社会福祉法人あかね保育園 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容■勤務地 兵庫県尼崎市西長洲町２丁目３５－１介護医療サービスリゾート アマルネス・ガーデン ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設において、入居者の栄養管理と健康サポートを担当する重要な職務です。栄養状態の把握から食事計画の立案、スタッフ育成まで、幅広い業務を通じて施設全体の栄養ケアを推進していただきます。 《具体的な内容》 ・栄養状態の把握（食事摂取量・水分量などの記録、体重測定） ・スクリーニングの実施、カンファレンス資料作成 ・イベント時の療養食、介護職の調理サポート ・クッキングイベントやレクリエーションの立案 ・厨房給食管理（献立作成、食数管理、衛生管理） ・フードケアスタッフ

仕事内容未経験可◎マイカー通勤♪各種手当あり☆働きやすさが魅力の職場です 募集職種: 保育士 仕事内容: 乳児および幼児（0歳～5歳）の保育業務全般 資格: 保育士免許 定年年齢を上限 学齢・経験不問 勤務時間: シフト制（7:00～16:00、8:30～17:30、10:00～19:00など） 休憩60分 ※時間外 月平均3時間 休日・休暇: 日・祝ほか 出勤日以外の土曜 年間休日108日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度（勤続1年以上） 退職院共済加入 定年制あり 一律65歳 再雇用あり 70歳まで マイカー通勤可（駐車場補助3,500円/月 通勤手当は会社規程あ

仕事内容【この求人のポイント】 園舎の目の前にある自家農園は、子どもたちにとって最高の学びの場です。野菜を育て、季節の変化を感じ、自然と触れ合う中で、子どもたちの力が引き出されます。 【自然体験と食育を融合させた、ここにしかない保育】 8大アレルゲン完全除去の給食で、自家農園の野菜をたっぷり使用。子どもたちが育てた野菜を自分たちで食べる喜びは、食への関心と感謝の心を育みます。123名の大規模園ですが、シフト制だからこそ一人ひとりへの負担が適切に分散されます。千葉市手当や処遇改善手当で、待遇面も充実しています。 【こんな方へ】 自然と子どもの成長を結びつけた保育がしたい。アレルギー配慮を徹底する園で

仕事内容認可保育園における保育士業務 ・児童の保育、保護者に対するアドバイス、サポート ・教材の検討、行事の計画、園だよりの作成 ・施設の安全点検 ・その他業務

仕事内容■勤務地 兵庫県尼崎市西長洲町２丁目３５－１介護医療サービスリゾート アマルネス・ガーデン ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護施設における栄養管理と食事提供に関わる総合的な業務をお任せします。入居者様の栄養状態を把握し、健康で充実した食生活をサポートする重要な役割です。厨房運営から人材育成まで、幅広い責任を担当いただきます。 《具体的な内容》 ・栄養状態の把握（食事摂取量・水分量などの記録、体重測定） ・スクリーニングの実施、カンファレンス資料作成 ・療養食の調理およびイベント時の特別食対応 ・クッキングイベントやレクリエーションの立案・実施 ・厨房給食管理（献立作成、食数管理、衛生管理

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給206,600円からスタート！安定した収入で安心の毎日を♪ ■土日祝休みでプライベートも充実！年末年始休暇も取得可能です☆ ■最寄り駅から徒歩3分！通勤に便利な好立地でストレスフリー◎ ■退職金制度も完備！将来を見据えて長く働ける環境です◎ ー【子どもたちの成長を育む温かい保育】 当園は、子どもたち一人ひとりの個性を大切にし、日々の成長を温かく見守る認可保育園です。遊びを通して学び、豊かな心を育むことを目指しています。先生方も笑顔で協力し合い、アットホームな雰囲気の中で保育に取り組んでいます。子どもたちの「できた！」という喜びを一緒に分かち合い、未来への一歩をサ

仕事内容賞与実績計４ヶ月分◎【ケアマネジャー／正社員】高岡市の特別養護老人ホーム｜年間休日１２０日｜残業ほぼなし｜ケアマネ更新費用は法人負担｜ 託児施設あり◎ ■ アピール おすすめポイント ◎年間休日120日！希望休は月3日申請OK！残業ほぼなし！ ◎ケアマネの更新費用は法人負担＆研修は出勤扱いとなります ◎職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施 ◎職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を導入 ◎企業主導型保育園を併設！子育て中の職員が安心して活躍できる体制を整えています！ ◎見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！ ■「特別養護老人ホームあさ

仕事内容介護職員／特別養護老人ホーム／ユニットケア型／の介護職員 ＜おすすめポイント＞ 「眠りスキャン」や「スライディングボード」を導入！職員の身体的・業務的負担の軽減を図っています！ 無資格・未経験からスタート可能！資格取得支援でキャリア形成を応援しています！ 企業主導型保育園を併設！子育て中の職員が安心して活躍できる体制を整えています！ 年間休日120日！希望休は月3日申請OK！残業ほぼなし！ （私生活も大切にできる“素敵な社会人”を育むことを大切にしています） 職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施しています！ 職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を

仕事内容利用者様身体状況やご希望に沿った援助を提供しています。 利用者様の基本的な看護業務及び身の回りの介護 ・受診送迎 ・服薬の管理 ・体調不良者の緊急対応 ・その他医療に係わる業務 ・パソコン入力で資料を作成していただくことがあります。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:あさひの里ヘルパーステーション 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ご利用者の自宅へ訪問し、生活援助等を行っていただきます。 ※ほとんどが併設のサービス付高齢者向け住宅の入居者様の訪問となります。 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【 高岡市鷲北新 】 特別養護老人ホームの介護職 ＜◎ 年間休日120日 ◎ 無資格・未経験OK ◎ 賞与年4ヶ月 ◎子育て応援！ 託児施設あり！ ＞ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ユニットケア型特養での介護業務全般（1ユニット10名） ■食事・入浴・排泄介助 ■レクリエーション ＊入居定員 ： 長期70名/短期10名 ＊要介護 ： 3～5（平均4.3） ＊人員体制 ： 介護職員45名（日勤帯24～32名、準夜勤帯1名、夜勤帯3名） ＊入浴 ： 月～土曜日で2ユニットで平均7人/日 ＊食事 ：

仕事内容【定期巡回サービス／介護職】正社員│賞与実績４ヶ月分│年間休日１２０日│残業ほぼなし｜資格取得支援制度あり｜託児施設あり│福利厚生充実│未経験ＯＫ！ ■ アピール ＼働きやすい環境を整えています／ ◎ほとんどの職員が未経験スタート！研修が整っておりますのでご安心ください。 ◎企業主導型保育園を併設！子育て中の方も安心して活躍できる体制を整えています。 ◎年間休日120日＆希望休は月3日申請OK＆残業ほぼなし♪ →私生活も大切にできる“素敵な社会人”を育むことを大切にしています。 ◎職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施しています。 ◎職員の成果や成長を適切に反映する人

仕事内容【この求人のポイント】 ■月給215,000円～！安定した収入で安心◎ ■完全週休2日制！土日祝休みでプライベート充実♪ ■鎌取駅から徒歩2分！通勤ラクラク好立地☆ ■0～2歳児の成長をじっくり見守れる環境です◎ ー【笑顔あふれる小規模保育園で、子どもたちの成長を育む】 私たちは、子どもたちの笑顔が何よりも大切だと考えています。0～2歳児のお子さんを対象とした小規模保育園で、一人ひとりの成長に寄り添い、きめ細やかな保育を実践しています。子どもたちが安心して過ごせる温かい環境づくりはもちろん、働く私たち自身も笑顔でいられるような職場を目指しています。日々の小さな発見や成長を一緒に喜び、感動を分

仕事内容掲載期間：06/08（月）～07/07（火） 社会福祉法人みわの会 MIWAあかね台光の子保育園 【青葉区・0歳児】！正社員！お休み多め！賞与4.5ヶ月と高収入！園庭あり自然豊か・ブランク歓迎！ 正社員 わたしたちは仕事を探す皆さんの味方です☆専任コンサルタントが不安のない転職ができるよう支援します。 ≪定員90名・認可保育園で正職員のおしごと≫ ・恩田駅 徒歩10分！マイカー相談可能！ ・勤務時間は《7：00～20：15》の中で実働8時間！ ・賞与は実績4.5ヶ月！ ・0~5歳のお子様をお預かりしています。 《おすすめポイント！》 ・自然豊かで園庭ひろびろ、子どもたちのびのびしてます

仕事内容介護職員／定期巡回サービスの介護職員 「施設ではなく、住み慣れたご自宅で一日でも長く過ごしたい」という利用者様の願いを叶えるのが、あさひの里の「定期巡回サービス」です。 一般的な訪問介護が1回の訪問で1時間程度かけて行うのに対し、定期巡回は1日に複数回訪問する柔軟なケアが特徴です。例えば「朝の訪問時に買い物を頼まれ、夕方の訪問でお渡しする」といった対応や、安否確認やお薬の確認だけでで完了する訪問もあり、1回あたりの滞在時間が5分～30分程度とメリハリのある働き方が可能です。 ＜おすすめポイント＞ ほとんどの職員が未経験スタート！OJT体制が整っておりますのでご安心ください！ 企業

仕事内容ケアマネジャー／居宅介護支援事業所のケアマネジャー ＜おすすめポイント＞ ケアマネの更新費用は法人負担＆研修は出勤扱いとなります！ 企業主導型保育園を併設！子育て中の職員が安心して活躍できる体制を整えています！ 年間休日120日！希望休は月3日申請OK！残業ほぼなし！ （私生活も大切にできる“素敵な社会人”を育むことを大切にしています） 職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施しています！ 職員の成果や成長を適切に反映する人事考課制度を導入しています！ 見て納得、話して安心。カジュアル面談（職場見学）も大歓迎！ ＜仕事内容＞ 居宅介護支援事業所でのケアマネ

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ブライト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ブライトのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 駅チカ徒歩7分★研修制度充実◎チームワーク抜群◎福利厚生や休暇制度は申し分なし！働きやすさ抜群です ●研修制度も整っており、安心して働いて頂く

仕事内容 森友会が大切にしていること 誉める保育 異年齢保育：0~1才、2~5才 子どもの主体性の尊重 子どもを尊厳のある人間としてきちんと向き合える人、いつもやさしい笑顔で子どもに無限の愛を与え、見守っていける人、そして子どものために自分を磨き、子どもたちとともに成長し続けることのできる人。そんな人を求めています！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … 森友会ならではの幅広い繋がりと安心体制 横のつながりも大切に、各エリアの園のことを都度共有、相談可能です◎ ・忘年会などのイベントあり（希望者のみ参加） ・各エリアブロック毎に統括責任者が在籍、主任会も開催して連携 ・お互いの園の

仕事内容【特別養護老人ホーム／介護職】正社員│賞与４ヶ月分│年間休日１２０日│残業ほぼなし｜資格取得支援制度あり｜託児施設あり│福利厚生充実｜無資格・未経験ＯＫ♪ ■ アピール ▼おすすめポイント ◎無資格・未経験からスタート可能！資格取得支援でキャリア形成を応援します！ ◎年間休日120日！希望休は月3日申請OK！残業ほぼなし♪ ◎眠りスキャンや移乗支援ロボットを導入！職員の身体的・業務的負担の軽減を図っています。 ◎企業主導型保育園を併設！子育て中の職員が安心して活躍できる体制を整えています。 ◎職員の学びを大切にし、継続的な研修・勉強会を実施しています。 ◎職員の成果や成長を適

仕事内容★横浜市青葉区の認可保育園での保育のお仕事です。 ・就業場所：ＭＩＷＡあかね台光の子保育園（私立保育園） ・対象年齢：０歳～５歳児（定員９０名） ・主な業務：保育計画を作成し、散歩・美術活動・体操教室・ 日々の遊びなどを子どもたちと一緒に行って頂きます。 ・保育書類：連絡ノートなどを記入して頂きます。 ・危機管理：施設内の安全点検などをして頂きます。 ★閑静な住宅街にあり、園庭完備の自然豊かな環境にある保育園で す。 変更範囲：会社の定める業務