オープン予定 サービス提供責任者 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

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サービス提供責任者/介護福祉士

A-Smile東林間

  • 神奈川県 相模原市南区 上鶴間 / 東林間駅 徒歩2分

  • 月給32.9万円〜41.5万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 駅チカ
  • オープニングスタッフ
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • ひげOK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【2025年12月オープンの新事業所♪オープニングスタッフ訪問介護事業所でのサービス提供責任者募集 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ★2025年12月オープンの新事業所! \みんなで一緒にスタート 【サービス提供責任者ってどんな仕事?】 サービス提供責任者は「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル! お客様の日常生活における「できないこと」や「援助が必要なこと」から、 その人が「あたりまえの日常生活」を送るために必要なケアを見極め、 具体的な訪問介護計画に展開していくのがサービス提供責任者の仕事です。 個々のお客様の心身機能、日常生活、社会参加などの生活機能や背景

サービス提供責任者/介護福祉士

障害者専門在宅支援サービス アクア 淵野辺

  • 神奈川県 相模原市中央区 高根 / 淵野辺駅 徒歩9分

  • 月給26万円〜40.8万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • スキマ時間
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 髪型髪色自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • 即日勤務OK
  • 学歴不問

仕事内容★新規開所予定★【事務のみもOK】年収500万以上も可/通常時間帯サ責は初月給36万~!管理者も目指せる◎入社祝い金・インセンティブあり(サービス提供責任者/淵野辺) 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 〈主な業務内容〉 【①事務担当サ責】 ■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ・電話対応 ※訪問介護の実務はありません 【②日勤のみサ責/③通常時間帯サ責】 ■訪問介護実務 ・家事支援 日用品の買い物代行、薬の受け取りの代行など ・移動支援 アイドルショップへ買い物同行、通勤通学の同行等 ・身体介護支援 食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗

サービス提供責任者/外出支援事業所 サービス提供責任者/未経験OK

一般社団法人 相模原市手をつなぐ育成会

  • 神奈川県 相模原市中央区 上溝 / 番田駅 徒歩約10分

  • 月給21.5万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • AT限定OK
  • マネージャー採用
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 外出支援事業所 サービス提供責任者(転勤なし!車通勤可!介護実務者研修以上の資格所持者に限る) 『もみの木S』では、知的障がい児・者のご利用者様と一緒に休日にショッピングセンターやプール・動物園・映画などへのお出かけ、保護者の方に代わって通院のお手伝い、車を使って通所先への送迎等を行っております。 <具体的な仕事内容> ○ご利用者様、保護者の方にご要望を伺い、ご利用者様の障がい特性に合った過ごし方のご提案。 〇外出支援計画書の作成。 〇ご利用者様とヘルパーとのコーディネート。(ご利用者様の障がい特性に合ったヘルパーをマッチングさせていきます。) 〇ご利用者様の障がい特性の聞き

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