オーナーシップ株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 電力分野（発電/送電/変電/配電）において、開発or設計or製造or試験or品質管理or設備保全等、いずれかのご経験が10年程度ある方。 【歓迎】 ・マネジメント経験 ・ISO9001 内部監査員 ・英会話（日常会話以上） ■志向性（求める人物タイプ） ・オーナーシップのある方 ・ルールや約束を守ることができる方 ・相手を思いやり、協調性のある方 ・仕事が正確な方 ・自ら問題点を見つけて、改善にチャレンジできる方 ・最終目標まで情熱と責任を持って推進できる方 ■採用目的 厳しいコスト競争の中、不適合による損失は最小限に抑

仕事内容【仕事内容】▼プロダクトオーナーとは各プロダクトの最終利益に責任を負う役割のことを指します。具体的にはPL管理／年間企画の立案／営業戦略／集客戦略／プロダクトのアップデート責任など、プロダクトの最終利益責任を負うCEOに近い立場でオーナーシップ発揮していただく役割です。下記概要にも記載しておりますが、まずはプロダクトの1機能部分からキャリアをスタートし、2、3年をかけてプロダクトオーナーになる方が多いです。▼概要まずは、プロダクトオーナー候補として、『ミキワメ就活』『NEXVEL』のマーケティング・CS（イベントマーケティング／メディアスカウトチーム）・イベントPMのいずれかの機能をプレイヤー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ・顧客志向型の思考・行動ができる人 オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良い人 知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つ人 変化・挑戦を好む人 社外を含んだCo-Workを好む人 【必要な経験】 以下のいずれかの業務における1～2年程度の就業経験 各種企画業務 ソシューション／サービスの営業・提案 ICT導入・運用 【必要なスキル】 コミュニケーションスキル ドキュメンテーションスキル 論理的思考力 [歓迎] 【望ましい経験・スキル】 英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 ★(管理職採用)ICT戦略・業務コンサルタント/DX・IX

仕事内容募集背景 当社は患者様と医療機関をつなぐ時間外救急プラットフォーム「ファストドクター」を提供しています。更なるサービス拡大に伴い、患者様からの問い合わせ窓口をより組織化・機能化を促進するべく、オンライン本部カスタマーサポートを募集します。 具体的な仕事内容 私たちファストドクターは、患者様にとっての不安、医療者にとっての負担を解消するために、 患者様：病院の開いていない夜間・休日のもう1人のかかりつけ医 医療者：24時間の地域医療を共に支えるパートナーという立ち位置を目指し、日本の医療を変えていこうとしています。 当社コンタクトセンターでは、日々患者さんからの多種多様な問い合わせ、SOSを頂戴

仕事内容【応募資格】 [必須] ・半導体材料やディスプレー材料等の高機能材料の開発経験を有する方 ・オーナーシップ、コミュニケーション能力、迅速な行動力、的確な判断力を有する方 [歓迎] ・ナノインプリント材料、またはナノインプリントプロセスに関する専門知識を有する方 ・半導体リソグラフィー、紫外線硬化樹脂、機能性インクジェットインクに関する専門知識を有する方 ・海外顧客との打合せで概要把握や議論ができるレベルの英語力を有する方 【フィットする人物像】 ・円滑なコミュニケーションがとれる方 ・新しい技術、分野への関心が高い方 【職種名】 ナノインプリント材料開発の担当研究員 【仕事内容】 当該企

仕事内容【応募資格】 [必須] ■3年以上のエンジニアとしての業務経験 （インフラ、アプリ問いません） ※エンジニア経験者がトレーナーとして活躍しています。 ■オーナーシップを持ってエンジニアとしての業務を遂行した経験 ・要件をヒアリングしてインフラの設計を行い、自社やお客様へ提案を行った ・技術的にわからないことは自ら調査して（検証環境などで実際に動かすなど）、わからないことを解決することができる ・チームの業務負荷を軽減するために業務の自動化を提案して実装した。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 AWSトレーナー【フルリモート可/AWS活用

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。 そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグル

仕事内容仕事概要 令和トラベルは、『あたらしい旅行を、デザインする。』をミッションに、最先端のテクノロジーを駆使し、「あたらしい旅行」の創造に挑戦しています。 2027年新卒は、令和トラベルにおける『新卒 第1期生』となります。カルチャーを体現し、強い組織を構築していくための一員となり、これからの事業成長をリードしていく、まさに令和トラベル・NEWTの未来です。 このポジションではビジネス職として、経営の中核となる事業戦略立案や事業開発から、事業のトップラインを伸ばしていくtoCマーケティング、NEWTを通してカスタマーに届ける旅行商品の企画造成、そしてより多くのひとに「旅行」の価値を届けていくプロモ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■宴会/婚礼部門マネージャーの経験が3年以上あること ■コンピューター、PCスキルがあること ■オーナーシップがあること ■チームプレイヤーであること ■挑戦することや努力することが好き ■自己管理ができる ■ブティックホテルについて理解している 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【2027年OPEN】ブティックホテルの宴会部部長／年間休日120日／働きやすさ◎ 【仕事内容】 【職務】 [1]業績に付随する全管理業務 [2]運営オペレーションに付随する全管理業務 [3]ヒトに付随する全管

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 手作りのペットフード「ココグルメ」と「ミャオグルメ」を製造・販売している当社で、プロダクト部所属の企画開発担当者を募集します。 プロダクト部では主に以下の業務を行っております。 ◇商品開発 20〜50代女性・3名 ・既存商品の改良 ・新商品考案と試作 ・製造管理 ◇購買 20代女性（アシスタント）・1名 購買業務 ・新規仕入先の開拓 ・納品、請求書管理 ・契約書管理 ◇製造 40代男性部長・1名 生産管理 具体的には、上記の「商品開発」に関わる以下の業務を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■無形商材の営業経験 【尚可】 ■法律事務所への営業経験 ■法律事務所内での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・オーナーシップを持ち、主体的に物事に取り組める方 ・なぜではなく、どうすればという思考をもって業務を推進できる方 ・役割や自分の考えに固執せず、柔軟に最適なアクションができる方 ・視野を広く持ち、直接の担当領域以外でも学んでいける方 ・問題解決に興味をもって取り組める方 【職種名】 【東京：リモート】セールス(新規事業)【LTS事業部】 ※土日休み 【仕事内容】 ■東証グロース

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロダクトマネジメントもしくは相応な業務の実務経験（1年以上）。 ・BtoB SaaSプロダクトに対する強い関心と、サービスへの理解を深める意欲。 ・不確定要素に仮説を立て、具体的なアクションプランを作れる論理的思考力。 ・他責にせず、「どうやったら実現できるか」を考え続けられる強いオーナーシップ。 [歓迎] ・アジャイル開発プロセスにプロダクトマネージャーとして関わった経験（3年以上）。 ・Fintech および決済の仕組みに対する深い関心または実務経験。 ・UXリサーチ・デザインの経験、またはSalesforceの構築・運用経験。 ・Webアプリケーションに関する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CS(カスタマーサクセス) や コンサルタント として従事されたご経験（目安3年以上） └クライアントの課題ヒアリング～ソリューション提案まで実行してきた方 【尚可】 ・デジタルマーケティング業界にて従事されたご経験（目安2年以上）※事業会社、代理店問わない ・MAやCRMの運用や提案に従事したご経験（目安2年以上）※MarketoやSalesforceなど ・スタートアップ／ベンチャーでの就業経験 └自らがオーナーシップを持って戦略設計～実行～仕組み化まで従事されたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・「ビジネスと人権」に関する基本知識 ・企業(業種問わず)におけるESG、サステナビリティ推進分野の経験 ・英語でのコミュニケーション力 【歓迎（WANT）】 ・人権デューデリジェンスに関わる業務経験 ・法規制に関する知識(特に人権関連) ・データ分析や報告書作成スキル ・教育/研修プログラムの企画および運営経験 ・サステナビリティレポートにおける情報開示やESG評価機関への対応経験 【求める人物像】 ・オーナーシップをお持ちの方 ・困難な問題にも前向きに取り組み、解決策を見つけようとする姿勢がある方 ・自身で物事の本質を追求し、考え、やり抜く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT業界事業開発/推進のご経験 3年以上 【求める人物像】 ・事業に対するオーナーシップとリーダーシップをお持ちの方 ・経営視点で数字を意識しながら事業推進していただける方 ・自ら課題を発見し、解決に向けた仮説設定と実行能力をお持ちの方 ・周囲を巻き込むコミュニケーション能力をお持ちの方 ・チャレンジすることが好きな方 [歓迎] ・起業、企業内新規事業のご経験 ・IT業界でのアライアンス（パートナー）営業経験者 ・コンサルティング会社でのプロジェクトリード経験 ・ITベンチャー / スタートアップ企業での 新規事業立ち上げ経験 【職種名】 BizDev 【仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 経営に近いメンバーの増員募集につき、これまでの経験よりも、経営者としての素質・起業家精神・オーナーシップを重視しています。 【求める人物イメージ】 ・経営への関与を志向しており、経営者の近くで多岐に渡る業務を担いたい方 ・起業やCxOキャリアを志している方 ・経営のNo2、右腕としてリーダーを支えることにやりがいを感じる方 【歓迎する経験】 ・起業経験（学生起業も歓迎） ・ベンチャー、スタートアップ企業での就業経験 ・経営コンサルタント経験 【職種名】 【COO補佐】役員の右腕として、経営企画・経営管理・経営執行支援などを広くお任せいたします！ 【仕

勤務時間【勤務時間】 11:00〜24:00（シフト制） ※週2日、1日4時間〜OK ※週1日勤務希望の方もご相談ください！ ◎ランチのみOK ◎WワークOK ◎フルタイム歓迎 ◎平日のみ・土日のみOK ダブルワークOK／フルタイム歓迎／ランチのお仕事

仕事内容【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、”ココナラの未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。 【職務内容】 ・中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ・顧客志向型の思考・行動ができる人 オーナーシップを持って主体的に仕事を進めることが心地良い人 知的好奇心が旺盛で、柔軟な思考力を持つ人 変化・挑戦を好む人 社外を含んだCo-Workを好む人 【必要な経験】 以下のいずれかの業務における1～2年程度の就業経験 各種企画業務 ソシューション／サービスの営業・提案 ICT導入・運用 【必要なスキル】 コミュニケーションスキル ドキュメンテーションスキル 論理的思考力 [歓迎] 【望ましい経験・スキル】 英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 ◎(マネージャー採用)ICT戦略・業務コンサルタント/DX

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】金融＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 私たちは、長期資産形成に特化した新しい投資サービスを提供するフィンテック企業です。 2023年に8億円、2025年3月にはシリーズAで20億円を調達し、2024年の正式リリース以降、急速に事業を拡大しています。 現在は取扱い銘柄数の大幅拡充や日本円現金口座・スマート積立投資機能、複数ポートフォリオ機能の追加を推し進め、金融インフラそのものを創り上げる希少性の高い挑戦を進めています。 【チームについて】 創業4年目で、フルタイ