クリーン産業株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容電気設備の施工管理 年収 450万円～700万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 山口県周南市御幸通1-5 徳山御幸通ビル 7F 仕事内容 ■医薬品、食品、化成品などの産業プラントにおける電気設備工事の施工管理業務をご担当いただきます。 ※自宅を転居する必要はなく、広島営業所に籍を置いて、現場ごとに出張にてご対応いただきます。 【具体的には】 ・支店管轄エリアの案件を担当（中国・四国エリア：広島） ・電気設備の施工管理業務を経験に応じて担当※一部空調・衛生設備の施工管理業務も発生します。 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの管理 ・施工工程の打ち合わせ（クライア

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 80年の歴史×ユアサ商事グループの安定基盤で、未経験から手に職をつける 浦安工業株式会社は、建物の空調・給排水・防災設備などを中心に、各種設備の設計・施工・保守管理を行っています。創業80年以上の歴史と確かな技術力を強みに、2016年よりユアサ商事グループに参画し、安定した経営基盤のもと、80年以上にわたる信頼と実績を活かして、安全で快適な環境づくりをサポートしています。 【事業内容】 ■ 空調換気設備の設計・施工 冷房・暖房・空調・産業用空調・クリーンルーム・換気・排煙・除塵・集塵装置、産業用各種配管、恒温恒湿設備、住宅セントラルヒーティングなど、快適な室内

仕事内容☆☆☆感謝と挑戦で、未来を拓く 三和電業グループ☆☆☆☆ ☆☆☆☆☆建物に 生命 いのち を吹き込む仕事☆☆☆☆ 【企業について】 電気設備を中核に、空調・衛生・計装まで手がける総合設備エンジニアリング企業が三和電業です。 技術を磨き、成長を実感し、やりがいを持って働ける。 そんな“サンジュウマル”なグループ企業の中核として、三和電業は1948年の創業以来、着実に歩みを続けてきました。 これまで、良きお客様や元請ゼネコン様、同業者様に支えられ、数多くの難易度の高い工事に挑戦してきました。 その一つひとつを乗り越えることで、今の三和電業の技術力と信頼があります。 困難な現場にも逃げずに向き合い

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・事業会社における事業開発、経営企画、アライアンス構築の実務経験 ・戦略・総合コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネジメント、または事業戦略策定の実務経験 ■ スキル ・論理的構造化・ドキュメンテーション能力 抽象的なアイデアや構想の意図を汲み取り、論点を整理した上で、「企画書」「事業スキーム図」「契約書案」への落とし込みが可能。 ・利害調整とクロージング力 行政、発電事業者、民間企業など、利害や文化の異なる複数のステークホルダーの間に入り、単なる提案やアドバイスで終わらせず「合意形成」から契約の締結、そし

仕事内容産業廃棄物リサイクルの提案営業スタッフ 既存中心で安心スタート◎未経験から始めやすい《ルート営業》研修充実♪知識経験は一切不問！基本土日休み [お仕事内容] 廃棄物処理やリサイクルに関する お客様のお困りごとを解決していく 提案営業のお仕事です。 《具体的には》 ・お客様からのご相談対応 (電話・メール中心) ・回収サービスのご提案や打ち合わせ ・見積書、契約書などの書類作成 など お客様のお話を丁寧に聞きながら、 最適な対応を行っていくお仕事です。 [職場情報] 【営業スタイルについて】 既存のお客様対応が中心のため、 新規開拓に追われる営業ではありません。 お客様は官公庁や大

仕事内容☆☆☆80年の歴史×ユアサ商事グループの安定基盤で、未経験から手に職をつける☆☆☆ 浦安工業株式会社は、建物の空調・給排水・防災設備などを中心に、各種設備の設計・施工・保守管理を行っています。創業80年以上の歴史と確かな技術力を強みに、2016年よりユアサ商事グループに参画し、安定した経営基盤のもと、80年以上にわたる信頼と実績を活かして、安全で快適な環境づくりをサポートしています。 【事業内容】 ■ 空調換気設備の設計・施工 冷房・暖房・空調・産業用空調・クリーンルーム・換気・排煙・除塵・集塵装置、産業用各種配管、恒温恒湿設備、住宅セントラルヒーティングなど、快適な室内環境をつくるための

仕事内容■募集背景 生産年齢人口の減少が進む中、製造業では新規開発の加速と並行して、既存製品を長期にわたり安定供給し続ける力がこれまで以上に求められています。特に、当社が注力産業として位置付ける自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンといった社会インフラ性・安全性・供給責任の高い産業では、量産フェーズにおける品質維持、不具合対応、法規・環境対応を止めることなく回し続けることが事業競争力の前提条件となっています。一方で、多くの企業では限られた人材で開発設計と量産維持を両立させており、現場負荷の増大や改善活動の停滞が顕在化しています。当社の量産維持（サステイニング）サービスは、開発設計と維持設計を切り

仕事内容【募集背景】 生産年齢人口の減少が進む中、製造業では新規開発の加速と並行して、既存製品を長期にわたり安定供給し続ける力がこれまで以上に求められています。特に、当社が注力産業として位置付ける自動車、防衛・航空宇宙、ヘルスケア、クリーンといった社会インフラ性・安全性・供給責任の高い産業では、量産フェーズにおける品質維持、不具合対応、法規・環境対応を止めることなく回し続けることが事業競争力の前提条件となっています。一方で、多くの企業では限られた人材で開発設計と量産維持を両立させており、現場負荷の増大や改善活動の停滞が顕在化しています。当社の量産維持（サステイニング）サービスは、開発設計と維持設計を切

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は多種多様な設計エンジニアリング事業に特化した会社です。 メーカーの関連会社といった立ち位置の他社様とは異なり独立系である為、取引先は様々な業界に渡ります。 63年間で培われた設計技術力は高く評価され、大手メーカーと多数取引をしています。 今後は「技術シーズ」を更に強め、自動車・工作機械・医療システムといった最先端分野でも「エンジニアリングパートナー」として、モノづくりのあらゆるフェーズで技術の根幹を担っていきます。 ■仕事内容 ク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■工場等の顧客の空調や冷媒配管などの設計・施工・保守・メンテナンス経験がある方（目安：2年以上） ■空調設備の工事経験 ※30代後半以上は業務にかかわる資格保有者が望ましい（2級電気工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士、冷凍機械責任者(1～3種)など） 【歓迎】 ■冷凍機械責任者(1～3種)、管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、電気工事士の資格を有する方 ■冷凍機やチラー、熱源機器などのサービスエンジニアやメンテナンス、保守経験を有する方 ■電気、機械系専攻の方 [歓迎] 【必須】 ■工場等の顧客の空調や冷媒配管などの設計・施工・保守・メンテナンス

仕事内容【仕事内容】 ☆☆☆80年の歴史×ユアサ商事グループの安定基盤で、設備施工のプロへ☆☆☆ 浦安工業株式会社は、建物の空調・給排水・防災設備などを中心に、各種設備の設計・施工・保守管理を行っています。創業80年以上の歴史と確かな技術力を強みに、2016年よりユアサ商事グループに参画し、安定した経営基盤のもと、80年以上にわたる信頼と実績を活かして、安全で快適な環境づくりをサポートしています。 【事業内容】 ■ 空調換気設備の設計・施工 冷房・暖房・空調・産業用空調・クリーンルーム・換気・排煙・除塵・集塵装置、産業用各種配管、恒温恒湿設備、住宅セントラルヒーティングなど、快適な室内環境をつくる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 応募ポジションにおける必要分野の学士以上、実務経験 【職種名】 【米国で次世代原発を受注/HTGR社会実装を目指す】リードシビルエンジニア2500万円 【仕事内容】 次世代原子炉HTGRの社会実装を牽引するリードシビルエンジニア。米国での大型案件を土台に、プラントの土木や耐震設計を主導します。PMとして建設プロジェクトを統括し、原子力産業の再興を強力に実現します。 【ポジション】リードシビルエンジニア （１）新設原発案件の建設土木領域のPM業務 （２）建屋・構造物の耐震設計（地震荷重の設定、応答解析、設計指針整備） （３）サイト地盤に応じた構造システム選定

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに当てはまる方 ■空調における設備設計もしくは施工管理の経験をお持ちの方 ■空調における計装設計もしくは施工管理の経験をお持ちの方 ※プラントや病院の経験者はより歓迎いたします。 【職種名】 空調設備設計（医薬品製造工場、細胞培養施設） 【仕事内容】 ■主に医薬品製造施設の空調設備設計・積算 細胞培養加工施設のエンジニアリング、空調設備設計、積算業務を担当していただきます。 医薬プラント案件はフルターンキー契約（一括請負）も多く、社内のプロセス設計を担当する部門や工事部門と協業しながらプロジェクトを推し進めていただきます。 【具体的には】 医薬品製造プラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■下記何れかのご経験 ・一級もしくは二級管工事施工管理技士資格 ・設備メンテナンス 【歓迎要件】 ■一級もしくは二級電気工事施工管理技士 ■電気工事士、電気主任技術者、電気工事施工管理技士資格 ■第一種(第二種)冷凍機械責任者若しくは第一種(第二種)冷凍空調技士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【設備施工管理】東証二部上場！人材の育成・教育を重視～働き甲斐のある企業を築き、社会に

仕事内容◇三井化学株式会社岩国大竹工場内でプラント事業の管理責任者として就業いただきます◇ ～産業向け製造システム、プラント建設・メンテナンスを手掛ける総合機械・設備メーカーである同社にて、プラント事業部署の管理責任者として業務に携わっていただきます～ ■業務内容： ・工事計画、見積書等の作成、確認 ・支払い業務の確認、承認 ・若手、中堅監督者の指導育成 他 ■同社の特徴： 日本は今、人口知能（Ai）に代表される急速な技術革新による産業構造の変化、人口減少による労働力不足の深刻化、超高齢化の進展による医療介護問題など多くの深刻な課題に直面しています。 同社はこのような課題に向き合い、新たな製品開発や新

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 北海道での勤務。直行直帰OKで、長期休暇も取得しやすい環境です。賞与は年2回、残業は月30時間 【仕事内容】 土木施工管理業務をお任せします 【仕事内容】 土木施工管理として、北海道道北エリアを中心に、社会の基盤を支える様々な土木工事の現場監督業務全般をお任せします。100年以上の歴史の中で培われた技術力を継承し、安全・品質・環境に配慮しながら、未来に残る有益な構造物を創造するやりがいのあるお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・品質管理 └施工計画書に基づく施工精度のチェック、仕様書通りの品質が確保されているかの確認・記録 ・原価管理 └工事予算

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 10:00-18:00 （実働7時間00分・休憩60分） （ 3 ） 10:00-17:00 （実働6時間00分・休憩60分） ※勤務時間は実働6～8時間で相談OK！

仕事内容お仕事の内容 【部品を揃えてモノづくりを支える！購買サポート】 ・社内からの依頼をもとに、国内外取引先へ発注 ・書類の受領、受領書送付 ・納期の調整 ・物品の受領チェック ・支払処理 ・補助金申請に必要な書類（見積書・納品書・請求書など）の整理 ＊成長中の大学発のエネルギー企業から、7月スタート！事務スタッフさんの募集です！ ＊製品を作るための部品を購入する手配～支払いまでの事務を担当！一緒に業務をする方もいるから教えてもらいながら覚えていけます！ ＊外国人社員さんもいるグローバルな環境＆海外への発注もありますが、英語は決まった単語、翻訳ソフトも使用できるので抵抗なければOK！学べちゃい

仕事内容自社製品の開発業務を担う人材を募集します。 評価・実験装置やこれに付随する治具などの制御ソフト設計をメインに担当いただきます。 設計した装置や治具を用い、各種評価や実験、データ取得・整理や分析を行いレポート作成を行います。 共同開発先での作業の他、装置製品の打ち合わせや現地据付、営業補助(展示会、技術説明)のため、出張(国内)業務もあります。 (数日～1週間、長くても１か月間程度) 【募集背景】 ■今後の受注増大にも対応出来るよう、装置開発部門のパワーアップを図る為の募集です。 【組織構成】 ■6名（6０代1名 ５０代1名 4０代2名 3０代1名 ２０代1名） ■特徴 同社は、半導体・フラッ

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 ☆☆☆80年の歴史×ユアサ商事グループの安定基盤で、設備施工のプロへ☆☆☆ 当社は、建物の空調・給排水・防災設備などを中心に、各種設備の設計・施工・保守管理を行っています。創業80年以上の歴史と確かな技術力を強みに、2016年よりユアサ商事グループに参画し、安定した経営基盤のもと、80年以上にわたる信頼と実績を活かして、安全で快適な環境づくりをサポートしています。 【事業内容】 ■ 空調換気設備の設計・施工 冷房・暖房・空調・産業用空調・クリーンルーム・換気・排煙・除塵・集塵装置、産業用各種配管、恒温恒湿設備、住宅セントラルヒーティングなど、快適な室内環境を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 ・ビル設備管理経験 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士 ・第3種冷凍機械責任者 ・2級ボイラー技士 [歓迎] 【歓迎要件】 ・空調/電気設備分野の施工管理経験 ・関連資格をお持ちの方 ・施工管理技士 ・第3種電気主任技術者（電験3種） ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） ・エネルギー管理士 【フィットする人物像】 【求める人物像】 〇社員一人ひとりの成長の総和が会社の成長に繋がると考えています。 弊社では社員が成長し続けることを求め、特に以下の資質を求めています。 ・目標に向かって行動する人 ・まず「