サンドラッグ 登録販売者 の求人・仕事・採用

仕事内容医薬品登録販売者必須★実務経験不問／転居を伴う異動なし／CMでも話題のドラッグストア「SEIMS」を展開 年間休日117日／店長コース・ヘルスケアカウンセラー・ビューティーカウンセラーコースなど多彩なキャリアプラン！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 215,500円～373,500円 【登録販売者管理者資格手当】15,000円／月 【通勤手当】上限50,000円／月 【扶養手当】該当家族を健康保険の扶養にする場合に支給 ・配偶者：9,000円／月 ・子：10,000円／月 【深夜手当】7万円／月 昇給年1回 賞与年2回 ★24時間営業店舗で深夜帯勤務専門の働き方

仕事内容医薬品登録販売者必須・実務経験1年以上必須★高給与★好待遇★接客スキルを高められます ドラッグストア業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～367,000円 基本給220,000円～367,000円 都市手当(東京23区単身15,000円その他のエリアで10,000円) ・通勤手当、時間外手当、家族手当(配偶者20,000円、第1子10,000円、第2子5,000円) ・役職手当(店長手当50,000円※店長代行手当もあり、管理職手当30,000円～170,000円)、転勤手当20,000円～ ・

勤務時間就業時間１：7時00分〜14時00分 就業時間２：8時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間以上で応相談（ただし、７時～８時～の始業時間は必 須） ＊土・日曜日に働ける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他応相談（土・日働ける方優遇） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容サンドラッグ店舗での商品の品だし、欠品商品確認、商品補充、清 掃等 ＊店舗に出るためお客様に声をかけられることもあります。 ＊立ち仕事になるので体力のある方 変更範囲：変更なし

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容株式会社トライアルカンパニー 登録販売者 ドラッグコーナーにおける販売・接客 【求人要約】 ◆母体はIT企業！？ ◆登録販売者の経験・知識をより活かせる！ ◆働き方もキャリアもあなた次第！ 資格・知識を活かして活躍！ノルマなし・接客メイン 前職給与考慮・専門性を高めつつキャリアUPも！ ◆母体はIT企業！？ 九州発、今や全国に352店舗を展開するTRIAL。 25年連続増収で売上高8038憶円という高い成長性のみならず AIやDXを活用した店舗運営や 次世代スマートストアなど独自の戦略が テレビなどのメディアでも注目されています。 そもそもの母体がIT企業ということもあり 既成

仕事内容医薬品登録販売者必須・実務経験1年以上必須★高給与★好待遇★接客スキルを高められます ドラッグストア業界トップクラスの店舗数｜長期ビジョンは世界20000店舗 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～367,000円 基本給220,000円～367,000円 都市手当(東京23区単身15,000円その他のエリアで10,000円) ・通勤手当、時間外手当、家族手当(配偶者20,000円、第1子10,000円、第2子5,000円) ・役職手当(店長手当50,000円※店長代行手当もあり、管理職手当30,000円～170,000円)、転勤手当20,000円～ ・

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社星光堂薬局 ドラッグトップス城岡店 医薬品登録販売者必須★実務経験不問★地域密着型ドラッグストア★東証プライム上場サンドラッググループ 正社員 地元で働きたい方に好評！担当制ではないため店舗全体をみることができます！大手ドラッグストアのグループ会社で、教育・研修制度も充実 新潟県を中心に店舗展開をしております。これからも「健康で快適な生活を提案し、地域社会に貢献」していきます。 ◆サンドラッグと共通の教育システム ◆段階的な教育プログラム 入社1～2年目に行われる平均月1～2回の「WEB研修」の学びは教育担当者から店長へ通達され、学

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容登録販売者★中国地方でシェアNo.1★実務経験なしで正社員可★転居を伴う異動なしも可 30代で年収500万円台の高給与／人間関係が良く助け合いの文化／キャリアに挑戦できる環境／地域の健康を支えるドラッグストア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 243,000円～306,000円 想定年収(初年度) 360万円～460万円 月給 243,000円～306,000円 基本給 207,000円～250,000円 ※2026年3月16日に基本給一律2万円UPが決まっています 30代で年収500万円台が目安です ・転居を伴う異動のない働き方「地域限定」も選択可 ・

仕事内容正社員【さいたま市中央区】北与野駅から徒歩1分｜福利厚生充実｜髪色自由│ホワイト500認定企業 一般用医薬品(第2・第3類医薬品)・化粧品の販売、レジ、品出し、発注業務、店舗管理 等 《求人のポイント》 ホワイト500認定企業！マツキヨココカラ＆カンパニー ・埼京線「北与野駅」から徒歩1分のところにあるドラッグストアマツモトキヨシです。 ・従業員割引制度や処方せん調剤負担金補助制度など、うれしい福利厚生も充実♪ ・育児時短勤務は小学6年生まで、育児・介護・不妊治療・リスキリング等の理由に週休3日制を選択できる制度など、ライフステージが変わってもそれぞれに合ったワークスタイルで毎日をより豊か

仕事内容登録販売者 【移住支援金対象求人】登録販売者の募集 【移住支援金対象求人】 日々の生活に楽しさとワクワクを。 従業員を含めた「地域のお客様」の豊かな暮らしと健康をつくる 超地域密着スーパーマーケット＆ドラッグストア＆調剤薬局です。 【地元と共に成長しよう 】 「お客様にとって地域No.1とは何か」を考え・目指し・行動する企業です。 固定観念にとらわれない独自のビジネスモデルを育成し、店舗運営・会社経営に取り組んでいます。 「常に進化し続ける。地域に最も必要なエバグリーン」 考え方や性格が全く同じ人間がいないように、地域の皆様に求められることは「地域の人」によって少しずつ違います。 そ

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

勤務時間8：450～21:15の間で5～6h応相談 ※土日祝は月半分以上勤務 ※曜日・時間応相談 ※休憩時間 ・1日の実労働時間が6時間以上：45分、8時間以上：60分 ・6時間未満であっても勤務時間帯の中に昼食、夕食をはさむ場合は、60分まで付与

仕事内容登録販売者 【イオンスタイルせんげん台】アナタの資格を活かせます 経験者歓迎 登録販売者 ≪イオンせんげん台店≫で 登録販売者 のオシゴトです 登録販売者の認定資格を持っている方をお待ちしております 資格を活かして楽しく働いてみませんか？ 登録販売者資格のある方を募集しております。 資格はあるけど。 ・ブランクがかなりある ・できるか不安 心配いりません◎ 先輩スタッフのサポートがあるので安心です もちろん経験者も大歓迎です お客様を大切にする社風だから、働くアナタを必ず大切にします 一緒に働いてみませんか ？ 【仕事内容】 医薬品の販売・発注・品出し・レジ業務等

仕事内容店舗スタッフ／サンドラッグの店舗運営スタッフ 全国転勤あり 年休118日 希望休取得可能 20代・30代活躍中 ※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』にて、商品管理やスタッフ管理をお任せ。お客様対応はパート・アルバイトの方と協力しながら行なえるので、地域のお客様に愛されるお店づくりに注力できます。 ＜具体的な業務内容＞ ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を実施。売上データや天候など様々な要因の分析を行ないながらお客様のニーズを満たす店舗を目指しましょう！ ■スタッフ管理 接客対応や業務内容の教育、業務の割り振りをお任せ。店長へ

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、

勤務時間①8：00～17:00で4～5時間程度の勤務 ②17:00～23:00まで4～6時間程度の勤務 ※時間曜日応相談 ※3ヵ月の試用期間終了後、勤務時間拡大可（月間119時間・社会保険加入有）

仕事内容登録販売者 アナタの資格を活かせます 経験者歓迎 ≪イオンスタイル新金岡≫で 登録販売者 のオシゴトです 登録販売者の資格のある方で、1人でお薬の販売できる方を募集します お客さまを大切にする社風だから、働くアナタを必ず大切にします 一緒に働いてみませんか ？ 【仕事内容】 店内でのＯＴＣ、医薬品の販売、レジや品出しなどの売場作業の補助 【給与】 [ 08:00-22:00 ] 時給1305円〜1605円 時間帯・曜日加給含む [ 22:00-23:00 ] 時給1631円〜1756円 ※深夜勤務割増賃金・曜日加給含む ※時間帯加給 17：00～20：00は100

勤務時間(1)7:15-12:00（休憩無し） ※週4日以上勤務可能な方 ※土日いずれか出勤可能な方 （シフト制）曜日・勤務回数・休日はご相談ください。 ※仕事の状況により、シフト時間の延長をお願いする場合があります。

仕事内容登録販売者 通勤ラクラク アットホームなエキナカドラッグストアで働く 登録販売者を大募集 （店舗管理者要件を満たした方、土日入れる方大歓迎です ） 雨の日も 暑い日も 雪の日も 通勤ラクラク◎ 好立地のドラッグストアで新しいお仕事始めてみませんか？ 経験を活かせるお仕事 ドラッグストア経験者の方、 登録販売者の資格をお持ちの方、経験を活かせます 【仕事内容】 〇レジ業務 〇接客 〇清掃 〇商品陳列 〇その他運営にかかわる業務全般 ※Suicaを使ってキャッシュレスでラクラク会計ＯＫ。 【従事すべき業務の変更の範囲】変更なし 【給与】 (1) 5:00-9:00 時給 1,

仕事内容■業務内容 【★ 仕事内容】 店舗運営職 商品管理やスタッフ管理などの魅力的なお店作りに向けたマネジメント業務をお任せします！ 【具体的には…】 ■商品管理 商品の陳列や発注・在庫の管理を行います。売上データや天候など、様々な要因を分析して商品管理を行ない、お客様のニーズを満たせる店舗を目指しましょう。 ■スタッフ管理 スタッフへの業務内容や接客対応の教育、業務の割り振りを行ないます。店長へのキャリアアップ後は、さらに幅広く業務を担当。店舗の繁忙度を予測しシフトの調整やパート・アルバイトの採用までお任せします。 ■改善提案 業務を効率化できるアイデアや売上アップにつながる新商品の導入などは、