オーナーシップ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・オープン系言語での開発経験（目安３年） 【歓迎要件】 ・調べながら解を出すことが好きな方 ・社内貢献に対しても正当に評価をされたい、という思いをお持ちの方 ・改善欲があり、状態をよくするための提案をすることが好きな方 【職種名】 【名古屋】SE ※キーワードはオーナーシップ！ 裁量・決裁権を持って働ける成長保証企業 【仕事内容】 【職務内容】 WEBアプリケーション、及びシステム開発、保守／同社クラウドサービスの企画、開発、保守を行って頂きます。 【組織について】 同社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウ

仕事内容【私たちが求める人材】 シフトオペレーションマネージャーは、下記の2つの役割に関し大局的な観点から業務に着手し、オーナーシップを持ってゴールを達成することが求められます。 1）顧客フルフィルメントセンター（以下、CFC）の作業計画と実行 リソースプランニングマネージャーと連携し、CFCが必要とする人員数及びタイムスケジュールに基づき最適な人員配置を行い、顧客サービスを満たすようオペレーションを実行することに責任を持つ。また作業効率を向上させるべく、客観的なデータや現場作業員の意見を集約し、改善活動をリードする。 2）働きやすいCFC作業環境の整備 CFC内で勤務する全てのスタッフ（社員、パート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・オープン系言語での開発経験（目安7年） 【歓迎要件】 ・調べながら解を出すことが好きな方 ・社内貢献に対しても正当に評価をされたい、という思いをお持ちの方 ・改善欲があり、状態をよくするための提案をすることが好きな方 【職種名】 【名古屋】SE ※キーワードはオーナーシップ！ 裁量・決裁権を持って働ける成長保証企業 【仕事内容】 【職務内容】 WEBアプリケーション、及びシステム開発、保守／同社クラウドサービスの企画、開発、保守を行って頂きます。 【組織について】 同社はITインフラ事業を中核に邁進してまいりましたが、昨今のクラウ

仕事内容オーナーシップ株式会社 【品川/25卒可】金融事務(M&A)第二新卒歓迎/未経験からBig4目指せる/女性活躍中/入社祝金有 【仕事内容】 【品川/25卒可】金融事務(M&A)第二新卒歓迎/未経験からBig4目指せる/女性活躍中/入社祝金有 【具体的な仕事内容】 <未経験歓迎・業界経験不問・第二新卒歓迎(25卒可)～異業界からのキャリアチェンジ歓迎/未経験から3年でBig4目指せる環境> 【経験豊富な社長のもとでポータブルスキルを身に着けることができる◆専門学校等の税理士資格取得費用全額補助/入社祝い金100万円/税理士資格1科目取得につき年収50万円up/住宅手当有/出張手当有/残業ほ

仕事内容<仕事内容> 【八王子CFC／人事総務担当】イオングループ／年休125日／グループ会社共通共済あり 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められます。 ・総務、庶務業務 -来訪者対応、電話対応 備品、消耗品の購入と管理 -従業員施設環境維持 書類の保管と整理 -各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き -帳票類の送達・ファイリング・保管 -上記に関連する調査・報告請求書処理 ・人事業務 -勤怠管理 -給与関連サポート業務 従業員各種手続き窓口

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・ITエンジニアとしての経験、知見がある方 【歓迎要件】 ・ネットワーク／サーバの設計・構築のご経験がある方 【職種名】 【名古屋】インフラエンジニア※自社内案件有■キーワードはオーナーシップ 裁量を持ち働ける成長保証 【仕事内容】 【職務内容】 上流から下流（設計～保守）までの一貫した業務を担当します。特に業務の中心は要件定義を行って頂きます。小規模な案件からパソコン数千台が絡む官公庁や県庁などの大規模な案件と、ユーザ数15，000名以上になる大規模案件の大学や文教関連の案件をご担当頂きます。 VMwareやCiscoASA(VPN)、Ci

仕事内容<仕事内容> 40代中頃迄の方活躍！完全週休2日制！土日祝休！ハイブリッド出社（週3日在宅）！⼈事戦略・企画 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って⾏動する⼈材をエンパワーメントする」という⼈事ポリシーに則り、⼊社前から⾮連続な成⻑を⽀えるべく、⼈事企画、労務、総務、採⽤が⼀丸となって、「短期」と「中⻑期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの⼈事戦略部です。そして、社内においてもチーム、個⼈共にロールモデルになれるよう、⾃分たちも⽇々成⻑に貪欲であるチームです。 【職務内容】 ⼈事制度の企画・運⽤・改善 事業フェーズに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆事業会社での総務部門における包括的な実務経験（概ね5年以上） ◆3名以上のチームマネジメント経験 ◆株主総会の企画・運営経験 ◆経営層とコミュニケーションを取りながら業務を遂行した経験 【求める人物像】 ◆経営視点を持ち、全社最適を考えて能動的に行動できる方 ◆プレイングマネージャーとして、実務もこなしながら部門を牽引できる方 ◆変化の速い環境を楽しみ、柔軟かつスピーディに課題解決に取り組める方 ◆フットワーク軽く関係者と対話し、巻き込んでいける方 ◆当社のビジネスに興味関心を持ち、積極的に提案ができる方 [歓迎] ◆オフィス移転・増床プロジェクトを主

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下のいずれか、または全てのご経験をお持ちの方 ■会計・ファイナンス領域の知見（M&A未経験者歓迎） ■銀行、証券会社、保険会社での業務経験 【歓迎条件】 ■M&Aに関する実務経験（案件企画・開拓・検討・交渉・実行～PMIまで） ■投資銀行、証券会社等の金融機関での実務経験 ■公認会計士資格または証券アナリスト資格をお持ちの方 【求める人物像】 ■各ステークホルダーと協力しながら、オーナーシップを持ち目標達成に向けて行動ができる方 ■多様な価値観や考え方を受け入れ、尊重しながら物事を推進できる方 ■これまでの経験や成功体験に固執せず、学び続ける志向性を

仕事内容<仕事内容> マリオットブランド✦テレマーケター｜リモート勤務あり◎30代～50代活躍中◎完全週休2日制 お電話にてお客様にコンタクトし、バケーションオーナーシップの販売説明会へのご招待を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ＰＣを使用しお客様に電話をし、各地で開催されている弊社のバケーションオーナーシップの販売説明会へのご招待と予約につなげていただきます。 コンタクトしていただくお客様は決まっているため、飛び込み電話や新規開拓作業はありません。 ❖一日の流れ 10時：朝のブリーフィングでチーム内の一日の任務確認 ｌ 各自業務/お客様へのコール ｌ ランチ休憩（60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求められる素質 【論理的思考力】自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力 【コミュニケーション力】相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力 【オーナーシップ】他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド ■応募者イメージ（例示） 以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで大きな成果を出した経験のある方 ※製薬業界での知識・経験不問 - 営業組織にて高い営業成績・実績を残されている方 - SaaSベンダーにてカスタマーサクセス業務の経験がある方 - マーケティ

仕事内容<仕事内容> マリオットブランド ✦ 提案営業｜業界未経験◎上限なしのインセンティブ◎完全週休2日制 マリオットブランドのバケーションオーナーシップ社の、世界に広がる魅力的なバケーションのご提案とオーナーシップの販売をしていただきます。 ※六本木オフィス出社での「オンライン営業」、またはシェラトン・グランデ・トーキョーベイ・ホテル内セールスギャラリーでの「対面営業」同時募集です。 【具体的な業務】 販売説明会にご参加いただくお客様にマリオットリゾートの魅力的なバケーションの楽しみ方を説明、さらにお客様のニーズを聞きながら新たな旅のスタイルをご提案いただきます。１回約９０分間の説明会を１日

仕事内容【仕事内容】 国内大手海運会社やヨーロッパ筋の海外船社に定期貨船している今治のシップオーナー企業で、ポジションサーチの求人です。 配属予定ポジション 一般事務／工務事務／経理事務／海務監督／工務監督等 上記以外もご経歴・ご希望に応じてご活躍いただけるポジションを最大限検討します。 【給与詳細】 【月給】250,000円～300,000円 ※年齢、経験、スキル、職種を考慮の上、決定 【賞与】年2回（昨年度実績4ヶ月分） ※状況により変動あり 【手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容ＤＭ三井製糖株式会社 【東京】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日 【仕事内容】 【東京】人材組織開発担当※製糖業界トップシェア！／経営に近い位置で組織改革に取り組める／年休125日 【具体的な仕事内容】 【製糖業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場企業／在宅勤務制度あり／年間休日数125日・土日祝休】 ■業務内容： 人材組織開発担当者として中長期経営ビジョン・戦略の実現と、課題解決に貢献するための人財マネジメント・人財組織開発戦略における具体的な施策をリードいただきます。 ■具体的には： ◎人材マネジメント、人材組織開

仕事内容<仕事内容> 特販事業スタッフ 配膳・案内・掃除ロボットの販売及び導入支援・導入後のサポートと幅広く業務を行っていただきます。 【業務内容】 ・ロボットの販売・導入サポート業務 ・ロボットの利活用サポート業務 ・お客様へのロボット提供に関する新たなスキーム作り ・マッピング業務 ・パワーポイントやエクセルを使用した資料作成 ・見積書作成 ・変更範囲：会社の定める業務 【求める人材】 ・何事も他責にせず、オーナーシップをもって業務を進められる方。 ・前向きに挑戦し続けられる方 【必要なＰＣスキル】 ・ＰＣの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎条件】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発・運用経験 ・リーダーシップまたはオーナーシップを持って取り組んだ経験 【職種名】 CRE＠渋谷◆脆弱性管理クラウド「yamory」の信頼性向上【プライム上場グループ／フルフレックス】 【仕事内容】 脆弱性管理クラウド「yamory」の初のCREとして、「yamory」プロダクトの信頼性向上にオーナーシップを発揮し、仕組みづくりから推進していただきます。 プロダクトの安定稼働を通じて、お客様が安心してサービスを利用できる環境を整備することがミッションです。 ■yamory事業について 脆弱性管理クラウド「yamory」 は、ITシステムの

仕事内容【人事企画マネージャー】圧倒的変化で急激に成長するスタートアップ組織の人事企画職を募集 仕事内容 カウシェの事業成長を加速させる「人事の仕組み」をゼロから創り、運用するオーナーシップを担っていただきます。 【1】人事制度の設計・運用 ・経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度企画（等級・報酬・評価制度など）の設計 ・新制度の運用方針策定や改善サイクルの構築、定量・定性的な効果検証 ・報酬制度：市場競争力とパフォーマンスを考慮した、報酬・インセンティブ制度の設計・改善 ・タレントマネジメント：社員のスキルやキャリア志向を可視化し、適切な人材育成や配置に繋げる仕組みを構築 【2】組織開発・文化醸

仕事内容＜ミッション＞ 部門ミッション「法律的手法・アプローチを駆使してグループの社益を実現し社会のニーズに応える」のもと業務にあたっていただきます。契約Gのより具体的なミッションは、以下のとおりです。 ①グループ全体の法務機能の統括 ②契約業務や紛争解決業務を通じ、当社及び国内がグループ各社の対外的法的コミットメントを適正に保つ ③経営機能の一翼として戦略的提案を行い、その実現を推進する 【職務内容】 ①契約関連業務（国内外グループ各社が当事者となる契約の作成、審査、交渉等） ②紛争解決関連業務（訴訟、調整、仲裁等の追行） ③M&amp;A、事業提携等の統括・推進 ＜社員インタビュー記事＞ 社員紹介

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・物事の本質を捉える論理的思考力 ・自らオーナーシップをもってPDCAを回す業務推進力 ・チームと協業するためのコミュニケーションスキル 【歓迎スキル】 ・事業開発やアライアンス業務などの経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エクセルでのモデリング含むデータ分析の基礎知識 【職種名】 事業企画（メンバー） 【仕事内容】 ■ Findyについて Findyでは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。 Findyは独自開発のアルゴリズ