税理士事務所 - 新橋駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【事業内容】 情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。 そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。 ◎ブローカレッジクラウド（不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング） 「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性× 信頼性を構築し、市場参加者数を増加

仕事内容下記【ナレッジ業務】及び【社内手続制度の整備・運営】に関する業務の両方に関与していただきます。 【ナレッジ業務】 ・税務案件の審理、審査 ・事業部メンバーからの税務に関する案件の相談対応、質問対応 ・税務情報発信（社内・社外向けのニュースレターの執筆、社内向けアナウンス、税務雑誌原稿執筆） ・税務調査支援（事業部メンバーへのアドバイス、事業部メンバーと協働で案件対応） ・社内教育・研修の企画・実施 ・申告書レビュー（事業部メンバーの作成した申告書のレビュー） ・意見書の作成 ・各種チェックリストの作成・更新 ・税務業務におけるコンプライアンス教育 【社内手続制度の整備・運営】 ・社内ポータ

仕事内容【人材紹介コンサルタント】東証プライム市場上場グループ／会計・税務・経理、財務分野に特化したプロフェッショナル・エージェンシーです！ 人材を欲する企業と、転職希望する登録者の双方を担当頂き、最終的に人材採用・転職成功に導いて頂きます。 【具体的には…】 ・新規開拓・既存フォロー ・商談 ・求人票の作成 ・候補者の選定 ・候補者への求人紹介 ・登録面談 ・キャリア相談 ・希望、適性求人の紹介 等、人材紹介業務に関わる一連の業務一切を実施していきます。 その他業務として、弊社発行キャリア雑誌、アカウンタンツマガジンへの取材協力依頼、等もございます。

仕事内容士業事務所や中小企業を対象に、同社が提供するSaaSプロダクト群の活用を支援し、顧客の事業成長に貢献するカスタマーサクセス業務をお任せします。日本の生産性向上という大きな社会課題に、最前線で取り組むことができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●日本の大きな社会課題の解決に直接取り組める ●事業規模100億円以上のスケールで経験を積める ●組織拡大に伴い新たな役割やポジションに挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 「マネーフォワード クラウド」シリーズ（11のプロダクト群）や、記帳代行サービス「STREAMED」のカスタマーサクセスを担当します。 ＜支援対象＞ 税理士、会計士

仕事内容■仕事内容 クライアントの担当として、20~30件程度の税務顧問業務を担当いただきます。 ・決算 ・申告書作成 ・巡回監査等の税務会計業務、コンサルティングなど 【使用ソフト】 ミロク、マネーフォワードクラウド会計、 Freee、 弥生、 ストリームド ※付加価値業務に重点を置けるよう、 AIを使ったクラウドシステムの採用を進め、 記帳代行業務の省 力化を推進しております ※経験・能力・適性に応じて、下記をはじめ幅広い業務へのチャレンジが可能です ・開業支援業務 (医業、ベンチャー企業など) ・事業承継、 相続支援コンサルティング 【働く環境】 ●時差出勤OK 出

仕事内容士業事務所の業務変革と、中小企業のDXを推進するパートナーシップの拡大を担うインサイドセールスをお任せします。将来的にはリーダーとして、約8名のメンバーを率いる活躍が期待されるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●日本の生産性向上に貢献できるやりがい ●AIなど最新技術で営業組織を構築する経験 ●実力主義の環境で多様なキャリアを目指せる ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、入社後6ヶ月～1年を目安にリーダーをお任せします。 ▼まずはプレイング担当として 税理士法人や会計事務所といった士業パートナーを対象に、商談機会の創出を担います。SFAやCRM、MAといったツールを活用したデータ分

仕事内容新規セールスチームにジョインいただき、プレイングを通じて顧客理解やプロダクトをキャッチアップしていただいた後、リーダーとしてメンバー（約8名）のセールス力向上を牽引していただくことを期待しています。リーダー登用後は個人の営業数字は持たず、組織のKPI達成に向けたマネジメントに注力いただきます。 【具体的には】 ■プレイング期 ・税理士法人・会計事務所を中心とした士業パートナーへの新規開拓営業 ・大規模士業事務所や他社ソフトからのリプレイスなど難易度の高い案件の進行やアカウントプランニング ■リーダー登用後（目安：入社6ヶ月～1年後） ・チームの達成に向けた案件進捗管理・パイプラインマネジメ