オーナーシップ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容オーナーシップ株式会社 【品川/25卒可】金融事務(M&A)第二新卒歓迎/未経験からBig4目指せる/女性活躍中/入社祝金有 【仕事内容】 【品川/25卒可】金融事務(M&A)第二新卒歓迎/未経験からBig4目指せる/女性活躍中/入社祝金有 【具体的な仕事内容】 <未経験歓迎・業界経験不問・第二新卒歓迎(25卒可)～異業界からのキャリアチェンジ歓迎/未経験から3年でBig4目指せる環境> 【経験豊富な社長のもとでポータブルスキルを身に着けることができる◆専門学校等の税理士資格取得費用全額補助/入社祝い金100万円/税理士資格1科目取得につき年収50万円up/住宅手当有/出張手当有/残業ほ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ◆3名以上のチームマネジメント経験 ◆株主総会の企画・運営経験 ◆経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 【求める人物像】 ◆経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方 ◆プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方 ◆変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方 ◆フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方 ◆当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方 [歓迎] ◆オフィス移転・増床プロジェクトを主

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・銀行・証券会社等で法人営業実務経験とラインマネジメント経験があり、リスク管理・ガバナンス領域でのキャリアがある、ないしは同分野でのキャリア形成を志向している方 ＜前職のイメージ＞ ・金融機関（銀行・信託・証券） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：30代後半～40代前半 ※40代の場合、本人希望に応じて専門家人材としてのキャリアを要相談(MAX45歳) （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【リスク統括オフィサー】■リスクオーナーシップの浸透・定着に向けた拠点サポート・臨店担当業務を担当。 【仕事内容】 ・国内営業拠点

仕事内容<仕事内容> 【誉田CFC／人事総務担当】イオングループ／年休125日／グループ会社共通共済あり 【私たちが求める人材】 誉田CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められる。 業務内容 ■人事・労務業務 ・勤怠管理 ・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援） ・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など） ■総務・庶務業務 ・来訪者対応、電話対応 ・備品・消耗品の購入と管理 ・従業員施設環境の維持 ・書類の保管と整理 ・各種伝票の起

仕事内容募集背景 IPプロデュース事業は2024年4月のSHIBUYA TSUTAYAリニューアル時に誕生したSHIBUYA TSUTAYA IP書店をきっかけに社内のいち事業として誕生しました。 「IP書店」はコミック・アニメ・VTuber(※バーチャルYouTuber)などを取り扱い、店内は、POP UP SHOP・IP100・ギャラリーの3つのフロアから構成され、コミック・フィギュア・グッズなどを中心として販売し、販売商品の半数以上は「IP書店」オリジナル限定商品となり、IPエンタテインメントコンテンツとコラボレーションしたIP書店でしかできないコト体験ができるイベントも実施しています。 この新

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用のマネージャー/リーダー経験 営業またはマーケティング組織を率い、卓越した成果を上げた経験 人材業界でキャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザーなどの職務で卓越した成果を上げた経験 上記に加え、高度な採用スキルとグローバルコミュニケーションスキル、またはそれに準ずる能力をお持ちの方 経営視点 企業規模を問わず、経営または事業部長の経験 高度な採用スキル 会社の将来像を定義し、事業計画に基づいて採用計画を作成した経験 多様な人材を惹きつけるコミュニケーション能力とリーダーシップ グローバルコミュニケーションスキル 母国語以外の言語を駆使して、相手と信頼関

仕事内容業界・分野不問。自らのアイデアを新規事業に。 低リスクで自らの法人を創る、事業立ち上げに挑戦。 仕事内容： ご自身の「好き」や「得意」、市場ニーズを踏まえて新規事業の企画からスタート。 その後、個別に法人を設立し、代表として売上・利益の拡大に取り組んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・入社後最初にお願いしたい業務 ・新規事業のリサーチ（1～2ヶ月程度） ・ビジネスアイデアの企画（1ヶ月程度） ・新規事業の立ち上げ ・将来的に期待する役割 ・子会社の代表就任 ・カーブアウトによるグループ外での独立 ・経営会議メンバーとしての参画 ・次世代幹部候補育成プロジェクトの立ち上げ ・管理部門

仕事内容【職種】食品＞研究・開発 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 競争が激化する飲食業界において、当社は独自性のある料理を提供することでブランド力を高めることを目指しています。 そのためには、豊富な経験を持つ料理人を迎え入れ、チーム全体のスキル向上を図る必要があります。 特に、専門性の高い業態を重視し、質の高い料理を提供できるシェフの確保が急務です。経験豊富なシェフを新たに迎えることで、さらなる成長を実現したいと考えています。 【事業・組織紹介】 当社は、トレンドを抑えた高品質な料理を提供することを理念

仕事内容募集背景 2026年夏、八王子CFCがローンチいたします。 それに伴い、八王子CFCにて在庫管理スペシャリストとして勤務いただける方を募集します。 職務内容 CFC在庫管理スペシャリストは、下記の役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 ■在庫管理業務 ●在庫精度管理 ・在庫データの正確性を確保する ●数量差異発生時の原因調査と在庫調整 ・在庫差異発生時の原因を調査し、再発を防止する ・賞味期限前商品等の処分方法の決定 ●在庫鮮度管理 ・不適合品の引下げ判断（商品品質、汚破損、腐敗、賞味期限切れ等）を行い、在庫商品の鮮度を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・データ分析を通じて、自社またはクライアントのビジネス課題を解決した経験 ・DataRobot等のAutoMLツールやPython等のプログラミング言語・ライブラリを用いたデータ分析に関する実務経験 ・統計/機械学習スキル ・多くのステークホルダーの意見を収集しつつ、自らオーナーシップを持ってプロジェクトを進捗されてきた経験 【歓迎（WANT）】 ・E資格、G検定 ・統計検定準1級、2級 ・統計検定データサイエンス発展 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3年以上のエンジニアとしての業務経験 （インフラ、アプリ問いません） ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社やお客様へ提案を行った ・技術的にわからないことは自ら調査して（検証環境などで実際に動かすなど）、わからないことを解決することができる ・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 AWSトレーナー【フルリモート可/AWS活用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれも該当する方 〇正社員経験（1社で3年以上）がある方 〇電気・建築・設備関連の業務経験のある方（施工管理／設計監理など） 〇以下関連企業にて勤務経験のある方 ・設計事務所 ・ゼネコン、サブコン ・プラント ・管理会社（設備の多いハコモノ管理） 【フィットする人物像】 １．所有者、貸主の立場（オーナーシップ）に立った資産・運営管理領域における技術的側面より重要判断が出来る方 ２．既存のプロパティマネジメント業務を理解し、高度な専門知識や、自ら現場実務の経験に根ざした技術力を備えた方 ３．高度な技術力・専門知識を元に専門会社、専門家などと緊密な連携を図ることが出

仕事内容【アピールポイント】 【HRTech/新卒採用プラットフォーム】プロダクトオーナー候補（ミキワメ事業本部） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、 プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。 下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、 2、3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 ■概要 まずは、プロダクトオーナー候補として、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の給与計算業務経験 ・2～3年以上の勤怠管理経験または知識 ・給与関連の監査対応経験（資料作成含む） ・日本の法律に関する一般的な知識 ・給与関連プロジェクト参加経験があれば尚可 ・責任感を持ち、業務を遂行できること ・積極的かつ柔軟な考え方 ・自立した考え方やオーナーシップ ・業務変更の企画立案能力 ・日本語（ネイティブ）、英語（中級以上） ・MS Officeスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 チーム構成を考えて （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 「迅速かつ正確な給与業務を遂行し、海外との連携も自信を持って対応できる方

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」を製造・販売している当社で、プロダクト部所属の企画開発担当者を募集します。 プロダクト部では主に以下の業務を行っております。 ◇商品開発 20〜50代女性・3名 ・既存商品の改良 ・新商品考案と試作 ・製造管理 ◇購買 20代女性（アシスタント）・1名 購買業務 ・新規仕入先の開拓 ・納品、請求書管理 ・契約書管理 ◇製造 40代男性部長・1名 生産管理 具体的には、上記の「商品開発」に関わる以下の業務を担っていただきます。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ■プロダクトオーナーとは 各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。 具体的にはPL管理/年間企画の立案/営業戦略/集客戦略/プロダクトのアップデート責任など、 プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。 下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、 2、3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。 ■概要 まずは、プロダクトオーナー候補として、 『ミキワメ就活』『NEXVEL

仕事内容<仕事内容> 地域不動産の価値を最大化せよ。ペア制だから挑める、経営戦略型のプロパティマネジメント。 オーナー様と資産の未来を創るプロパティマネジメント職募集！ 〈具体的な業務内容〉 オーナー様の資産を最大化するためのコンサルティングと実行をお任せします。 ・オーナー様対応、お問い合わせ対応 ・空室の募集活動、家賃査定 ・空室対策の提案、各種工事の提案 ・賃貸借契約の条件調整 私たちが求める3つのバリュー（価値観） 私たちは、地域の不動産の未来を共に創り変える挑戦に共感し、以下の価値観を実践できる方を求めています。 「オーナーシップ」を持ち、自ら道を切り開くプロ意識 オーナー様の長年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・オーナーシップを持って全社DX推進した経験、またはその補佐経験 ・サービス導入やベンダーとの連携において、自ら課題解決の仮説を持って意思決定をした経験 ・ステークホルダー／メンバーに対し専門用語を用いず 分かりやすい説明と費用対効果を意識した取り組みの実施経験 ・システム管理者として、ツールの導入および設計構築を行った経験 【尚可】 ・多国籍企業や多文化環境の存在する企業におけるグローバルプロジェクトの経験 ・業務フロー改善、業務効率化において エンジニアリングの経験を活用し、課題解決をする能力 ・ゼロトラストネットワークの導入・運用に関する幅広い理解

仕事内容<仕事内容> 40代中頃迄の方活躍！完全週休2日制！土日祝休！ハイブリッド出社（週3日在宅）！⼈事戦略・企画 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って⾏動する⼈材をエンパワーメントする」という⼈事ポリシーに則り、⼊社前から⾮連続な成⻑を⽀えるべく、⼈事企画、労務、総務、採⽤が⼀丸となって、「短期」と「中⻑期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの⼈事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個⼈共にロールモデルになれるよう、⾃分たちも⽇々成⻑に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに

仕事内容株式会社アビタス USCPA講座の教材開発◆週３在宅可／7,000名超の合格者輩出残業20h以内／会計知見を活かす 【仕事内容】 USCPA講座の教材開発◆週３在宅可／7,000名超の合格者輩出残業20h以内／会計知見を活かす 【具体的な仕事内容】 グローバルに活躍したい方のキャリア支援◎ ★国際資格の専門校として業界最大手◎ ■業務内容： 米国公認会計士（USCPA）講座を中心した当社受講生向けの教材開発ならびにMBA講座の運営サポートをお任せします。 ・USCPAプログラムを中心とした教材（テキスト・問題集等）の作成、改定業務 ・Web・アプリを活用した電子教材の開発支援 ・英語ベ