東京都港区のビジネスパートナーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ・エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 ◆身につくスキル・経験 ・成長企業の人事として組織を理解した上での採用・育成の経験 ・採用～育成・人材開発、制度企画、オペレーション構築と人事領域の多岐に

仕事内容■勤務地 東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー33F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 国や自治体が推進するエネルギー・経済対策プロジェクトにおいて、民間団体や企業と共にビジネスパートナーとして事業推進を支援します。理想のプランを提案するだけでなく、クライアント先に常駐し、当事者として業務構築や課題解決まで伴走する仕事です。 《具体的な内容》 ・プロジェクト全体の品質・納期管理と顧客折衝、営業企画等の推進 ・事業の骨子を決める制度設計支援と各種折衝・情報収集 ・事務局業務の内容や手順、ルール策定、業務マニュアル作成 ・事業管理システムの要件定義やWeb対応、RPA等による業務自動化 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での採用関連業務のご経験（人事職以外としての経験も可） ・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験 ・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ・人事経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■

仕事内容【応募資格】 [必須] プロフェッショナル（課長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：3年以上） シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・HRBPとして人事戦略の企画したご経験 もしくは、CoE機能の組織開発、報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務を一通りご経験された方 （目安：5年以上） [歓迎] シニアプロフェッショル（部長相当）の場合 ・複数人のHRBPを取りまとめ、大規模制度変革や組織変革をリーダーとして実行した経験 ・ビジネスリーダーとの折衝経

勤務時間09:30～15:30 週勤務日数：2日~3日

仕事内容給与： 時給1483円~ 仕事内容： ～憧れの銀行窓口のお仕事～ 銀行の窓口において、ご来店されたお客さまの受付・専用事務機器での 事務処理・返却まで、一連のお仕事を担当していただきます。 まずはお気軽にご応募ください♪ ≪お仕事内容は…≫ ◆現金の預入れ、引出し ◆振込、税金、公共料金 ◆口座解約、各種諸届 ◆宝くじ当選受付 ◆ロビーでのタブレット端末操作案内 ≪丁寧な研修ありで安心！≫ 配属された支店や研修施設等で、採用時研修からスタート☆ お仕事スタート後もフォローアップ研修などサポート体制も万全です♪ 久しぶりのお仕事復帰という方でも 安心してスタートしていただけます◎ [

仕事内容【安定のソフトバンクグループ】SB C&Sにおける通信ビジネスの主要パートナーへの営業 SB C&Sにおける通信ビジネスの首都圏・関東甲信越の主要パートナーへの営業及び同行支援、直販としての営業活動 【組織体制】 5名の組織で、現場は100%男性が占めており、20代～30代の構成となります。 【主な業務内容】 パートナーとの協業立て付けと同行支援/ユーザーへの提案と契約実行、リテンション等 【キャリアパス】 将来的にはスキルとご志向性応じてプロフェッショナルもしくはマネジメントとして活躍出来るポジションです。 年齢関係なく、キャリアアップしたい方、年功序列でなく成果によって評価されたい

仕事内容給与： 時給1665円~ 仕事内容： ＼大手銀行の契約社員／ みずほ銀行の窓口業務のお仕事です！ 【月19日 ×16時半】or【全営業日×17時】のフルタイム勤務だから、 夕方以降は家事や育児、自分の時間も大切にできます。 「無理なく、でもしっかり働きたい」 そんな方にぴったりのお仕事です◎ 【お仕事内容】 銀行の窓口にて、 ご来店されたお客さまの受付・ご案内が中心のお仕事です。 専用の事務機器を使用し、 受付から事務処理、書類や通帳などの返却まで、 一連の流れを担当していただきます。 ◆ 現金の預入れ・引出しのご案内 ◆ 振込・税金・公共料金などのお手続き案内 ◆ 口座解約・各種諸

勤務時間10:00～14:00／09:00～13:00 週勤務日数：3日~4日

仕事内容給与： 時給1350円~ 仕事内容： ①大手企業内の社員食堂で安心して長くご勤務いただけます。 ②家庭料理をお手本に、心を込めて「手作りの味」を提供しており、盛付、配ぜん等行っていただきます。 ③週3日～4日勤務、残業なし。家事との両立もしやすいお仕事です。 ④調理のお仕事未経験でもご家庭での調理経験があればOK。 ⑤勤務開始時期はご相談に応じます。 [アピールポイント1 ☆★平日だけ＆勤務時間選べる 1日4時間★☆ 「仕事はしたいけれど、家族との時間も大切にしたい」 「無理のないペースで働きたい」 「調理師や栄養士の資格をもっているけど、長期間働いていない」 ご安心

仕事内容【応募資格】 [必須] 『1. B2B SaaSのパートナービジネス経験（1年以上）』 ┗パートナー・代理店・紹介チャネルにおいて、関係構築から紹介創出、社内営業との連携までを担当してきた方。 『2. 販売代理店の営業経験（3年以上）』 ┗支店・営業所単位での深耕、キーパーソンとの関係構築、紹介・案件創出の経験がある方。 ※本ポジションは 訪問・対面を中心とした関係構築と、支店・営業所単位の深耕 が中心です [歓迎] ・ パートナーアライアンス、販売代理店チャネル、金融機関との協業など、紹介・代理店経由のチャネル営業の経験 ・ 訪問・対面を中心に、支店・営業所単位で関係構築を進めてきた方

仕事内容開発部門のニーズに基づき、協力会社（BP）の調達・管理およびパートナーシップ構築を担っていただきます。 ■ミッション 開発現場の要請を的確に捉え、最適なビジネスパートナーを安定的に確保・活用することで、事業成長と顧客満足度向上に貢献すること。 ■仕事内容の詳細 ・協力会社（BP）の新規開拓および既存パートナーとの関係強化 ・開発部門からの人材ニーズのヒアリング ・ニーズに適した即戦力人材の調達 ・調達時の人員調整、価格交渉 ・契約締結および契約管理 ・BP関連情報の整理・可視化・関係者への共有 ■仕事内容の補足 ・個人ノルマではなく、チーム全体で目標達成を目指す体制です ・プロジェクト理

仕事内容テクバン株式会社 ビジネスパートナー推進・セールス担当◆営業企画・支援をお任せ◆代表直轄組織◆年休123／残業11h 【仕事内容】 ビジネスパートナー推進・セールス担当◆営業企画・支援をお任せ◆代表直轄組織◆年休123／残業11h 【具体的な仕事内容】 ～創業以来20期以上連続黒字のIT企業／事業拡大中／残業11h・離職率8％で安定就業が叶う～ ◎代表直轄の組織でビジネスパートナー・営業推進をお任せします ◎創業以来黒字で毎年約120％成長を実現しています ◎入社後数ヶ月～数年で昇給、昇格を果たした社員も多く、年齢に関わらずに活躍出来る環境 ■概要： 当社の代表直轄のポジションである営

仕事内容ヴェオリア・ジャパン合同会社 【田町】社内SE（アプリケーションビジネスパートナー）※フレックス制度有／世界有数の環境サービス企業 【仕事内容】 【田町】社内SE（アプリケーションビジネスパートナー）※フレックス制度有／世界有数の環境サービス企業 【具体的な仕事内容】 ～インフラ事業で安定性世界有数の環境サービス企業「ヴェオリア」グループの日本法人～ ■職務概要： ABP（Applications & Business Partner）チームの一員として、事業部門とIT部門の橋渡し役を担いながら、ITプロジェクト推進や業務改善、グローバルソリューションの日本展開を担当いただきます。経営

仕事内容【グロース市場上場企業】顧客に向き合うことを徹底した急成長中スタートアップで、幹部候補としてキャリアを築きませんか？ 株式会社AViC - 急成長と高収益を両立するデジタルマーケティング集団。縦割りなしの「一気通貫」で真のビジネスドライバーへ！ 仕事内容 クライアントのビジネスパートナーとして、デジタルを中核としたマーケティングおよびコミュニケーション戦略の立案から実行まで、総合的なプロデュースとプロジェクトマネジメントをお任せします。 日本を代表するナショナルクライアントをはじめとする多様な業界の課題に対し、デジタルメディア・データ・ITを統合的に活用したフルファネルマーケティングやD

仕事内容通信サービスとパートナー企業のサービスを融合し、新しい価値を市場に届けるため、以下の業務を担っていただきます。 ・マーケティング戦略の立案 協業サービスの拡充に向けた戦略策定、パートナー選定、新規開拓における提案活動を推進。 ・ビジネス交渉・提案活動 日々の商談における交渉戦略を設計し、パートナーとの信頼関係を築きながら提案を実行。 ・サービス収支モデルの構築、分析 収益性を見極めるためのモデル作成とフィージビリティ分析を実施。 ・サービス設計、社内連携 営業、料金、プロモーションなど各チームと連携し、サービス仕様を確定。 ・プロジェクト管理 予算・人員リソース管理、承認プロセスの推進、ローン

仕事内容【応募資格】 [必須] ● 事業会社の人事組織での採用業務経験 ● コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験 ● 人材紹介会社でのリクルーター業務経験 ● 事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 ● エンプロイーエクスペリエンス向上施策～実施を主体的に行った経験 【職種名】 【人事】ビジネスグループパートナー（部署付） 【仕事内容】 ● ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 ● チーム体制：合計12名のスタッフが、3つの人事グループいずれかに在籍 1）労務・人事の管理や企画 2

勤務時間10:00～15:30 週勤務日数：3日~3日

仕事内容給与： 時給1483円~ 仕事内容： ～未経験からチャレンジできる！銀行での接客ワーク～ 銀行の支店において、お客さま対応などのロビー業務全般を担当していただきます。 銀行での経験や専門知識がなくても大丈夫◎ まずはお気軽にご応募ください♪ お客様のご要望をすばやく察知し、適切なご案内をする事がポイントですよ!! ≪お仕事内容は…≫ ◆ご来店されたお客さまの受付・ご案内・誘導・諸説明 ◆ATM操作説明 ◆ロビー整理 ◆タブレットを使用した手続きの操作サポート（口座開設・各種変更）など ≪丁寧な研修ありで安心！≫ 配属された支店や研修施設等で、採用時研修からスタート☆ お仕事スタート後も

仕事内容【パートナービジネス】パートナービジネスメンバー 株式会社ログラス - 日本の大企業の経営をアップデートし、「良い景気」を作る！次世代型経営管理クラウドサービスを提供 仕事内容 ・金融機関をはじめとしたパートナー企業様から顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行 ・各営業所との関係性構築、代理店育成の仕組み作り ・各企業ごとのキーパーソンの調査、関係構築をしながら新たな顧客先紹介をいただくための企画・推進 ・セミナーや勉強会の共催先企業の獲得や講演登壇者との関係構築、面談機会の創出 ・案件のクロージング部門への連携（金融機関からの案件のみ） ・新規チャネル・座組の探索と、うまくいっ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBP、人事企画経験（事業会社以外での経験可） 【職種名】 HRビジネスパートナー／人事戦略の立案から実行まで（ビジネス組織専任）【フレックス／福利厚生充実◎】 【仕事内容】 ビジネス組織（セールス、Bizdev、マーケティング、コーポレート部門を含む）のHRビジネスパートナー（HRBP）として、事業成長に直結する人事戦略の立案から実行まで幅広くお任せします。 ・人事管理 ー異動、研修、考課、育成検討会議のファシリテーション ー人員計画、サーベイのフィードバックなど ・新規人材戦略・企画立案～運用 ーデータドリブンな組織開発体制の構築 ータレントマネジメント

仕事内容◆会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。同社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から各事業の戦略と

仕事内容日本電気株式会社（ＮＥＣ） 【週半分在宅】グローバルHRビジネスパートナー◆英語力を活かした人事戦略企画_CO4415 【仕事内容】 【週半分在宅】グローバルHRビジネスパートナー◆英語力を活かした人事戦略企画_CO4415 【具体的な仕事内容】 ～人事戦略企画（タレントマネジメント・組織開発・要員計画等）経験を活かして、人と組織の両面から事業成長をドライブ～ ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●週半分以上在宅可×年休127日 ＼ ここがポイント！／ 戦略パートナーである部門SVPやSDとの日々の伴走と、部門経営への参画により、経営全般の理解