ビジネスパートナー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時15分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制（３～４日／週）※ご希望をお伺いします

仕事内容１．専用メール便・郵便等の仕分・集配 ２．宅配便の荷受け・連絡 ３．受付・会議室等の軽清掃 ４．備品等の在庫確認・補充 ５．サンプル用の倉庫の整理・サンプルの作成 ６．共用備品の貸出 ７．サンプルの賞味期限の確認、廃棄 ８．その他ＰＣ入力、庶務業務 変更範囲：変更なし

勤務時間朝（7〜12） 昼（12〜17） 9:30-17:30 (休憩1時間、実働7時間) ※残業はほとんどありません

仕事内容【週3日@麻布/赤羽橋】2026.3.7OPEN♪新築マンションギャラリーで受付誘導のお仕事／未経験大歓迎♪ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 大学生歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 オープニングスタッフ 制服貸与 友達と応募OK 月1シフト提出 週2・3日からOK 週4日以上OK 駅近5分以内 長期 短期 固定時間制 労災保険 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 モデルルーム受付 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,300円 【勤務時間】 9:30-17:30 (休憩1時間、実働7時間) ※残業はほとん

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での人事業務経験がある方 ■以下いずれかの経験がある方 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織のHRBP、人事企画経験 ・ビジネス職種（営業、事業開発、管理部門等）の採用経験 ・セールス、Bizdev、またはコーポレート組織での職務経験 【尚可】 ■ビジネス側のHRBPの経験がある方 ■マネジメント経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■事業やビジネス組織の動きを深く理解し、人と組織の観点から事業成長に直結する戦略的な施策を立案・実行できる方 ■データドリブンで課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での採用関連業務のご経験（人事職以外としての経験も可） ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■

仕事内容仕事内容 ■概要_ 弊社の運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによる二次展開を推し進める部署に所属いただきます。 有力なビジネスパートナーさまとの連携を強化し「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、営業先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。 例えば、当社のタレントのライセンスを利用したグッズを制作し、プロモーション方法も含めて提携会社と連携して進める、 連携会社とともにイベントを企画し、実行まで一貫して担当するなど、「0→1」のフェーズに深く関わって幅広い企画提案を行っています。 VTuberの

仕事内容【ミッション】 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 【担当業務】 エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。 １．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上（経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など） ・英語：ビジネスレベル [歓迎] 【WANT】 ・外資系企業のHRビジネスパートナーとして、グローバル本社のCoEやHRBPとプロジェクトで協働した経験 ・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 36～43歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像・ソフトスキル】 幹部と信頼関係を構築

仕事内容募集背景 販売パートナー様のPHONE APPLIビジネス拡大に伴い、PHONE APPLIソリューションを活用した付加価値提案を深化させる戦略的人材を募集します。 仕事内容 営業部門とのアカウントプランニングの実施 中長期的なリレーションの構築 業務担当者及び決裁者を巻き込んだ提案活動 役員層へのプレゼンテーションやオフィスツアーの実施 パートナー営業と同行し、エンドユーザーへの提案活動 パートナー向けトレーニングや販促キャンペーンの企画・実施 エグゼクティブや営業部門との戦略的な関係構築 ※基本的に既に関係性のあるパートナー様を担当していただきます 仕事の魅力 経営層との戦略対話を通じたビ

勤務時間10:00～15:30 週勤務日数：3日~3日

仕事内容給与： 時給1439円~ 仕事内容： ～未経験からチャレンジできる！銀行での接客ワーク～<銀行の支店において、お客さま対応などのロビー業務全般を担当していただきます。<銀行での経験や専門知識がなくても大丈夫まずはお気軽にご応募くださいお客様のご要望をすばやく察知し、適切なご案内をする事がポイントですよ!!≪お仕事内容は…≫ご来店されたお客さまの受付・ご案内・誘導・諸説明ATM操作説明ロビー整理タブレットを使用した手続きの操作サポート（口座開設・各種変更）など≪丁寧な研修ありで安心！≫<配属された支店や研修施設等で、採用時研修からスタート☆<お仕事スタート後もフォローアップ研修などサポート体

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌ パートナーセールス（グループ長（課長相当）■国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」展開 【仕事内容】 パートナーセールス（グループ長（課長相当）■国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」展開 【具体的な仕事内容】 【業界未経験歓迎／導入社数97万社超え／国内最大級のビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援／在宅可】 ■ポジションのミッション／魅力： パートナーと協力しながら、プラットフォームとしての価値（ユーザー数やそのアクティブ度）拡大に貢献いただきます。少数精鋭組織のため、戦略立案から施策立案・実行までを他組織の力を借りな

勤務時間10:00～14:00／09:00～13:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ①大手企業内の社員食堂で安心して長くご勤務いただけます。②家庭料理をお手本に、心を込めて「手作りの味」を提供しており、盛付、配ぜん等行っていただきます。③週3日～4日勤務、残業なし。家事との両立もしやすいお仕事です。④調理のお仕事未経験でもご家庭での調理経験があればOK。⑤勤務開始時期はご相談に応じます。 [アピールポイント1 ☆★平日だけ＆勤務時間選べる 1日4時間★☆ 「仕事はしたいけれど、家族との時間も大切にしたい」 「無理のないペースで働きたい」 「調理師や栄養士の資格をもっているけど、長期間働いていない」 ご安心下さい。短時間勤

仕事内容採用背景 弊社は「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げて2012年に創業、大手クライアント企業様と中長期支援の契約締結を梃子に業績を拡大いたしました。2022年3月には2022年3月に東証マザーズ市場（現 東証グロース市場）へ上場し、現在はサービスや顧客を拡大するフェーズに入っております。 「上場ゴール」という言葉が使われるように、多くの企業にとって上場後も継続的な成長を実現することは困難なチャレンジです。弊社としてはこの困難なチャレンジ、継続的な成長を実現するために、以下のような戦略を現在までのところ採用しています。 1.  既存の大手顧客以外の、新たなビッグクラ

仕事内容ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社 パートナーセールス ※ビジネスパートナー協業推進／100％インバウンド／ノルマ無 【仕事内容】 パートナーセールス ※ビジネスパートナー協業推進／100％インバウンド／ノルマ無 【具体的な仕事内容】 【アデコグループ／ITアウトソーサー営業経験者歓迎／オペレーション企画にチャレンジ可能／会社の重要戦略に直接貢献可能】 ●子育て中のメンバーが多い組織でフォロー体制あり ●入社直後は既存パートナー企業をご担当いただきます ●社内外のメンバーとコミュニケーションを取りながら事業成長に寄与 ●立ち上げ期なこともあり、オペレーション周りの企画に挑戦可能 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ◆身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐に

仕事内容 業務内容 HRBPの担う主な役割 ・HRコンサルタント 目標/評価支援、労務管理、不調者サポート、In-Out支援（採用、PIP、産育休）など ・HRビジネスパートナー 人材戦略/人員計画、配置、中核層採用/育成、組織変革支援など キャリアラダーにおいてまずHRコンサルタントとして実績と信頼を積み上げていただき、ゆくゆくHRビジネスパートナーとして事業責任者のHR面での右腕役を担っていただきたいと思っています。 事業責任者およびマネジメント層との密接な連携を通じて、事業の成長戦略と組織力の強化を後押しする人材戦略の立案および実行をリードします。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容キヤノンマーケティングジャパン株式会社 【品川】ビジネスパートナー向けインサイドセールス（IT製品） 【仕事内容】 【品川】ビジネスパートナー向けインサイドセールス（IT製品） 【具体的な仕事内容】 【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と先進のITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供】 ■概要 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力して

仕事内容株式会社アバント ビジネスパートナー調達管理（IT人材）／マネージャー ・マネージャー候補◆プライム上場 【仕事内容】 ビジネスパートナー調達管理（IT人材）／マネージャー ・マネージャー候補◆プライム上場 【具体的な仕事内容】 【グループ経営に関するコンサルティング・自社開発を行うソフトウェアメーカー／導入実績1,100社以上、国内シェアトップクラスを誇る連結会計システム「DivaSystem」提供】 ■業務概要： 「世界に通用するソフトウエア企業」、「経営管理システム市場のセンタープレイヤー」を目指す当社において、システム導入の要件定義や構築および製品開発に関与する外部人材（技術者

仕事内容 募集ポジションについて ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡ しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOの坂本が責任者を担い順調な成長を描いてきました。 今回は更なる組織拡大に伴

仕事内容【募集背景】 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 【配属部署】 ▼配属部署／配属部署の組織体制 経営管理本部 人材開発部

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 【職種名】 【人事】ビジネスグループパートナー（部署付） 【仕事内容】 ● ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ● チーム体制：合計12名のスタッフが、3つの人事グループいずれかに在籍 1）労務・人事の管理や企画 2