営業 - 愛知県刈谷市 の求人・転職・中途採用正社員

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街づくりに携われる接客・セールス

大東建託株式会社 刈谷支店

  • 刈谷市 泉田町折戸 / 富士松駅 徒歩約16分

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 履歴書不要
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容年間休日125日♪プライベートとも両立できる!未経験からチャレンジOK! ☆おススメポイント☆ ・年間休日125日 ・フレックスタイム制 ・夏季・冬季 長期休暇 ・U・Iターンサポートあり ・平均年収849万円 ・未経験スタート、大歓迎! 笑顔が出せる、元気に挨拶ができる、人懐っこい、周りから「気が利くね!」といわれる、人の気持ちに立って話ができる… 自分がもっているどんなことでも活かせるお仕事です! 未経験からでも充実の研修からスタート。年間休日125日でプライベートとも両立可能! 【仕事内容】 普段、何気なく歩いている街、住み慣れた街で土地を持っている方へ土地活用のご提案をします。少

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刈谷/転勤無/経理事務~平均残業5h/トヨタGとお取引で安定性〇/完全週休二日(土日固定休)~

株式会社コーリツ

  • 刈谷市

  • 年収350万円〜520万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 1日6時間以内OK

仕事内容株式会社コーリツ 【刈谷/転勤無】経理事務~平均残業5h/トヨタGとお取引で安定性完全週休二日(土日固定休)~ 【仕事内容】 【刈谷/転勤無】経理事務~平均残業5h/トヨタGとお取引で安定性完全週休二日(土日固定休)~ 【具体的な仕事内容】 ★年休120日/完全週休二日(土日休)/時間有休制度有で安定した働き方〇 ★DX化や働き方改革推進で業務効率化・進化を続けています~ ★トヨタグループのアイシンやアドヴィックスなど大手お取引多数・電動駆動ユニットの大量受注で安定性〇 ■業務内容: ・自動車部品の製造をおこなう当社にて、経理業務をお任せします。 ■具体的には: (1)月次支払業務(

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愛知県刈谷市/調達担当(自動車部品)フレックス制/SUV・レクサス等の完成車メーカー

トヨタ車体株式会社

  • 刈谷市

  • 年収570万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 語学を活かせる

仕事内容トヨタ車体株式会社 【愛知県刈谷市】調達担当(自動車部品)◆フレックス制/SUV・レクサス等の完成車メーカー 【仕事内容】 【愛知県刈谷市】調達担当(自動車部品)◆フレックス制/SUV・レクサス等の完成車メーカー 【具体的な仕事内容】 【希望に合わせたローテーションを柔軟に実施(経理、法務。生産管理からの異動実績あり)/1社に丁寧に長期的な原価提案ができる組織】 ■採用背景: 業界での適正取引の強化の動きやコロナ、政治、関税などの影響から労働集約型の生産に頼らない自動化、地産地消への転換期を迎えており、組織の強化が必要です。 1社に丁寧に向き合い、長期的な目線を持った原価の改善を推進い

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