人材開発 - 岡山県岡山市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容物流企業での人材開発担当/岡山市（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラックを… 【期待する役割】 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ■研修企画立案 ■社内外への講師活動 ■標設定・評価制度当の運用 ■社員のキャリアカウンセリング 【配属部署】管理部人材開発室 【事業内容・会社の特長】 ・一

仕事内容<仕事内容> 【人材開発コーディネーター】開発途上国の外国人材の雇用創出を支援！ 外国人技能実習生及び受入企業のサポート業務全般をご担当いただきます。 当法人は、「世界の人材市場をつなげ、ヒトがどこにいても働ける環境、産業を創り出す。就労環境を整える、家庭収入を増やす、それにより子供が働かなくても良い環境を創る2050年までに100万人の雇用創出の目標を基軸に、世界中を雇用・人材市場としたグローバル人材の潮流を創り出す」ことをビジョンに掲げ取り組んでいます。 本ポジションは、ビジョン実現に向け、開発途上国の外国人材及び外国人材の受入企業を直接サポートする役割の中国支部（＠岡山県）における

仕事内容【岡山市内】人材開発担当 ／月平均残業10h程度／転勤なし 【仕事内容】 運送業を営む、急成長中の企業での人材開発を担当していただきます。 具体的には経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています。 ※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。「今の会社は年功序列で順番を待つしかない」「フィールドを広げて仕事をしたいが、決められたことしかできない」と不満を持っている方々には、当社をおすすめします。 【事業内容

仕事内容大手メーカーのオフィスで、サポート職として働いていきます。約2ヶ月の研修があるので、ほとんどの先輩たちが未経験からキャリアをスタートしました。簡単な業務からはじめられます。（100％内勤） ＜具体的には＞ ■データ入力作業 データの取りまとめ、データ引用に関する取りまとめなどを行ないます。 ■データ更新 実験内容など、決められたルールでデータを更新します。 ■資料作成やスケジュール管理 スケジュールの取りまとめ、機材の確保や参加者のスケジュール調整、報告書作成などを実施します。 ■設計図作成サポートなどのデスクワーク 図面データの集計、簡単な図面の修正などを行ないます。 ■Excel

仕事内容物流企業での人材開発担当/岡山市（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラックを… 【期待する役割】 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ■研修企画立案 ■社内外への講師活動 ■標設定・評価制度当の運用 ■社員のキャリアカウンセリング 【配属部署】管理部人材開発室 【事業内容・会社の特長

仕事内容物流企業での人材開発担当/岡山市（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 全国に積極展開する経営方針のもと拠点の整備に着手しています。2026年には100億円の達成を目指すとともに、人手不足と言われる業界において、ドライバーの給与引上げや最新の安全機能を搭載したトラックを… 【期待する役割】 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ■研修企画立案 ■社内外への講師活動 ■標設定・評価制度当の運用 ■社員のキャリアカウンセリング 【配属部署】管理部人材開発室 【事業内容・会社の特長

仕事内容【期待する役割】 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ■研修企画立案 ■社内外への講師活動 ■標設定・評価制度当の運用 ■社員のキャリアカウンセリング 【配属部署】管理部人材開発室 2000年2月の設立以来、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。顧客のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに 物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 全国に積極展開する経営方針のもと拠点整備を加速し着実に売上を伸ばしています。2026年には売上1

仕事内容・研修企画立案 ・社内外への講師活動 ・目標設定・評価制度等の運用 ※経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています。 ※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。 【物流のプロ集団／定着率90％以上／岡山へのUIターンも歓迎！】 岡山県を本社を構える運輸・倉庫業の会社にて、人材開発ポジションの募集です。 売上右肩上がりの業績好調企業にて、ご活躍いただけます。 組織改革・基礎作りに取り組み、強い土台の上

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ

仕事内容●採用コンサルティング ●採用HP制作ご支援 ●採用ピッチ資料作成 ●面接官トレーニング ●組織の「関係性構築」プログラム ●次世代幹部向けマネジメント研修 ●バックキャスティング型中期経営計画策定プロジェクト ●SDGsマテリアリティ策定ワークショップ ●1on1研修 など 土日祝 完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、有給奨励日有 退職金

仕事内容人材開発マネジメント株式会社 企業の人材育成・研修に関わる【 コンサルタント 】◎年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【給与】 月給 250,000円〜330,000円 ＋ 諸手当 ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり（賃金同一） ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 【ここがポイント！】 岡山県より「健活企業」の認定を受けた優良企業 月給25〜33万円＋諸手当＋賞与年2回の好待遇 完全週休2日制の勤

仕事内容◎20代30代の若手社員が活躍中です！ └研修内容が充実、未経験からでもプログラミングを学べてキャリアアップもできる環境です。 ※先輩もほとんど未経験・実務経験０からスタートしています。 【仕事内容は？】 システムの開発、運用、保守をお任せします。常時、様々なプロジェクトが稼働しており、「あなたがやりたい開発、挑戦したい案件」を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ネットワークシステムのコンサルティングを行い、必要なセキュリティの企画を行います。 ■システムの設計やOSのインストール ■テストでのサイバー攻撃など ※CCNAやAWSの知見があればさらにキャリアアップも！ ※cissp

仕事内容システムエンジニア(SE)ってどんなお仕事？ クライアントの要望に沿ってシステムのイメージをし、 設計→開発→テスト→運用の順番にプロジェクトを進めていくお仕事になります。 「この作業を効率よくしたいんだけど、」「こんなアプリがあれば便利になるんだけど、」 みたいな要望をアプリやソフトウェア開発で実現していきます！ スキルアップをしていけばプロジェクトを指揮する立場となり、あなたのアイデアがどんどんシステムに反映されていきます！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() 「

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容商品開発(課長候補）/国内トップシェアの食品加工メーカー/和気町 【仕事内容】 商品開発部の幹部候補として、時代により変化する顧客のニーズに合わせて商品開発を行います。 ・新製品の規格書及び配合作業標準書の作成 ・商品開発の企画立案、試作 ・日常の品質チェック、クレ－ム対応 ・人材マネジメント ・生産部／営業部／開発部との打合せ・連携、現場生産ラインの立ち上げ ・市場動向調査、マ－ケティング分析、新製品プレゼン資料作成 他 【事業内容・会社の特長】 全国トップクラスのシェアを誇る餡製品をはじめ、うずらの卵缶やフルーツ缶などの食品加工メーカー。品質面にも拘り、FSSC 22000認証の取得もいち

仕事内容<仕事内容> リクルーター／人材開発職（岡山営業所）【未経験OK◎】 ▼「企業」と「人」をつなげるお仕事 ▼ 経験者・未経験者ともに活躍できる！ ＜具体的な仕事内容＞ ■スカウト業務 求職者のスカウト 面接・スキルチェック・仕事案内など ■求職者連絡管理 随時求職者への連絡 仕事に関する相談やアドバイスなど ■大規模プロジェクト対応 大規模プロジェクト毎に 全国各拠点への出張支援 岡山県岡山市にある派遣会社での人材開発職のお仕事です。 街頭での求職者スカウトから、一人一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりと確認しながら経験や希望・条件に合った企業を案内するお仕

仕事内容・中小企業に対する各種支援事業の企画立案、実施及びその他の 業務 ・国、岡山県等の中小企業支援制度の運営管理 ・創業者や中小企業者からの経営相談対応 （創業、経営革新、資金、人材育成、販路開拓、研究開発、 事業承継 等） ・各種セミナー、研修、展示商談会等のイベント企画や運営 ・企業間の受発注あっせん、補助金の申請受付、交付、管理事務 【変更の範囲：なし】

仕事内容人材不足に悩むお客様の為に！↓社員インタビューはこちらhttpsrecruit.kg-net.co.jp/voice/ 創業44年の上場企業 HR（人材）領域での、 WEBサービスをメインとした 法人向け営業のお仕事です。 ◎東証スタンダード上場企業 ◎創業からの長い歴史と伝統 安定した職場環境 ◎年間休日120日以上で ワークライフバランスも充実 ◎男女比も半々で多様な人材が活躍 時代に合わせた商品開発を進行中 お客様の採用に関するニーズをお聞きし、 当社のサービスからぴったりの 求人メディアやデジタルソリューションを 提案～解決に導きます。 ◎主な業務 ・採用活動をしている法

仕事内容総合職とは法人営業部門、法人顧客管理部門、人材開発部門の業務 ■新規得意先の開拓と求職者への仕事斡旋！ クライアント企業のニーズに対して、もっとも効果的な人材プラン を提案し導入を支援します。また、求職者の希望に沿った仕事を紹 介。就業、雇用までつなげます。 ■求人にふさわしい人材と企業のマッチング！ 街頭にて求職者に対し求職状況の聞き取りや求人の案内により就業 へと強力にサポートします。 ■派遣スタッフの就労継続サポート！ 派遣スタッフの契約管理や勤怠管理、メンタルケア等労務に関する 総合業務 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容株式会社ティーアイアール eスポーツを盛り上げるのは”あなた”！【総合職】★未経験歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《年休120日以上＆残業月平均10時間》■eスポーツに関するマネージャー・イベント企画・プレーヤーなどをお任せ。☆eスポーツの専門知識は入社後でOK 希望・適性・スキルなどを考慮して、 下記いずれかのポジションをお任せします。 ■マネージャー ┗eスポーツプレーヤーの育成・マネジメント ■イベント企画 ┗eスポーツ関連イベントの企画・運営 ■プロeスポーツプレ