オープン予定 サービス提供責任者 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

仕事内容★昇給・賞与あり♪年間休日110◎産休育休あり★神奈川県相模原市中央区にある有料老人ホームです。 ・賞与は年2回支給、毎年昇給もきちんとつくのでモチベーションの維持にも繋がり長く働ける職場です。 ・月に9日ほどお休みを取得できるので、ゆとりを持った働き方が可能です。プライベートを大切にしながら働きたい方に適した職場ですよ。 ・育児休暇や産前産後休暇を設けており、職場復帰もスムーズ！子育てとの両立も無理なく行えます。 ❏求人について ┃募集職種 サービス提供責任者 ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 ┃サービス形態 有料老人ホーム

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆未経験・ブランクＯＫ◆正社員登用前提｜矢部駅から徒歩２分｜新規オープン｜児童発達支援・放課後等デイサービス【児童発達支援管理責任者／契約社員】 ■ アピール ・*★2025年8月OPEN予定★*・ 新しい事業所を一緒に盛り上げてくださるオープニングスタッフを募集中！ ◎月給35万円以上 ◎契約期間終了後は正社員登用前提 ◎外部研修やセミナーも受講可能 ◆はぴむす矢部教室◆ JR横浜線・矢部駅から徒歩2分の場所にあり、通勤しやすい教室です。0歳～高校生までを対象に、担任制で一人ひとりとしっかり向き合う支援を行います。 ――おむすびのように、みんな違ってみんないい 「はぴむす」で

勤務時間シフト制 07:00～20:00 ※上記時間において、1日4時間以上、週2日以上勤務できる方 オープンシフト、またはクローズシフトで勤務できる方歓迎 1年以上勤務できる方歓迎

仕事内容・ メリットたくさん！ インセンティブ導入！最大年160万円支給!! 介護福祉士資格を活かして安定収入GET！ ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク 利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 ・介護の資格を活かして経験を積み

勤務時間21:00～翌8:00（シフト制） シフト自由・相談OK

仕事内容【TRY障がい部門№2810】 【募集求人のアピールポイント】 ・ワークライフバランス重視して働けます。 ・月収31万円以上の高収入 ・複数施設の兼務で収入UPなどしっかりとした評価制度も完備 ・運営法人も大きく休暇制度も整っております 【TRY募集求人の業務内容】 ・障がい者グループホームでのサービス管理責任者業務 ・支援計画書作成やモニタリング業務 ・入居様のサポートなど ・スタッフの教育や支援機関との調整 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「あたりまえの日常生活を支援」プロフェッショナル！ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 【訪問介護のサービス提供責任者】 主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 求人ID 818737

仕事内容掲載期間：11/05（水）～11/11（火） アルプスケアハート橋本 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 サービス提供責任者募集！ 神奈川県相模原市緑区の訪問介護・サービス提供責任者／管理者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、残業ほぼなしの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ サービス提供責任者募集！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 訪問介護事業所の運営・労務管理 【具体的には】 ・事業所の収支管理 ・社員の募集・採用・教育 ・従業員の労務管理 ・介護事業に付随する営業活動 など サービス提

勤務時間7:30～19:00（休憩60分）

仕事内容【相模原市中央区清新】手厚い福利厚生あり◎正職員のサービス提供責任者を募集中！全国に展開するセントケアグループで活躍しませんか？ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・ヘルパーとして身体介護や生活援助 ・定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問 ・訪問介護計画書作成 ・カンファレンス ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・報告書作成等 業務内容の変更なし 就業場所の変更範囲：通勤範囲内でご相談の上決定 資格: 下記のいずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（基礎研修） 運転免許【必須】 ※65歳未満の方（例外事由1号・65歳定年制） 勤務時間: 8:45～17:45 ※お客様

勤務時間交替制（シフト制）又は7時30分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

勤務時間9:00～18:00 9:00～18:00 ※拠点・サービスによりシフト、勤務時間は異なります ※週3日～応相談

勤務時間8:30～17:30 8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給314,802〜351,449円 ≪基本給≫ 145,000〜158,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 役職手当:30,000円～ 資格手当:9,000〜15,000円 職能手当:3,000〜15,000円 処遇改善手当:50,000円 ベースアップ加算:15,000円 固定残業手当（協力手当）:62,802円～68,449円(30時間分)※超過分

仕事内容（業務拡大につきスタッフ大募集！）待遇に自信があります！処遇改善加算大幅アップ！事務所長（候補）を募集しています♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ・訪問介護事業所長（事業所長候補も可） ・新規事業所立ち上げ業務 ・事業所の管理業務（採用人事や労務管理、簡単な経理業務） ・お客様の入浴介助や外出の付き添いなどの直接支援 資格: ・介護福祉士 ・実務経験3年以上 ・非喫煙者の方（喫煙者の方は、入職時までにお止めいただける方） 勤務時間: 月単位の変形労働時間制 7：00?22：00（休憩1時間）の中で現場時間と会議の時間、会社からの指示があった時間以外の勤務時間に関しては、ご自身

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

勤務時間9:00～18:00 週18～20時間程度の勤務が可能な方、募集します。 休憩：勤務時間が8時間を超えるのなら60分以上・6時間なら45分以上・6時間以下でも業務内容を考慮して休憩を与える場合がある 時間外労働：無 所定労働日数:週3日程度勤務（応相談） ◇夜勤専従OK ◇曜日相談OK ◇夜勤なしOK ◇勤務時間相談OK ◇週1日からOK

仕事内容【相模原市南区】ALSOK介護のサービス提供責任者募集！独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎ 【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加・記録 ・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理 ・ご利用者様及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など 〇訪問ケアスタッフ業務（状況により） ・身体介護（入浴、排せつ、更衣など） ・生活援助（調理、買い物、掃除など） 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 募集概要 職種：サービス提供責任

勤務時間（1）■日勤のみ ■扶養内勤務OK！ ■週3日~勤務OK！ 勤務日数はお気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。