環境省 - 京都府 の求人・仕事・採用

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅

仕事内容【特徴】 ＼日勤の介護パートスタッフ募集／ 40代50代60代も活躍中。 当社が全力で応援します！ ■オススメPoint■ ・週2日～1日3時間～OK！扶養内勤務OK！ └シフトも柔軟に対応するのでご相談ください。 ・業界最大手のニチイグループ！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方や子育て中の方、シニアも歓迎！ ・正社員登用もあり ＼あなたのチャレンジを真剣に応援！／ 「子育てもひと段落したし老後の資金を確保したい」 「親の介護も必要になりそうだし、介護スキルを高めたい」 「専業主婦でブランクがある私でも大丈夫かな」 そんな思いを抱えるシニア

仕事内容トタニ技研工業株式会社 【京都／転勤なし】回路設計・組込開発◆未経験歓迎／国内シェア50％超の安定基盤 【仕事内容】 【京都／転勤なし】回路設計・組込開発◆未経験歓迎／国内シェア50％超の安定基盤 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒歓迎／世界シェアトップクラス／フレックス制・完全週休2日で働きやす環境最先端のスキルを身に着ける～ レトルト食品や洗剤など、生活に欠かせない“袋”を作る機械にて世界シェアトップクラスを誇る同社にて、その心臓部ともいえる回路設計・組込ソフト開発を担っていただきます。入社後は基礎から学び、将来的には新技術の提案や製品改良にも関わることができます。 ■業務内容 ・製

仕事内容【特徴】 【育児休業からの復帰率93.1％】人生のライフイベントも安心 【年収425万円】賞与年2回、資格・家族・住宅手当など 【経験者特化の研修あり】階層別研修、技術向上研修など 【残業月4.8時間】家族時間もプライベートも充実 【お問合せだけでもOK】給与や働き方、就業内容等、気軽にご相談ください ＜働きやすい環境づくり＞ 厚生労働省より、女性活躍推進状況が優良な企業として「えるぼし」と、子育て支援の「くるみん」の認定をされています。さらに仕事と介護の両立支援の「トモニン」にも賛同し推進しています。 <教育と研修体制> 「入社導入研修」から、経験を積んだスタッフを対象にヒューマンス

仕事内容株式会社トーショー 【近畿】物流拠点の所長・所長候補◆賞与年2回／基本日曜休み／大手企業との取引実績あり 【仕事内容】 【近畿】物流拠点の所長・所長候補◆賞与年2回／基本日曜休み／大手企業との取引実績あり 【具体的な仕事内容】 【大手企業との取引実績あり／ご経歴を活かして総合物流企業でキャリアを築きませんか／社員が安全に働ける環境づくりを徹底／賞与年2回／グループ全体34拠点】 ■ポジション概要 60年以上の歴史を誇る、物流企業の当社にて、営業所の所長候補としてご活躍いただきます。 まずは所長補佐として運営管理（顧客対応、業績管理、ドライバーの労務管理）のサポート業務からお任せします。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（建築）「2級建築施工管理技士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 戸建住宅の施工管理（建築）をご担当いただきます。 ・協力会社の選定 ・施工図の確認 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・業者指導 ・お客様連絡 ・竣工検査 ・アフターフォロー ＜詳細＞ ・担当施設は戸建住宅です。 ・請負形態は元請工事です。 ・工事内容は新設工事です。 ・工事期間は3か月程度です。 ・担当地域は京都府です。 ・残業時間は月平均

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 【経験を重ねるほど、現場が面白くなる】 当社では、年齢や社歴ではなく「技術者としての力」を大切にしています。 「まだ現場で働きたい」 「技術者として、もう一度やりがいを感じたい」 そんな想いを、年齢で制限することはありません。 これまで培ってこられた経験と技術を、ぜひ株式会社第一土木で発揮してください。 こんな方に向いています！ ・経験・資格を活かして、年齢に関係なく働き続けたい方 ・元請工事で、腰を据えて現場に向き合いたい方 ・京都を中心に、地域に根ざした仕事がしたい方 ・新しい技術やDXにも前向きに取り組みたい方 ・技術者として、最後まで現役であり続

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 施工管理（建築）の経験をお持ちの方 ■ 求める資格 1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【職種名】 施工管理（建築）「1級建築施工管理技士」＜正社員_京都＞ 【仕事内容】 【業務内容】 戸建住宅の施工管理（建築）をご担当いただきます。 ・協力会社の選定 ・施工図の確認 ・施工管理（工程管理、品質管理、安全管理、原価管理） ・業者指導 ・お客様連絡 ・竣工検査 ・アフターフォロー ＜詳細＞ ・担当施設は戸建住宅です。 ・請負形態は元請工事です。 ・工事内容は新設工事です。 ・工事期間は3か月程度です。 ・担当地域は京都府です。 ・残業時間は月平均

仕事内容【特徴】 キャリアアップ応援◎ホームライクな環境◎ 業界大手のニチイグループ！安定安心な職場で働きませんか？ ■オススメPoint■ 【1】年収416万円以上！経験者優遇！ 入社導入研修、階層別研修、技術向上研修など 幅広い研修をおこなっているためキャリア形成も安心◎ 【2】育休後復帰率93.1%！時短勤務など子育てとの両立も◎ 子どもが小学校4年生の始期に達するまで残業免除！ 夜勤免除がされるので、出産後もお仕事を続けている方が多数！ 【3】休みもしっかり取れるので無理なく働けます！ 残業時間は月4.8時間以下、休日も月9日の公休にプラスして 有給休暇やリフレッシュ休暇もとりやすい環

仕事内容【特徴】 キャリアアップ応援◎ホームライクな環境◎ 業界大手のニチイグループ！安定安心な職場で働きませんか？ ■オススメPoint■ 【1】年収370万円以上！経験者優遇！ 入社導入研修、階層別研修、技術向上研修など 幅広い研修をおこなっているためキャリア形成も安心◎ 【2】育休後復帰率93.1％！時短勤務など子育てとの両立も◎ 子どもが小学校4年生の始期に達するまで残業免除！ 夜勤免除がされるので、出産後もお仕事を続けている方が多数！ 【3】休みもしっかり取れるので無理なく働けます！ 残業時間は月4.8時間以下、休日も月9日の公休にプラスして 有給休暇やリフレッ

仕事内容東証プライム上場◎子育てサポート企業として厚生労働省「くるみん」認定／働きやすさとキャリアアップの両立が可能◎平均年収819万円／年休121日(日月祝休み)／平均有給休暇取得11.05日／残業月20h以下／女性も活躍中！ ■業務内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用の仕方を提案し、サポートするお仕事です。 （例：「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など） ・土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング ・上司が同席し、お悩みに沿ったプランをご提案 ・契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ■同社の魅

仕事内容【特徴】 キャリアアップ応援◎ホームライクな環境◎ 業界大手のニチイグループ！安定安心な職場で働きませんか？ ■オススメPoint■ 【1】年収395万円以上！経験者優遇！ 入社導入研修、階層別研修、技術向上研修など 幅広い研修をおこなっているためキャリア形成も安心◎ 【2】育休後復帰率93.1％！時短勤務など子育てとの両立も◎ 子どもが小学校4年生の始期に達するまで残業免除！ 夜勤免除がされるので、出産後もお仕事を続けている方が多数！ 【3】休みもしっかり取れるので無理なく働けます！ 残業時間は月4.8時間以下、休日も月9日の公休にプラスして 有給休暇やリフレッシュ休暇もとりやすい環

仕事内容【特徴】 ＼積極採用中／ 給与や働き方、就業内容等、 お問合せだけでも気軽にご相談ください。 ※面接時にホーム見学も可能です ■オススメPoint■ 【1】育休後復帰率93.1％！時短勤務など子育てとの両立も◎ 子どもが小学校4年生の始期に達するまで残業免除！ 夜勤免除がされるので、出産後もお仕事を続けている方が多数！ 【2】休みもしっかり取れるので無理なく働けます！ 残業時間は月4.8時間以下、休日も月9日の公休にプラスして 有給休暇やリフレッシュ休暇もとりやすい環境！ 【3】手当、福利厚生充実！ 賞与年2回、資格・家族・住宅手当など福利厚生も充実！ 日本介護クラフトユニオン加入で、

仕事内容【特徴】 ＼週2日～OKの夜勤専従の介護スタッフ募集／ ■オススメPoint■ ・週2日勤務で月20万以上も可能！ ・Wワークなどガッツリ稼ぎたい方にオススメ！ ・勤務日数や曜日固定など気軽にご相談ください！ ・業界最大手のニチイグループで福利厚生も充実！ ・有給休暇やリフレッシュ休暇も活用できます！ ・ブランクのある方も歓迎！ ・夜勤専門のため巡回やコール対応などがメイン！ ＜チームでの働き方＞ 朝礼・夕礼、ノートの記録、パソコンの記録、 さらにお客様の体調変化や気になることは、 さまざまの方法で情報を共有。 良いケアはスタッフの連携があってこそなので、 普