株式会社給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容◆日次業務 ・現金・預金の管理・伝票の起票・整理 ・従業員の立替経費精算・受注・出荷・売上の計上 ・取引先登録・与信業務 ◆月次業務 【上旬】・取引先からの入金管理 【中旬】・源泉所得税の納付（毎月１０日） 【下旬】・給与計算・支給・請求書発行・取引先への支払い・ 社会保険料の納付 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給 与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加 ※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容千葉県山武市の事務員（給与計算等） (正社員) | 社会福祉法人 平成桔梗会 ▼仕事内容 給与計算等、消耗品の発注や電話の応対などです。 【変更範囲：事業所の指定する業務】 (千葉県山武市) ▼職種 事務員（給与計算等）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給201810〜262200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)193810〜254200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.6ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 21 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜17時45分 (休憩時間)60分 (時間外労働)

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：月７２時間を目安に、一日の所定労働時間数と月の所定労働日数を 決定します。給与計算業務のスケジュールに合わせて勤務します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 出勤日（休日）は、月曜日～金曜日の間（祝日除く）で自身で決め てもらいます。週４日勤務週３日休日です。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容給与計算やデータの管理・整理が主な業務です。 その他、社会保険の手続、労働保険の手続。 労働保険料の計算、雇用保険の設置、資格取得届、資格喪失届など 健康保険や労災保険の給付手続きも行います。 未経験者でも、給与計算や労働保険、社会保険のスペシャリスト になれるように一から丁寧に指導します。生活していくうえで大切 なことを知ることができる仕事です。 共感力のある方、論理的思考が好きな方、知的好奇心がある方、 事務作業が好きな方、新しい知識やスキルを得たい方に向いてい ます。 ほぼパソコンを使用します。パソコンスキルがあると尚良いです。 ※業務の変更範囲：なし

勤務時間09:30～13:30／09:00～13:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1300~1350円 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 1日4時間のみ＆平日週３日～４日間勤務♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠平日のみ・土日祝休み♪ ＠40代のスタッフ大活躍中！ ＠扶養内のお仕事♪ ＠服装自由♪ ＠色々な業務に興味がある方に ※経験なくても大丈夫です( 《東日本建物管理株式会社》 今回は総務を担当してくださる パートスタッフを大募集！ ※仕事はお教えます。 ※未経験の方も歓迎♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ 《具体的なお仕事は…》 ◇給与計算などのデータ入力 ※ソフトはMJSを使用 ◇社会保険や

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 ・給与計算および社会保険手続の実務経験 ・複数部署と連携しながら業務を進めた経験 ・正確性とスピードの両立が求められる業務に対応できる方 [歓迎] ・年末調整業務の経験 ・運送業における労務経験 ・制度設計や規程整備に関わった経験 ・人事コンサルティングの経験 ・将来的にグループ会社のマネジメントに関わりたい志向 ・バックオフィスから事業成長に貢献したい志向 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 500名規模の労務を担う給与計算・労務担当 【仕事内容

仕事内容東京都中央区の給与計算システムの運用保守 (正社員) | 株式会社ライズテック ▼仕事内容 ・給与計算システムの運用保守作業に携わって頂きます。 未経験でもリーダーや先輩がフォローしますので心配ありません。 ※変更範囲：変更無し (東京都中央区) ▼職種 給与計算システムの運用保守(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給212530〜241710円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)187530〜216710円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)

仕事内容【応募資格】 [必須] 一連の給与計算業務の経験（社保手続き・勤怠集計・給与計算実務・年末調整など） 【職種名】 給与計算【グループ全体の業務標準化を推進／年休125日】 【仕事内容】 ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● グループ全体の給与計算を担当 ● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■給与計算 ■社会保険 ■労働保険手続き [歓迎] ・社会保険労務士法人や社会保険事務所、給与計算アウトソーシング会社、会計事務所、 コンサルティング会社での就業経験がある方 ・事業会社で給与計算、手続き業務の実務経験5年以上およびマネジメント経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 給与計算・社会保険手続（スタッフ）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【業務

仕事内容■給与計算、勤怠管理をはじめとする総務部内でのお仕事です■ ・社員約600名の給与業務全般 ・社員の勤怠管理業務 ・年末調整、源泉徴収票にかかる事務業務 ・その他、旅費等の経費精算業務

仕事内容株式会社ドラッグイレブン 【福岡／ツルハG】労務事務※社保手続き・給与計算◇家庭との両立◎残業10ｈ・転勤なし・マイカー通勤可 【仕事内容】 【福岡／ツルハG】労務事務※社保手続き・給与計算◇家庭との両立◎残業10ｈ・転勤なし・マイカー通勤可 【具体的な仕事内容】 【給与計算社会保険業務／九州・沖縄の成長企業／転勤なしで長期キャリア形成／マイカー通勤可能残業月10h程度・福利厚生充実／ワークライフバランスも整う】 ＼魅力ポイント／ ・ツルハグループの安定基盤◎ ・17:45にはPC強制シャットダウンのため残業はほぼ発生しません。 ・給与計算・社会保険業務を中心に、人事労務の専門性を高め

勤務時間フレックスタイム制又は8時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：フレキシブルタイム（８時～２０時）、コアタイムなし 清算期間：１か月 １か月の所定労働時間数：各人の標準時間×その月の所定労働日数 各人の標準時間は４時間～ ご希望の時間をご相談ください♪ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全週休２日制 月１０日から月１３日勤務で応相談となります。

仕事内容■給与計算（受領データのチェック、不明点の確認、 計算結果チェック） ■郵送物の作成・発送作業 ■お客様からの電話の取次ぎ対応、来客時のお客様対応 など 給与計算業務の主な流れ （１）勤怠データの確認 （２）勤怠データ、その他手当などのデータの取り込み （３）不明な点の確認、エラーの解消 （４）結果データの整合性チェック （５）納品データの送信 １か月ごとにしっかり振り返りのミーティングを行っております。 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）のうち１日５時間以上（加入保険は労働条件に対応する） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大幅な受注量や納期が逼迫した場合、労使の協議を経て６回を上弦 として６０時間／月、４２０時間／年まで延長することができる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他勤務表に準じる休日

仕事内容人事労務事務のお仕事です。 具体的には、お客様の給与計算を担当していただきます。 社員登用制度もありますので、将来安心して働くこともできます。 ■給与計算業務 お客様からお預かりした勤怠データをもとに、各種システムを活用 して給与計算を行います。 給与は従業員様の生活に直結する重要な業務であるため、正確性と 責任感を持って対応していただきます。 ※業務の変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は雇用条件により異なります、下記は 週３日勤務の場合を表示しています ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容従業員の給与計算、物品管理、出勤退勤の管理、来客対応等の事務 全般と現場との連携業務をして頂きます 変更範囲：変更なし 雇用期間：更新１回のみ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いづれかの経験 ■給与計算業務、社会保険手続業務経験（3年以上） ■社労士資格あれば経験不問 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【給与計算・社会保険】（年収400万円～550万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 クライアントの給与計算・社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および労務相談業務 【具体的には】 （1）給与計算業務 （2）社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 等 ※入力作業等の一部単純作業は、契約社員（パート・アルバイト）が行います。 【スキル・経験・やる気に応じ、挑戦可能な職務内容】

仕事内容給与計算、顧客管理、備品管理、経理業務 給与計算、顧客管理、備品管理、経理業務 徳島（9店舗）と高知（3店舗）と愛媛（1店舗）、香川（1店舗）で酒と食品の店を展開、インターネット販売、輸入にも力を入れています。 創業60年の実跡のある企業です。 【仕事内容】 全社員の給与計算、顧客申込みの入力管理、備品の発注管理、日報業務のお仕事を担当していただきます。 （主な担当業務） 総務課にて、給与計算 顧客管理、日報 ・各店の日報処理 ・経費請求書チェック ・給与計算 ・備品管理 ・決算業務 ・その他、付随する業務 「業務の変更範囲：仕入れ、発注業務、商品管理、 インターネット関係業務など」

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時～１５時、１０時～１６時など、勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容企業から受託した給与計算業務を担当します。 ・勤怠データの入力、集計、加工 ・給与計算ソフトへのデータ入力 ・入力内容、計算結果の確認、必要なデータ、書類の整理 最初は、給与計算の経験や専門知識の必要ありません。 入社後は、先輩スタッフと一緒に仕事を進めながら、 基本的な業務を覚えていただきます。 慣れてきたら、自分で確認・判断しながら、 少しずつ担当業務を広げていただきます。 コツコツと丁寧に作業することが好きな方、 事務の専門知識を身につけたい方を歓迎します。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【アピールポイント】 ※経験者限定/資格なしOK※ 社会保険労務士法人にて給与計算スタッフを正社員募集！ ◇経験により月給50万も目指せる！ ◇土日祝休み+残業少なめ ◇駅チカ徒歩1分 【仕事内容】 ＼給与計算スタッフを正社員募集！／ 必須：下記いずれかの業務経験がある方 ▷社会保険労務士/税理士/会計事務所など ▷労務/経理(給与計算など) 【仕事内容】 社労士法人で給与計算業務をお任せします 資格がない方でもOK♪ これから資格取得を目指す方も応援しています！ 一緒に事務所を大きくしてくれる方を募集★ 新しいキャリアの扉を開けてみませんか？ 当社はあなたのスキルを評価し、共に目標を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方（有資格者未経験歓迎） [歓迎] 企業での人事・労務などの総務経験のある方歓迎 【フィットする人物像】 自主的に社内研修に参加するなど意欲的な方にフィットします。 【職種名】 【福岡最大級の社労士法人】未経験からでも人事のプロへ／給与計算・労務相談・制度構築に挑戦できる環境 【仕事内容】 給与計算、労務コンサルタントとして、人事制度、給与改定など幅広い業務をお任せします 入社後のイメージとしては、ご経験にもよりますが、まずは給与計算などの実務を通じて労務の基礎を習得いただきます。 入社後半年～1年程度は、3社前後の担当企業を持ちながら、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社等における給与計算の実務経験がある方 ・勤怠管理、社会保険手続き等の人事労務実務経験がある方 ・給与・労務に関する制度やルールを理解し、正確に運用できる方 [歓迎] ・給与計算を外部委託ではなく、自社で運用した経験 ・数百名規模の給与計算・勤怠管理の経験 ・複数の雇用形態を含む給与・勤怠管理の経験 ・就業規則・給与規程等の作成、改定、運用経験 ・労働基準監督署、年金事務所等への対応経験 ・労務トラブルや個別労務相談への対応経験 ・給与・勤怠システムの導入、変更、運用改善経験 ・給与計算・労務業務の標準化、業務改善、チェック体制構築の経験 ・社会保険労務士資格、