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施設管理 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

横須賀/設備管理職(施設・機械)/JAMSTEC/世界トップクラスの海洋に関する総合的研究開発機関

国立研究開発法人海洋研究開発機構

  • 横須賀市

  • 年収500万円〜650万円

  • 正社員

  • 赴任旅費支給
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 17時前退社
  • 退職金制度あり
  • 昇給あり
  • WEB面接OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 交通費支給
  • 16時前退社
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 18時前退社
  • 残業手当あり
  • 直行直帰あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 在宅ワーク
  • 住宅手当あり
  • 土日休み

仕事内容国立研究開発法人海洋研究開発機構 【横須賀】設備管理職(施設・機械)※JAMSTEC/世界トップクラスの海洋に関する総合的研究開発機関 【仕事内容】 【横須賀】設備管理職(施設・機械)※JAMSTEC/世界トップクラスの海洋に関する総合的研究開発機関 【具体的な仕事内容】 文部科学省所管の国立研究開発法人である当法人にて、技術職としてご活躍いただきます。 ■概要: 施設・設備の新設及び既存施設・設備の保守・整備、維持・管理業務を主とし、特に機械設備分野を担当いただく技術職を募集します。 ■業務内容: (1)機械設備などの施設の新営工事及び改修工事に関わる関係部署及び業者との調整 (2

人気doda

運営管理者/公共スポーツ施設の運営管理者 未経験OK

株式会社フクシ・エンタープライズ

  • 相模原市緑区 下九沢

  • 月給19万円〜35万円

  • 正社員

  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 退職金制度あり
  • 特別休暇
  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • キャリアアップ制度
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 雇用保険完備
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 寮完備
  • 学歴不問
  • 経験者優遇
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期
  • 住宅手当あり
  • 家族手当あり

仕事内容<仕事内容> 公共スポーツ施設の運営管理者 ◎未経験OK/昇給・賞与あり/住宅・家族手当あり/設立40年目 国や市区町村などの自治体が運営するスポーツ施設の「運営管理者」の仕事をお任せします。 <主な業務> ■施設の運営管理 スポーツ大会やイベントを開催するにあたって、プロスポーツ団体や体育連盟、自治体と開催日程や運営方法などの交渉を実施。団体のイベントは年に50回以上、土日は市が主催するイベントを開催。また、財務管理やスタッフのマネジメントなど、施設の運営に関わる業務もお任せします。 ■インストラクション(プール/トレーニングジム/子ども遊び場) プールやトレーニングジムを利用する方へ

人気エンゲージ

土日祝日休/商業施設のテナントリーシング担当

株式会社相鉄ビルマネジメント

  • 横浜市西区 南幸 / 平沼橋駅 徒歩約6分

  • 年収550万円〜749万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 16時前退社
  • 土日休み
  • 有資格者歓迎
  • フレックスタイム制
  • 雇用保険完備
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 時短勤務あり
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 資格取得支援制度

仕事内容【横浜本社/土日祝日休】商業施設のテナントリーシング担当※東証一部上場の相鉄グループみ/年休121日 【仕事内容】 ≪相鉄グループ/ジョイナスをはじめ、相鉄沿線の商業施設・オフィスビルの運営管理業務/施設のテナントの収益化や企画に携われます≫ ●業務詳細: 日常管理 ・各種調整業務(新規・既存契約条件交渉/内装工事に関する内容やスケージュール調整) ・オフィスビルマーケット調査・分析 ・賃料交渉や契約書作成業務 ・テナントからの要望、クレーム等に対する対応 ・適切な設備保守の提案・対応、必要に応じた見直し (2)物件価値向上に関する業務 ・入居テナントに対する賃料増額交渉、増床の打診 ・収益ア

ミドルの転職

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