青森県八戸市の新卒の求人・仕事・採用

仕事内容本職種では、企業の基幹システムや業務アプリケーションの開発を通じて お客様の業務効率化と課題解決を支援します。お客様のＩＴに関する総合 的なニーズを把握し、最適なシステムを開発する役割です。 現場の声を反映した使いやすいシステムづくりから、新たな価値を生み出 す仕組みづくりまで、幅広い開発業務に携わることができます。技術とコ ミュニケーションの両面から、お客様のイノベーションを後押しする仕事 です。 ・提案型営業・担当地域 青森県全域（主に三八地区） ＊株式会社吉田システムは（株）吉田産業のグループ会社です。

仕事内容・祭具、葬具用品設営及び葬祭施行の打ち合わせ ・相談、儀式進行等葬祭業務全般 ・ご葬家との打ち合わせ ・式場、会食場、控室のセッティング ・儀式におけるお客様誘導 ・花篭製作、祭壇のお花の製作及び配達 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容一般住宅配線電気工事。店舗配線電気工事。主に新築住宅、リフォーム住宅が中心となっております。

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ※26新卒の募集は締め切りました ー 人と話すのが好き。 誰かの役に立てると、ちょっと嬉しい。 そんなあなた、コプロ向きです。 コプロの仕事は、チームやお客様とやり取りしながら進めていくスタイル。 「どうしたらうまくいくかな？」と考えて動く中で、 あなたのコミュニケーション力がそのまま活きます。 若手が多くて、社内は話しかけやすい雰囲気。 分からないことはすぐ聞けるし、「それ一緒にやろうか？」が自然に飛び交います。 もちろん、研修やフォロー体制もちゃんと整っているので、安心してスタートできます。 スピード感

仕事内容＊ビデオカメラによる撮影及び編集（八戸の場合は映像制作も有り） 報道番組（ニュース等）の取材・編集・中継等に関する業務を行っていただ きます。 最初の３ヶ月間は、カメラ又は編集の補助を行いながら、業務の内容や機材 の使用方法等の理解のための研修を行います。 ＊撮影現場へ移動の際に社有車を使用します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容★東証プライム上場 東京鉄鋼グループの安定企業 ★毎年高卒採用を実施しています。年齢の近い先輩社員が活躍している職場です！ 【具体的な仕事内容】 ・倉庫内のクレーンを使い、鉄筋をトレーラや大型車に積み込む仕事です。 ・鉄筋は、高層ビルなどの建設に使われています。 ・鉄筋をクレーンで吊り上げる作業に必要な資格（玉掛け）は、入社後に会社負担で取得できます。 【働きやすさ】 ・日勤のみのお仕事で、プライベートや家族との時間を大切にできます。 ・有給取得平均日数13日／年で、お休みが取りやすい環境です。 【入社後の流れ】 東京鉄鋼グループ全体で1週間程度新入社員研修を行います。（栃木県小山市開催

仕事内容建物の設備工事の施工管理をする仕事です。主にＣＡＤで施工図の作成や実際 の現場で図面通りになるように指示を出したり、建築工事や電気工事などを担 当する業者と打ち合わせしたりとやりがいのある仕事です。地域のシンボルと なる建物やアパートなど実感の残る仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・現場施工管理・監督、公共工事、民間の土木工事の施工管理、安全管理、品 質管理 ・エクセル・ワード等を利用しての書類作成等の業務 ・商業施設・住宅・工場等の土木工事、青森県・八戸市発注の土木工事等を主 体として市内を中心に活動してもらいます ・社会インフラの整備に貢献できる点が大きな魅力です ・道路や橋などの建設を通じて、人々の生活を支える重要な役割を担う仕事で す ・変更範囲：変更あり（建築技術者への異動）

仕事内容定員125名、0歳児～5歳児まで通う保育園でのお仕事です。 乳児の保育・幼児の教育（基本的な生活習慣の育成・５領域をもとにした教育の実践）をお願いいたします。 １,2年目は主担当を補佐業務を行っていただき、仕事を覚えていただきます。2,3年目以降は各クラスの主担任になります。 ・年間行事は遠足、保育参観日、お泊り保育、プレーパーク、お遊戯会等 ・職員は現在37名。20歳～60歳代まで幅広い年代が在籍中 ・園内見学も大歓迎、お気軽にお問い合わせください♪ ・インスタ（suginokohoikuen)で保育を公開中 ・Web面接も可能！ご相談下さい

仕事内容組み込み系のソフトウェアやWEBやスマートホンなどのソフトウェア受託開発行っていただきます。 基本的に、お客様の要望に沿って上流工程からの作業を行います。 ＜技術キーワード＞ ・組込Linux、組込マイコン、ドライバ開発、組込アプリケーション開発 ・Android、iOS、WEBアプリ（Java、PHP、etc）

仕事内容◇ホテルに来てくださるお客様へ提供するために、さまざまな料理をつくりま す。旬や産地にこだわり、彩りある料理をつくる仕事です。 本人の習得状況に応じ、専門的に担当する内容が決まります。 ＊食材の下処理（洗浄やカット等）、盛付 ＊食器や調理道具の洗浄 ＊調理場の清掃 ＊食材や消耗品の冷蔵庫や倉庫への収納 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容◆電気に関する工事全般 ・建物内（工場、病院、施設、住宅等） ・建物外（引込線工事、街灯工事等） 変更範囲：変更なし

仕事内容１年目 お客様のご自宅や施設での介護とそれに付随する事務等。 ２年目 センター長としてお客様や他社とのやり取り等の業務。 ３年目 経営層と共に、理念の実現に向けたＰＪに参加していただきます。 単なる介護だけではなくお客様一人ひとりの「その人らしい生活」を大切にし ながら安心して自宅で暮らし続けられるよう支援します。 入社後は先輩職員と一緒に仕事を覚えながら、介護の知識や技術だけでなく お客様との関わり方、チームで仕事をする力を身につけていきます。 ケーライブでは介護を「決められたことをこなす仕事」ではなく、お客様や ご家族等と一緒により良い暮らしを作っていく仕事だと考えています。

仕事内容・現場施工管理・監督、公共工事、民間の土木工事の施工管理、安全管理、品 質管理 ・エクセル・ワード等を利用しての書類作成等の業務 ・商業施設・住宅・工場等の土木工事、青森県・八戸市発注の土木工事等を主 体として市内を中心に活動してもらいます ・社会インフラの整備に貢献できる点が大きな魅力です ・最初はアシスタントや見習のポジションからスタートし、現場で経験を積み ながら知識やスキルを向上してもらいます ・変更範囲：変更（土木技術者への異動）

仕事内容ＩＴ機器、ソフトウェアの販売業務システム、ネットワーク構築の提案（はじ めは営業職の先輩同行あり、専門職の案件の時は専門職スタッフ同行あり） お客様のＩＴ総合ニーズを掌握しイノベーションを起こすサポートを営業力× 開発力で取り組みます。 ・ノルマなし・新規開拓訪問あり・営業先は法人企業です。 ・提案型営業・担当地域 青森県全域（主に三八地区） ＊株式会社吉田システムは（株）吉田産業のグループ会社です。 変更範囲：変更なし

仕事内容主に外壁の仕事をしています。 家を建てる上で外壁は最後の仕事になり重要な仕事をさせてもらったいます。 やりがいがあり達成感のある仕事です。 Y.N.Sは人間関係を重視しているので、楽しく笑顔が絶えない会社です。 これから色んな仕事に展開していくので、やり甲斐や生き甲斐も手に入るはずです！ 興味のある方は是非連絡下さい。

仕事内容◇販売車の展示に伴う装飾、自動車展示会やキャンプ大会などのイベントの企 画・開催、当社ホームページへの在庫車データ入力 ・新規客開拓ではなく当社のお客様の対応になります。外回りなどの営業活動 はありません。 ・携帯電話の支給あり。 ・年２回、仙台や幕張のイベント参加の出張あり。（費用は会社が全額負担） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容船、発電機、工場内の機械等の大型機械の【メンテナンスエンジニア】として仕事をしていただきます。車の車検と同じように、船や機械も定期的な検査が必要で、安定運用のためにはメンテンナスが必要不可欠です。 【具体的な仕事内容】定期的なメンテナンス、不具合箇所の修理、部品交換や洗浄、機械の部品加工 整備技術を応用してあらゆるタイプのメンテナンスができるため、一生ものの専門的な知識や技術が身に付く環境です。資格取得支援制度を活用しながら、是非エンジン整備のプロとして活躍してください。 お客様対応は営業担当者が行いますので、エンジンにじっくりと向き合うことができます。残業が比較的少なく、長期休暇がある

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容歯科衛生士が主役の職場！ 最新予防型の歯科医院 歯科衛生士（新卒）の求人情報です。 最新の予防医療と心理学を基にしたカウンセリングで、患者さんのQOL向上を追求しているクリニックです。当院では、年齢が近い先輩とベテランの2名が教育係としてつく「トレーナー制度」を導入。週1回、手技を見てもらう時間も設けるため、確かな技術を身につけられます。新卒採用の実績も多く、現在は2～20年目のDHが在籍。これまでに7名が産育休を経て続けているなど、定着率抜群です！ 【この求人のポイント】 (1)教育体制◎トレーナー制度を導入・・・年齢が近い先輩＋ベテランの2名体制 (2)2027年1月に予防フロアを新