株式会社給与計算の求人・仕事・採用

勤務時間12:00～16:00／10:00～15:00／11:00～16:00／13:00～17:00／10:00～14:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1500~2000円 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 オフィスステーション使える方歓迎！ 給与計算をメインに経験者を大募集♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠シフトの自由度◎ ＠一部在宅の相談も可 ＠週3日～1日4時間～OK ＠平日のみ・土日祝休み ＠勤務スケジュールの自由度◎ ＠40代の子育て世代活躍中♪ ＠子育て事情に理解あり♪ ＼ クリニックの医療法人化手続きなど 医療系を専門に行っている 《行政書士社会保険労務士ヒナコト総合事務所》 今回は給与計算を行ってくださる パートさんを大募集！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … *

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ■日本の給与計算、社会保険制度に関する十分な知識がある方 (2年以上のご経験) ■Microsoft Office アプリケーションの中級レベル以上のスキル(特にエクセル)がある方 [歓迎] 【歓迎】 ■給与計算システム等の設定経験 ■ARDIO、奉行または弥生使用経験 ■日本語に加え、ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【東京/給与計算アウトソーシングのオンボーディング】◆週2～3日リモート可/定年65歳/土日祝休◆ 【仕事内容】 新規クライアントの給与のオンボーディング(業務受託導入)の担当をしていただきます 。 必要な情報やデータ収集、クライアント

勤務時間9：00～17：40 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 １０月スタート！未経験でも大丈夫！残業ほとんどなくプライベート充実可能です！ 【ＯＡ事務】給与計算・社会保険関連業務のサポート｜書類の開封・仕分け・発送｜申請書チェック・不備案内｜データ作成・チェック｜請求書発行・支払処理関連・年末調整対応｜問い合わせ対応｜コピー・ファイリング、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 9月・10月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅直結で通勤ラクラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 一連の給与計算業務の経験（社保手続き・勤怠集計・給与計算実務・年末調整など） 【職種名】 給与計算【グループ全体の業務標準化を推進／年休125日】 【仕事内容】 ホールディングスカンパニーである同社にて、グループ全体の給与計算業務全般をお任せします。将来的には、業務プロセスの標準化やシステム移管といった、より上流の業務改善プロジェクトにも携わることが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● グループ全体の給与計算を担当 ● 業務プロセスの標準化や効率化に貢献 ● 安定基盤のもとで専門性を磨ける ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ HD及びグループ会社の給与計算業務全般を担

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・お盆休みあり、完全 週休二日制： その他、当社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆給与計算や伝票整理、帳簿入力などの経理・財務事務の業務で 電気機器業界のプロを支えるお仕事です。 ◆経理・財務業務では、日々の仕訳・入力作業の他、入金・支払、 給与計算の月次業務や、調書作成などの年次業務を行います。 ◆当社は長野県「社員の子育て応援宣言」認定企業で、 お子さんの成長・進学に合わせ、 勤務時間、雇用形態の調整も 認めています。育児・介護による休みを社員全体でフォロー しあえる職場です♪ ◆事務所は冷暖房完備で、集中しやすい職場環境です。 変更範囲：変更なし

仕事内容総務管理室において、給与、社会保険、総務業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■主要業務 ・従業員（約1,200名）の毎月の給与計算、年2回の賞与計算業務、年末調整計算業務 ・ 勤怠管理業務 ・ 従業員が加入する社会保険に関する手続き ・ 人事管理システム、勤怠管理システムの運用 ・ 社内規程の管理、更新 ・ 総務業務（電話応対、備品管理、契約書管理、等） ■支援業務 人事戦略室の中で割り当てられた職務を実行します。 （関わる可能性のある業務） ・ 社宅管理業務 ・ 従業員の健康診断業務 ・ 社内イベント（表彰式、誕生日会、お客様感謝デー）などの企画、運営 ・ 人事管理システムや、

勤務時間09:00～18:00／10:30～17:30／10:00～17:00／09:30～16:30／09:00～16:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： データ入力やチェック業務で、PCの基本操作ができれば大丈夫！ 弥生会計や弥生給与を使ったスキルアップのチャンスを、私たちと一緒に掴みましょう！ 【仕事内容】 データ入力や情報の確認作業。PCの基本操作ができれば問題はありません。 具体的には、弥生会計や弥生給与を使用し、データのチェックや更新を行います。 また、請求書の発行業務や給料計算といった大切な業務もお任せしますので、事務処理能力を活かして正確かつ効率的に進めてください。 【具体的には】 ・Excelを使用した弊社独自のシステムを使って請求書発行や給与計算を行います。 ・毎月の請求書発行業務を

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は就業時間に応じて決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 会社カレンダーあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・経理代行、給与計算、その他事務代行 経理代行業務のうち、お客様の給与計算を中心に担当していただき ます。 チームで連携しながら正確でスムーズな給与処理を進めていただけ る方を歓迎します。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容お仕事内容 【グループ各社の給与計算業務を中心とした業務全般をご担当いただきます】 ※事業会社グループ各社の社員・アルバイトが対象です。 具体的には… 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整に関わる業務全般 ハローワーク、健康保険組合、年金事務所、地方自治体、所轄税務署など外部機関への届出や入退社時に発生する際の対応 在籍している社員やアルバイト、元従業員からの問い合わせ（一次対応） 経験・資格 ■必須 以下いずれかの実務経験をお持ちの方（3年以上お持ちの方優遇いたします） ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ■希望 ・PCスキル：数値入力のブラインドタッチ、CSV

仕事内容東京都墨田区の給与計算／年間休日１２０日／残業なし／両国駅５分 (正社員) | 株式会社 藤江 ▼仕事内容 ◇学校給食会社の本社での安定勤務／創業５０年／２２８件を受託 ・給与計算（人事 ・給与奉行使用） ・グループ各社の経理事務処理（勘定奉行使用） ・接客、電話応対他 ＊勘定奉行、給与奉行のソフト未経験の方でも指導します。 その他、業務全般について経理役職者が丁寧に指導します。 ＊総務 ・経理部には１２名が在籍し、全員で協力しながら業務を行っています。 また、育児をしながら働いているメンバーもいます。 ＊入社日の相談可【変更範囲：変更なし】 (東京都墨田区) ▼職種 給与計算／年間休

仕事内容東京都台東区の総務事務／給与計算勤怠 (正社員) | 山一陸送産業 株式会社 ▼仕事内容 本社の総務部門で、以下の業務をご担当いただきます。 ・人事 ・労務システムに社員データの入力 ・社会保険手続（健康保険、厚生年金保険、雇用保険など入退社の手続きを電子で申請していただきます。 ・給料ソフトを使用して給与計算事務（給料王） ・その他事務作業※変更範囲：会社の定める業務 (東京都台東区) ▼職種 総務事務／給与計算勤怠(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.9日）)235000〜255000円

仕事内容＼ 中小企業を支援する仕事です ／ 顧問契約をしている企業を中心に、給与計算・社会保険手続きといった業務を代行するオフィスワークです。経営を支えるパートナーとして支えていきましょう！ ★全員が「利他の心」を大切にしています。 単純な事務作業ならAIも使える時代。選ばれ続けるためには「+αのおせっかいをする親身さ」が大切です。共感したメンバーが集まっていることが、業界最大級の取引数につながっています。 ★未経験から、「経営のパートナー」に。 独り立ち後は「担当企業」を持ちます。お付き合いを続ける中で、経営者や管理部門のみなさんの悩みも分かるでしょう。相手に寄り添った対応が喜ばれ、新たな依頼に

仕事内容株式会社神戸物産 【プライム市場】 総務（給与計算・人事・労務・その他庶務）／東証プライム上場 【求人要約】 【安定性・将来性】業務スーパーの神戸物産の本社勤務 【やりがい大】グループの事業活動をサポート！ 【待遇・休日】リフレッシュ休暇ほか休日・待遇充実！ 全国に「業務スーパー」を展開する神戸物産。 グループ全体の従業員を支える総務スタッフを募集！ 当社は東証プライム上場企業として、「業務スーパー」を全国に1000店舗以上展開しています。その他にもビュッフェレストラン『神戸クック・ワールドビュッフェ』、焼肉店『プレミアムカルビ』、惣菜店『馳走菜』など、多彩な事業を展開し、順調に店

仕事内容【応募資格】 [必須] ・200~300名以上の給与計算の経験 ・勤怠管理の経験 【職種名】 労務スペシャリスト【給与計算・勤怠管理メイン／業務改善にも着手可】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理をメインにお任せします。 ・給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等） ・36協定順守、過重労働アラート ・年次有給取得モニタリング ・勤怠データ分析、アウトプット 雇用形態は大半が正社員ではあるものの、一部派遣社員・業務委託・アルバイト（インターン）も在籍しています。健康保険対応以外は内製化していますが、従業員管理（入退社手続き）および労務PMIは他メンバーの主担当業務です。なお、労務対応・安

仕事内容大手企業をクライアントとする給与計算業務をご担当いただきます 。 ・ＯＢＩＣ７を使用した勤怠データ、控除データの確認・修正・Ｅ ｘｃｅｌを活用したデータチェック、マニュアルの作成・更新 ・チームで協力して業務を進め、他メンバーやクライアントとの 業務調整も重要な役割です。 ・経験を積んだ後は、新人メンバーの指導や業務改善提案などにも 携わっていただきます。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方は、労働社会保険手続きにも 携われる環境が整っており、資格を活かして業務の幅を広げるこ とが可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容企業や個人事業主のバックオフィス業務を支援する当社において、 成長企業の経営を支える税理士補助・巡回監査をお任せします。 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・給与計算ソフトを使用した給与計算事務 ・書類作成 ・来客電話応対 等 単なる事務処理ではなく、お客様と信頼関係を築きながら、より深 く関わるスタイルを大切にしています。 もっとお客様と向き合いたい、決算業務にチャレンジしたいという 意欲のある方を歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容あなたにお任せするのは、給与計算に関する事務です。 労働基準法や労働安全衛生法など、各種法令に基づいた適正な勤怠管理や、安心して働ける労務環境を整えることを通じて企業の発展を支援するお仕事です。 また、公式Webサイトの更新・管理業務として、掲載情報の修正、新規ページの作成・公開、画像等の差替えを行うほか、各部署との調整やアクセス状況の分析・改善提案を担当します。

仕事内容国や市区町村が管理するスポーツ施設や文化施設（美術館・博物館）の運営を担う当社。総務部の一員として、社員約300名とアルバイトスタッフ約2000名をバックオフィスから支えるポジションです。さまざまな施設運営の裏側に関われる面白さも実感できます。 ……具体的には…… ■勤怠管理・給与計算 給与計算に向けて、勤怠データの集計・確認。月初に業務が集中するため、日々準備を進めながら対応します。 ■入退社手続き・社会保険手続き（電子申請） 入社・退社に伴う書類の回収や社内手続き、社会保険の加入・喪失手続きなどを担当します。 ■健康診断やストレスチェックの手配 健康診断やストレスチェックの案内、日程

仕事内容働きやすいPOINT ●女性代表で穏やかな雰囲気の社内 ●訪問してのクライアント対応なし！ ●資格取得目指す方には支援制度あり ●ブランクある方も応援！ ●未経験からのスタッフも活躍中！ ●30代から50代の女性スタッフが多数在籍 ●賞与は年1～2ヵ月支給（正社員のみ） ●入社時期や勤務時間の相談もOK！ ●残業月10時間未満と少なめ、残業なしも可能 ●駅チカ、交通費は全額支給！ ●税理士事務所併設で税の知識も身につく ▮事務所のこと 当事務所は12名のスタッフが在籍する、 社会保険労務士法人です。 比較的女性の多い事務所とあって、 社内は穏やかで相談しやすい雰

仕事内容日産ビジネスサービス株式会社 【横浜】給与計算◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／各種手当充実／年休121日 【仕事内容】 【横浜】給与計算◆日産Gの安定基盤／月平均残20h／各種手当充実／年休121日 【具体的な仕事内容】 ＜日産グループの販売会社を中心に労務、経理などの管理部門機能（事務業務及びデータ作成業務）の受託サービスを手掛けており、日産グループ会社のビジネスを日々支えています。管理部門として幅広いキャリアパスがございます＞ ■業務内容： システムを使用した給与計算業務（約2,000名分/1人あたり）のチェック（1次入力は派遣スタッフ名が対応）及びクライアント(グループ販売会