給与計算 - 富山県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容労務管理に関する業務 ・給与計算 ・社会保険等加入手続 ・休暇管理 など、労務管理全般 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容土木・建築分野での総合技術コンサルタントを行っている同社の経営管理部に所属いただき、事務系総合職の業務をお任せします。 【職務の内容】 総務、経理、人事労務、安全衛生、企画、営業等の業務全般 ※経験と適性を活かした部署への配属となります。また、総合職での採用となるため長期的なキャリアではジョブローテーションの可能性があります。 【具体的には】 ・株主総会業務、取締役会業務、社内規定 ・財務会計、管理会計、連結決算、会計士対応、税務対応 ・採用業務(新卒・中途)、社内教育、人事制度、人員配置計画、評価制度、昇給昇格等の企画運用 ・給与計算、社会保険対応等 ・安全管理業務 ・経営管理、収支管理

仕事内容建設会社の総務部長候補／社名非公開 【仕事内容】 安定した業績を誇る地場大手建設会社で管理部門のマネジメント業務をお任せします グループ8社の経理(財務)・総務・人事業務のマネジメントを担っていただきます。地場大手建設会社にて役員も目指していただけるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 以下業務のマネジメント ・経理(財務)部門…売上管理、現預金管理、月次年次決算、資金繰り表、財務戦略等 ・総務部門…施設・設備管理、法務、労務管理、給与計算、決裁業務等 ・人事部門…採用面接、採用戦略等 ・銀行および証券会社等折衝、税理士との応対 など 【事業内容・会社の特長】 銀行業 【募集背景】

仕事内容＊来客・電話応対 ＊経理事務（現金出納、伝票入力、支払い請求書の処理） ＊総務事務（給与計算補助事務、勤怠管理、物品管理、発注業務） ＊経理・勤怠・介護関連ソフトの管理 ＊補助金などの申請業務補助 ＊その他雑務（簡単な清掃含む）

仕事内容【期待する役割】 ■事務系総合職として、人事・総務・経理・安全管理のいずれかのポジションでご活躍いただきます。また中長期的に事務系部署（総務・経理・人事）にジョブローテーションする可能性があります。初期配属はご希望を考慮いたします。 【職務内容】 ■人事：給与計算、勤怠管理、社内制度の改定、社会保険等の人事労務 ■総務：固定資産の管理、備品発注、法務、株式関連、株主総会関連業務 ■経理：決算対応（月次、年次）、税務対応、会計士対応等 ■安全衛生管理：安全衛生・環境活動の企画、展開、チェック業務、マネジメントシステムの構築、展開、コンプライアンスおよびリスク管理 【魅力】 ■東証プライム上場企業

仕事内容・総務・人事全般 ・来客、電話対応等 ・経理、給与ソフトによる入力計算 ＊仕事内容は丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【この求人のPOINT】 未経験OK！ 完全週休2日制度や時短勤務制度（規定あり）も利用可能！ 賞与や在宅勤務制度もあり！ 【未経験も大歓迎！ 】 皆様のキャリアビジョンをしっかりヒアリングした上で、アデコの取引先企業の中から一人一人に合った企業・仕事をご案内します ＜お仕事例＞ ・一般事務：データ入力、資料の編集・作成、ファイリング、電話対応 ・営業事務：受発注、納期調整、見積書・請求書作成、顧客管理 ・経理事務：仕訳、入出金管理、P/L・B/S作成、月次・年次決算 ・総務人事：給与計算・社会保険手続き、採用補助、勤怠管理 ・貿易事務：輸出入書類・船積書類の作成、B/L作成、海外業者と

仕事内容経理部部門のマネージャーとして経理メンバーのマネジメントと会計業務全般の統括を担当いただきます。 【具体的には】 ・月次、四半期、年次決算業務 ・仕分け ・税務 ・原価管理 ・固定資産管理 ・給与計算、社会保険 ・メンバーの指導、育成 ※入社後は得意なところから即戦力として活躍いただき、経験に応じて将来は経理全般を担っていただくことを期待します。

仕事内容・電話対応 ・伝票整理等 （請求書整理、請求書作成、日報の整理、給与計算等） ・パソコンを使った事務作業 ＊仕事内容については、丁寧にご指導いたします ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けて下さい 変更範囲：変更なし

仕事内容◎顧問先の会計・税務に関する下記の業務 まずはできるところからお任せします。 ◆会計システム入力 ◆経理事務代行 ◆給与計算代行 ◆年末調整業務 ◆月次決算業務 ◆決算書・申告書作成 【変更範囲：変更なし】 ◆クライアントへの巡回監査 など ◎未経験でも丁寧に指導します。研修時間も充実していますので、 一つひとつスキルアップできます。 ◎異業種からの転職も多く、男女問わず活躍できます。

仕事内容一般事務業務全般をお願いします。 ■給与計算 ■請求書の発行、伝票処理 ■社宅の光熱費などの管理 ■健康診断、有給休暇の管理 ■備品管理 ■お客様対応 など 最初は、給与計算といった簡単な経理業務、備品の管理等、簡単な ことからお願いします◎ 変更範囲：変更なし

仕事内容株式会社ミトモコーポレーション 募集要項 【正社員募集】経験者優遇│週休2日制│残業ほぼなし│充実した資格手当 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～250,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ●賞与年3回(8月・12月・2月) ※業績による(過去5年間支給実績あり) ●昇給年1回 ●交通費全額支給 ●住宅手当月1万円※世帯主の場合 ●扶養手当月2万円／人※お子様を扶養する場合、高校卒業まで ●各種資格手当 【充実の資格手当！】 当社の規定にある資格を取得することで、5000～1万5,000円の資格手当を支給！ 資格を取れば取った

仕事内容一般事務、企業の人事労務管理全般に関するコンサル、 労働社会保険諸法令に基づく手続事務、給与計算事務及び その他クライアントの求めに応じたスポット業務などに 従事して頂きます。 変更範囲：変更なし

仕事内容経理◆大手企業への納入実績多数！「もったいない」をカタチにする会社です ◎銀行対応・資金繰り ◎月次および年次決算処理 ◎売掛および買掛管理 ◎小口預金管理 ◎給与計算 などの経理業務全般をお任せします。 また、申請業務・秘書業務・資材発注などの総務的なお仕事も行っていただきます。 紹介企業：株式会社ヒルストン ◎レアメタルや途上国の資源ごみの再資源化などに対応できるとして、国内外から熱い期待を寄せられて いる企業です。 ◎第38回優秀環境装置表彰 中小企業庁長官賞・第45回環境賞「優良賞」・2012年 中小企業元気とやま賞 2011年 富山県ものづくり大賞など受賞歴・新聞掲載多数！

仕事内容大谷製鉄株式会社 【富山県射水／転勤無】人事労務職＜採用・給与計算など＞ ※平均勤続15.2年・残業月10h程度 【仕事内容】 【富山県射水／転勤無】人事労務職＜採用・給与計算など＞ ※平均勤続15.2年・残業月10h程度 【具体的な仕事内容】 【充実した福利厚生／平均勤続：15.2年／残業10時間／転勤なし／プライベートと仕事のバランスが取れる環境／鉄のリーディングカンパニー】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 富山に本社を置き、鉄筋コンクリート用棒鋼「VCON」の製造及び販売を行う当社にて人事部門スタッフとして業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・給与管理 ・採用、

仕事内容税理士法人田中会計 【税理士補助】信頼関係の構築と業務のDX化が得意な専門家に！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 顧問先の会計税務労務分野の相談や関連する手続き等をお任せします。 ★手厚い所内研修・外部研修あり ★退職金あり ★土日祝休み あなたの経験や希望に応じた分野の業務からお任せします。 月次巡回監査 顧問先へ訪問し、会計監査や経営者に試算表の説明を行いながら相談業務を行います。 決算業務 税務書類作成 コンサルティング業務 アウトソーシング業務 （BPO) クラウ

仕事内容派遣会社の内勤事務となります。 ・電話、メール、お客様対応 ・給与計算、請求書作成 ・データ入力 ・書類作成 ・求人広告の入力 などが主なお仕事になります。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊アルミ加工会社の事務全般 一般事務 電話対応、伝票整理、来客対応等 経理事務 請求書や領収書の処理、記帳作業、給与計算等 変更範囲：変更なし

仕事内容【福山通運で物流管理】正社員で働く物流管理スタッフ（物流センターの事務職）の募集です。 お客様からお預かりする荷物の管理全般をお任せします◎ドライバーと共に当社の物流を支える縁の下の力持ちです 福山通運の各支店で物流管理のお仕事をお任せします。配送する 荷物のスケジュール管理、追跡などのお問い合わせ対応といった 運送全般に関する管理業務、勤務時間や給与計算といったスタッ フの労務管理など。他にも、車両管理や配車、会計など、担当す る業務により異なります。 【頼られるのが嬉しい仕事】 荷物の配送は、ドライバーが運転するだけではお届けすることは できません。物流管理スタッフが、サポートや配送

仕事内容医薬品、健康食品製造メーカーでの経理総務業務をお任せします。 【具体的には】 経理事務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・支払事務 ・月次、年次決算処理 など 【部門について】 経理部門は7人 【担当コンサルタントより】 セクショナリズムを排除した職場環境づくりに力をいれており、年齢・性別・勤続年数にとらわれない人材起用を実施し、成果だけでなく成果までの過程や姿勢も評価。入社3年目での取締役抜擢や、28歳の若い人材を課長に選任する等、個人の能力を活かした組織づくりを実現しています。 ≪求人について≫ この求人は、転職エージェントの株式会社エンリージョンが企業からお預かりしている求人です