栄養指導 管理栄養士 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00~17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容牛込神楽坂より徒歩5分【正社員栄養士・調理師募集】年休120日以上/多世代活躍中柔軟な働き方が可能 定員115名の保育園で 正社員の栄養士募集しています。 勤務時間 8:00～17:00/休憩60分 8:30～17:30/休憩60分 など お仕事内容 ・献立表の作成（乳幼児食を基本） ・食中毒、アレルギー、食育等の保護者への啓豪活動 ・調理加工（下処理含む）、盛り付け、配膳 ・食器洗浄、厨房内清掃等の衛生管理 ・機械器具の点検、備品消耗品管理 ・食材発注と検収、在庫管理と記録等の食品管理 ◆保育園のご案内◆ 都営大江

仕事内容[仕事内容] 病院内の厨房にて、管理栄養士を募集しています。 病院・福祉施設の皆様にお食事を提供するお仕事です。 献立作成や食材の発注・在庫管理、食札管理やトレーチェック等、管理栄養士としてのお仕事をお任せします。 またお食事の調理/料理の盛付け/配膳/食器の洗浄/食材カット等の厨房業務もお任せします。 【求人企業について】 同社は事業所数が多いため、適度に環境を変えながら働くことが可能◎ 成長できる、知識・スキルUP研修(オンライン・オフライン)を定期的に開催！ 本部スタッフを含めた様々なキャリアUPプランがあります。 情報交換や相談ができるのも魅力の一つです。 また、同社は40年前に創

勤務時間05：30～20：00 ※1日4h～、週3日～勤務出来る方 ※勤務時間応相談

勤務時間09:30~21:00 週勤務日数：3日~

仕事内容本求人はゆくさ株式会社の職業紹介求人のため、紹介先企業での雇用となります。（有料職業紹介09-ユ-300021） 【保育園での栄養士業務】 ・献立作成 ・給食調理 ・アレルギー相談 ・栄養指導 ・保育補助 ・保護者対応 ▼食育について 全園に栄養士・管理栄養士を常勤として複数名配置し、全園オリジナルの献立作りをしております。 各園毎に毎日栄養士が買い出しに出かけ、目で見て手で触れて材料を吟味し、地域に根差した食材を積極的に献立に取り入れながら、給食提供をしております。 また日常的な子どもたちの様子、体調などをよく理解した上で、毎日の給食や食育活動を進めていけるよう、栄養士も積極的に保育に携

勤務時間9:00～14:30 (実働5h) 休憩30分 ◆勤務曜日 月・火・水・木・金 ※勤務時間や週の勤務日数は面接時にご相談ください

仕事内容【タイトル】 神楽坂 管理栄養士（特別養護老人ホーム） 【仕事内容】 ◇高齢者福祉施設における管理栄養士としての業務全般。 ・栄養マネジメント ・カンファレンスの参加 ・献立／メニューの考案 ・食材発注 ・厨房補助 【事業所名】 神楽坂 【応募資格】 ■管理栄養士 ※管理栄養士業務経験 必須 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【法人名】 社会福祉法人三篠会 特別養護老人ホーム 【勤務地】 東京都 新宿区 矢来町104 【アクセス】 東京メトロ東西線「神楽坂駅」(徒歩2分) 【勤務時間】 9時00分～18時00分（休憩60分） 【給与詳細】 ※給与は経験・年

仕事内容【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！ 関東圏250か所の施設運営。まずはご相談ください！ ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ 【＜具体的には＞】 ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など 【｡.おすすめ.｡】 ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も

勤務時間9：30～21：30 ※上記時間帯で1日2h～、週3～OK！ シフトはお気軽にご相談ください◎ 就労期間：長期 ※面接日程・勤務開始日の相談OK！ 在職中の方もお気軽にご相談ください♪

仕事内容【健診クリニックでの保健師（特定保健指導）のお仕事です】特定保健指導経験が未経験でもOK！・特定指導保健師業務初回面談：1日10件ほど継続支援：1日数件(対面メイン、一部オンラインあり)・メール、電話、?紙作成対応など◆保健師資格or管理栄養士資格をお持ちの方◆病院での臨床経験のある方◎特定保健指導の経験を積める、貴重な正社員切替のお仕事です♪※土曜日：月１回午前出勤あり

仕事内容施設にて、栄養士業務全般をお任せします。 【栄養士業務の例】 ・給食調理 ・献立作成 ・給食だより作成 ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【保育士サポーターができること】 ・担当コンサルタントがご希望条件をお聞きし、求人のお探し、面接対策まで、すべて無料対応！ 転職で叶えたいことに寄り添い、丁寧なサポートを強みとしています。 ・面接前に保育園へ質問したいことなど、担当者にご相談ください。 ・非公開求人もございますので、ぜひご応募ください。 ・ご応募から内定まで最短1週間♪ すぐにお仕事を始めたい方も、4月入社に向けてお考えの方も、ぜひご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 学校給食の副責任者として運営サポートをお願いします。 ◆ 主な業務 ◆ ・責任者のサポート ・食材・在庫管理 ・衛生管理や安全ルールの徹底・指導 ・スタッフのシフト調整や作業配置サポート ・調理業務と進行フォロー "リーダーポジション初挑戦の方も歓迎 新しい職場でのキャリアアップを応援します！ 【給与詳細】 長期休暇中も給与変動なし＆ヘルプ業務なし！ 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【新宿区北新宿】頑張りは昇給や賞与でしっかり評価！栄養士または管理栄養士として栄養事務業務をお任せします 募集職種: 管理栄養士/栄養士 仕事内容: 材料発注、栄養事務他 ・業務内容の変更： ・給食調理業務、調理補助業務、仕込み、洗浄、事務等で概ね変更無し ※転勤した場合は下記のように勤務場所によって異なる可能性有り ・高齢者の給食調理業務→保育園の給食調理業務に変更 ・材料発注事務処理有り→無しに変更 ・就業場所の変更： ・転居を伴わない範囲で通勤可能な範囲に異動可能性有り ※東京、神奈川、千葉、埼玉の事業所です ※イフスコヘルスケア株式会社 東日本支社で雇用し、業務を受託

仕事内容❖ベテラン社員がしっかりサポートします◎ ベテラン社員がしっかりサポート◎ ・20~30食程をつくります。 ・定番の和朝食に洋朝食だからムズカシイ調理はナシ ・定員36名の福祉施設です ＊調理するメニューは基本1～2種類。 ＊必要があれば食べやすくする業務もあります。 ＊アレルギーや栄養バランスを考えたり、介護施設の方・利用者様と話すことはほぼありません。 ※日本語の読み書きができる方を募集しています Applicants must be able to communicate effectively in Japanese (verbal and written) ❖こんな方におスス

仕事内容昇給・賞与支給・社宅・年間122日休◎ 和食・洋食・中華のオールジャンル経験歓迎 グリーンハウスグループで安定性抜群な環境 【グリーンヘルスケアサービス】 ヒットブランド「とんかつ新宿さぼてん」を展開しているグリーンハウスグループの当社。別会社では、ホテルマネジメント事業部もありグループとして全国にホテルを保有。 グループ全体で事業も多岐に渡っているからこそ安定性抜群なステージ！当社は、病院、特養、老健、有料老人ホーム等の関連施設と食堂・カフェレストランの経営を基幹事業としています。 休みもしっかりとれる職場 年間休日122日取得でき仕事とプライベートのメリハリがしっかりしています。

仕事内容【仕事内容】 学校給食の副責任者として運営サポートをお願いします。 ◆ 主な業務 ◆ ・責任者のサポート ・食材・在庫管理 ・衛生管理や安全ルールの徹底・指導 ・スタッフのシフト調整や作業配置サポート ・調理業務と進行フォロー "リーダーポジション初挑戦の方も歓迎 新しい職場でのキャリアアップを応援します！ 【給与詳細】 長期休暇中も給与変動なし＆ヘルプ業務なし！ 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間【アルバイト】 シフト制 ・週3日以上、一日４時間以上働ける方 ・土日どちらか必須で入れる方

仕事内容[仕事内容] 社員食堂内の厨房にて管理栄養士を募集しています。 皆様のお食事を提供するお仕事です。 メニュー作成や食材発注、在庫管理等の事務業務全般をお任せします。 またクライアント様との打ち合わせ等にも参加し要望にお応えする料理やイベントを考えて、実施して頂きます。 美味しい料理と明るいサービスで皆様を笑顔にしましょう。 【求人企業について】 同社は事業所数が多いため、適度に環境を変えながら働くことが可能◎ 成長できる、知識・スキルUP研修(オンライン・オフライン)を定期的に開催！ 本部スタッフを含めた様々なキャリアUPプランがあります。 情報交換や相談ができるのも魅力の一つです。 また

仕事内容<仕事内容> 【ダンサーIT社長の自由な会社】未経験から積むビジネスキャリア！(PRスタッフ) マーケティングの総合代理店として、 大手上場企業や海外企業の販促を手がける当社。 右肩上がりで業績を拡大させて頂けた理由はズバリ 「スタッフの成長」＝「会社の成長」 営業研修、ビジネスマナー研修、PCスキル研修、 案件によっては英語・中国語研修など 充実した研修を通し 学歴・職歴・資格・経験・年齢・性別不問で 社員のスキルUPキャリアUPに全力を注いでいます。 実力主義によるフェアな評価制度により 弊社における男女の経営参加率も約50%とほぼ半々 がんばり次第で誰にでもチャンスがあり