株式会社ゴールドトラスト の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容２０２６年１１月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グル ープホームで「生活支援員」として、以下の業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務 ・利用者の生活支援全般 ・夜間の見守り、巡回業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容アパートメントホテル「GOLDSTAY名古屋栄」の運営を担うマネージャー候補として ホテルの現場マネジメントから販売戦略、チーム育成まで幅広く携わっていただきます。 小規模ながらも柔軟な運営体制のもと、自らの判断で現場を動かし、ブランド価値を高める役割を期待しています。 主な業務内容： ・フロント・レセプション業務の統括（チェックイン・チェックアウト、ゲスト対応） ・予約・販売チャネル管理（OTA、自社サイト、法人・団体対応） ・スタッフマネジメント（パート・アルバイトの教育、シフト・勤怠管理 【従業員寮】 ・従業員家族等向けのゴールドエイジ入居費用割引制度（月額利用料金の半額） ・持ち家制

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容２０２５年１２月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グル ープホームで「生活支援員」として、以下の業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務 ・利用者の生活支援全般 ・夜間の見守り、巡回業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容愛知県名古屋市中村区の不動産営業（介護運営）／名駅徒歩８分圏内 (正社員) | ゴールドトラスト 株式会社 ▼仕事内容 弊社が建設する老人ホームなどの高齢者施設、障がい者施設の、運営会社を探すお仕事です。 （新規５０％既存５０％） ・自社の新規施設情報を発信（メール配信、電話アポイント取りも一部あり、新規飛び込み０） ・運営会社への訪問、情報提供 ・提案業務（運営会社のご希望を聞いて最適な新規施設建設情報をご提案） ・土地の仕入れ業務（情報収集 ・仕入れ） ・施設運営のノウハウをお伝えするセミナーを開催 ・セミナー開催告知、準備（テレコール※ＤＭ送付は別部隊にて実施） ・セミナー参加者へのフ

仕事内容ゴールドトラスト株式会社 【名古屋】営業事務◆各種データ入力や月次の数字集計などの事務作業など◆住まいづくりを手がける企業 【仕事内容】 【名古屋】営業事務◆各種データ入力や月次の数字集計などの事務作業など◆住まいづくりを手がける企業 【具体的な仕事内容】 ～営業部の事務サポート業務をお任せ／アサヒグローバルホームのグループ企業／福利厚生充実～ ■業務内容 営業部の事務サポート業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・各種データ入力や月次の数字集計などの事務作業 ・契約書類の準備、押印申請、製本・発送などの手続きサポート ・会社主催のセミナーやイベントの準備、参加者への案内、当日の

仕事内容アパートメントホテル「ゴールドステイ」のホテルスタッフ ゴールドトラスト「ホテル部門」の総合職として幅広い業務に携わっていただきます。 ・ホテルのフロント業務 ・客室清掃 ・レセプト ※ゆくゆくはホテル運営にも携われます!（イベント企画、キャンペーン企画、SNS更新） 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 ※適性試験：書類選考後 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範

仕事内容老人ホームや障がい者施設運営会社様の事業をサポートする業務を担当します。社会貢献度が高く、専門知識不問でチャレンジできるお仕事です。 【具体的には】 運営会社への情報提供(メルマガ、DMなど) 新規出店希望のヒアリング 土地や案件情報の提案 セミナー企画・運営(新築施設見学会などの告知、参加受付、資料準備) 社内資料の作成・更新(運営会社ごと管理表など) ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 不動産アシスタントとしての配属です。 ※詳細は面接時にお伝えします。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容２０２６年７月オープン予定の日中サービス支援型障がい者グルー プホームで「生活支援員」として、以下の業務をお任せします。 ・食事介助、入浴介助、排泄介助等の介護業務 ・利用者の生活支援全般 ・夜間の見守り、巡回業務 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

仕事内容☆経験を活かしながら働き方を見直したい方におすすめ☆ ・ガッツリ売込む営業職に疲れてしまった方 ・ノルマ、売上重視でやりがいが持てなくなってしまった方 ・人や社会の為になる仕事をしたい方 会員の皆さまの「3代先、100年先の資産形成」をお手伝いするお仕事なので、無理な営業は一切なし！ ＜今回募集のポジションについて＞ ■業務内容： 当社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、 『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒアリングして、当社の商品とマッチング(商品の組成)を行っています。 当社セミナーにお越しいただいた会員様へのヒアリング、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』の扶養内～フルタイムまで相談ＯＫ！ ２０２６年９月の新規開設に向けオープニングメンバーを募集！ 『成長するための支援』の中で毎日やりがいを感じられる仕事です 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、無資格・未経験でも ブランクがある方でも大丈夫！ ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：12時00分〜21時00分 就業時間３：9時00分〜18時00分又は7時00分〜21時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：＊７時００分～２１時：００分の時間の間の３～８時間 （休憩：法定通り） ※残業時間：原則無し（残業０を目標としています） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヵ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★『週３日、１日３時間』よりライフステージに合わせて働けます ２０２６年１１月の新規開設に向けオープニングメンバーを募集！ 看護経験を活かして『成長するための支援』を一緒にしませんか？ 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設で、 利用者さん個人を尊敬し、人同士の付き合いを大切に考えています おもな仕事内容は生活支援、介護業務、レクリエーション活動。 研修体制が整っているので、ブランクがある方も安心して働けます ◎ｅラーニング：スマホから好きなタイミングで視聴できます ◎外部講師：月１回、直接現場の「困った」を質問できます ＊業務の変更範囲：面接時等に別途明示

仕事内容サービス付き高齢者住宅・賃貸マンション・オーダーメイドマンション（鉄筋コンクリート、木造、RC造）の施工管理業務をお任せします。木造、RC造など様々な案件がございます。 ＜具体的には・・・＞ ・物件の着工から現場工程管理、完工、引き渡しまでの管理業務 ・建築現場における品質、工程、予算、安全管理及び施主様、近隣対応 ・監理技術者など 平均的な工期は約6～8ヶ月であり、 現場は東海三県（愛知・三重・岐阜）がメイン。 ＼ココが良い！就業環境／ 基本的に土日祝日休みですが、会社カレンダーにより2～3か月に1回程度土曜出社があります。 残業は現場にもよりますが、月10～30時間程度です。 事務所は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■設備設計としての5年以上の実務経験 ■木造やWRCにおける設備設計の経験 [歓迎] ■設備1級建築士または２級建築士 ■構造1級建築士または２級建築士 ■マネジメント経験者 【フィットする人物像】 ■責任感をもって最後まで業務完遂する自信がある方 ■バランス感覚、マネジメント能力に自信がある方 ■スピード感をもって主体的に行動ができる方 ■コミュニケーション、チームビルディングに自信がある方 ■理解力、判断力、決断力に自信がある方 ■向上心の高い方 【職種名】 設備設計／土日祝休／原則残業無し／東海エリア土地活用実績トップクラス企業／愛知県名古屋市 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■住宅設備や建材に関する知識を有する方 ■セミナー実施経験（小規模～最大20名規模） 【フィットする人物像】 ■プロ意識を持ち、主体的に業務を推進できる方 ■明るく素直で、積極的に学ぶ姿勢を持つ方 ■機敏性があり、柔軟な対応ができる方 ■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが得意な方 【職種名】 営業／残業ほぼなし／年間休日125日／愛知県、三重県 【仕事内容】 同社にて、新規事業である住宅設備・建材系ECサイトの事業展開に関わる営業業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■新規事業「ゴールドシェアモール」の利用促進活動 ■住宅設備や建材に関する知識を活

仕事内容ゴールドトラスト株式会社 【名古屋／四日市】販促・サイト運営（新規事業／住宅設備・建材系ECサイト）◆アサヒグローバルホームG 【仕事内容】 【名古屋／四日市】販促・サイト運営（新規事業／住宅設備・建材系ECサイト）◆アサヒグローバルホームG 【具体的な仕事内容】 ～着工棟数10年連続トップクラス企業／住宅設備・建材ECの新規事業に挑戦／新規事業に関わるため裁量年休125日／大手とは異なる独自のノウハウ／残業ほぼ無し～ ■業務概要 新規事業である住宅設備・建材系ECサイトの事業展開に関わるサイト運営・販売促進業務をお任せします。 ■業務詳細 ・ECサイト「ゴールドシェアモール」の運営

仕事内容【TRY正社員施設№9821】 【簡易業務内容】 ・有料老人ホームでの看護師業務 ・利用者の生活支援全般 ・看護業務 ・レクリエーション活動 【この求人のおすすめポイント】 ・年間休日125日以上！メリハリのある働き方！ ・eランニングなど研修制度充実！スキルアップも叶う ・月給30万以上！賞与昇給あり！ 【上記募集求人を見て気になっていただいた方は是非ご参照ください】 ①掲載求人施設に応募したい方 ②掲載求人内容が気になり詳細を聞きたい方 ➂応募したい、興味はあるがブランクや経験が浅く不安な方 ④この求人と合わせて他にも条件に近い施設が知りたい方 等々 該当する方は是非ご

仕事内容【アピールポイント】 【既存会員向け｜資産形成に関する最適なプランニングのご提案】年収500万以上可◆ 【仕事内容】 ◆経験を活かしながら働き方を見直したい方におすすめ◆ ・ガッツリ売込む営業職に疲れてしまった方 ・ノルマ、売上重視でやりがいが持てなくなってしまった方 ・人や社会の為になる仕事をしたい方 会員の皆さまの「3代先、100年先の資産形成」をお手伝いするお仕事なので、無理な営業は一切なし！ ◆今回募集のポジションについて◆ ◆業務内容： 当社では日本中に幸せなお金持ちを増やしたいという理念のもと、物件を販売するというよりも、 『お客様がどのように資産形成をしていきたいか』をヒア

仕事内容【応募資格】 [必須] ■意匠設計として3年以上の実務経験 [歓迎] ■1級建築士または2級建築士 ■マネジメント経験者 【フィットする人物像】 ■責任感をもって最後まで業務完遂する自信がある方 ■バランス感覚、マネジメント能力に自信がある方 ■スピード感をもって主体的に行動ができる方 ■コミュニケーション、チームビルディングに自信がある方 ■理解力、判断力、決断力に自信がある方 ■向上心の高い方 【職種名】 意匠設計／土日祝休／原則残業無し／東海エリア土地活用実績トップクラス企業／愛知県名古屋市 【仕事内容】 設計分野での知識、経験を使っていただき、部門における専門職、管理職

仕事内容＜労務業務＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・社員からの問い合わせ対応 など ＜人事業務＞ ・社員研修の企画、運営とキャリア開発支援 ・人事評価、賞与評価の各人事制度策定と改訂 ・入退社手続き ・雇用契約書の作成・管理 ・人事制度運用の補助（評価制度、福利厚生制度など） ・社員からの問い合わせ対応 など 【従業員寮】 ・持ち家制度 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【グループ紹介】 当社は、1976年の創業以来「すべては幸せな住まいから」を目標に掲げ、東海エリアを中心に安定した成長を続けるスマイシアHDグループの一員です。 グループ内には、注文住宅や分譲住宅を手がける「アサヒグローバルホーム株式会社」、土地活用や資産形成を担う「ゴールドトラスト株式会社」、 サービス付き高齢者向け住宅や介護サービスを展開する「ゴールドエイジ株式会社」があり、住まいに関する多角的な事業を通じてお客様のあらゆるライフステージを支え