児童発達支援管理責任者 - 神奈川県相模原市 の求人・転職・中途採用

仕事内容未就学児の療育指導と保護者対応を行う児童発達支援管理責任者の募集です。 未就学児に最適な療育プログラムの提案や、個別・集団指導を担当。 保護者の方とのヒアリングから、一人ひとりの成長を細かくサポートいたします。 関係機関との連絡調整や支援計画の立案・進捗確認など、療育現場全般の管理業務にも携わっていただきます。 キャリアアップとしては、指導員としての専門性を高めつつ、主任や教育長、複数拠点を統括する管理職を目指せます。 また、プログラム・教材開発の研修担当も任せていきます。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにおける個別指導計画の作成や管理、コンプライアンスに基づくサービスの管理など、幅広い業務をお任せします。 教育/育児/発達相談、地域の関係機関との連絡調整、保護者のニーズヒアリングなど、子どもたちの成長と支援に関する業務もご担当いただきます。 社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの資格をお持ちの方や、特別支援学校などで障害児向けの支援経験のある方が活躍中です。

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスにて個別指導計画の作成及び管理、サービスの質管理などを担当していただきます。 社会福祉主事、児童指導員、社会福祉士など福祉資格を保有し、障害児向けの支援経験がある方が活躍中です。 親御様のニーズヒアリングや子どもの特性把握、生活スキルのアセスメントなど、サービスの質的向上に向けた業務に従事していただきます。 地域の関係機関との折衝や、利用者様への福祉サービス説明など、マネジメント業務も担っていただきます。

仕事内容個別指導計画の作成/管理や、コンプライアンスに基づくサービスの管理業務を担当いただきます。 また、教育/育児/発達相談業務や、地域の関係機関との連絡調整/折衝業務など、幅広い業務に携わっていただきます。 発達障害のあるお子さまのニーズに寄り添い、保護者の方とも密にコミュニケーションを取りながら、最適なサービス提供を実現していきます。 社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士などの有資格者、特別支援学校などでの障害児向け支援経験がある方が活躍中です。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま（未就学児～高校生）に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

仕事内容ー 放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者さん募集中です！ ー 子どもたちに寄りそった支援を目指しています！ 「児童発達支援・放課後等デイサービス やどり木」は、 障がいや発達への不安を抱える子どもたちをお預かりし、 療育や支援をおこないます。子どもたち一人ひとりにしっかりと向き合い、 寄り添いながら支援を行うことで、共に学び成長していけるような空間づくりを目指しています。 また、保護者の方だけではなく、地域の方と一緒に成長し、支えあうことができる場となれるよう努めます。 児童発達支援管理責任者の方を募集しています。これまでのスキルを発揮したお仕事をしませんか？ 研修制度や資格取得サ

仕事内容児童発達支援管理責任者/ ★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆

仕事内容児童発達支援管理責任者/ ★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者/ 児童発達支援管理責任者募集！賞与年2回！残業無し！未経験者歓迎！アットホーム 個別教室 児童発達支援教室で「児童発達支援管理責任者」資格をお持ちの方の募集です。 未就学児の発達障がいのお子様との関わりや保護者の方との面談を通して、 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 個別指導教室なので時間でしっかり終わります。 ワンチームで皆で協力しあい、助けあいながら、働ける楽しい・優しい ・活き活きと働ける職場に一緒に作り上げていきませんか。 労働保険（雇用保険、労災保険）、社会保険（厚生年金、健康保険 ）全て完備しております。 ご応募お待ちしております。

仕事内容児童発達支援管理責任者 見学歓迎/ 児童発達支援管理責任者募集！賞与年2回！残業無し！未経験者歓迎！アットホーム 個別教室 児童発達支援教室で「児童発達支援管理責任者」資格をお持ちの方の募集です。 未就学児の発達障がいのお子様との関わりや保護者の方との面談を通して、 個別支援計画を作成、療育を主導していただきます。 個別指導教室なので時間でしっかり終わります。 ワンチームで皆で協力しあい、助けあいながら、働ける楽しい・優しい ・活き活きと働ける職場に一緒に作り上げていきませんか。 労働保険（雇用保険、労災保険）、社会保険（厚生年金、健康保険 ）全て完備しております。 ご応募お待ちしております

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須◎相模原市南区にある 放課後等デイサービスで 児童発達支援管理責任者の募集になります。 ◎仕事内容◎ ・個別支援計画の作成 ・利用者や家族との面談 ・関係諸機関との連携 ・利用者や国保連への請求など ◎オススメポイント◎ ・月給30万以上 ・賞与年2回 ・車通勤可 年齢不問です！ ブランクある方でも大歓迎♪ 【給与詳細】 【給与内訳】 ・基本給 280,000円～380,000円 ・児発管手当 20,000円～40,000円 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容児童発達支援管理責任者/ ★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆

仕事内容<仕事内容> 相模大野_【スタッフ・利用者の10人中9人が、他人に勧めたい事業所】迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管 スポーツ特化型児童発達支援 Lii sports studio相模大野をご紹介します！ 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・児発管サミットへの参加 ※全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ・運動支援をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ※送迎、請求、マネージメント業務はありません！その分コドモや保護者に向き合ってください☆ <給与

仕事内容児童発達支援管理責任者/ ★高水準★インセンティブ有で年収500万円も可！教室長兼務で年収600万も☆

仕事内容児童発達支援管理責任者/ 児童発達支援管理責任者募集☆変形労働時間制で残業ほぼなし！昇給・昇格あり◎ 〇請求業務なし！ 〇管理・マネジメント業務なし！ 〇送迎なしでもOK！

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大