幼稚園教諭 - 岐阜県多治見市 の求人・仕事・採用

勤務時間15:00～18:30／9:00～18:00／9:30～18:30 休憩時間：60分 ↑上記のお時間で週3日～OKです！

仕事内容教育現場で子どもの「できた！」を一緒にサポート！子どもを想う気持ちがあれば今すぐ応募♪ 2024年にオープンの多治見市にある 児童発達支援・放課後等ディサービスで パートの児童指導員さん募集中☆ 【施設について】 対象：未就学児～高校3年生 （未就学児6名、小学生のお子様9名ほどが通われています！） 定員：15名 ♪･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ﾟ･｡. .｡･♪ 【仕事内容】 ＊宿題や遊びの見守り ＊療育業務全般 ＊お散歩 ＊送迎 など 送迎車は軽自動車もあるため、 送迎業務がご不安の方はお気軽に ご相談ください！ おすすめポイント ◎時給1351～1451円と高時給求人

勤務時間①7:00〜11:00 ②8:30〜12:00 勤務時間は自由です 上記時間のうち、週3日、1日1時間からの勤務でOKです！ 短時間勤務をしたい方、平日のみ、午前中のみお仕事を探している方はぜひご応募ください。 あなたのライフスタイルに合わせてシフトが組めます その他も時間もシフト調整可能ですので、 お気軽にご相談ください！ 残業はほとんどありません 持ち帰りの仕事も一切ありません。

仕事内容【アピールポイント】 【幼稚園教諭・保育士の両資格を活かして働きませんか】 週3日～、1日1時間～の勤務でOK！ ブランクOK！職場復帰を応援します シフトの調整がしやすい 持ち帰りの仕事も一切ありません お電話でのご応募もお待ちしております TEL：0572-29-2257 【仕事内容】 【定着率95％以上！】※昨年度実績 働きやすさで”選ばれる会社”です。 入社時期相談可能！面接はお子さんと一緒でOK！ 0歳~5歳のお子さまをお預かりする当園にて、保育スタッフを募集します。 【主な業務内容】 保育士として子供の成長のサポートをお願いします。 ・遊びやお散歩などの補助

勤務時間▼勤務時間詳細 ・7:00～11:00（実働4時間／休憩なし） ・16:00～19:00（実働3時間／休憩なし） 勤務日数:週4日～

仕事内容【仕事内容】 《保育補助》の具体的なお仕事内容 ※常勤保育士のサポート業務をお任せいたします。 【保育補助業務】 ●クラス運営のサポート業務 ・複数保育士でのクラス運営サポート（複数担任） ・手薄になっているクラスのサポート（フリー保育士） ・障がい児保育のサポート（加配保育士）・・・等 ●付随業務全般 ・保育室内や園庭の環境整備 ・玩具や遊具の消毒 ・保育活動の準備・・・等 ー【お仕事先情報】ー 施設形態：認定こども園 定員：69名（0歳児：6名、1歳児：12名、2歳児：12名、3歳児：13名、4歳児：13名、5歳児：13名） 開設：2016年4月 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩

仕事内容幼保連携型認定こども園ジョイフル多治見こども園は、多治見駅か ら徒歩１分、定員６９名の小さな園です。子どもの「やりたい」気 持を大切に、環境を整え子どもの気持ちに寄り添う保育を目指して います。 ＜仕事内容＞ ・０歳児～５歳児の園児の教育、保育 ・計画を立て保育を実施 ・園舎の環境整備等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容児童指導員/【賞与3.3ヶ月分】住居手当・扶養手当など福利厚生充実退職金制度あり 2024年にオープンの多治見市にある 児童発達支援・放課後等ディサービスで 正社員の児童指導員募集中 【施設について】 対象：未就学児～高校3年生 （未就学児6名、小学生のお子様9名ほどが通われています） 定員：15名 ･｡. .｡･ﾟ･｡. .｡･ﾟ･｡. .｡･ 【仕事内容】 宿題や遊びの見守り 療育業務全般 お散歩 送迎 など 送迎車は軽自動車もあるため、 送迎業務がご不安の方はお気軽に ご相談ください おすすめポイント 嬉しい賞与3.3ヶ月分 住宅

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時15分※7時00分～19時00分の間の6時間程度 (1)8時30分～17時15分 ※7時00分～19時00分の間の6時間程度 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 保育園での保育士のお仕事です。 乳幼児の保育を中心に、生活習慣のサポートや健康管理、季節行事や製作活動の準備などを行い、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりを担当していただきます。 また、保護者様とのコミュニケーションや保育計画の作成などを通して、子どもたちの健やかな成長を支えていただきます。 HOY-2294(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・

仕事内容給与： 月給225700~300000円 仕事内容： 保育士として頑張ってきたからこそ、 次は“無理のない働き方”を選びませんか？ ＜住宅メーカー内キッズスペース勤務＞ 保育園とは少し違う、 落ち着いた環境での保育。 体力的な負担も少なく、 長く続けやすい働き方です。 ★少人数制でゆったり保育 ★行事・ピアノ・雑務なし ★希望休が取りやすく生活リズム安定 ★保育＋ものづくりで気分転換も◎ ー基本的なお仕事内容ー ■ 保育業務 打ち合わせ中のお客様のお子さまを キッズスペースでお預かりします。 （1回約2時間／1から3名体制） ■ 設計アシスタント 手描きイラスト（パース）や

勤務時間★週1日～勤務OK 【勤務時間】 ■平日：14:00～19:00（休憩なし） ■土曜・祝日：08:00～17:00（休憩60分） ※残業なし ▼1日の流れ(平日) 14:00｜お迎え、子どもたち到着 14:30｜活動開始 18:00｜ご自宅へ送り 19:00｜記録を書いて19時に退社 ▼1日の流れ(土曜や学校の長期休み) 08:00｜掃除、準備 09:00｜子どもたち到着 10:00｜活動開始 16:00｜ご自宅へ送り 17:00｜記録を書いて17時に退社 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・日曜休み ・有給休暇(6ヶ月経過後に勤務日数に応じて付与)

仕事内容＼手に職つけて働ける／無資格・未経験OK★週1日～OK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 正社員登用あり 制服貸与 扶養内勤務OK 残業なし 週1日からOK 車通勤OK 長期 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（パート・アルバイト） 【給与】 時給 1,100円〜 【給与詳細】 ■ 基本給：1,100円 【その他手当】 ・通勤手当：500円/日 【勤務時間】 ★週1日～勤務OK 【勤務時間

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 学童クラブにおける支援業務および付帯する業務 ・遊びの指導 ・宿題や勉強のサポート ・連絡帳 ・イベント企画や実施等 【給与】： ＜正社員＞ 月給171,200円-250,000円 ［給与内訳］ ・基本給 171,200円-250,000円 ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・通勤手当…実費支給 ［その他制度］ ・賞与…年2回、計2.0ヶ月分（前年度実績） ・昇給…なし（前年度実績）

仕事内容ABAセラピーを展開する、個別療育施設です 全国120以上の事業所を展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」で、お子さまへの個別療育を行います。 専門性を活かしながら、チームで協力しひとり一人のお子さまに合わせた療育を提供していただきます。 年齢や個別支援計画に基づき、さまざまな支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピー（ABA：応用行動分析）を行い、集団のお部屋で将来就学に向けての集団活動を行います。 また希望される保護者

仕事内容障がいがある児童の放課後や学校休業日を一緒に過ごし、遊びや宿 題、発達支援サポートを行っていただきます。 業務内容は、個別支援計画をもとに利用者様１人１人に合わせたサ ポートを行っていただきます。児童の自宅、学校と施設間の送迎も あります。 ＊保育士、児童指導員に当てはまる方、未経験でも大丈夫です。 変更範囲：変更なし ※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けてくだ さい。

勤務時間＜パート＞ 13:00-18:30 8:30-15:30 又は 10:00-19:00の間の6時間程度 週2日-5日

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員・放課後児童支援員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,070円-1,260円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・昇給…1時間あたり10円-50円（前年度実績）

勤務時間＜パート＞ 14:00-19:00 夏休み、冬休み、春休み及び土曜日 7:30-19:00の間の3時間程度 週2日-5日

仕事内容【募集職種】： 学童保育指導員 【業務内容】： ＜保育士・放課後児童支援員・ 児童指導員＞ 学童クラブにおける保育士業務および付帯する業務 ・遊びの指導 ・宿題や勉強のサポート ・連絡帳 ・イベント企画や実施等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,070円-1,260円 ［その他手当］ ・通勤手当 実費支給（上限月額10,000円） ［その他制度］ ・昇給 1時間あたり10円-50円（前年度実績）

仕事内容掲載期間：06/07（日）～07/06（月） 児童発達支援 放課後等デイサービス まあぶる 児童指導員/【賞与3.3ヶ月分☆】住居手当・扶養手当など福利厚生充実★退職金制度あり☆ 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/【賞与3.3ヶ月分☆】住居手当・扶養手当など福利厚生充実★退職金制度あり☆ 【求人の特徴】 未経験OK 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 研修あり 車通勤可 バイク通勤可 正社員 女性活躍中 中高年活躍中 週３日以上 社会保険完備 有給消化率高 30代活躍中 40代活躍中 育休・産休制度あり 長期歓迎 週休

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日124日で無理なく長期勤務が可能！ 保育園にて、保育業務全般を担当していただきます。 子どもたち一人ひとりの成長や発達に寄り添いながら、食事・午睡・着替えなど日常生活のサポートや、遊びを通した成長支援を行っていただきます。 また、保護者対応、行事の企画・運営、連絡帳の記入や保育記録作成など、園運営に関わる幅広い業務にも携わっていただきます。 HOY-2291(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計

仕事内容【岐阜県多治見市】月給206,000円～／必須：保育士・教員免許・社会福祉士・放課後児童支援員資格いずれか／WEB面接対応 募集職種: 放課後児童支援員/学童指導員 仕事内容: 学童クラブでの指導員のお仕事です。 子ども達の安全安心な放課後を一緒につくりましょう。 ●児童・保護者との関わり ●イベント企画及び運営 ●関係機関との連携（行政、学校、地域、他） ●事務（行政書類、運営書類、他） ●施設内清掃 人と関わることが好きな方、笑顔が素敵な方ぜひご応募ください♪ ※従事すべき業務の変更の範囲：あり（当法人業務の範囲内） ※就業場所の変更の範囲：あり（当法人事業所全て※原則転居は伴い

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜児童館職員/正社員＞年間休日110日以上！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：放課後児童支援員・学童指導員 【業務内容】： ◇児童館職員としての業務全般◇ ■主な業務■ ・乳幼児親子とのふれあい ・小学生、中学生への遊びの提供等 ・子育て支援のお仕事 ※業務内容変更：なし ※入社後に配属先を決定します └配属される可能性がある事業所：中央児童館、脇之島児童センター、小泉交流センター、市之倉児童センター 求人ID 875439

仕事内容【仕事内容】 ≪認定こども園で常勤保育士のお仕事≫ 定員69名の認定こども園で常勤保育士のお仕事です。 東海エリア最大級の規模を誇る安定の社会福祉法人運営♪ 広い園庭や解放感溢れる園舎も魅力的で、 保育を行う上でこの上ない環境が揃っています♪ 高齢者施設も併設されているので、 イベント時には高齢者様との関わりもあります！ 安定した法人ならではの充実した福利厚生も魅力の一つ！ 住宅手当や扶養手当はもちろん、 誕生日休暇等のお休みも充実♪ 優秀職員,優秀事業所表彰制度もあるので、 やりがいもバッチリ感じられますよ！ ご興味がある方はぜひ一度お問合せください♪ 【給与詳細】 【給与詳細】 1

仕事内容◆未経験OK◆賞与50万円◆年間休日110日◆持ち帰り業務なし◆ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 長期休暇あり 車通勤OK 社会保険完備 研修あり 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童指導員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 238,000円〜307,000円 試用・研修時 月給 258,000円〜 【給与詳細】 ■ 基本給：192,800円～ ■ 給与に含まれる一律手当 ・資格手当：10,000円～ ・特例交付金手

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する