オーナーシップ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年以上、うち総務経験が3年以上 ・Word、Excel(IF関数、VLOOKUP関数程度）、Power Pointの実務経験 [歓迎] ・ファシリティ業務経験：オフィス移転、レイアウト変更、リニューアルなどのプロジェクトに携わった経験 ・変化対応力：ベンチャー企業など、変化の速い環境で業務改善や新規プロジェクトに携わった経験 ・コミュニケーション能力：社内外の関係者を巻き込み、調整役としてプロジェクトを成功に導いた経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～39歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・オーナーシップを持っ

仕事内容株式会社バイオフィリア ポテンシャル歓迎【購買・受注管理】高品質なペットフードを製造・販売◆週2リモート可 【仕事内容】 ポテンシャル歓迎【購買・受注管理】高品質なペットフードを製造・販売◆週2リモート可 【具体的な仕事内容】 【景気変動に強いコンシューマーの市場の中でもペットフードは特に強い/世界のフレッシュペットフード売上では現在8位まで急成長】 手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」を製造・販売している当社にて最も高品質な商品を作るため、戦略的な原料および製品の調達のポジションを募集します。当社は経営陣や他部門と距離が近く、事業も急成長している環境で商品企画から、調

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ITベンチャーで変化を楽しめる方 ■自らオーナーシップを持ってやり遂げる力・意思がある方 [歓迎] ■粘り強く提案し続ける力 ■新規事業立ち上げの経験 ■メリハリのある働き方ができる方 ■無形商材の営業・企画営業の経験 ■ITツールへの興味 ■自分で気づき、調べ、行動できる自走できる方 【職種名】 事業推進・事業企画/ITベンチャーで中古車市場をDX化し変革をもたらす/幹部候補/IPO準備中 【仕事内容】 事業推進室は、社長直轄部署で事業運営全般に関わる業務を各部署と連携のうえ横断的に行っています。アライアンス営業、マーケティング、業務改善などいずれかの役割で弊社事業

仕事内容【仕事内容】▼プロダクトオーナーとは各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。具体的にはPL管理／年間企画の立案／営業戦略／集客戦略／プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2、3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。▼概要まずは、プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング／メディアスカウトチーム）・イベントPMのいずれかの機能をプレイヤー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ・顧客志向型の思考・行動ができる人 オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良い人 知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つ人 変化・挑戦を好む人 社外を含んだCo-Workを好む人 【必要な経験】 以下のいずれかの業務における1～2年程度の就業経験 各種企画業務 ソシューション／サービスの営業・提案 ICT導入・運用 【必要なスキル】 コミュニケーションスキル ドキュメンテーションスキル 論理的思考力 [歓迎] 【望ましい経験・スキル】 英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 ◆(マネージャー採用)ICT戦略・業務コンサルタント/DX

仕事内容エーステクノロジー株式会社 東京本社の拠点長採用／40~50代歓迎／年俸制800万円!! 【求人要約】 再生可能エネ拠点長候補。一緒に未来を動かそう!! 経営直下で組織をデザインする拠点長採用!! 成長事業を導くため100億規模の経験を歓迎!! 豊富な経験を次世代の力に。未来を動かす拠点長へー 組織づくりと人材育成を牽引する管理職募集!! エーステクノロジー株式会社は、再生可能エネルギー分野で急成長を遂げるベンチャー企業です。太陽光発電を中心に、用地仕入れから設計・施工・販売・維持管理までを一貫して行うEPC事業を展開し、今期は47億円の売上を見込むなど、設立からわずか数年で業界内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・起業家精神（アントレプレナーシップ）をお持ちの方 ・当事者意識（オーナーシップ）を持って事業を引っ張っていくことができる方 [歓迎] ・経営企画業務経験 １年以上 ・財務経理業務経験 １年以上 ・Project Management業務 ３年以上 ・SQL ・データ作成、管理経験 ・仮説検証経験 ・EC業務経験 ・AI関連業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・チャレンジ精神が旺盛で新しいことへの好奇心がある方（全く新しいことにも物怖じすることなく立ち向かう

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・サービスやプロダクトに対しオーナーシップを持ち、継続的に改善を続けた経験 ・いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること ・スマートフォンアプリのUI/UX設計 ・ウェブサイトやウェブサービスのUI/UX設計 ・エンジニアと一緒に仕事をした経験 【歓迎要件】 ・BtoBサービスのデザイン経験 ・社内外でユーザーリサーチやユーザビリティテストを設計し、実施した経験 ・他部署と連携してプロジェクトのマネジメント、ディレクション経験 ・UX戦略の体系的な知識や戦略策定の経験 ・定量、定性データから、洞察力のある解釈を

仕事内容ポジションについて 主な業務内容 【ビジョン】 マーケティングを通して企業の生産性課題を解消するためのソリューションを届け、知的活力がみなぎる日本企業を1社でも多く増やしていく。 【ミッション】 売れ続ける「環境づくり」と「仕組みづくり」に貢献するチャンスメーカー 【特性】 個としてのオーナーシップ、連携して成果に向かうチームワークを大切にしているチームです。平均年齢30歳前後の若手中心。顧客に価値を提供する（問題解決に貢献する）ことでいかに顧客も自社も成長していくかを考えながら業務に取り組んでいます。リードを獲得して終わりではなく、どうマーケティング本部として売れ続ける仕組みを作り、顧客と組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ・顧客志向型の思考・行動ができる人 オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良い人 知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つ人 変化・挑戦を好む人 社外を含んだCo-Workを好む人 【必要な経験】 以下のいずれかの業務における1～2年程度の就業経験 各種企画業務 ソシューション／サービスの営業・提案 ICT導入・運用 【必要なスキル】 コミュニケーションスキル ドキュメンテーションスキル 論理的思考力 [歓迎] 【望ましい経験・スキル】 英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 ★(管理職採用)ICT戦略・業務コンサルタント/DX・IX

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 ・事業戦略に基づく人員計画を理解した上で、中途採用、新卒採用共に採用計画と採用戦略の立

仕事内容医療法人社団 景翠会 【横浜／未経験歓迎】本部総務／安心の教育制度／転勤なし／安心の医療業界／年休120日 【仕事内容】 【横浜／未経験歓迎】本部総務／安心の教育制度／転勤なし／安心の医療業界／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～転勤無し／第二新卒歓迎！／福利厚生充実／ワークライフバランス充実／腰を据えて長期的に働ける環境／安心の医療業界にて総務職／横浜市金沢区にて安定した事業展開／地域密着／医療業界でキャリアを築きたい方へ～ ■業務内容： 医療法人社団景翠会（従業員数1000名以上）の本部総務業務をお任せします。庶務業務などをメインに担当していただきます。他のメンバーとともにオーナ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・複数のステークホルダーが関わるプロジェクトのマネジメントができること ・定量定性的な分析をもとにプロジェクトの方針策定ができること。 ・情報収集・分析・課題抽出・発信・提案といったPDCAの基礎動作でリードできること ・大小は問いませんが、自らオーナーシップを以て、社内外と連携しながら事業サービスを立ち上げたり、成長させたりした経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・新規ビジネスの企画・管理・プロジェクトマネジメントなどのご経験 ・MaaS、公共交通など業界での業務経験がある方（交通事業者の実情がわかる方） ・英語力（TOEIC700点以上

仕事内容医療法人社団 景翠会 【横浜市金沢区／リーダー候補】本部総務／安心の教育制度／転勤なし／安心の医療業界／年休120日 【仕事内容】 【横浜市金沢区／リーダー候補】本部総務／安心の教育制度／転勤なし／安心の医療業界／年休120日 【具体的な仕事内容】 ～転勤無し／第二新卒歓迎！／福利厚生充実／ワークライフバランス充実／腰を据えて長期的に働ける環境／安心の医療業界にて総務職／横浜市金沢区にて安定した事業展開／地域密着／医療業界でキャリアを築きたい方へ～ ■業務内容： 医療法人社団景翠会（従業員数1000名以上）の本部総務業務をお任せします。庶務業務などをメインに担当していただきます。他のメ

仕事内容<仕事内容> 【飲食業で独立を目指す方へ】給与を得ながら"自分のブランド"を立ち上げられる制度 シェアキッチンホーミーズキッチンの「HOP"ホーミーズ・オーナーシップ・プログラム”」は、正社員として給与を得ながら、飲食店経営を段階的に学び、独立を目指すプログラムです。（独立支援制度） ・ステップ1 飲食店の基礎（調理・接客・衛生管理）を習得しつつ、ブランド構想を考える ・ステップ2 マネジメント実務（シフト作成・スタッフ育成・売上管理など）を経験 ・ステップ3 ブランドを立ち上げ→事業計画・資金調達・法務を実践的に学ぶ ・ステップ4 社員のまま、自分の屋号で運営開始（半独立） ・完

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ■3年以上のエンジニアとしての業務経験をお持ちの方 (インフラ、アプリ問いません) ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験をお持ちの方 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社や顧客へ提案を行った経験をお持ちの方 ・技術的にわからないことは自ら調査して(検証環境などで実際に動かすなど)、わからないことを解決することができる方 ・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した経験をお持ちの方 【職種名】 AWSトレーナー 【仕事内容】 ■顧客に対し

仕事内容Product Security Engineer 仕事内容 主にプロダクトのセキュリティレベル向上をミッションとするチームです。セキュリティに関してオーナーシップを持ち、攻めと守りのどちらも意識しながら事業成長を後押しすることを目指しています。 以下に業務例を示します。 実際の業務はこれに限定されるものではありません。 入社後の業務内容は、技術や専門知識、経験等を考慮のうえ決定します。 ・各種セキュリティ要件の定義 ・プロダクトのセキュリティ対策に関連する開発・運用・導入支援 ・インシデントレスポンスを適切に行うための環境や仕組みの立案・整備 ・セキュリティチェックの実施や改善のサポー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業立ち上げ、事業企画経験（3年以上） ・オーナーシップをもって、自ら課題発見～解決策の立案、実行を行ったご経験 ・社内外と的確なコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んで仕事を進められたご経験 [歓迎] ・マネジメント経験 ・スタートアップ（メガベンチャー含む）と大企業、両方での実務経験 ・大手顧客のアカウントマネージメント 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ちプロジェクトの遂行が出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ・顧客志向型の思考・行動ができる人 オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良い人 知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つ人 変化・挑戦を好む人 社外を含んだCo-Workを好む人 【必要な経験】 以下のいずれかの業務における1～2年程度の就業経験 各種企画業務 ソシューション／サービスの営業・提案 ICT導入・運用 【必要なスキル】 コミュニケーションスキル ドキュメンテーションスキル 論理的思考力 [歓迎] 【望ましい経験・スキル】 英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 ★(管理職採用)ICT戦略・業務コンサルタント/DX・IX

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人財】 ・成長意欲がある人 ・新しいものを生み出していく苦労を楽しめる人 ・オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地よい人 ・自分自身で深く考えることや仲間と一緒に考えることを楽しめる人 ・顧客起点で考える柔軟な思考をもっている人 ・論理的思考能力を備えている人 【必要な経験・スキル等】 以下のいづれかの業務経験や相応のスキルを保有 ・コンサルティング ・事業会社での新規事業企画・運営 ・プロジェクトリード ・アジャイル開発やスクラム開発 ・デザイン思考・リーンスタートアップによる新規事業企画・開発 ・調査実務（定性・定量） 【望まし