ハビー - 埼玉県志木市 の求人・仕事・採用

仕事内容★志木駅から徒歩3分◇児童発達支援事業所★ ＼☆児童発達管理責任者のお仕事☆／ 【お仕事内容】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる 0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、 要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※「入社後、児童発達支援管理責任者を お任せする」または「初めは指導員として 業務に取り組んでいただき、 ゆくゆくは児童発達支援管理責任者 として任せしたい」 のいずれかでご相談させていただきます。 児童発達

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたし

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたし

仕事内容○療育を行う必要があると認られる未就学児への指導他 成長の手助け ○他機関との関係構築等 ＊変更範囲：本人に確認の上、会社が定める業務に変更の可能性あ り

仕事内容○療育を行う必要があると認られる未就学児への指導他 成長の手助け ○他機関との関係構築等 ＊変更範囲：本人に確認の上、会社が定める業務に変更の可能性 あり

仕事内容 仕事内容 ・障害のある就学児への生活面や学習面の指導・サポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業

仕事内容■お仕事内容 【児童発達支援とは？】 発達の遅れが気になるお子様の個性に合わせ、一人ひとりに合った個別または集団での指導を行います。 弊社では、0~18歳のお子様を対象にサービスを提供しており、児童発達支援は未就学のお子様にご利用いただいております。 お子様の日常生活における適応力を身につけるため、 発達の状況に応じた指導を早期から行います。 障害の有無に関わらず、発達の遅れが気になるお子様に幅広くご利用いただいています。 【お仕事のイメージ】 ・お子様と保護者の方と面談し、悩みや目標のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、振り返り、支援内容の見直し ・保護者や幼稚園/保育園からのヒ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【日勤のみ】【週休2日制】【年間休日120日以上】★児童指導員募集★持ち帰り業務なし★残業少なめ★全国に事業所を運営する法人の放課後等デイサービスです！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 【主な業務】 ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ★オススメポイント★ ・送迎業務はありません ・平

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 277,000円～387,000円 【月給】277,000円～387,000円 <内訳> 基本給 203,000円～253,000円 固定残業代 37,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) 業務手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 10,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 12,000円(報酬改定による手当)

仕事内容賞与2回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎昇給4%◎育休復帰93%◎ 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社で児童指導員の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎保育士資格や教員免許・福祉系学科卒の方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間 ◎賞与あり年2回 ◎持ち帰り仕事なし・事務作業効率化の取り組み この会社の特徴は ◎グループ従業員1

仕事内容【募集職種】： 児童指導員、保育士 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 ※法人内のいずれかの施設に配属予定 【給与】： ＜正社員＞ 月給277,000円- ※固定残業代38,000円-含む（20時間分。超過分別途支給） ※ハビー手当10,000円、資格手当10,000円-20,000円、ベースアップ加算手当12,000円含む ［その他手当］ ・家族手当 5,000円-30,000円/月 ・住宅手当 2,000円-30,000円/月 ・通勤手当…実費支給（上限50,000円） ［その他制度］ ・昇給 年1回（入

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） ウェルビー株式会社 ハビー志木駅前教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 正社員 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働くことの

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 保育業務全般 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳までのお子さまサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 児童発達管理責任者/福利厚生充実駅チカ志木駅より徒歩3分【正社員】児童発達支援施設/9:00～18:00/月給月給332,000円～/年間休日120日以上/駅チカ/東武東上線 志木駅から徒歩3分児童発達支援事業所 児童発達管理責任者のお仕事/ 【お仕事内容】 ・障害もしくは発達の遅れが見られる 0歳～6歳（未就学児）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、 要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団

仕事内容男性職員の中にはの育休取得者もおり、年齢・性別問わず働きやすい環境です。 ｜高給与｜ ｜年間休日120日以上｜ 【募集職種】： 保育士、児童指導員 【業務内容】： ＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 ※法人内のいずれかの施設に配属予定 【給与】： ＜正社員＞ 月給277,000円- ※固定残業代38,000円-含む（20時間分。超過分別途支給） ※ハビー手当10,000円、資格手当10,000円-20,000円、ベースアップ加算手当12,000円含む ［その他手当］ ・家族手当 5,000円-30,000円/月 ・住宅手当

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） ウェルビー株式会社 ハビー志木駅前教室 【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給28.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 正社員 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働くことの素晴

仕事内容【志木市本町】福利厚生サービス利用可能◎週休2日制♪キャリアアップも目指せる！ウェルビーの放課後等デイサービスで児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・お子さまと保護者との面談の実施、要望のヒアリング ・障害のある就学児への生活面や学習面の指導・サポート ・支援計画の立案、進捗管理、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自

仕事内容掲載期間：04/01（火）～04/30（水） ウェルビー株式会社 ハビー志木本町6丁目教室 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給27.7万円～/送迎なし/残業ほぼなし 正社員 年間休日120日以上業界大手ならではの充実した教育体制＆待遇が魅力◎ ◆当施設を紹介します 運営法人は「働く、生きる、希望を灯すために」をもとに、ライフステージに沿った社会参加の機会を提供することで、誰もが排除されることのない社会を創っていきたいと考えています。 そのために個性を大切に、成功体験を積み重ねることで、子どもたちの未来の可能性を創造する。 そして障がい者の方も誇りをもって生きること、働く

仕事内容【志木市/管理職候補】高収入!管理職候補募集! 志木市/放課後等デイサービス/児童発達支援管理責任者/待遇・福利厚生充実！年間休日120日以上！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 332,000円～447,000円 基本給: 250,000円～269,000円 固定手当: ・固定残業代45,000円～61,000円(20時間分・超過分は別途支給) ・ハビー手当10,000円(完全シフト制による手当) ・基本手当0～30,000円(役割に応じた手当) ・資格手当10,000～25,000円(重複支給あり) ・ベースアップ加算手当12,000円(報酬改定による手当) ・