経営コンサルタント - 北海道苫小牧市 の求人・仕事・採用

仕事内容生産管理課の管理職として、部門全体の管理・統括をお任せします。 【具体的には】 ・生産管理システム/部品在庫システムなどの構築 ・資材管理 ・部材発注計画の立案 ・生産日程計画の策定 ・物流管理 ・担当メンバーのマネジメント ＜業務環境について＞ 同社は自動車業界において北海道へ初めて工場進出した企業の一つであり、地域に根差した生産体制を築いています。近年はカーボンニュートラルへの対応を進めるとともに、エンジン・トランスミッションのリビルト事業や航空分野への展開など、新たな事業領域の拡大にも取り組んでいます。

仕事内容【仕事内容】 駆動系部品」というトヨタ車の20％に搭載される駆動系部品の製造ラインにて生産・原動力設備の保全メンテナンスを担当いただきます。 【具体的には】 ・製造ラインの生産・原動力設備の保全メンテナンス 【同社について】 トヨタグループの北の戦略拠点としてトヨタ車に搭載するオートマチックトランスミッション、トランスファー等を製造し国内・海外の生産拠点に供給しています。トヨタのグローバル戦略の一翼を担い「世界No.1のユニットメーカー」を目指して成長中です。ロケット事業やIoT・DX推進といった多様な事業展開にも注力しています。 【同社で働く魅力】 ・苫小牧から転勤なし。北海道に腰を

仕事内容【仕事内容】 同社の生産技術職として、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・鋳造解析、型技術に関する工法及び工程設計 ・上記に関する新技術開発、品質向上等、及び製品を作るための材料、工具、工法、設備、及び技術的評価に関する業務 【配属先について】 ・配属先情報：加工組立技術部もしくはアルミ技術部 ・自動車基幹部品の製造工程である、材料成型（アルミ鋳造）～加工組立工程について、多くの製造ラインがあり、今後、新規分野として、より高品質・高規格品である、航空宇宙分野への業容拡大も目指しています。 ・試作から量産まで広く対応できる、異なる鋳造方法（高圧鋳造・重力鋳造・砂型鋳造）によ

仕事内容【仕事内容】 同社の安全管理のスタッフ職として、工場の安全な労働環境を確保するため、作業・設備・各工程の危険なリスクを把握し、ケガや事故の未然防止、及び再発防止のため、計画的・継続的に諸対策を講じる業務をお任せします。 【具体的には】 ・安全衛生委員会の運営 ・安全衛生指標の把握 ・施策の立案と実施結果の評価 【配属先について】 ・配属先情報：安全管理グループ（課長以下5名勤務） 【働き方について】 ・月平均残業時間：5時間程度 ・ワークライフバランスを重視しているため、限られた時間で効率的に業務を進めることが職場全体に根付いています。 ・業種未経験の方でも活躍できる環境です。未経験の業

仕事内容【仕事内容】 同社は、北海道で大きな存在感を発揮するゼネコン、岩田地崎建設株式会社が100％出資してつくられた会社です。 1960年の岩田建設道路部としてスタートし、1973年の同社設立以来、安定した業績を記録し続けています。 これまでの経験・スキルに関わらず「道路というインフラ整備に携わりたい」「多くの人が利用するダイナミックな仕事を手がけたい」という方を募集します。 このポジションでは、道路の新設・維持工事をお任せします。業務はOJTにてサポートしてまいりますので、未経験の方にはできるところからお任せしていきます 【具体的には】 未経験の方は スコップを使ってアスファルトをならしていく

仕事内容【仕事内容】 マンションや戸建て、オフィス、非住宅、古民家など多岐に渡る案件のリフォーム・リノベーションにおける設計業務をお任せします。 【具体的には】 ・営業との同行によるプランニングおよび提案業務 ・許認可申請・現地確認 ・リフォームプランの決定 ・図面への落とし込み 【業務の特徴】 ・営業と連携しながら3～4件/月の設計を担当します。 ・高品質（高性能/高断熱）の物件に携わることができます。 ・アフターメンテナンス力の向上を図る為に、支店近郊のエリアに注力し案件を担っております。 【給与詳細】 【月給】221,000円～430,000円 【年収】360-630万円 ※給与詳細は、年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■土木開発業務に携わったご経験をお持ちの方（専門課程を就学した方が望ましい） 【必須資格】 ■一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士 以下尚可要件 ■技術士、技術士補、測量士、測量士補 【求める人物像】 コミュニケーションが得意で、協調性をお持ちの方 向上心やチャレンジ精神をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 土木設計業務（北海道支店）（年収350万円～500万円） 【仕事内容】 ★☆紙パルプのトップメーカーである王子ホールディングスのグループ企業☆★グループ企業が保有する不動産の管理や有効活用を

仕事内容【仕事内容】 土木工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 ・工程/品質/安全/原価管理 ・協力会社との調整 ・各種施工関連書類の作成 ＜業務環境について＞ 道路や橋梁など、胆振管内エリアを中心とした公共工事に携わります。北海道開発局や苫小牧市などの案件を中心に手掛けており、地域インフラを支える工事が中心です。現場は基本的に1現場2名体制で担当しており、事務スタッフとも連携しながら業務を進めています。 ICT施工にも積極的で、ウェアラブルカメラやドローン測量、BIM/CIMなどを導入。移動や書類作成の負担軽減にも取り組んでいます。社用車での直行直帰が可能で、残業は月10時

仕事内容【仕事内容】 同社は、北海道で大きな存在感を発揮するゼネコン、岩田地崎建設株式会社が100％出資してつくられた会社です。 1960年の岩田建設道路部としてスタートし、1973年の同社設立以来、安定した業績を記録し続けています。 これまでの経験・スキルに関わらず「道路というインフラ整備に携わりたい」「多くの人が利用するダイナミックな仕事を手がけたい」という方を募集します。 このポジションでは、工事現場における土木施工管理をお任せします。 ※冬の時期には除雪などの管理も行います。 業務はOJTにてサポートしてまいりますので、未経験の方にはできるところからお任せしていきます 【一日の流れ】 8

仕事内容【仕事内容】 工務部門・生産管理部門のスタッフとして、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 （1）工務部門のスタッフ 生産部門の生産指標・実績の管理：生産性・要員計画・非稼働分析等、生産実績の各種諸元の算定 生産部門の管理目標の策定 （2）生産管理のスタッフ 生産工場の生産管理業務：生産管理システム、部品在庫システム等の構築、資材管理、部材発注計画の立案、及び生産日程計画の策定、物流管理など。 ※上記いずれかに配属 【配属先について】 ・配属先情報：製造工務部門 管理グループ ・管理グループ（工務部隊）は、各種生産実績の把握や、生産計画との差異の分析に基づいて、生産活動全般に

仕事内容【仕事内容】 生産管理課の管理職として、部門全体の管理・統括をお任せします。 【具体的には】 ・生産管理システム/部品在庫システムなどの構築 ・資材管理 ・部材発注計画の立案 ・生産日程計画の策定 ・物流管理 ・担当メンバーのマネジメント ＜業務環境について＞ 同社は自動車業界において北海道へ初めて工場進出した企業の一つであり、地域に根差した生産体制を築いています。近年はカーボンニュートラルへの対応を進めるとともに、エンジン・トランスミッションのリビルト事業や航空分野への展開など、新たな事業領域の拡大にも取り組んでいます。 【給与詳細】 【月給】340,000円～400,000円 【年収

仕事内容【仕事内容】 同社は、北海道で大きな存在感を発揮するゼネコン、岩田地崎建設株式会社が100％出資してつくられた会社です。 1960年の岩田建設道路部としてスタートし、1973年の同社設立以来、安定した業績を記録し続けています。 これまでの経験・スキルに関わらず「道路というインフラ整備に携わりたい」「多くの人が利用するダイナミックな仕事を手がけたい」という方を募集します。 こちらは重機オペレーターの募集ですが、資格は不問です。 業務はOJTにてサポートしてまいりますので、未経験の方にはできるところからお任せしていきます 【一日の流れ】 8:00 出社。チームで集まり、今日の仕事を確認します。

仕事内容【仕事内容】 営業として、地域のお客様に対しリフォーム・リノベーションの提案を行っていただきます。同社独自の営業戦略「テリトリーマップ制」により安定業績を確保できるノウハウがあります。 【具体的には】 ・担当エリアマーケティング ・潜在需要世帯を定期訪問、情報収集 ・着工現場や完成現場・モデルハウス見学会へ動員 ・商談・ご契約・着工・引き渡し ※契約から施工・引き渡しまでの工程は、営業・技術・設計担当が「三位一体」となって担当。技術面の説明からメンタル的なサポートまで、親身になって取り組みます。 【入社後のイメージ】 ・入社後は小規模から大規模の案件を担当しますが、部分的なリフォームがメイ

仕事内容医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 その他 ■スキルを競う社内コンテストも開催しており、社員同士が刺激を受け合い自らを高められる良い場となっています！■ ☆年齢不問！ドラッグストアでの勤務実績や管理者要件があれば、40代～も積極的に採用しています！ ☆全国職でも実際に転勤が発生しているのは全体の1割程度です！ ☆万一の事故、病気で就業不能となった場合、定年までの給与を3割～7割会社が負担してくれる保障制度あり！ ☆インバウンド展開のお店は少数。地域密着店舗の展開を目指しています。 ☆1店舗あたり10～20名のスタッフが勤務！スタッフ数が充実している分、接客に時間をかけられます