ハローワーク 営業 - 大阪府豊中市 の求人・仕事・採用

仕事内容・得意先への営業と新規顧客開拓 ・毎月、車で地方への顧客まわりあり ・月に１回～２回 （１回につき５日、２回で１０日ぐらいを要します。） ・水の分析 （マニュアルがありますので、未経験でも問題ありません） 変更範囲：変更なし ・得意先への営業と新規顧客開拓 ・毎月、車で地方への顧客まわりあり ・月に１回～２回 （１回につき５日、２回で１０日ぐらいを要します。） ・水の分析 （マニュアルがありますので、未経験でも問題ありません） 変更範囲：変更なし

仕事内容◎官公庁・ゼネコン等、既存顧客への営業 ダム・水道施設・水力発電所等の施設・設備における水中工事、 調査、メンテナンス等の企画・提案など。 客先に訪問し、困っている課題を伺い、問題解決に向けた提案営業 を行います。 ※先輩社員と客先に同行し、ＯＪＴで業務を学びます。営業に必要 な現場の知識を身につけるために、現場の研修もあります。 ※目標値の設定はありますが、ノルマはありません。 ※当事業所の担当エリア：近畿、中国、四国エリア 変更範囲：会社の定める業務（本人の適性、希望等を考慮します） ◎官公庁・ゼネコン等、既存顧客への営業 ダム・水道施設・水力発電所等の施設・設備における水中工事、 調査

仕事内容＊自動車の販売に関するすべての業務 ・接客、営業（販売・下取り・買取）、洗車 ・店舗掃除、車両運搬、各種申請手続 ・その他販売に関わる業務 【変更範囲：変更なし】 ＊自動車の販売に関するすべての業務 ・接客、営業（販売・下取り・買取）、洗車 ・店舗掃除、車両運搬、各種申請手続 ・その他販売に関わる業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・地域の医療機関、施設、公的機関などへの訪問・渉外活動 ・地域の医療機関との連絡調整（紹介等について） ・外部向け研修会などの企画・運営 ・紹介に関するデータ管理 変更範囲：法人の定める業務 ・地域の医療機関、施設、公的機関などへの訪問・渉外活動 ・地域の医療機関との連絡調整（紹介等について） ・外部向け研修会などの企画・運営 ・紹介に関するデータ管理 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容・大手、中小企業の製造業への加工機の販売 ・固定得意先、新規開拓営業 ＊業務の変更範囲：変更なし ・大手、中小企業の製造業への加工機の販売 ・固定得意先、新規開拓営業 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容◇競売・任意売却のリサーチ ◇営業 ◇買取物件の管理 【業務の変更範囲：変更なし】 ◇競売・任意売却のリサーチ ◇営業 ◇買取物件の管理 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容＊木造の非居住建築 倉庫、事務所、工場等の営業 土・日・祝休みで住宅営業よりやり やすい 《未経験者歓迎！》 男女ともに応募可 キャリア・資格・能力にこだわることなく今回当社の希望する人材 は、その人の持つ心の豊かさ人への気配り情熱とやる気です 未経 験者でも、希望があればとことん自分をアピールして下さい 変更範囲：変更なし ＊木造の非居住建築 倉庫、事務所、工場等の営業 土・日・祝休みで住宅営業よりやり やすい 《未経験者歓迎！》 男女ともに応募可 キャリア・資格・能力にこだわることなく今回当社の希望する人材 は、その人の持つ心の豊かさ人への気配り情熱とやる気です 未経 験者でも、希望があ

仕事内容◇住宅設備（バス・キッチン・ガス機器等）の リフォーム・修理等をする仕事です。 当社営業より仕事を受けます。 主にマンションリフォーム中心です 未経験の方でも一から指導します。 変更範囲：変更なし ◇住宅設備（バス・キッチン・ガス機器等）の リフォーム・修理等をする仕事です。 当社営業より仕事を受けます。 主にマンションリフォーム中心です 未経験の方でも一から指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容※個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア 内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づ くりのための機器やお店作りを提案する営業です。お客様のご要望 やお困りごとをお伺いし最適なご提案をする地域密着型営業です。 ※さらに営業だけではなく、機器の点検や簡単なメンテナンスも実 施し、お客様との信頼関係を大事にしています。（研修制度が充実 しており未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。） ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社 員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導いたしま すので未経験者でも大歓迎です。その他、定期的な

仕事内容・窓口、電話、インターネット等でのチケット販売業務 ・会員管理業務 ・チケット販売等データの集計、管理 ・その他営業・マーケティング課に係る業務のサポート ※職務の変更範囲：会社の定める業務 ・窓口、電話、インターネット等でのチケット販売業務 ・会員管理業務 ・チケット販売等データの集計、管理 ・その他営業・マーケティング課に係る業務のサポート ※職務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。 ◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等） 接客（料理のオーダー・提供・会計等） 運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） マグロ等の鮮度を見分ける業務 ☆研修センターでの研修があります。 ☆店舗情報に関してはホームページでも確認いただけます。 変更範囲：会社の定める業務（適性・能力評価により判断） ◇店舗運営管理者（店長・副店長）を目指していただきます。 ◇調理（寿司・仕込・鮮魚加工等） 接客（料理のオーダー・提供・会計等） 運営（数値・在庫・発注管理や店舗営業等） マグロ等の鮮度を見分ける業務 ☆研修センターでの研修があります。 ☆店舗情報

仕事内容グループ車両９９３台を保有し、さらにグループ全体で電気自動車 タクシー１２０台導入済。 創業９３年の相互タクシーグループの中核会社です。 ＊配車アプリ「ＧＯ」を用いた営業でベテラン乗務員と同等の収益 が見込めます。 ＊専用のりばや多数のチケット契約あり ※未経験の方は二種免許取得費用当社負担（規定あり） ※業界初、手厚い固定給＋歩合給の給与制度導入 ★中高年層（ミドルシニア）歓迎求人★ 【変更範囲：変更なし】 グループ車両９９３台を保有し、さらにグループ全体で電気自動車 タクシー１２０台導入済。 創業９３年の相互タクシーグループの中核会社です。 ＊配車アプリ「ＧＯ」を用いた営業でベテラン乗務

仕事内容受注センターで受付した予約中心の送迎業務を行って頂きます。 圧倒的なブランド力で予約率は昼夜合わせて８０％、予約や乗り場 中心の営業で駅待ちは一切なし。 原則未経験者のみを採用し、まずは中型車乗務で経験を積んで頂き 様々な研修を受けて頂いてセミハイヤー、ハイヤー部門へとステッ プアップして頂きます。 勤務地については応相談。 全車にカーナビ携帯電話ドライブレコーダー搭載。 ＊試用期間終了後３ヶ月間（研修期間）は、 固定給４０万円＋交通費を支給します。 【変更範囲：会社の定める業務】 受注センターで受付した予約中心の送迎業務を行って頂きます。 圧倒的なブランド力で予約率は昼夜合わせて８０％、予

仕事内容オーダースーツ専門店≪ダンカン≫でお客様一人ひとりのニーズに 合わせたオーダースーツの販売を行うお仕事です。「人と話すのが 好き」「丁寧な仕事が得意」そんな方にぴったりのお仕事です。 洋服づくりに関わりながら、ご来店いただきましたお客様へ生地や デザインのご案内、採寸、仕上がりの確認などを行います。営業ノ ルマはなく、お客様に寄り添って「オンリーワンの一着」を一緒に 作り上げていくお仕事です。 【アピールポイント】 ◇充実した社内研修でアパレル販売未経験の方でも安心して働いて 頂けます。個人ノルマもありません ◇入社後すぐはお手持ちのスーツで勤務可（社割制度あり） ◇お客様にありがとうと言って

仕事内容戸建住宅、集合住宅から、商業ビルなど多種な建築物の現場調査や 積算から施工管理などを幅広く行っていただきます。お持ちの知識 、技術をベースにお客様のご要望にお応えし、形にしていく仕事で す。建築施工管理や建築士などの資格をお持ちの方は優遇いたしま す。 現場エリア：大阪、兵庫、京都、奈良、滋賀 「高年齢者応援求人」 （変更範囲：原則なし） 戸建住宅、集合住宅から、商業ビルなど多種な建築物の現場調査や 積算から施工管理などを幅広く行っていただきます。お持ちの知識 、技術をベースにお客様のご要望にお応えし、形にしていく仕事で す。建築施工管理や建築士などの資格をお持ちの方は優遇いたしま す。 現

仕事内容□ウィッグ未経験・ブランクのある方でも安心の研修制度！ □シフト制なので土日のお休みも相談可 □４０～５０代活躍中！まずは見学からお気軽に★ ◆ウィッグのセットやお手入れ、育毛や増毛施術 ◆カット・カラー・パーマなどの施術 ◆頭皮・毛髪カウンセリング ※未経験でも安心してスタートできる丁寧な研修制度があります ※慶弔・介護休暇、産休・育休完備 ※１時間単位で使える有休（入社初日から最大１５日付与）あり 【雇い入れ直後】スタイリスト【変更の範囲】なし □ウィッグ未経験・ブランクのある方でも安心の研修制度！ □シフト制なので土日のお休みも相談可 □４０～５０代活躍中！まずは見学からお気軽に★ ◆

仕事内容介護保険指定事業所にて、ご利用者様と訪問介護サービスの契約、 訪問介護計画書の作成や見直し、ケアスタッフの稼働調や指導育成 ケアマネジャーとの連携、請求業務、営業活動などを行います。 （変更範囲：介護に関係するその他職種） ■１日の流れ（例） 【９：００】自宅から直行でＡ様宅へ訪問、モニタリングの実施。 →【１０：３０】Ｂ様のサービス担当者会議に参加。暫定ケアプラ ンの確認や各事業所との意見交換を行う。→【１３：００】事業所 にて稼働チェックなど事務作業を行う。その後、登録ヘルパーの定 期研修を実施。→【１７：００】Ｃ様宅へ訪問、契約を結び、アセ スメントを実施。→【１８：００】退勤、Ｃ様宅よ