児童指導員 - 枚方公園駅 の求人・仕事・採用

仕事内容・｢作業療法士｣｢言語聴覚士｣｢公認心理士｣それぞれ各専門分野において、子どもたち一人ひとりに合わせた評価や訓練・支援を行っていただきます。 ・放課後等デイサービスでの療育・レクリエーション・送迎等の業務全般 休日休暇 ・週完全週休二日制（土日休み） ・夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日） 福利厚生 ・通勤：電車･自転車･バイク･自動車 可（交通費 上限２万円） ・社会保険：労災保険 ・賞与：年２回（7月･12月） 児童発達支援・放課後等デイサービス 昇給あり 賞与あり 社会保険完備 交通費支給あり 車通勤OK 託児所・保育支援あり 未経験OK 年齢不問 駅近（5分以内） 制服貸与

仕事内容・法人母体安定しています。 医療・介護・障がい福祉事業で全国に事業を運営するビオネストグループです。しっかり安定した会社ですので、安心して働けます。 ・有給休暇の取得を奨励しています。 連続休暇促進制度を導入して、年4回5連休が取得できます。当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有給休暇と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 ｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般 ・生活訓練 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 等 【給与】： ＜正社員＞ ・児

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 子どもが好きで資格を取ったが違う職に就いて資格をねむらせている方 児童福祉未経験でもOK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ・個別／小集団支援 ・学習支援 ・生活支援サポート ・送迎業務（普通車） ・記録業務（簡単なPC入力） ※持ち帰り仕事なし ※残業ほぼなし（月5時間以内） ◇通っているのは3歳～18歳まで◇ ～1日のお仕事の流れ～ 【児童発達支援(未就学児)】 10:00(長期休暇中は9:00)/送迎車出発 午前/到着 ↓ 12:00/昼食(お弁当･買い出し) 午後/遊び･課題 ↓ 13:3

仕事内容子どもたちの輝かしい未来を守るためには、あなたの力が必要不可欠 今の経験を、誰かの「一生モノの笑顔」に変えませんか？ 有給休暇消化率100％推奨！やりがいもキャリアも、ここでなら両立できます。 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキ

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービス子ども達への療育業務です ・障がいを持つ児童を対象に生活能力向上のための訓練等を継続的に提供し、自立を促します。 ・送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 【給与詳細】 <給与内訳> 基本給：160,000円 処遇改善手当：39,610円 特定処遇改善手当：2,200円 役職手当：50,050円（固定時間外34時間分含む） ※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします 地域手当：2,300円 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) 提供元：JOBOLE

仕事内容・法人母体安定しています。 医療・介護・障がい福祉事業で全国に事業を運営するビオネストグループです。しっかり安定した会社ですので、安心して働けます。 ・有給休暇の取得を奨励しています。 連続休暇促進制度を導入して、年4回5連休が取得できます。当社では、一人ひとりの社員が年間で4回ほど、有給休暇と組み合わせて5日以上の休暇を取れる制度を設けて、有休消化率100％を目指しています。 ｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜児童相談員＞ 放課後等デイサービスでの児童相談員業務全般 ・相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 等 【給与】： ＜

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含 みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修 期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を

仕事内容【エリアマネージャー】あなたのリーダーシップを発揮する場！ひまわり児童ファームでのマネージャー職を募集 ◆募集職種 施設長・管理職 契約社員 ◆仕事内容 送迎、レク企画・運営、利用者獲得、入退所手続き、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000〜600,000円 ≪基本給≫ 235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む） 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：児童発達支援管

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼子どもたちの笑顔を支え、働く私たちも笑顔になれる場所へ！／放課後等デイサービスのお仕事★子どもたちの無限の可能性を一緒に育みませんか？「なりたい自分」を叶えるステージと、お互いを支え合う温かい環境をご用意しています♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、

仕事内容【エリアマネージャー】新しいキャリアを築くチャンス：やりがい溢れる障がい者支援施設での管理職募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給500,000〜600,000円 ≪基本給≫ 235,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 役職手当:188,000円（固定時間外45時間分122,510円含む）固定時間外の超過分は別途支給 処遇改善手当:62,000円 特定処遇改善手当:15,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 いずれか資格必須：児童発達支援管理責任者研修、児童指導員任用、保育士

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼子どもたちの笑顔を支え、働く私たちも笑顔になれる場所へ！／放課後等デイサービスのお仕事★子どもたちの無限の可能性を一緒に育みませんか？「なりたい自分」を叶えるステージと、お互いを支え合う温かい環境をご用意しています♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども業務内容に含 みます。 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修 期間は、他の職種（児童指導員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 療育時の介助、保護者との連絡、送迎業務など 障害を持つ児童と一緒に遊ぶことを通して、日常生活動作やコミュニケーションスキルなどの成長を

勤務時間＜パート＞ 8:30-16:30 ※1時間程度の残業あり（こどもさんの預かり人数による） 週1日‐月 ※1回から3回の日曜日、祝日の勤務

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 院内託児所における保育業務および付帯する業務 ・連絡帳記入 ・登園、降園の対応 ・清掃等の付帯業務 等 【給与】： ＜パート＞ 時給 1,200円 ［その他手当］ ・通勤手当…実費支給（上限なし）

勤務時間＜パート＞ 07:00-15:00までの時間帯 07:00-からの早番専属 上記いずれかの勤務

仕事内容｜賞与4ヵ月以上｜ 【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞ 保育施設における保育業務および付帯する業務 ・登園、降園の対応 ・各クラスの清掃等 等 【給与】： ＜パート＞ 時給1,177円- ［その他手当］ ・通勤手当…あり

仕事内容業務内容： 放課後デイサービスにおける管理職業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・現場での利用者さまの対応、送迎業務など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： 利用会員さま宅での病児保育 ※ご自宅から60分以内で訪問先をマッチングします ※各ご家庭へは、最寄駅から約10分以内の場所がほとんどです ※訪問エリア：大阪市、吹田市、豊中市、茨木市、摂津市、高槻市、東大阪市、八尾市、守口市、枚方市、堺市、尼崎市、西宮市、箕面市、池田市、伊丹市、寝屋川市、門真市、島本町、京都エリア（阪急沿線、JR京都線京都駅まで） 【給与】： ＜正社員＞ 週5日勤務 月給200,000円- 週4日勤務 月給170,000円- ［その他手当］ ※該当者には上記月給に加算して支給 ・通勤手当…実費支給（研修期間含む） ・保育補助費

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理 などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリア

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップ！全国約500拠点展開中のビオネストグループ◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 現場でのご利用者の対応、送迎業務なども

仕事内容【新規出店、増員募集】昇給・賞与あり！未経験・ブランク可◎週休2日制♪ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境が整っています！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスの運営に関するお仕事 ①児童の個別支援計画に沿った療育サポート ②子供たちの自己肯定力を高めることを目的とした遊びや宿題、社会活動、ライフスキル向上のサポート ③イベントの企画、立案、実施 ④学校や家への送迎、社用車（AT）を使用します ⑤連絡帳（デジタル）の記入 ⑥保護者とのコミュニケーション ⑦スキルアップの為の研修受講 ⑧教材・備品やおやつの選定、購入など ⑨国保連への請求事務、集金業

仕事内容業務内容： 放課後デイサービスにおける管理職業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・現場での利用者さまの対応、送迎業務など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり