株式会社アルティの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社センテック 【名古屋】法人営業＜未経験歓迎＞/大手取引先有/測定器など自社センサ/反響メイン飛込無/残業月15h 【仕事内容】 【名古屋】法人営業＜未経験歓迎＞/大手取引先有/測定器など自社センサ/反響メイン飛込無/残業月15h 【具体的な仕事内容】 ＜未経験歓迎＞文系OK！トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引＜名古屋駅＞から徒歩10分/年休123日/残業月15HでWLB充実◎ ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定 し週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による ＊有給休暇については、労働時間や日数に応じて ６ヶ月経過後法定通り付与します。

仕事内容○介護付き有料老人ホ－ム「アルティパス武」の看護師としてお仕 事をしていただきます。 〈仕事内容〉 バイタル測定、服薬管理、往診対応、医療機関との調整 緊急時の対応、施設内の衛生管理、身体解除全般、機能訓練など ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容急募残り2名！10月までに入社の方通常よりかなり高待遇 独自の教育制度で一流に 【募集職種】 美容師 【仕事内容】 ◆施術を中心としたサロン内業務全般 アシスタント業務、掃除、片付け、在庫管理、SNS更新 ヘアメイク,ヘッドスパ,ヘアセット 【必要経験】 アシスタント 【応募資格】 未経験歓迎、通信生歓迎、経験者歓迎、主婦・主夫歓迎、美容師免許不問 美容師免許 【業種】 美容師 【注目ポイント】 アシスタント,正社員,アシスタント,美容師免許,インセンティブあり,社会保険完備,交通費支給,独立・開業支援,研修制度あり,育児休暇あり,週5回,完全週休2日,ヘアメイク,ヘッドスパ,ヘア

仕事内容リモートワークあり！【外資系アパレル／フレックス】＜年収500から650万＞英語を活かす経理職／時短勤務可／週1リモート 【求人のポイント】 ・英語力と経理経験を活かせる外資系アパレルメーカー／年収500〜650万 ・フレックス制（コアタイム10〜17時）／時短勤務可／週1リモートあり ・残業ほぼなし／年間休日120日／土日祝休み 【 募集の背景 】 前任の経理担当者の退職に伴う欠員補充です。安定した経理業務体制の再構築と、DX化・自動化を推進できる人材の確保を目指しています。 【 具体的な業務内容 】 女性用ポーチ・カメラバッグ等を製造・販売する外資系アパレルメーカー「アルティザン・ア

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は応相談 ＊「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定 し週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ＊勤務表による ＊有給休暇については、労働時間や日数に応じて ６ヶ月経過後法定通り付与します。

仕事内容○介護付き有料老人ホ－ム「アルティパス武」にて利用者の入浴、 食事、排泄等の介護や日常生活全般の支援 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容株式会社センテック 【名古屋】法人営業＜経験者向け＞/大手取引先有/測定器など自社センサ/反響メイン飛込無/残業月15h 【仕事内容】 【名古屋】法人営業＜経験者向け＞/大手取引先有/測定器など自社センサ/反響メイン飛込無/残業月15h 【具体的な仕事内容】 ＜経験者歓迎＞～トヨタ・ホンダ・三菱など大手企業と取引＜名古屋駅＞から徒歩10分/年休123日/残業月15H未満でWLB充実◎～ ■業務内容 ・省力化機器の一翼を担う各種センサの販売を行って頂きます。 ・自動車業界をはじめ多種多様な業界と取引があるため特定業界の景気に左右されにくく、ニーズもあるため今後業績が高まる見込みです！

仕事内容リモートワークあり！【東証プライム上場グループ】＜年収400から700万＞人事・採用コンサルタント／フレックス／週1在宅 【求人のポイント】 ・東証プライム上場グループ／じげん傘下で安定基盤と成長性を両立 ・フレックスタイム制＆在宅勤務制度あり／年間休日120日 ・採用上流設計からRPO・エージェント支援まで一貫して携われる環境 【 募集の背景 】 2025年5月に東証プライム上場のじげんグループへジョインしたアルティメイトリソーシズグループ株式会社が、事業拡大に伴い人事・採用コンサルタントを増員募集しています。紹介による引き合いが増加しており、組織・売上規模のさらなる拡大を担う方を求めて

仕事内容機動建設工業株式会社 【金沢市】土木施工管理・資格不問★プライム上場G★元請け一次請け中心で残業少！／海外展開／年休120 【仕事内容】 【金沢市】土木施工管理・資格不問★プライム上場G★元請け一次請け中心で残業少！／海外展開／年休120 【具体的な仕事内容】 【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など積極的に働きやすい職場作り！ （2）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 （2）地下推進工

仕事内容株式会社ワールドコーポレーション ＜名古屋／未経験歓迎＞施工管理◆1000名以上の育成実績有／研修充実／上場企業／正社員／年休120日 【仕事内容】 ＜名古屋／未経験歓迎＞施工管理◆1000名以上の育成実績有／研修充実／上場企業／正社員／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／1000名以上の育成実績あり！9割が未経験スタート／早期に大手ゼネコン案件に携われる／上場企業／正社員／平均残業21h／年休120日～ ■業務概要： 大プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は

仕事内容仕事内容 ＜主な業務＞ ・建築物の総合管理（PM業務、BM業務） ・不動産、建築物の運用管理に関するコンサルティング 私たちは、建物を利用する方が「安心して快適に過ごせる空間」をつくるために、日々施設管理に取り組んでいます。定期的な清掃や点検を丁寧に行うのはもちろん、最新 のシステムやロボットを活用して、より安全で効率的な建物管理を実現しています。また、トラブルが起こる前に予防する体制を整えることで、建物を長く安心して使える ようにサポートしています。人と技術を組み合わせた工夫で、建物を「長く大切に、快適に」利用できるよう、これからも心を込めて取り組んでまいります。 ビジョン 大和シーレックス

仕事内容株式会社アルティ 未経験OK！地域密着で働ける【営業】◆賞与年2回／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 土地や建物の売買・仲介に関わる提案業務をお任せします。物件の調査や案内、契約書類の作成などを通じてお客様の住まい探しをサポートします。不動産をお探しのお客様への提案や、物件情報の管理業務を担当します。 先輩のサポートのもと、専門知識を身につけられます。 ■土地建物の売買・仲介 └不動産情報のチェック・管理・収集 ■自社物件の維持管理 └清掃・草刈・オーナーへの報告・看板設置 ■販

仕事内容「同世代の3倍稼ぐ」その野心を現実に。 2年目には全員年収1000万円達成する環境です。 仕事内容： 個人・法人のお客様に向けて、 新築の一戸建てや中古住宅をご提案。 まずは、商談につなげるためのアポイント取得から担当。 ゆくゆくは、契約を結ぶ商談まで一貫してお任せ。 ・・仕事の流れ・・ 【1】お客様を訪問し、ニーズを把握 【2】商談のアポイント取得 【3】商談・提案（独り立ちするまでは先輩が同行） 【4】成約！ 最初のうちは、あなたが獲得した商談の機会を先輩が引き継ぐ体制。 その商談で先輩が契約を獲得した場合、あなたにも50万円を支給。 独り立ち後、自ら商談を行い契約まで勝ち取れる

仕事内容オプテラ株式会社 ITエンジニア／年休131日／フルリモOK／残業10h以下 【求人要約】 【安定性】上場企業グループの安定基盤あり 【給与】前職給与保証＋月給40万円～100万円 【働きやすさ】フレックスタイム制＆リモート案件多数 【仕事内容】 【クラウド・DX・AIなど案件多数／フルリモートあり】希望に合わせて案件をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 システム開発やインフラ構築など、豊富な案件からご希望に合わせてアサインします。 【★】あなたの希望を最大限に考慮 ◎約4000社／約2万件以上の案件から選択可能 ◎上流工程などへのチャレンジも応援 ◎Web系開発・業務系開発・

仕事内容機動建設工業株式会社 【名古屋】土木施工管理・資格不問★プライム上場G★元請け一次請け中心で残業少！／海外展開／年休120 【仕事内容】 【名古屋】土木施工管理・資格不問★プライム上場G★元請け一次請け中心で残業少！／海外展開／年休120 【具体的な仕事内容】 【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など積極的に働きやすい職場作り！ （2）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 （2）地下推進工

仕事内容機動建設工業株式会社 【大阪市】土木施工管理・資格不問★プライム上場G★元請け一次請け中心で残業少！／海外展開／年休120 【仕事内容】 【大阪市】土木施工管理・資格不問★プライム上場G★元請け一次請け中心で残業少！／海外展開／年休120 【具体的な仕事内容】 【推進工事のパイオニア／充実の教育制度◎平均勤続年数約23年／インフラを支える仕事／東証プライム上場エクシオグループ】 ＼魅力ポイント／ （1）アニバーサリー休暇の導入やノー残業デーの導入など積極的に働きやすい職場作り！ （2）海外にも拠点を設けており、日本のみならずアジア諸国のインフラ整備にも貢献しています。 （2）地下推進工

仕事内容株式会社じげん 【虎ノ門】コーポレート統括リーダー ※裁量管理体制の構築・設計／第2創業期フェーズ 【仕事内容】 【虎ノ門】コーポレート統括リーダー ※裁量管理体制の構築・設計／第2創業期フェーズ 【具体的な仕事内容】 ※本ポジションは、当社で採用後、アルティメイトリソーシズグループ株式会社へ在籍出向いただきます。 ■仕事内容： 経理財務業務を中心に経理や労務など、全社のコーポレート機能を統括するチームをマネジメントいただきます。 マニュアルのない過渡期を楽しみながら、自らの手で管理体制を構築・完成させていくポジションです。将来は、複数子会社のPMI責任者や特定分野のスペシャリストへの

仕事内容【上場企業グループ】法人営業担当を募集｜採用×コンサルで市場価値をさらに高めましょう！｜法人営業経験者歓迎｜フレックス制｜裁量大 アルティメイトリソーシズグループ株式会社 - フルオーダーのRPO（採用代行）と専門特化の人材紹介で企業成長を支える。グローバルに展開する総合HRソリューション企業 仕事内容 【入社後の業務イメージ】 ※いきなり業務を全てお任せすることはなく、 まずはマネージャーや他メンバーと一緒にキャッチアップしながら、段階的に業務をお任せします！ （以下業務例） ・法人営業 ・採用課題を抱える企業へのアプローチ （SNS／紹介／イベントなど） ・採用課題のヒアリングおよび

仕事内容採用成功をチームでつくる！フロント担当募集｜営業×バックオフィス連携で企業成長を支援 アルティメイトリソーシズグループ株式会社 - フルオーダーのRPO（採用代行）と専門特化の人材紹介で企業成長を支える。グローバルに展開する総合HRソリューション企業 仕事内容 「営業として数字を追うだけでは、物足りない。」 「もっとチームで成果を出せる仕事がしたい。」 そんな方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。 URGのフロント担当は、企業と求職者をつなぐ営業でありながら、 バックオフィスと二人三脚で採用成功まで伴走することが大きな特徴です。 案件を獲得したら終わりではありません。 「どうす

仕事内容代表直下｜コンサル業界特化の急成長企業で「経営の仕組み化」を牽引する経営企画/将来の事業責任者候補 アルティメイトリソーシズグループ株式会社 - フルオーダーのRPO（採用代行）と専門特化の人材紹介で企業成長を支える。グローバルに展開する総合HRソリューション企業 仕事内容 企画部の一員として経営陣と密に連携し、事業のPL管理と非連続な成長（事業企画・推進）の両輪を担っていただきます。 まずは経営企画の立場で各部門のPLを緻密に管理・分析し、改善施策を自ら実行していただきます。代表の至近距離で「経営の判断基準」をインストールした後は、新規/既存事業の責任者を狙うことが可能です。 ＜具体的

仕事内容【新富士駅】業界に特化した専門スタッフがお仕事をご紹介。 履歴書添削、面接対策など、あなたの転職を全面サポートします！ ＜Green Parks/グリーンパークス＞アパレル販売スタッフ＠イオンモール釧路昭和 直営店舗の販売スタッフ業務をお任せします！ お客様へのコーディネート提案やお会計、在庫管理・商品の検品・売り場のレイアウトづくり 先々では後輩スタッフの育成等や売り上げ管理など店舗運営全般に携わっていただきます。 ライフスタイルの提案をお客様と一緒に接客の中で楽しみながらご活躍いただけるポジションです♪ ▼店舗環境 20～30代のスタッフが中心！ 先輩スタッフ・店長問わず世代が近いた