給与計算 - 富山県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 【富山県】未経験OK！完全土日祝休み！研修制度が整っている事務職 ～あなたの夢が実現できるように会社を挙げてサポート～ 事務スキルから電話対応までサポートし、派遣先でも活躍できる人材育成を目指しています。 「接客業を頑張ってきたが変動シフトできつくて、そろそろ固定シフトで仕事をしたい・・」「事務でキャリアアップをしたいがPCスキルが全然なく、中々書類が通らない・・」「未経験で事務の仕事を考えているが、サポート体制に不安を感じている」「職場の人間関係が嫌で転職を考えている」 →過去このような方々が多く応募され、内定・入社後悩みが解決しキャリアアップの実現をされています！ 一

仕事内容北陸電力およびグループ会社の給与計算業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 配属部門は、当社の給与センター（男性1名、女性13名）になります。時間外労働は月平均に換算すると平均10時間程度ですが、年末調整や社保算定時期に業務が集中します。 【担当コンサルタントより】 設立以来、北陸電力グループの経理・給与などの管理間接業務の受託を通じて、名実ともに「良きパートナー」としての役割を果たしてきた北電パートナーサービス株式会社。今後も、常に業務品質向上や業務効率向上に取り組むことで、北陸電力グループの成長に貢献し続けていく。 ≪求人について≫ この求人は、

仕事内容大谷製鉄株式会社 【総務職】昨年賞与：年80万〜148万円／富山勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社内環境整備を行う庶務や、給与計算などの労務管理】★あなたが得意な分野で活躍してください 庶務 ・構内営繕 ・安全衛生管理 ・福利厚生など 労務管理 ・給与計算 ・採用業務 ・社内教育の企画 ・人事制度の構築など 配属先の編成 現在30代〜60代の17名が活躍しています。 【給与】 月給20万8,000〜33万円＋諸手当 ※あなたの経験や年齢等を考慮し、支給額を決定します ※試用期

仕事内容・電話対応 ・伝票整理等 （請求書整理、請求書作成、日報の整理、給与計算等） ・パソコンを使った事務作業 ＊仕事内容については、丁寧にご指導いたします ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けて下さい

仕事内容<仕事内容> ≪経験者歓迎≫ 総務事務｜土日祝休み 企業本社管理部にて総務事務のお仕事です。 ◇労務管理：社員の給与計算、人事考課、社会保険対応など ◇経理業務：請求書管理、締め支払い業務 はじめはどちらか一方の業務からお任せします。 ゆくゆくは両方をお願いします。 事前の職場見学を行っておりますので、ご自身で仕事内容や職場の雰囲気を直接見てからお仕事をスタートできます。 まずはお気軽にお問い合わせください！ Eスタッフでは派遣先での社員登用も積極的に行っております。 「これからの働き方に悩んでいる」 「正社員か派遣かどちらが自分に合っているのかわからない」と お悩みの方へ様々なご提

仕事内容・経理事務（伝票起票、経理ソフト入力、振込操作） ・給与事務（給与・賞与計算、年末調整事務） ・社会保険事務 ・雇用保険事務 ・勤怠管理（休暇、勤務時間、残業休出時間） ・各種書類作成（エクセル・ワード） ・電話対応、来客対応

仕事内容※事務所内にて ・月次経理、現金管理 ・給与計算 ・月次支払業務 など ☆業務内容は覚えて頂くまで親切に指導します 「変更範囲： 状況によっては総務・庶務業務を手伝って頂くこともあります」 ＜職務概要＞ 従業員数４１名、総務・経理グループ（２名体制）で 経理事務として日次から決算までの業務をお任せいたします

仕事内容経理事務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・支払事務 ・月次、年次決算処理 あなたの経験を伸ばしてみませんか

仕事内容・給与計算、出納帳管理など経理業務や受発注請求書、運行実績まとめ等 ・経理事務および総務庶務業務を幅広くお願いします ・基本的なPC操作ができれば大丈夫です。 ・その他業務も丁寧にお教えしますので安心して下さい。 ・まずは電話応対はじめて慣れてきたら銀行や郵便局に手配、備品消耗品の管理など一般事務業務もお願いします ・詳細は面接にて 【応募・お問い合わせ】 ①Web応募(応募時の履歴書不要) 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。 応募をいただきましたら、こちらより追ってご連絡させていただきます。 ②お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：076

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社労士補助スタッフとして給与計算・手続き業務に従事していただきます。富山県富山市にある労務スタッフ募集！みなし残業なし！給与計算手続き業務からコンサルティングまで幅広い経験が積める社労士事務所の求人です。 【仕事内容】 【業務内容】 ■ 人事制度改定支援 ■ 人事評価制度構築支援 ■ 退職金制度見直し ■ 給与計算代行 ■ 社会保険事務受託及び相談 ■ 助成金申請 ■ 就業規則作成 ■ 年金の相談・手続き ■ 労働保険年度更新・社会保険算定基礎代行 ■ 人事労務相談顧問（社保手続きなし） 【組織体制】 8名（男性：女性＝２：６） 【仕事の

仕事内容前田薬品工業株式会社 経営をバックオフィスから支える【人事】年休127日/テレワークOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【組織力の強化や社員が意欲的に働ける環境の整備を担当！】◆採用や社内研修、評価、勤怠管理など、人事・労務部門の業務を幅広くお任せします 経営戦略に基づき 人事・採用・育成・労務に関する 各種業務をお任せします。 幅広い業務を担当する部署ですが 少しずつ領域を増やせばOKです！ たとえば… 採用活動・配属先の決定 社内研修など人材育成関連 評価制度の運用 勤怠管理

仕事内容・給与・経理ソフト入力 ・ファームバンク処理 ・その他付随業務 金融機関等に行く時は、自家用車を使用していただきます。

仕事内容北陸電力およびグループ会社の給与計算業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険 配属部門は、当社の給与センター（男性1名、女性13名）になります。時間外労働は月平均に換算すると平均10時間程度ですが、年末調整や社保算定時期に業務が集中します。 【担当コンサルタントより】 設立以来、北陸電力グループの経理・給与などの管理間接業務の受託を通じて、名実ともに「良きパートナー」としての役割を果たしてきた北電パートナーサービス株式会社。今後も、常に業務品質向上や業務効率向上に取り組むことで、北陸電力グループの成長に貢献し続けていく。 ≪求人について≫ この求人は、

仕事内容雇用形態： 正社員 おすすめポイント： 【トヤマエンジニアリング】正社員！賞与年２回有！請求書作成等 お仕事内容： ◆職業紹介のお仕事！同業務者がいるので安心の環境！幅広い年齢層の方々が活躍中！車通勤ＯＫ！無料駐車場完備！ゆっくりマイペースに仕事したい方にお勧めのお仕事です！ ◇金型メーカー◇未経験からチャレンジできるお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】▼給与計算、年末調整、社会保険などの処理▼所定のフォームへの入力作業 ▼月次、年次処理▼請求書、支払業務▼銀行用務（自家用車使用、別途手当支給）などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 必要な資格・条件： 【高校卒

仕事内容・社員の入退社の事務手続き ・給与計算 ・社員の勤怠管理 変更範囲：なし

仕事内容＊総務・経理事務全般 伝票処理、入出金管理、経費精算、決算関連実務補助 給与計算、社会保険手続 、来客応対、電話応対 等 ＊系列会社（株）三協住建に在籍出向で経理業務（支払い関係）を 兼務して頂きます。（同敷地内上田１５５７：２ｈ／日程度） ※面接希望の方はハローワークから『紹介状』の交付を受けてくだ さい。

仕事内容＊来客・電話応対 ＊経理事務（現金出納、伝票入力、支払い請求書の処理） ＊総務事務（給与計算補助事務、勤怠管理、物品管理、発注業務） ＊経理・勤怠・介護関連ソフトの管理 ＊補助金などの申請業務補助 ＊その他雑務（簡単な清掃含む）

仕事内容食品スーパーマーケット「大阪屋ショップ」本社での人事業務 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険の得喪） ・パートタイマー労働契約更新業務 ・給与・賞与計算業務 ・勤怠管理システムの運用管理 ・外国人技能実習生各種手続き ・その他付随する労務管理、申請書類作成など 変更の範囲：販促企画、商品企画、経理、店舗での販売、レジなど スーパーに関する全ての業務

仕事内容＊経理・総務部門強化、部門を背負っていくリーダーの育成 ・月次・年次決算業務等、財務管理 ・取引先への請求・支払い業務 ・現金出納管理 ・総務（人事）一般、給与計算業務 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容土木・建築分野での総合技術コンサルタントを行っている同社の経営管理部に所属いただき、事務系総合職の業務をお任せします。 【職務の内容】 総務、経理、人事労務、安全衛生、企画、営業等の業務全般 ※経験と適性を活かした部署への配属となります。また、総合職での採用となるため長期的なキャリアではジョブローテーションの可能性があります。 【具体的には】 ・株主総会業務、取締役会業務、社内規定 ・財務会計、管理会計、連結決算、会計士対応、税務対応 ・採用業務(新卒・中途)、社内教育、人事制度、人員配置計画、評価制度、昇給昇格等の企画運用 ・給与計算、社会保険対応等 ・安全管理業務 ・経営管理、収支管理