オーナーシップ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容オーナーシップ株式会社 【品川/第二新卒歓迎】M&A・事業承継コンサルサポート・事務◆未経験歓迎/住宅手当有/残業ほぼ無し 【仕事内容】 【品川/第二新卒歓迎】M&A・事業承継コンサルサポート・事務◆未経験歓迎/住宅手当有/残業ほぼ無し 【具体的な仕事内容】 第二新卒・未経験歓迎/住宅手当有/残業ほぼ無し/ブランク可/M&A・事業承継領域で専門性を身に着けたい方・税理士資格の取得を目指している方へ ■職務内容 代表直下の環境でチームで連携しながらM&Aのアシスタント業務を行います。 ・面談記録作成 ・税理士/弁護士へ相談取次ぎ ・資料作成 ・クライアント会議の同行 ※実務に関わりながら

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかの経験・知見をお持ちの方 ・製造業において業務改革等の通常業務以外のプロジェクト経験（業革PJ、システム導入PJなど） ・製造業の幅広い業務知識 ・業務システムの知見 [歓迎] ・製造業をお客さまにしたコンサルティング・システム導入経験 ・製造業の開発・生産技術・生産管理・保守サービスの経験 ・モデルベース開発・CAD/PLM/各種BOM管理等の知見 ・プロジェクト経験（業革PJ、システム導入PJなど） ・データ解析/統計学、ビックデータ分析に関連する実務知識 ・英語でのコュニケーション、長期出張/駐在での海外業務経験 【職種名】 長期案件でのオーナーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・事業会社にて中途採用またはHRBPの実務経験をお持ち方（3年以上） ・年間30名以上の中途採用経験をお持ちの方、又は人事部立ち上げのご経験をお持ちの方 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの計画、進行をオーナーシップを持って推進できる方 ・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方 ・弊社が定義するバリューへの共感 [歓迎] ・5名以上の採用チームのマネジメント経験 ・管理職クラスの中途採用における実務経験 ・経営視点を持ち、CxOレイヤーに対しても改善提案ができる方 ・採用マーケティング/ブランディング業務に携わっ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用経験 【職種名】 人事企画担当【週2リモート×フルフレックス／キャリアオーナーシップ経営AWARD連続受賞】 【仕事内容】 部長、マネージャーと共にValueの見直しから始め、制度改訂、研修企画、改定業務を担当頂きます。 ・事業戦略と連動した人的資本戦略の設計・推進 ・人的資本開示に向けた方針設計、データ活用、ストーリー構築 ・新人事制度の設計および運用 ・Value浸透施策の企画・推進 ・マネジャー育成、階層別研修、オンボーディングなどの企画・推進 ・キャリア開発、組織開発施策の企画・推進 現場のメンバーからの意見のキャッチアップ等、意見をくみ取って頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造機器のセットアップメカニックのご経験 ・充填包装業務（もしくは近い業務経験）での経験あり ・生産性向上に向け、現場改善・現場生産性の整流化を図った経験あり ・チームメンバーと協調して働ける方 【当社が大事にする考え方】 当社では下記のような考え方を大切にしており、ご賛同いただけますと幸いです。 ・社員・取引先・お客様・地域社会の各ステークホルダー様を大事にしており、それを実践して頂ける ・主体的・自主的に考え・学び・行動できる。 ・お客様起点で行動できる ・事業・業務にオーナーシップ・責任感を持つ ・倹約：より少ないリソースでより多くを実践 [歓迎] ・機

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画や経営戦略に携わったご経験をお持ちの方（3年以上） ・経営陣から現場メンバーに至るまで、多様なバックグラウンドの人々と働いていけるコミュニケーション力をお持ちの方 ・未経験の領域でも自らキャッチアップし、実践していくオーナーシップをお持ちの方 ・大卒以上の方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・単身赴任可能な方 【職種名】 【岐阜】経営企画（管理職） 【仕事内容】 【業務内容】 ・グループマネジメント ・連結及びグループ各社の年度計画・中期経営計画・長期ビジョンの検討・策定 ・各種IR資料の作成 【今期の部門目標】 ・BU活動の推進と、新中期経営計画の活動

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 自動車運転免許証をお持ちの方 ワード、エクセル、パワーポイントを使える方 TOEIC 600点以上 自動車保険に関する営業経験、事務処理対応、または損害サービス業務の経験 [歓迎] 【歓迎条件】 アクセス、DWHができると尚可 保険引受、商品開発や事務改善のプロジェクト等への参画経験があれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 オーナーシップをもって取り組める 積極的にコミュニケーションがとれる ファクトとロジッ

仕事内容AI時代必須の”マネジメントスキル”を武器にキャリアを築きませんか？（未経験OK/20代活躍） 株式会社JQ - JQは、オーナーシップを持ってあらゆるプロジェクトを完遂へ導く、 プロジェクトマネジメントカンパニーです。 仕事内容 【プロジェクトを完遂に導く確かな右腕】 クライアントと寄り添いながら、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進。 目の前の進捗だけでなく、プロジェクト全体の成功にコミットする「右腕」として、その一歩先をクライアント共に描いていきます。 ＜主な案件＞ ・デジタルマーケティング戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード ・スマホアプリや Web サービスを活用

勤務時間6:00～24:00の間で実働8時間シフト制（休憩60分） 【シフト例 】 6:00～15:00 9:00～18:00 10:00～15:00 14:00～23:00 15:00～24:00

仕事内容「Hotel Noum OSAKA」にて、レセプションや清掃などホテル運営に欠かせない業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ■レセプションの仕事内容 予約管理からチェックイン・チェックアウトまで、ゲストの滞在をサポートします。館内での過ごし方や観光案内、食事のご案内など、様々な視点でのスマートな気配りが大切になります。 また、宿泊部門のまとめ役として、客室清掃から最終チェックまでメンテナンス業務にも携わります。 マネジメントのポジションではさらにシフト管理や販売強化のための戦略立案など、より店舗経営に関わる部分に携わることができます。 ■メンテナンスの仕事内容 ゲストのみなさ

仕事内容英語コーチング「TORAIZ」の法人マーケをゼロから設計｜BtoBマーケター／裁量大・リモート可・上場視野 トライズ株式会社 - ＜グローバル社会で生き抜く人材育成のために＞１年でビジネスに通用する英語をマスターするプログラム『TORAIZ』運営企業 仕事内容 法人事業のリード獲得基盤を醸成するため、BtoBマーケティングの専任担当として、導入事例制作・ホワイトペーパー制作・法人Webサイト運営・リードナーチャリング・広告運用・セミナー開催の6領域を、一気通貫でオーナーシップを持って推進していただきます。 リード獲得・商談化に有効と判断できるアイデアがあれば、積極的に提案・実施いただける

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎ミッション・価値観への共感 ・「チームみらい」の価値観を理解し、体現できる方 ・手を動かす・分断を煽らない・誰かをおとしめない・オープンにする・何事も決めつけない ◎オープン・コミュニケーション ・情報共有を厭わず、透明性の高い対話ができる方 ◎オーナーシップ ・領域を限定せず、チーム間で零れ落ちそうなタスクを自ら拾い、完遂できる方 ◎学習意欲 ・変化の激しい政治情勢の中で、新しい知識やスキルをどん欲に吸収できる方 ◎柔軟性 ・刻一刻と変わる状況に対し、優先順位を判断し、迅速に行動できる方 ◎社会人経験5年以上 ・ 業種を問わず、プロフェッショナルとしての実務経験 ◎

仕事内容☆★組織の煩わしさを回避しつつ、やりがいのある業務をしませんか？☆★ エナデザインは、建物の設計を行っている秋葉原に事務所を構える会社です。 毎年、新入社員を迎える若く活気のある雰囲気です。 仕事への主体性やオーナーシップを発揮し業務にあたって下さる総務経験、経理事務経験・業務アシスタント経験がある方を広く募集しています。 【お任せする業務の例】 ◆ 採用事務業務（応募者とのやり取り、面接日程調整、情報管理など） 候補者との最初の接点として、基本的なビジネスマナーは勿論のこと、会社の魅力を伝えるなど応募者の意欲を高め、スムーズな選考やより良い人材の確保をサポートしてください。 ◆役員事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・外国人特定技能、技能実習、または就労ビザ領域での人材ビジネス経験（3年以上） ・法人営業または事業開発における実績をお持ちの方 ・チームマネジメント経験（3名以上の部下指導・育成経験） ・入管法・労働者派遣法など関連法規の基礎知識をお持ちの方 [歓迎] ■歓迎条件 ・登録支援機関の運営または立ち上げ経験をお持ちの方 ・介護業界への人材紹介／派遣経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語、ベトナム語、またはフィリピノ語のいずれかの語学力 ・社会保険労務士資格、行政書士資格をお持ちの方 ■求める人物像 ・自律的に事業を推進できる、高いオーナーシップと実行力をお

仕事内容お任せすること 営業チーム(現在8名所属)において、営業アシスタント業務をお任せします。 コーポレート部、人事部、マーケティング部など各部門と連携し、業務を進めていただきます。 ◆営業活動 ・契約手続き ・NDA、準委任契約書、業務委託契約書、再委託関連書類などの締結 ・稟議対応 ・見積書、申込書対応 ・納品書、請求書送付作業 ・契約書管理 ・商談日程調整、会議室手配、来訪登録 ・メールマガジンの作成、配信(HubSpot) ◆社内業務 ・チーム定例会議の手配 ・営業管理ツールの入力、管理、入力促進(HubSpot、Sansan) ・業務フロー整理、マニュアル作成 ・チーム内の入社

勤務時間7:00〜11:00 ※シフト制 ※週2日〜OK ※平日のみ・土日のみOK

仕事内容リゾートホテルでの朝食準備スタッフ ＼早起き習慣を活かせます／ 【午前中の4時間＆週2日〜OK】温め中心＆包丁作業少なめ家事の延長でOK♪ [お仕事内容] 伊豆高原の会員制リゾートホテル 「伊豆高原ANNEX」で 朝食キッチン補助スタッフ募集！ ＼午前中のみ！週2日〜OK／ ★時給1250円以上★ 家庭と両立しながら働けます♪ 《 未経験者大歓迎♪ 》 お任せするのは、朝食の簡単な準備や 盛付け、洗い場などのサポート業務です。 調理は温めるだけの簡単作業が中心で、 包丁を使う作業は少なめ◎ 普段の家事の延長感覚で始められます。 もちろん、最初は丁寧にお教えしますので、 ホテル勤務が

仕事内容マリオットブランドのバケーションオーナーシップ社の、世界に広がる魅力的なバケーションのご提案とオーナーシップの販売。 【具体的な業務】 販売説明会にご参加いただくお客様にマリオットリゾートの魅力的なバケーションの楽しみ方を説明、お客様のニーズを聞きながら新たな旅のスタイルをご提案いただきます。１回約９０分間の説明会を１日２～３件担当 【入社後の流れ】 経験豊富な先輩社員の下でトレーニング期間を設定しており、業界未経験の方でもしっかり学んでいただけます。 ✦当社営業職の魅力✦ １．集客は専門部署が行うため、営業業務に効率的に専念できる。 ２．インセンティブに上限はなく、努力次第で高収入

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大企業での経理経験もしくは監査法人3年～5年のご経験 【フィットする人物像】 求める人物像 ・オーナーシップを持ち、仕組みを自ら構築・推進できる方 会社は設立8年目で売上規模一定以上ありますが、経理は外部委託しており、月次決算の実施など必要な仕組みやプロ セスを構想し、他部署と連携しながら実行に移せる方を歓迎します。 ・実務理解があり、自ら手を動かして対応できる方 チーム体制は現在整備中のため、チーム体制が整うまでの間、手を動かして作業する場面も多くなってくると想定します。会社に必要なことを率先して手を動かせる方がフィットします。 ・多様性を楽しみ、周囲の成長に

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ケミカンについて】化学物質管理のペーパーレス化や法改正対応を圧倒的に効率化し、化学系企業のコンプライアンスと安全をAIで支えています。 株式会社ケミカンは、世界的な規制強化と「化学×AI」のトレンドを背景に、市場規模40兆円と言われる未開拓の化学物質管理領域に挑むテックベンチャーです。 大手企業への導入も急拡大中のブルーオーシャンで、サプライチェーン全体の安全とDXを支える社会的意義の大きい事業を展開していま

勤務時間勤務時間は指定しない 9：00～18:00が定時です。勤務時間は要相談ください。

仕事内容＜エナデザインは秋葉原に事務所を構える建物の設計の会社です＞ ・毎年、新入社員を迎える若く活気のある雰囲気です！ ・仕事への主体性やオーナーシップを発揮し指示待ちではなく、自分で考え業務にあたって下さる方！ ・総務経験、経理事務経験・業務アシスタント経験・秘書経験などがある方は是非！ 【お任せする業務の例】 ◆ 採用事務業務（応募者とのやり取り、面接日程調整、情報管理など） 候補者との最初の接点として、基本的なビジネスマナーは勿論のこと、会社の魅力を伝えるなど応募者の意欲を高め、スムーズな選考やより良い人材の確保をサポートしてください。 ◆役員事務サポート業務（スケジュール管理、会議資料

仕事内容ＤＭ三井製糖株式会社 【田町】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日 【仕事内容】 【田町】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日 【具体的な仕事内容】 【製糖業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／在宅勤務制度あり／年間休日数125日・土日祝休】 ■業務内容： 人材組織開発担当者として中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。 ■具体的には： ◎人材マネジメント、人材組織開