サービス提供責任者 退職金制度あり - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

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ぬいぐるみの梱包STAFF/ゲーム・漫画・一人時間…全部楽しめる寮付き案件

株式会社グランウェア

  • 葛飾区

  • 月給27.7万円〜36.1万円

  • 正社員

  • 退職金制度あり
  • WEB面接OK
  • 土日休み
  • 昇給あり
  • 残業手当あり
  • 厚生年金加入
  • 教育充実
  • 夜勤
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • スキルアップ
  • 長期
  • 研修あり
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 交替勤務制
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 職場見学OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 特別休暇

仕事内容ぬいぐるみの梱包STAFF/ゲーム・漫画・一人時間…全部楽しめる寮付き案件 食堂完備 栄養バランスの取れた食事を提供します 私たちの職場は、社員同士のコミュニケーションが活発で、チームワークを大切にしています。困ったときにはすぐに相談できる雰囲気があり、新しい挑戦も安心して取り組めます。 さらに、定期的に実施される研修や、業務に必要な資格取得の支援制度を通じて、キャリアアップを全力でサポート。成長意欲のある方が長期的に活躍できる環境を整えています。 また、有給取得奨励日の導入など、柔軟な勤務体制を採用し、社員一人ひとりがプライベートの時間を大切にできるよう配慮しています。仕事と生活の

株式会社グランウェア

サービス提供責任者(介護福祉士資格)/東京都葛飾区

株式会社SOIN

  • 葛飾区 青戸

  • 月給24.6万円〜32.1万円

  • 正社員

  • 大量募集
  • 経験者優遇
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • シフト制
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 特別休暇
  • 車通勤OK
  • 昇格あり
  • フリーター歓迎
  • 転勤なし
  • U・IターンOK
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 雇用保険完備
  • 研修あり
  • ストックオプション
  • 福利厚生充実
  • 有資格者歓迎
  • オープニングスタッフ
  • 18時までに退社可
  • ブランクOK
  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • バイク通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 急募
  • 駅チカ
  • 交通費支給

仕事内容サービス提供責任者を担ってくださる方を募集しております! 【仕事内容詳細】 ・利用者様に対するサービス計画の作成や連絡、調整、相談等のサービスの管理 ・介護員の指導、育成 ・サービスのシフト管理 ・利用者様獲得のための営業 ・新規利用者の受付業務 ご自身、同僚、利用者様、ご家族様など関わる全ての皆さんを 笑顔にしていただける方をお待ちしております! まずは話を聴いてみたい、見学だけしてみたいという方、 お気軽にお問い合わせください。 #20代の管理職登用実績あり #女性管理職登用実績あり #経験者優遇 #交通費支給 #家庭や子供の用事でお休み調整可 株式会社SOINは、千葉県船橋市・

かんたん応募株式会社SOIN

サービス提供責任者/訪問介護/パート/ツクイ葛飾新小岩

株式会社 ツクイ

  • 葛飾区 東新小岩 / 新小岩駅 徒歩15分

  • 時給1,722円〜2,062円

  • アルバイト・パート

  • 教育充実
  • 職場内禁煙
  • 交替勤務制
  • シフト制
  • 残業月20時間以内
  • 週休2日制

勤務時間交替制(シフト制)又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項:※勤務時間相談可 ※月間労働87時間以上の勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間:5時間 36協定における特別条項:あり 特別な事情・期間等:臨時の事務作業、利用者増加等の対応 6回を限度として1ヶ月60時間、1年540時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制:毎週その他・シフト制(相談可) ・労働日数により年次有給休暇は異なります 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日

仕事内容◎「あたりまえの日常生活を支援する」プロフェッショナル! ◎充実の研修制度/キャリアアップ可能/業務用スマホ貸与 ◎お客様一人ひとりにあった最適なサービス提供を実現! <仕事内容> ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務管理、研修、技術指導 など

ハローワーク

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