岡山県岡山市の人事 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[募集背景増員のため [転勤の有無無し [仕事内容]： ■グループの中核企業の労務(人事)担当です。 労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、 各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 【具体的には…】 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、 月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ■採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社

仕事内容[募集背景同社は今後のさらなる事業拡大、および体制強化に伴い、総務人事の経験をお持ちの中途採用メンバーを増員募集いたします。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社のバックオフィスを支える総務人事業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社内セミナー関連日程調整 ・オフィス設備の点検、防災対策 ・備品や設備の管理 ・社内行事の企画・運営 ・労務管理、給与計算、面談など ※デスクワークのみならず、事業所とのやり取りや諸業務、セミナー、面談、採用など、フットワークを活かして様々なお仕事をお任せします。 ※ご経験やスキルに応じて、役職等も検討させていただきます。 等 【HUREX

仕事内容[募集背景同社は現在、売上高300億円を目標として掲げており、将来の会社の成長を支える人材の確保を最優先事項としています。 それに伴い、新卒・中途・幹部採用などの採用戦略の立案から実行までを担当する、人材採用のスペシャリストを募集することとなりました。 これまでの経験を活かし、グループ全体の採用部門の統括としてご活躍いただける方を求めています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材採用部門の統括責任者として、新卒・中途採用全般の計画立案および統括管理の職務を担っていただきます 。 【具体的には…】 ・採用計画の策定(人員計画、採用チャネル設計) ・求人要件定義(各部署とのヒアリング

仕事内容人事総務スタッフ（採用・社内企画） 土日祝休み＆年間休日125日採用・企画・業務改善まで会社を支える中核メンバー募集！現在男性2人在籍中◎ [お仕事内容] 新生電機の"会社を支える中核メンバー"として 幅広い業務に携わるポジションです 【職場環境】 ・総務部は男性2名(50代・20代)が在籍 ・少人数組織だからこそ裁量が大きく アイデアや提案が形になりやすい環境です 【求める人物像】 ●指示待ちではなく主体的に行動できる方 ●業務改善や組織づくりに興味がある方 ●将来的に管理部門の中核として活躍したい方 ◎年間休日125日 ◎基本土日祝休み ◎昇給、賞与あり ◎家族手当等あり ◎

仕事内容・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれかにあてはまる方。 ・給与制度、評価制度の設計、整備のご経験が2年以上ある方。 ・事業会社の人事部での実務経験のある方。 [歓迎] 【優遇条件】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 20～40（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事コンサルタント 【仕事内容】 チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファームである当社にて、下記業務をお任せします。 ・材マネジメント戦略の案 ・事制度改コンサル ・組織改コンサル ・人材マネジメント戦略の立案 ・人事制度改革コンサル ・組織風土改革

仕事内容地盤改良の専門企業の総務・人事（メンバー）｜正社員｜岡山県岡山市南区｜年収402万円～507万円 【地盤改良の専門企業の総務・人事／岡山市南区】業界未経験OK／上場Gr企業 【業務内容】当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付 ・社内規程の整備、改訂 ・車両管理 ・制服・ヘルメット管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（高卒・キャリア） ・人材開発（教育研修） ・メンター面談 ・全社の人事制度運用・改善 ・その他（個別労務対応 等） ＜労務領域＞ ・給与計算

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用業務経験者(3年以上) ・人事領域（人事企画・採用・制度・労務など）の実務経験 ・人事施策や制度運用の中で、課題整理や改善提案に関わった経験 ・関係部門とコミュニケーションを取りながら、業務を進めた経験 【歓迎要件】 ・人事制度（評価・等級・報酬など）の設計・見直し、または運用改善に関わった経験 ・人事データやアンケート結果などをもとに、現状分析や課題抽出をおこなった経験 ・人事企画・制度・タレントマネジメント領域に挑戦したい意欲 ・経営・事業に近いテーマで、人事として成長していきたい方 【職種名】 【情報サービス企業の人事／岡山市】人事経験を活かす

仕事内容【岡山市東区】人事・総務事務／年収260万円～400万円／山陽ヤナセ株式会社 ＜この求人情報について＞ 山陽ヤナセ株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 本社にて、人事・総務業務を中心とした事務業務を担当します。 労務管理、社会保険手続き、給与計算など、 社員約100名規模の組織運営に欠かせない業務を担います。 また、株主総会や社員総会などの重要行事の運営補助、 付随する事務業務のサポートも行います。 人事・総務部門は3名体制で、本募集はバックオフィス強化のための増員です。 メルセデス・ベンツ正規ディーラーの本社管理部門で働く。 【会社について

仕事内容[募集背景事業の拡大を目指し、まずは採用活動を強化したいと考えています。 現在、総務担当者が傍らで労務人事を行い、経理部で経理と労務（給与計算）を行っていますが、この状況を解消すべく、新たに人事を担当してくださる方を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 物流企業の総務課において人事労務関連業務をお任せします。 総務課には3名（課長、法務係1名、庶務係1名）のスタッフが在籍しています。 【具体的には…】 ◎採用関連 ・人材採用（応募者の進捗管理、掲載広告管理、新規広告掲出） ◎労務総務関連 ・入退社手続き ・社会保険、休暇等手続き ・備品管理、出張手配 ・勤怠管理 ・就業規則管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理や給与計算などの業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当/東証プライム上場【岡山市】（年収350万円～600万円） 【仕事内容】 ■サンマルクホールディングスは、フランチャイズチェーンシステムを含むレストラン及びカフェ等の飲食事業を行う5つの子会社の経営管理等を行い、またこれまでにない新しい業態の開発にも取り組んでいます。<b… ■『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします ＜具体的には＞ ・労務…福利

仕事内容今までのご経験を十分に活かして、以下の業務をお任せします。 ●労務管理 ●社会保険手続き ●給与計算 等 組織の円滑な運営に不可欠な業務に携わっていただきます。（社員数100名程度） また、株主総会や社員総会などの重要な行事の運営に関わるチャンスがあり、組織内外の人々と連携を図っていただきます。 その他、付随する業務のサポートをお願いいたします。 ＜組織体制＞ 現在、本社人員は16名。人事・総務の業務は3名で執行しています。 本募集は、バックオフィス強化のための増員となります。 ＜当社サービスの特徴＞ 「メルセデス・ベンツ」を求めるお客様の多くは、社会的地位が高い方々です。世界的なブランド品を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 下記いずれかのご経験 ・人事のご経験 ・人材会社での営業のご経験 【尚可】 ・採用イベント(会社説明会、インターンシップ)の 企画から運営までのご経験 ・社内イベントの企画から運営までのご経験 ・総務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事(採用) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 中四国エリアトップクラスの配電盤メーカー！幅広い業務に携わることができます。 【職務概要】 同社にて、人事(採用)の業務をお任せし

仕事内容◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさん

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続きなどの実務フローを理解していること） ・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） 【歓迎要件】 ・第一種衛生管理者 保有 ・社会保険労務士 保有 ・SmartHR（人事システム）利用経験 ・給与・勤怠奉行（人事システム）利用経験 ・採用業務の実務経験 ・総務業務の実務経験 【職種名】 【電機専門商社の人事労務・総務／岡山市南区】年間休日122日／福利厚生充実 【仕事内容】 【業務詳細】 労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 ほか

仕事内容社会福祉法人の人事課長もしくは人事担当／人事経験者優遇！高給与・各種手当充実＊年間休日112日＊未経験歓迎！チャレンジ精神のある方募集中＊ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 社会福祉法人福寿会グループの人事業務に携わっていただきます。 ～～ 具体的には 社会福祉法人福寿会グループの人事業務に携わっていただきます。 ～～ 具体的には 人事職として以下の業務を中心にお任せします。 ・採用業務・・・新卒、第二新卒、中途採用に関する企画・選考運営及び派遣社員採用業務 ・人事、労務業務・・・人事制度の整備・導入、各種社保対応、入退社管理等 ・一般事務 ※人事・労務未経験でもやる気のあ

仕事内容コーポレートコミュニケーション部に所属する総務スタッフとして、社員の働きやすさを追求しつつ、社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションや、業務の効率化・DX推進を担当いただきます。福利厚生の企画・管理、問合せ対応、経理補助、業務フロー改善など幅広い業務を担い、組織全体の生産性向上に貢献します。 ＜業務詳細＞ ・案件・プロジェクト対応（ex.新社屋移行プロジェクト、DX推進委員会など） ・規定・ルールなどの改訂、運用構築・アップデート ・福利厚生の管理・企画業務（行事運営、備品管理、社内販売） ・バックオフィス部内の業務フロー改善（システム導入、RPAシナリオ作成、AI活用） ・PC

仕事内容医療機器商社の人事担当 【年間休日120日以上×土日祝休み】医療系商社の人事担当/営業や人事経験を活かして採用や人材育成に携わる岡山本社勤務/転勤無し/福利厚生充実の正社員募集 ＜求人企業の情報＞ 会社名西日本メディカルリンク株式会社 資本金1億円 事業所岡山本社、津山営業所、広島支店、福山営業所、三次営業所、山口営業所 法人設立1950年9月（創業 1918年） 従業員数173名（2025年12月現在） 運営事業医療機器･健康開発機器・福祉用具･理化学機器及び病院設備機器の販売 福祉用具のレンタル ＜会社の特徴＞ 1918年の創業以来、100年以上にわたり地域医療を支えてきた医療機器商

仕事内容[募集背景同社は、組織強化のための管理職を募集しています。入社当初は総務係長候補として、本社・宇都宮総務の統制および各組織・社員とコミュニケーションを図りながら、近い将来、総務部の責任者の役割を担うことが期待されています。 [転勤の有無有り [仕事内容]： ・総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・総務： 福利厚生、社員情報管理、規程管理、システム管理・更新、会議書類作成、 各行事対応、施設管理、来客電話対応、資料保管、契約書管理など ・労務： 勤怠管理、給与計算、社会保険、入退社手続き、契約管理（出向者、契約社員他）、 安全衛生管理、協定等作成、健康