児童発達支援管理責任者 - 埼玉県さいたま市 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス】 小集団の中で運動療育と学習療育のなかで子どもたちに寄り添った 支援を行っていきます。新しい療育方法のため未経験は当たり前で す。 しっかりサポートしていきますので安心してお問い合わせください 。 ・保護者様の支援 ・ご利用契約 ・支援や対応方針の決定／利用枠の管理 ・支援スタッフのフォロー ・関係機関との連携など

仕事内容株式会社Ｋａｉｅｎ 発達障害の方の支援事業の管理者(子供向け) ～障がい者就労支援サポート／障がい者福祉の拡充に貢献～ 【仕事内容】 発達障害の方の支援事業の管理者(子供向け) ～障がい者就労支援サポート／障がい者福祉の拡充に貢献～ 【具体的な仕事内容】 同社では発達障害のある方が強みを活かして働くことで企業や社会に貢献していくことを目指しています。 今回募集するポジションは「児童発達支援管理責任者」。 発達障害のある小中高生の“はたらく力”を養うための「学習支援＋職業体験」を提供しているTEENSのサービスの質を管理・監督していただきます。 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定め

仕事内容■お仕事内容 【児童発達支援とは？】 発達の遅れが気になるお子様の個性に合わせ、一人ひとりに合った個別または集団での指導を行います。 弊社では、0~18歳のお子様を対象にサービスを提供しており、児童発達支援は未就学のお子様にご利用いただいております。 お子様の日常生活における適応力を身につけるため、 発達の状況に応じた指導を早期から行います。 障害の有無に関わらず、発達の遅れが気になるお子様に幅広くご利用いただいています。 【お仕事のイメージ】 ・お子様と保護者の方と面談し、悩みや目標のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、振り返り、支援内容の見直し ・保護者や幼稚園/保育園からのヒ

仕事内容【仕事内容】 放課後等デイサービスでの学童指導。 小学校４年生までの読み書き・計算等の学習指導。 金銭や時間管理等の生活・社会性を習得するためのサポート ※定員：10名 本求人はお仕事さがしドットコムの掲載求人です。 本求人の停止や修正に関するお問い合わせはこちらで受け付けます。 info@oshigoto-sagasi.com 03-6696-5165 求職者様はこのまま応募してください。 ※ご相談は無料です。

仕事内容児童・幼児の発達支援事業の指導員 ２歳～就学前を対象に、様々な療育プログラムを通して、 子どもたち一人ひとりが本来持っている個性を伸ばせるよう 支援します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容｜高給与｜ ｜小規模｜ 【募集職種】： 児童発達支援管理責任者 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの学童指導。 小学校4年生までの読み書き・計算等の学習指導。 金銭や時間管理等の生活・社会性を習得するためのサポート 【給与】： 月給271,000円-315,000円 [内訳] ・基本給：156,000円 ・職務手当：60,000円-80,000円 ・処遇改善手当：25,000円-30,000円 ・業務手当：30,000円-49,000円 ［その他制度］ 【昇給】あり、1月あたり350円-（前年度実績） 年2回・計2.40ヶ月(前年度実績) 【通勤手当】上限17,000円/月 【退

仕事内容☆児童発達支援管理責任者業務全般☆ ・未就学児 越谷市に在住の方・発達に不安がある 障がいのある未就学児とその保護者 各自治体で受給証の交付されている方 発達の遅れがあるお子さまの支援をお願いします。 ・個別支援計画作成 ・健康や生活面への支援、コミュニケーションへの支援等 ・人材育成 ・保護者様の相談、対応 ・療育支援 ・関係機関への連絡 ・予約受付業務 など 児童発達支援管理責任者での待遇にお悩みの 児童発達支援管理責任者さん⇒アスカにご相談ください 施設でお仕事をしている児童発達支援管理責任者さんも ブランクありや未経験の児童発達支援管理責任者さんも 転職にお悩みの児童発達支援管

仕事内容2024年募集求人/12月より掲載/児童発達支援管理責任者/複合事業所 ・児童発達支援・放課後等デイサービス ・専門的なマンツーマン・運動療育に特化した支援を提供します。 ・埼玉県内では初、全国的にも数えるほどしかない療育スタイルなので未経験で当たり前、不安を感じて当たり前です。 ・分からないことは経験豊富な事業責任者、一緒に働くスタッフと相談しあって解決していきましょう。 ・保護者様の支援 ・ご利用契約 ・支援や対応方針の決定／利用枠の管理 ・支援スタッフのフォロー ・関係機関との連携など 2024年最新募集求人

仕事内容JR大宮駅から徒歩4分圏内にある療育施設にて 児童発達支援管理責任者の求人が出ました！ ［仕事内容］ お子さま・保護者の方と面談 要望のヒアリングと把握 支援計画の立案・進捗確認・更新 一人ひとりに合ったプログラムの提案 個別又は集団での指導 関係機関との連絡調整等 ［働き方］ メリハリのある働き方を徹底してます。 業務が終われば残業せずに退社☆ ワークライフバランスを大切にしている療育施設です☆ ※他地域からのご応募歓迎※ ・引越し費用会社負担(社内規程あり) ・転勤に伴う特別休暇あり(社内規程あり) ※他地域からのご応募歓迎※ ・引越し費用会社負担(社内規程あり) ・転勤に伴う

仕事内容<仕事内容> 【児童発達支援管理責任者】新規オープニング施設の責任者！一緒に素敵な施設を作って行きましょう！ 【主な仕事内容】 ●個別支援計画作成（アセスメント～モニタリング） ●スタッフの育成、指導 ●関係機関との連絡・調整 ●保護者さまの相談対応 ●予約受付業務 ●療育支援のサポート ●送迎 など <給与> 年収408万円～552万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> ・完全週休2日（日曜日 ＆ 平日1日、シフト制） ・年末年始休暇：６日以上 ・有給休暇あり（法定通り） ・慶弔休暇あり（詳細は内定後に就業規則を確認） ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 埼玉県さいたま市緑区

仕事内容■お仕事内容 【児童発達支援とは？】 発達の遅れが気になるお子様の個性に合わせ、一人ひとりに合った個別または集団での指導を行います。 弊社では、0~18歳のお子様を対象にサービスを提供しており、児童発達支援は未就学のお子様にご利用いただいております。 お子様の日常生活における適応力を身につけるため、 発達の状況に応じた指導を早期から行います。 障害の有無に関わらず、発達の遅れが気になるお子様に幅広くご利用いただいています。 【お仕事のイメージ】 ・お子様と保護者の方と面談し、悩みや目標のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、振り返り、支援内容の見直し ・保護者や幼稚園/保育園からのヒ

仕事内容2024年4月1日オープン！児童発達支援管理責任者としての経験がある方は優遇します。昇給・賞与があり、頑張った分がお給料に反映されモチベーションが上がります。丁寧な研修を行うのでご安心ください。 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、ブランク有OK 【仕事内容】 放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者のお仕事です 【具体的には】 ■児童の個別支援計画に沿って 専門を活かした療育支援 ■子どもたちの 自己肯定力を高めることを目的とした 遊びや宿題、社会活動 ライフスキル向上のサポート ■イベントの企画、立案、実施 ■学校やお家へ

仕事内容,求人,埼玉県,さいたま市,株式会社エブリン,児童・幼児指導員,児童発達支援管理責任者, 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 有資格者歓迎 社会保険完備 【職種】 医療・福祉・介護 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 225,000円 基本給（月額平均）又は時間額 215,000円〜215,000円 定額的に支払われる手当 資格手当10,000円〜10,000円 【試用・研修】 試用・研修の有無：本文中に記載 【勤務地】 〒331-0814 埼玉県さいたま市北区東大成町1-545-1 【最寄り駅】 鉄道博物館駅 【アクセス】

仕事内容年間休日120日☆昇給・賞与あり◎児童発達支援で子ども達の可能性を伸ばすサポートをしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: unico浦和における支援業務および送迎、記録 ☆児童発達支援 【対象】 0～6歳の発達に支援が必要なお子さまや、障がいのあるお子さま 【1日のスケジュール例】 9:00 お迎え※送迎時には添乗員が付き添い、教室まで送ります。 9:30 始まりの会 10:00 グループ遊び・おでかけ 11:30 昼食 13:00 グループ遊び・自由遊び・おやつ 14:30 帰りの会 15:00 お送り ※スケジュールは教室により多少異なりま

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜