英会話講師 の求人・転職・中途採用

正社員
10,060

英会話教室のスタッフ

イングリッシュワールド豊中校

  • 大阪府 豊中市 本町 / 豊中駅 徒歩2分

  • 月給23.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【仕事内容】 \英語を学びながら働きたい方必見/ ●賞与年3回♪ ●会員制リゾートホテルの利用OK♪ ●家族が受ける英会話の授業料割引あり★ ●英語を使ってみたい、でも指導経験がない方!当校なら大丈夫♪ ●豊中駅から徒歩2分とアクセス抜群! ●1~2週間の長期休暇あり♪ 【お仕事内容】 \子どもたちの成長が嬉しい!/ 子どもたち向けの英会話教室サポートスタッフを募集します♪ 【具体的には】 ◆英文法など、読み書きの指導 ◆受付業務(出欠予約管理・来校者対応) ◆日本語での保護者対応 ◆講師・日本人スタッフの管理サポート業務 ◆教室の催事企画や準備、運営、引率など ⇒最近ではいちご狩り

人気

英会話スクールの講師/未経験OK

株式会社サイエイ・インターナショナル

  • 東京都 板橋区 常盤台

  • 月給25.5万円〜30万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 独立支援あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 急募

仕事内容<仕事内容> 英会話スクールの講師|英語が飛び交う国際的な職場環境! ◎未経験歓迎、完休2日、賞与2回/年 >英語は、スポーツだ! 英会話スクール『サイエイ・インターナショナル』で、英語講師をお任せ。生徒は幼稚園児から大人まで幅広いですが、メインでご担当いただくのは小中学生。講師は親しみやすいお兄さん、お姉さんですね。授業の80%は生徒に英語を話してもらい、講師はコーチ役を務める。スポーツの様な実践型授業が特徴です。 【授業の進め方は?】 ■生徒/小中学生をメインに、幼稚園児~大人まで。 ■時間/1コマ50分 1日平均4~5コマの授業を実施します。 ■人数/1クラスは3名~10名程度で、生

英会話教室の運営管理 年休126日/多彩なキャリアパス/業界未経験の先輩が活躍中!

株式会社Kids-UP

  • 千葉県

  • 月給25万円〜45万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • インセンティブあり
  • 平日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • スキル不問
  • 教育充実
  • マネージャー採用

仕事内容3歳~小学生向けの学童型英会話スクール『Kids UP』にて、教室運営に関する業務全般をお任せします。 <具体的には> ■保護者様との連絡、相談対応 ・お子さまのクラスの様子の共有 ・各種お知らせ ・季節イベントの申込受付 など ■入会前の問い合わせ対応 ・説明会のご案内、日程調整 ・入会手続き など ■生徒やスタッフへの各種対応 ・生徒/保護者とのコミュニケ―ション ・講師などスタッフとの連携(生徒の情報共有、指導など) ■経営管理 ・売上や経費などの数値管理、月謝請求 ・スタッフ管理、教育 ・新規入会生徒の獲得 <1日の流れ> ▼出社 予定の確認やミーティングを実施。学習進捗や新

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