは、正社員・契約社員・アルバイト等、様々

仕事内容建築内装仕上げ工事中心。業務請負サービスに関する施工管理・品 質管理業務全般 ・施工計画の作成・確認・修正 ・工程・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・施工図のチェック ・施工マニュアルの作成 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ハンデックス 【仙台】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【仕事内容】 【仙台】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各

仕事内容建築内装仕上げ工事中心。業務請負サービスに関する施工管理・品 質管理業務全般 ・施工計画の作成・確認・修正 ・工程・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・施工図のチェック ・施工マニュアルの作成 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後

仕事内容株式会社ハンデックス 【東京】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【仕事内容】 【東京】工事部/部長◆オフィス・店舗内装等を担当/年休121日/土日祝休/転勤なし/業績好調 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大に向けた増員募集／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■ポジション概要 内装仕上げ工事を中心に、業務請負サービスに関する施工管理・品質管理業務全般をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・施工計画・施工図の作成・確認・修正 ・工程管理 ・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各

仕事内容主に電気設備工事（官公庁案件、照明工事案件、配線工事、高圧電気工事中心）の現場管理を主に行っていただきます。 現場管理以外には、現場の各種報告書の作成や案件獲得に向けた、 現地調査等の対応をお願い致します。 ※仕事の特徴 全国の小売店舗や施設・工場が中心 小規模案件、大規模案件に分かれています。 ・小規模案件：メインに業務、下請けとして受注し現場調査への動向は発生せず基本的に内勤業務です。現場巡回はあり。 ・大規模案件：元請けとして受注し、場合により現場調査の同行等からはじまり、現場に常駐になる可能性もあります。 ・現場における安全管理、工程管理、進捗管理、品質管理 ・現地調査資料、完

仕事内容 仕事内容 ■営業 建築内外装系・什器メーカー・物流企業・イベント関連企業から案件を受注しています。案件については地域によって様々ですが、商業施設やオフィスなどの移転やレイアウト変更・内外装工事、イベント会場設営・各種施工などが中心です。 ■管理業務 拠点マネジメント、数値管理、経営戦略計画立案・実行、提案資料作成をお任せ。売上利益・実績で拠点のランクが上がり、それに伴って給与や待遇を良くすることも可能です。更に上を目指していきたい方にもぴったりです！ ■マネジメント業務 拠点は6〜7名のメンバーで構成されています。スタッフの手配をする内勤社員や実際に現場で働く現場社員と共に、協力をして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・1級または2級建築施工管理技士資格 ・高卒以上 ・普通自動車免許所持（AT可） [歓迎] 【歓迎要件】 ・内装関連の現場業務に10年以上携わっている ・品質管理業務経験がある ・後進の育成や指導に興味がある 【フィットする人物像】 当社は若い現場社員を中心に、内装関連工事等のサービスを提供しております。 まだまだ、技術・知識・経験が未熟な社員が多い為 ご自身の経験や知識からご自身の仕事に自身をお持ちでありながら、 若いスタッフやまだまだ経験・知識が少ない社員に対して、柔軟に指導や技術継承の方法を考えられる方や、 様々な状況やメンバーに対してコミュニ

仕事内容建築内装仕上げ工事中心。業務請負サービスに関する施工管理・品 質管理業務全般 ・施工計画の作成・確認・修正 ・工程・品質管理 ・技術的指導 ・案件の見積書チェック ・大型案件における施工管理 ・報告書等の各種書類チェック ・安全パトロール ・施工図のチェック ・施工マニュアルの作成 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起等の社内発信 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 業務請負サービスの営業所長候補。 【具体的には】 各営業所では内勤スタッフが、小規模拠点では3名～大規模拠点では10名程度、 外勤作業スタッフが小規模拠点では1日あたり、15名～大規模拠点では150名程度現場業務にあたっています。 ■営業活動 建設内外装施工・物流・イベント関連業種への業務請負の新規提案営業。 既存クライアントの案件対応や新規案件への対応 ■営業所運営管理 内勤スタッフのシフト管理・教育育成 現場スタッフの採用計画立案・運用・手配管理・教育 現場ラウンド 売上・利益の予実管理 ※上記は研修後の営業所所長就任後の内容です。 【研修について】 入社後の流れ（入社後