サービス提供責任者 - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 トーリツ訪問介護お花茶屋では、訪問介護の《サービス提供責任者》として、あなたの力を存分に発揮していただけるお仕事をお任せします！ ◆ お一人おひとりのニーズに応じた、心温まる介護サービスを提供します。 ◆ 日勤のみの勤務スタイルなので、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ◆ 最寄り駅から徒歩5分の好立地で、通勤もラクラクです。 あなたの大切な時間を無駄にせず、地域に根ざした訪問介護の一員として、多くの方々に笑顔を届けませんか？ 《幅広い介護の経験》を積むことができる環境で、あなたの成長をサポートします！ ぜひ、私たちと一緒に、あたたかいサー

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 株式会社愛和 介護事業部 本部/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/東京都葛飾区 ＜お見逃しなく！”必要とされるご利用者様のために！”『超高齢化社会の日本を元気にする』を目指す企業様！＞ ◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給274,000円～338,000円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士

仕事内容株式会社ウェルフォースからの新たな挑戦をサポートする仲間を大募集！サービス提供責任者の正社員求人！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給293,000〜400,000円 ≪基本給≫ 241,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 勤務条件手当:6,000円 資格手当:介護福祉士：12,000円 実務者研修：6,000円 保険手当:5,000円 東京都居

仕事内容■勤務地 東京都葛飾区立石3丁目29-11 平井ビル1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障害者や難病の方が自宅で自分らしく生活できるよう、ヘルパーと利用者様の橋渡し役となり、サービス全体を円滑に進める調整役として活躍いただきます。利用者様の生活を支援するとともに、チーム全体の統括を担当する重要なポジションです。 《具体的な内容》 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導および育成 ・スタッフのシフト管理と運営調整 ・新規スタッフの採用・採用後フォロー ・サービスニーズのヒアリングと対応 ■募集情報 利用者様とスタッフの間で「どう調整していい

仕事内容■勤務地 東京都葛飾区堀切2-33-3林コーポ102 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業において、ご利用者様のサポート全般を担当するサービス提供責任者です。ご利用者様の生活をより良くするため、個別対応と計画的なサービス提供を心がけています。葛飾区、足立区、墨田区を訪問エリアとし、ご自宅での直接的なケアを提供いたします。 《具体的な内容》 ・ご利用者様の個別台帳管理・作成 ・スケジュール調整及び訪問計画の立案 ・ご利用者様のご自宅への訪問 ・身体介助（入浴、排泄、食事等） ・生活援助（食事準備、掃除、洗濯等） ■募集情報 介護職でこんなお悩みをお持ちではありませんか？「給与が安定

仕事内容・利用者様への介護サービスの提供 ・居宅支援事業者との連携、利用者様のお世話を行うヘルパーの指導 ・スケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 ※請求業務や給料や労務関係業務は本社が行います。 高収入/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/ブランクOK/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容■勤務地 東京都葛飾区新小岩2-10-5小島ビル1階 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、担当のお客様に対する介護サービス全般を統括していただきます。お客様一人ひとりに寄り添ったケアの提供と、運営業務を両立させるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・担当のお客様を持ち、初回サービスを含めた日常的な介護サービスの提供 ・ケアマネジャーとの連携、担当者会議への参加、ケアの組み立て ・ホームヘルパーへのレクチャーやスタッフ指導 ・お客様本人・ご家族からの要望確認と必要書類の作成 ・新規利用者獲得のための営業活動 ■募集情報 ＼サービス提供責任者の

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/高収入 【月給28.5万円以上◎】日勤でしっかり高収入【1年後には32.5万円も実現可能です】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者として、書類整備や

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 訪問介護ステーションまごころでは、サービス提供責任者を募集しています！ あなたの経験とスキルを活かし、利用者様の生活を支える大切なお仕事です。☆ 具体的には、訪問介護サービスの計画作成やスタッフの指導、利用者様とのコミュニケーションを通じて、質の高いサービスを提供します。♪ また、薬局も運営している法人ですので、医療面でのサポートも充実しています！ 障がい者援助や予防介護にも力を入れており、幅広いニーズに応えることができます。《》 日勤のみの勤務で、家庭との両立もしやすい環境です。あなたの“まごころ”を活かして、一緒に地域に貢献しませんか？★ ・求

勤務時間8:30～17:30 上記勤務時間を基本としたシフト制 実働8時間 ※休憩60分

仕事内容訪問介護のサービス提供責任者／資格を活かして自分らしく働く！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: サービス提供責任者業務全般 ・ケアサービス業務 ・訪問介護計画の作成 ・シフト調整 ・ヘルパー指導等 雇用期間の定めあり（6ヶ月） 契約の更新有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断） 更新上限なし 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 資格: 実務者研修以上 勤務時間: 8:30～17:30 上記勤務時間を基本としたシフト制 実働8時間 ※休憩60分 休日・休暇: シフト制 福利厚生: ・社会保険完備 ・社員登用制度 ・入社お祝い金（規定あり） ・制

仕事内容【退職金あり】【1年目から年収400万以上】サービス提供責任者募集！【髪色自由】 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 利用者のご自宅へ訪問しての介護業務全般 ・身体介助 ・生活援助 ※障がい者支援事業も展開中です ※訪問エリア 葛飾区、江戸川区 ※シフトによっては直行直帰可能 資格: 介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士のいずれか必須 59歳以下（定年年齢が60歳のため、60歳未満の方を募集 省令1号） 経験・年齢不問 ブランク可 勤務時間: 8:00～18:00の時間帯でシフト制勤務 上記時間にて8時間勤務 ※時短勤務可 休憩は法定通りとなります 時間外 実績月平均1

勤務時間08:00~17:00、09:00~18:00 早朝、昼、朝 週3日以上 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

仕事内容・ケアマネージャーが作成したケアプランをもとに、実際の介護サービス計画の立案などを行っていただきます。 決められたプランから実際にどのようなサービスを提供するかを計画します。 またその計画を介護スタッフと共有し、現場でどう動くかの指示や指導もお願いします。 明るく前向きで、利用者様とコミュニケーションを取ることが好きな方、チームワークを大切に、仲間と共に成長出来る方を歓迎します。 ・サポート制度で安心スタート！介護福祉士の資格があれば、サービス提供責任者の経験はなくてもOK。 先輩が丁寧に教えるので、不明点や困ったことがあってもすぐに頼れる環境です。 各種研修や資格取得支援制度もあるので、働き

勤務時間（1）8:00～17:00 （2）9:00～18:00 ※拠点・サービスによりシフト、勤務時間は異なります ※週3日～応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など 従事すべき業務の変更範囲： なし 就業場所の変更範囲： ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアリッツ亀有/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/東京都葛飾区 日勤正社員としてサービス提供責任者（サ責）のポジションを募集しています。この求人は、実務者研修や介護福祉士の資格をお持ちの方を対象としており、月給は27万円から30万円、さらに年2回の賞与も魅力の一つです。勤務地は亀有駅から徒歩8分の好

仕事内容＜テレワーク可・サービス提供責任者＞経験を活かし業務に専念！／裁量を持ちチームづくりに関われる環境 ヘルパーの手配をはじめ、 研修・記録・管理といった一連の業務をお任せします。 業務範囲が明確なため、 自身の業務に集中できる環境が整っています。 また従業員数は27名、地元密着の小規模事業所であるため、 裁量をもって働きながら、 ヘルパー育成やチーム作りに積極的に関われます。 ★介護ソフトは「かいぽけ」を使用 計画書等の作成はテレワーク・在宅ワーク可能です。 ★経験豊富な事務員さんが在籍中！ サービス提供責任者は自分の仕事に専念できます！ 青砥駅徒歩10分の『ケアサービスきりん青砥』。

勤務時間8:00～19:00の間 でシフト勤務 ※週3日～、時間応相談

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など 従事すべき業務の変更範囲： 当社が定める業務全般 就業場所の変更範囲： 当社が定める就業場所 ※原則、所属する支店・支部が管轄する就業場所 雇用期間の定め： あり（～3/31） ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケア２１お花茶屋/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/東京都葛飾区 ＜【日勤正社員】定年制なし！『ありがとう！ほめカードのある職場』みんなが主役の東証スタンダード上場企業！＞ ◎サービス提供責任者（サ責）/正社員募集◎【月給295,100円～315,100円/賞与2回】＊国家資格介護福祉士有資格者向け

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒