東京都立川市の学校看護師の求人・転職・中途採用

勤務時間08：45-17：00（休憩60分）実働7時間15分 ※残業時間：月10時間～15時間程度。■就活イベントの受付などの際は、退社時間が19～20時になることがあります。（事前にわかります）

仕事内容【職種】 学校・大学事務・図書館 【仕事内容】 ◎有名音楽大学の広報に関する運営事務のお仕事 ・大学案内、校正補助業務 ・イベント補助（進学ガイダンスやオープンキャンパス） ・個人見学対応補助 ・資料請求管理、対応補助 ・入力作業 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 10月、11月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【人気の大学事務】【有名な音楽大学での事務のお仕事】【大学事務未経験大歓迎！】 ◆緑に囲まれたキャンパス、穏やかな環境！

仕事内容■会社名 東京都立川市の保育園・学校 ■メインキャッチ 保育園・学校の正看護師/年収290万円～・賞与ありが魅力！働きやすい保育園看護 ■コメント ・乳幼児の健康を日常的に見守り、医療知識を活かしながら保育現場を支える仕事です ・年間休日112日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収290万円～の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・住宅手当・家族手当・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 保育園・学校の正看護師 ■仕事内容 保育園・学校での看護師業務を担当していただきま

仕事内容■会社名 東京都立川市の保育園・学校 ■メインキャッチ 保育園・学校の正看護師/年収290万円～×賞与あり｜保育園看護として経験を活かす ■コメント ・乳幼児の健康を日常的に見守り、医療知識を活かしながら保育現場を支える仕事です ・年間休日112日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・年収290万円～の給与水準。経験や能力を考慮し、これまでのキャリアを待遇面にも反映します ・住宅手当・家族手当・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 保育園・学校の正看護師 ■仕事内容 保育園・学校での看護師業務を担当していただき

仕事内容【仕事内容】 保育園・学校での看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【給与詳細】 想定給与 正看護師 年収 353～405 万円 月給 25.9～29.1 万円 賞与41～42万円 月給内訳 基本給 209,400～213,700円 健康指導手当（看護師手当） 30,000円 調整手当 17,500円 職位手当 3,000円 ※経験により若干の変動の可能性あり 想定給与 正看護師 年収 405 万円 月給 29.1 万円 賞与56万円 月給内訳 基本給 200,000円

仕事内容■会社名 東京都立川市の保育園・学校 ■メインキャッチ 保育園・学校の正看護師/西武立川駅徒歩8分×月給31万～39.2万円｜保育園看護として経験を活かす ■コメント ・園児の健康管理や体調不良時の対応を担い、子どもたちの成長を看護の立場から支えます ・年間休日117日。休暇制度も整っており、オンとオフを切り替えて働けます ・西武立川駅徒歩8分の好アクセス。通勤のしやすさも長く働くうえでの魅力です ・月給31万～39.2万円を想定した待遇。これまで積み重ねてきた経験もしっかり評価されます ・通勤手当・皆勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■

仕事内容■会社名 東京都立川市の保育園・学校 ■メインキャッチ 保育園・学校の正看護師/寮あり×未経験可｜保育園看護として経験を活かす ■コメント ・園児の健康管理や体調不良時の対応を担い、子どもたちの成長を看護の立場から支えます ・給与は年収353万～405万円を目安に設定。経験を活かした収入アップも目指せます ・立川駅から徒歩1分。公共交通機関で通いやすく、毎日の通勤にも便利です ・担当業務が未経験の方も応募可能。新しい分野へキャリアを広げたい方にもおすすめです ・資格手当・通勤手当など各種手当を用意。毎月の待遇面もしっかり支えています ■雇用形態 正社員 ■職種 保育園・学校の正看護師

仕事内容【仕事内容】 保育園・学校での看護師業務を担当していただきます。 この求人は人材紹介事業者が取り扱う非公開の職業紹介求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと担当者よりご連絡いたします。 【給与詳細】 想定給与 正看護師 月給 31～39.2 万円 月給内訳 基本給 259,700～329,500円 地域手当 31,164～39,540円 被服手当 4,000円 処遇改善手当 15,582～19,770円 ※経験を考慮して決定致します。 ※処遇改善手当は、変動することがあります。 昇給：年1回 賞与：年2回 通勤手当 ※月額20,000円迄 残業手当 あり その他手当 ※皆勤手当：5,000

仕事内容20代~40代活躍中│資格か経験ある方│美容・ブライダル専門学校の教職員｜正社員｜月給23万円以上＋賞与4.2ヶ月分｜立川駅チカ 年休120日｜土日祝休｜第二新卒活躍中｜福利厚生充実｜安定基盤の三幸学園グループ ☆東京ビューティー＆ブライダル専門学校での正社員求人☆ 【この求人のPOINT】 ・20代~40代活躍中！ ・月給23万3,100円~28万3,900円（経験・スキルを考慮） ・正社員採用／賞与年2回あり ・基本土日祝休み／年間休日120日＋計画的有給5日 ・専門・短大卒以上 ・福利厚生充実／長く働ける安定環境 ・研修・サポート体制あり 未経験の業務でも安心してスタート可能 ・

仕事内容【仕事内容】 多職種との連携が根付いた職場で、腰を据えて訪問看護に取り組めます。 日勤のみ・17時台終業でプライベートとの両立がしやすい環境です。 【主な業務内容】 ・健康状態のチェック ・日常生活援助（食事・排泄・入浴・清拭・洗髪など） ・医師の指示に基づく医学的処置・管理・指導（褥瘡・各種カテーテル・服薬・糖尿病など） スタッフ同士が声をかけ合いやすい雰囲気があり、一人で抱え込まず相談しながら進められます。 【給与詳細】 【月給】24万円〜33万円 賞与：年2回（7月・12月） オンコール手当／通勤手当／残業手当／休日出勤手当 掲載企業名：VIVID株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 落ち着いたチームの雰囲気のなかで、日勤のみ・残業月4時間程度というメリハリある働き方が実現できます。 定年65歳・再雇用制度は70歳まで対応しており、長いキャリアを築ける環境です。 育児休業の取得実績もあるため、子育て中の方も安心して応募いただけます。 【業務内容】 ・ご利用者のご自宅への訪問看護（20分未満〜1時間半程度） ・健康管理・精神面のケア・点滴などの処置 ・終末期の緩和ケア ・オンコール対応あり ※実務経験3年以上、看護学校卒業以上の方が対象です。 【給与詳細】 【月給】25万円〜31万円 内訳 ・基本給：24万円〜30万円 ・資格手当：1万円 【オンコール関連手当

仕事内容【仕事内容】 日勤帯のみ、残業少なめで働ける訪問看護の正職員ポジションです。 夜勤なしでプライベートや家庭との両立がしやすい環境が整っています。 【勤務先】 多摩モノレール「柴崎体育館」駅より徒歩10分の訪問看護ステーション。 マイカー通勤についても相談可能です。 【主な訪問エリア】 ・立川市（羽衣、錦、柴崎、富士見、曙、高松） ・国立市（北、西、中、青柳） ・日野市（日野、日野本、石田、万願寺） 【給与詳細】 【モデル月給】310,000円 （看護師経験5年・月訪問件数80件の場合） ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（実績2ヶ月分） ・通勤手当 ・オンコール手当 ・残業手当 ・休日出勤手当

仕事内容【仕事内容】 賞与3.90か月分（前年度実績）と職務給制度で、努力がきちんと収入に反映される職場です。 月平均残業5時間程度・年間休日121日と、オンとオフのバランスが整っています。 男女問わず育児休業の取得実績があり、ライフイベントが重なっても働き続けやすい環境です。 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置 など入所者様への看護業務全般 【給与詳細】 【月給】24万3,064円〜31万4,614円 《内訳》 基本給：23万364円〜30万1,914円 ＋住宅手当＋特定処遇手当 【昇給】あり 1月あたり1.30％（前年度実績） 【賞与】あり 年2回 計3.90ヶ月分（前

仕事内容【仕事内容】 夜勤なし・オンコールなしで、生活リズムを保ちながら腰を据えて働ける環境です。 賞与は年2回・計3.50ヶ月分以上の支給実績があり、日々の貢献がしっかり報酬に反映されます。 【主な業務内容】 ・施設内での処置介助、インスリン投与、経管栄養への対応 ・入居者の自立支援に向けた個別リハビリのサポート ・健康相談への対応 残業は少なめで、退勤後の時間を自分のペースで使えます。 オンコール対応がないため、休日や夜間も気持ちよく休息できます。 【給与詳細】 【月給】29万6,000円〜47万円 《内訳》 ・基本給＋資格手当 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.50〜4.00ヶ月分（前年度実

仕事内容【仕事内容】 夜勤なし・土日固定休みで、プライベートの予定が組みやすい訪問看護の仕事です。 子育て中の方にも手厚いサポート制度があり、長く安心して働き続けられる環境が整っています。 【主な業務内容】 ・患者さまのご自宅へ訪問し、看護業務全般を担当します。 ・緩和ケアに特化したクリニックならではの専門知識を、実践を通じて身につけられます。 ・24時間365日体制のチームで患者さまをサポートします。 【働き方の特徴】 ・勤務は日勤のみ、夜勤はありません。 ・土曜・日曜が固定の休日のため、家族との時間も確保しやすいです。 ・訪問診療の経験がない方も、丁寧な指導のもとでスタートできます。 【給与詳細

仕事内容【仕事内容】 東大和市の「立川介護老人保健施設 わかば」は、車通勤OKで通いやすい環境が整っています。 日勤のみ・月残業5時間程度と、プライベートとの両立を重視したい方に向いた職場です。 【主な業務内容】 ・入所100床・通所44名の介護老人保健施設における看護業務全般 ・バイタル測定、服薬管理、処置補助などの日常看護 ・医師常駐のため、緊急時も連携しやすい体制 4人室・2人室・個室を備えた施設で、落ち着いた雰囲気のなかで働けます。 オンコールなし・夜勤なしのため、生活リズムを整えながら長く活躍できます。 【給与詳細】 【基本給】29万2,374円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.90ヶ

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員110人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応してい

仕事内容【看護師業務全般】 子どもたちの「心と体のすこやかな成長」を一番近くで見守り、医療のプロとして日々の安心・安全を守るお仕事です！ 園児定員36人 【 主な業務内容 】 ・健康管理・衛生指導 園児の毎日の健康観察、定期健診のサポート、身体測定 ・応急処置・救急対応 園内でのケガ、急な発熱・体調不良時の処置や受診判断 ・情報発信・啓発 「保健だより」の作成・発行、園内の感染症対策の周知 ・園児・保護者ケア アレルギー児への対応、保護者様からの健康相談・ケア ・保育補助・サポート 状況に応じた各クラスの保育補助（お散歩の同行など） ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していた

仕事内容【仕事内容】 夜勤なし・土日休みで、プライベートとの両立を大切にしたい看護師の方に向いている職場です。 医療行為や運転業務は基本的になく、バイタルチェックや入浴可否の判断、介護職員と連携した入浴介助など、看護業務に専念できる環境が整っています。 西立川駅から徒歩6分と通勤しやすく、産休・育休・リフレッシュ休暇など休暇制度も充実しています。 【給与詳細】 月給 27万4,000円〜 ・昇給：あり ・賞与：年2回 ・家族手当：5,000円／子 ・家族介護手当：1万円／人（同居の要介護・要支援者） ・残業代：全額支給 ・通勤手当：実費支給（上限3万円） 掲載企業名：VIVID株式会社 提供元：J

仕事内容【仕事内容】 年間休日120日に加え有給休暇も別途取得できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 医療行為は少なめで、ICTを活用した情報共有体制が整っており、ブランクからの復職後も安心してペースをつかめます。 【担当業務】 ・健康管理・服薬管理 ・ナースコール対応および緊急時の初期対応 ・病院との連携を含む看護業務全般 【職場の特徴】 ・残業はほぼ発生しない勤務設計 ・OJT約1ヶ月で日勤から段階的にスタート ・見守りセンサー「眠りスキャン」によりナースステーションから入居者の状態をリアルタイムに把握可能 ・顔写真付き記録システムで情報共有もスムーズ 【給与詳細】 【月給】38万

仕事内容【仕事内容】 月給26万円〜39万円、年間休日120日、土日祝休みという待遇で、訪問看護の仕事に腰を落ち着けて取り組める環境です。 残業は月10時間程度に抑えられており、オンコール対応も月3回から相談可能なため、プライベートとの両立がしやすい職場です。 【主な業務内容】 ・ご利用者様のご自宅を訪問し、バイタルチェック・症状観察を行う ・療養指導・医療処置・医療機器の管理 ・利用者様およびご家族からの相談対応 ・訪問記録・計画書および報告書の作成 ・各所への連絡・担当者会議への参加 ・オンコール対応 1日の訪問件数は5〜7件で無理のない業務量です。 子育て世代のスタッフも多く、急なお休みはチーム