救急外来 - 三重県 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、消化器内科 外来診療：・一般内科外来（午前2診、午後1診） ※1日平均 外来患者数：121名（内科）、病棟管理：※担当患者数 応相談 ※平均在院日数：63.3日、内視鏡検査：健診の上部内視鏡検査のみ（経口・経鼻） 内視鏡メーカー：オリンパス、病棟管理：・急変対応、救急対応：・かかりつけ患者がほとんどです。救急車のほとんどは基幹病院へ搬送されます。 ・当直について 頻度：月1～2回程度（なし応相談） 当直体制：1人当直 ・オンコールについて 現状主治医制で対応しておりますが、医師の負担軽減のため、当番制に変更する予定です。 ・救急について 救急件数 1,1

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、循環器内科 外来診療：・一般内科外来（午前2診、午後1診） ※1日平均 外来患者数：121名（内科）、病棟管理：※担当患者数 応相談 ※平均在院日数：63.3日、画像診断（読影）：・心エコー検査、心電図など、病棟管理：・急変対応、救急対応：・かかりつけ患者がほとんどです。救急車のほとんどは基幹病院へ搬送されます。 ・当直について 頻度：月1～2回程度（なし応相談） 当直体制：1人当直 ・オンコールについて 現状主治医制で対応しておりますが、医師の負担軽減のため、当番制に変更する予定です。 ・救急について 救急件数 1,191件/年（平均 3.3件/日）う

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、呼吸器内科 外来診療：・一般内科外来（午前2診、午後1診） ※1日平均 外来患者数：121名（内科）、病棟管理：※担当患者数 応相談 ※平均在院日数：63.3日、内視鏡検査：・気管支鏡検査など、病棟管理：・急変対応、救急対応：・かかりつけ患者がほとんどです。救急車のほとんどは基幹病院へ搬送されます。 ・当直について 頻度：月1～2回程度（なし応相談） 当直体制：1人当直 ・オンコールについて 現状主治医制で対応しておりますが、医師の負担軽減のため、当番制に変更する予定です。 ・救急について 救急件数 1,191件/年（平均 3.3件/日）うち時間外 1,

勤務時間週1～2日 8:30～17:00 〔土(祝)〕 ◎土、祝日勤務※年末年始(12/29、30、31、1/2、1/3) 残業なし 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：01/22（木）～01/31（土） (株)solasto 三重サテライトオフィス 土日祝のみ週1日でOK！未経験◎受付医療事務 アルバイト・パート 【オンライン面談実施中！】お家にいながら新しいお仕事決められます 土日祝のみ週1日でOK！未経験◎受付医療事務 ～医療事務・介護をもっと新しく､ 働く女性をもっと美しく～ 【女性スタッフに人気のお仕事多数！】 ・日勤で働けるお仕事♪お子様をお持ちのママさんも安心♪ ・未経験歓迎のお仕事。子育てがひと段落したお母さんの復職にも♪ ・残業少ないお仕事。仕事帰りに買い物や習い事など♪プライベートを重視したい方にも♪ まずはあな

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、消化器内科 外来診療：・一般内科外来（午前2診、午後1診） ※1日平均 外来患者数：121名（内科）、病棟管理：※担当患者数 応相談 ※平均在院日数：63.3日、内視鏡検査：健診の上部内視鏡検査のみ（経口・経鼻） 内視鏡メーカー：オリンパス、病棟管理：・急変対応、救急対応：・かかりつけ患者がほとんどです。救急車のほとんどは基幹病院へ搬送されます。 ・当直について 頻度：月1～2回程度（なし応相談） 当直体制：1人当直 ・オンコールについて 現状主治医制で対応しておりますが、医師の負担軽減のため、当番制に変更する予定です。 ・救急について 救急件数 1,1

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、糖尿病内科 外来診療：・一般内科外来（午前2診、午後1診） ※1日平均 外来患者数：121名（内科）、病棟管理：※担当患者数 応相談 ※平均在院日数：63.3日、その他：・糖尿病教室などの啓蒙活動など、病棟管理：・急変対応、救急対応：・かかりつけ患者がほとんどです。救急車のほとんどは基幹病院へ搬送されます。 ・当直について 頻度：月1～2回程度（なし応相談） 当直体制：1人当直 ・オンコールについて 現状主治医制で対応しておりますが、医師の負担軽減のため、当番制に変更する予定です。 ・救急について 救急件数 1,191件/年（平均 3.3件/日）うち時間

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、糖尿病内科 外来診療：・一般内科外来（午前2診、午後1診） ※1日平均 外来患者数：121名（内科）、病棟管理：※担当患者数 応相談 ※平均在院日数：63.3日、その他：・糖尿病教室などの啓蒙活動など、病棟管理：・急変対応、救急対応：・かかりつけ患者がほとんどです。救急車のほとんどは基幹病院へ搬送されます。 ・当直について 頻度：月1～2回程度（なし応相談） 当直体制：1人当直 ・オンコールについて 現状主治医制で対応しておりますが、医師の負担軽減のため、当番制に変更する予定です。 ・救急について 救急件数 1,191件/年（平均 3.3件/日）うち時間

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、脳神経内科 外来診療：・一般内科外来（午前2診、午後1診） ※1日平均 外来患者数：121名（内科）、病棟管理：※担当患者数 応相談 ※平均在院日数：63.3日、画像診断（読影）：・CT、MRI、頚動脈エコーなど、各種検査、専門領域の画像診断、病棟管理：・急変対応、救急対応：・かかりつけ患者がほとんどです。救急車のほとんどは基幹病院へ搬送されます。 ・当直について 頻度：月1～2回程度（なし応相談） 当直体制：1人当直 ・オンコールについて 現状主治医制で対応しておりますが、医師の負担軽減のため、当番制に変更する予定です。 ・救急について 救急件数 1,

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科、呼吸器内科 外来診療：・一般内科外来（午前2診、午後1診） ※1日平均 外来患者数：121名（内科）、病棟管理：※担当患者数 応相談 ※平均在院日数：63.3日、内視鏡検査：・気管支鏡検査など、病棟管理：・急変対応、救急対応：・かかりつけ患者がほとんどです。救急車のほとんどは基幹病院へ搬送されます。 ・当直について 頻度：月1～2回程度（なし応相談） 当直体制：1人当直 ・オンコールについて 現状主治医制で対応しておりますが、医師の負担軽減のため、当番制に変更する予定です。 ・救急について 救急件数 1,191件/年（平均 3.3件/日）うち時間外 1,

仕事内容★週3日×時短OK★【訪問診療】未経験・ブランク医師も歓迎/夜間の対応無し/希望があれば外来も可能[三重県松阪市] : 【オススメPOINT】 ☆受け持ち患者数によるインセンティブを含め、年収1,500万円が可能です。 ☆津市など近隣市からの通勤の場合、高速代の支給がございます。 ☆時短・期間限定など多様な働き方も許容し、子育て中の先生でも家族全員が豊かに暮らせるような配慮があります。 【募集背景】 ■現在、常勤医師5名で約800名の登録患者様の診療を行っております。今後も登録患者様増加見込みのため増員募集です。 ■院長先生は後期研修中の30歳で開業したという経歴のため、専門医の有無やご専

仕事内容■会社名 三重県いなべ市の一般病院 ■メインキャッチ 一般病院の医師/三重県いなべ市/【北勢エリア／救急科】地域中核病院／救急車、ウォークイン対応／駅チカ/年収13000000円~!! ■コメント 【北勢エリア／救急科】地域中核病院／救急車、ウォークイン対応／駅チカ ■雇用形態 正社員 ■職種 一般病院の医師 ■仕事内容 ■勤務内容 一般内科、一般外科、救急科 救急対応：・ウォークイン、救急車の救外対応 ※件数は下記参照、病棟管理：・HCU、一般病床の重篤患者の管理：10名程度 ※各診療科のバックアップあり、病棟管理：・急変対応、救急対応：※件数は下記参照 【勤務内容の補足】 ・救急

仕事内容★急募★【一般内科】管理医師募集/急募につき週4日で年収2,000万円可能/ショッピングモール内のクリニックです[三重県鈴鹿市] : 【オススメPOINT】 ☆急募につき週4日勤務で年収2,000万円の高額求人です。 ☆県外からの赴任手当や、近鉄特急利用代、高速代の支給もございます。 ☆最寄り駅からのタクシー代支給も可能ですので、公共交通通勤も可能です。 【募集背景】 ■管理医師の退職後の補充ができておらず、現在理事長が診療を行う状況が続いており急募となります。 ■県外からの転居時の赴任手当はもちろん、車通勤の高速代や近鉄特急代＋タクシー代の支給も可能です ■業務内容は成人のみの一般内科外

仕事内容★高額給与★【眼科】外来+週1日オペ/オペインセンティブ含め最大3,000万円/高齢者の集患に強みがあります : 【オススメPOINT】 ☆外来診療、オペ、美容医療の三本柱で収益安定しております。 ☆オペは白内障を中心に緑内障、硝子体手術、眼瞼下垂、涙道の日帰りオペを実施しています。 ☆利用料無料の患者様用の送迎バスにより集患好調です。 【募集背景】 ■現在、常勤医師は院長のみで2つの診察室を往復しているような状況のため、体制強化したく積極的に募集しております。 ■オペはオペ動画を提出していただいた高い技術力を持つ非常勤医師で体制構築しているため、メインは外来となります。 ■法人として集患

仕事内容【男性活躍中】夜勤メインの医療事務!賞与あり◎ 夜勤メインのスタッフ募集◎ 三重県伊勢市にある『市立伊勢総合病院』で、医療事務スタッフを募集中 夜間や休日などの時間外に来院された患者さまの対応をおこなう”救急受付”のお仕事! 未経験・無資格スタート大歓迎! ゼロから始めて、専門知識やスキルを身につけられる◎ ☆夜間勤務はメリットいっぱい☆ 通勤ラッシュを避けられる 朝の満員電車にうんざりしている方にオススメです! 混んでいる時間帯を避けて通勤できます◎ 昼間に自由な時間が確保できる 平日日中に自分の時間を確保できます。 休日はいつもは混んでいる人気店や公共交通機関が空いているので、多

仕事内容【心臓血管外科】救急は持ち回りで対応/当直はHCU管理のみ/引っ越し費用最大30万円補助あり : 【オススメPOINT】 300床以上の二次救急病院における外来・病棟管理・オペをお願いします/50～60代の医師が活躍中です ☆新病院に新築移転し通勤利便性が向上しました ☆オペ日には非常勤医師も勤務がございます ☆通勤圏外からの転居の場合は最大30万円の引っ越し代補助、実質家賃0円の医師向け住宅もあります ★☆コンサルタントからのメッセージ★☆ 地域に病院、老人施設、教育機関を運営している法人です。 昔の街並みが残るエリアから新しく開発されるエリアの高台に新築移転されました。 災害対策・救急

仕事内容外来診療:・内科外来（午前2診、午後1診） ※1日平均 外来患者数：121名（内科） 病棟管理:担当病棟：20～25床 ※平均在院日数：63.3日 病棟管理:・急変対応 救急対応:※下記参照：かかりつけ患者がほとんどです。救急車のほとんどは基幹病院へ搬送されます。 【勤務内容の補足】 ■ 日勤帯 ＜外来診療＞ ・外来名 ：内科外来 ・担当コマ数：週3～4コマ（午前2診、午後1診） ・外来患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科） ・主な疾患 ：内科全般、高齢者医療 ＜病棟管理＞ ・担当病床 ：20～25床 ・担当病棟 ：一般病棟および療養病床 ・対応疾患 ：心不全、肺

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 循環器内科 外来診療、病棟管理：※担当患者数は応相談、心カテ：・CAG：74件 ※2021年度実績、インターベンション治療：・PCI：32件 ・PPI：5件 ※2021年度実績、その他：・PMI：6件 ・心エコー：2,969件 ・冠動脈CT：76件 ・心筋シンチ：20件 ※2021年度実績、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 外来診療、病棟管理、心臓カテーテルなどをお願いいたします。 詳しいお仕事内容はご相談のうえ決定いたします。 ・オンコール ：応相談 ※記載の件数等は目安の数字です 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です

仕事内容外来診療:・一般内科外来（午前2診、午後1診） ※1コマ20名程度（1日平均121名（内科） 病棟管理:担当病床 ：20～25床 ※平均在院日数：63.3日 内視鏡検査:健診の上部内視鏡検査のみ（経口・経鼻） 内視鏡メーカー：オリンパス 病棟管理:・急変対応 救急対応:・かかりつけ患者がほとんどです。救急車のほとんどは基幹病院へ搬送されます。 【勤務内容の補足】 ■日勤帯 ＜外来診療＞ ・外来名 ：内科外来 ・担当コマ数：週3～4コマ（午前2診、午後1診） ・外来患者数：1コマ20名程度（1日平均121名（内科） ・主な疾患 ：内科全般、高齢者医療 ＜病棟管理＞ ・担当病床 ：20

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 呼吸器内科 外来診療：・呼吸器内科外来：20～30名程度／コマ、病棟管理：・担当件数：10床程度、その他：・専門検査など、救急対応、病棟管理 【勤務内容の補足】 外来診療、病棟管理、各種専門検査などをお願いいたします。 詳しい業務内容についてはご相談の上決定いたします。 ※記載の件数は目安です 本求人は株式会社MED.eyeが掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 ■勤務条件 1,000～1,800万円 掲載企業名：株式会社MED.eye 提供元：JOBOLE

勤務時間固定時間制 (1)08:30~17:00 (1)土 ◎土、祝日勤務※年末年始(12/29、30、31、1/2、1/3) 残業：残業なし

仕事内容土日祝のみ週1日でOK！未経験◎受付医療事務 アナタの”思いやり”を仕事に活かしませんか♪ 三重県伊勢市にある『市立伊勢総合病院』で、未経験・無資格OKの医療事務パート求人! 教育に自信あり!の東証プライム上場企業「ソラスト」で、週1日から医療事務デビューしませんか? 救急外来の受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力などの事務業務をおこないます。 ◎週1日～勤務OK!扶養内勤務も! ◎スキマ時間で稼ぎたい方にピッタリ！ ◎未経験・無資格からのスタート歓迎! ◎異業種経験も活かせる! 研修・フォロー体制 入社時研修や研修動画コンテンツ、資格取得支援制度など、イチから学べる環境があるから、