ビジネスパートナー - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30~16:30 週勤務日数：3日~3日

勤務時間09:30~16:30 週勤務日数：3日~3日

勤務時間10:00~15:30 週勤務日数：3日~3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・HRビジネスパートナーとして組織を支援した経験が５年以上（経営層との対話、事業部長への助言、リーダーへのコーチング経験、グローバル施策のローカライズ経験など） ・英語：ビジネスレベル [歓迎] 【WANT】 ・外資系企業のHRビジネスパートナーとして、グローバル本社のCoEやHRBPとプロジェクトで協働した経験 ・混沌とした状況の中で論理的に状況を分析し、自ら次の一手を行動できる人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 36～43歳程度 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像・ソフトスキル】 幹部と信頼関係を構築

仕事内容【業務内容】 ★大手企業と共に「良い景気を作ろう。」を実現するパートナーアライアンス職★ 経営管理クラウド「Loglass」を展開する当社で、パートナー企業（主に金融機関・SIer・大手コンサルティングファーム等）とのアライアンスを通じ、事業拡大を牽引していただきます。 ■主な業務内容 ・金融機関・代理店などパートナー企業とのリレーション構築・提案 ・パートナー各社の営業所との関係性強化・代理店育成の仕組みづくり ・企業ごとのキーパーソンリサーチ・紹介機会創出のための戦略的活動 ・セミナー／勉強会の共催先企業の獲得・登壇者との関係構築 ・紹介案件のクロージング部門への連携・情報共有 ■こ

勤務時間09:30~14:30 週勤務日数：2日~3日

仕事内容【ミッション】企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」【担当業務】エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に取り組んでいただきます。人事グループに所属しながら担当グループの役員や人材育成チームとの密な連携により収益部門の活躍を支援していただきます。１．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用（キャリア採用）・登用の施策立案～実行２．組織運

仕事内容【募集ポジションについて（体制・募集背景）】ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡しかし、直販だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として取締役CTOが責任者を担い順調な成長を描いてきました。今回は更なる組織拡大に伴い

仕事内容パートナーセールス／メンバー（経験者）募集！ 仕事内容 ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡ しかし、直販（企業へ直接提案・導入）だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における重要戦略として共同創業者の坂本が責任者を担い順調な成

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発、評価・報酬、タレントマネジメント、要員計画等の業務のご経験のある方 ・ビジネスリーダーとの折衝経験がある方 （目安：3年以上） [歓迎] ・HRBPとして担当された組織の人事戦略を立案したご経験のある方 【職種名】 HRビジネスパートナー（主任） 【仕事内容】 【事業・組織構成の概要】 当社は「安全・安心・公平・効率という社会価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会を実現する」というPurpose（存在意義）の実現のために、社会の変革を目指しており、 HRビジネスパートナー（HRBP）は、この変革をビジネスリーダーと共に事業を牽引していくパ

仕事内容【HR本部について】CARTA HOLDINGSが擁する多数の事業会社を横断してHRサービスを提供する基盤部門です。HR本部では、急速に変化するビジネス環境に適応しながら、人材戦略を通じて事業と会社の成長を推進しています。【取り組みたい課題】・CARTAで展開している20を超える事業は、いずれにおいてもサービスや仕組みを通じた付加価値の進化とそのスピードを武器に事業成長を実現しています。・その進化は非連続な挑戦の連続であり、ゆえにその過程においてはさまざまな問題が組織や個人それぞれにおいて出てきます。・HRBPは、この事業成長を後押しするために、HRの観点から下記のようなさまざまな側面で事業責

仕事内容株式会社フィリップス・ジャパン 【東京】ファイナンスビジネスパートナー（財務コントローラー）※世界的医療機器メーカー 【仕事内容】 【東京】ファイナンスビジネスパートナー（財務コントローラー）※世界的医療機器メーカー 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 日本における精密診断部門のビジネスリーダーと連係しながら、日本市場における財務計画（予算編成、予測、戦略的計画）を主導します。 ■ミッション： ・利益率やROI評価などの高度な財務分析を通じて、精密診断部門の意思決定を支援し、財務パフォーマンスの向上を図ります。 ・ビジネスリーダーの戦略的アドバイザーとして財務的な洞察を提供し、投資案件

仕事内容募集背景 「ココロ動かすクラウド」を掲げ、国内No1 SaaSに向け急成長を続けている『マネーフォワード クラウドシリーズ』。 弊社はこれまでTHE MODEL型の直接販売を中心に事業成長を実現してきました。 一方で「すべての人のお金のプラットフォーム」になるというビジョンと、社長の辻が掲げた「2028年に売上高1,000億を超える企業になる」という大きな目標の実現に向けては更に成長を加速させる必要があると考えています。 今回は、その重要戦略の一つであり、ここ数年で急速に規模を拡大しているパートナービジネス（販売/紹介代理店）領域メンバーの増員募集となります。 海外SaaSや国内の名だたるIT

仕事内容キヤノンマーケティングジャパン株式会社 【品川】ビジネスパートナー企業（SIer）向けソリューション営業／拡販支援◆リモート有／業界経験不問 【仕事内容】 【品川】ビジネスパートナー企業（SIer）向けソリューション営業／拡販支援◆リモート有／業界経験不問 【具体的な仕事内容】 【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 キヤノンブランドの各種製品に加え、先進的なITソリューションや国内外の優れた製品・サービスのマーケティング活動を通じ、ITソリューションの力でお客さま

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 法律または関連分野の上級学位（法務・監査・会計などの経験歓迎） コンプライアンス関連の知識（反トラスト法、マネーロンダリング防止、データ保護法など） 5年以上の業務経験（企業内コンプライアンス、法務、監査など） ビジネス倫理、企業文化変革の経験 国際的な企業での業務経験があると尚可 中級以上の英語力 [歓迎] 応募資格 法律または関連分野の上級学位（法務・監査・会計などの経験歓迎） コンプライアンス関連の知識（反トラスト法、マネーロンダリング防止、データ保護法など） 5年以上の業務経験（企業内コンプライアンス、法務、監査など） ビジネス倫理、企業文化変革の経験

仕事内容■仕事内容 同社は「すべての人のお金のプラットフォーム」になるというビジョンを掲げ、 パートナービジネス領域の営業企画を募集しています。 国内No.1SaaSを目指し、『マネーフォワードクラウドシリーズ』の パートナーチャネルの割合を高めることが不可欠です。 パートナービジネスの成長を加速させるため、戦略立案から実行、オペレーション構築まで幅広く担当します。 事業の根幹となるパートナー戦略をリードし、事業の非連続な成長を共に実現できる仲間を求めています。 【具体的には】 ・ パートナービジネスの成長を加速させるための戦略立案から実行、オペレーション構築 ・ データ分析に基づいた事業責任者や営

仕事内容【損保業界出身者歓迎】パートナービジネス／経営課題をテクノロジーで解決!急成⻑&成⻑機会多数 仕事内容 ログラスの目指すMission「良い景気を作ろう。」を実現するためには、現状よりももっと多くの日本を代表する大手企業様にLoglassをご活用いただき、経営管理のあるべき姿をお客様と共に具現化していく必要があります｡ しかし、直販（企業へ直接提案・導入）だけでは、お会いできない顧客層が多く存在します。事業成長のスピードを加速させるためには、全国津々浦々に届く新しいチャネルを作る必要があります。 そこで、我々は、2023年より新たに「パートナービジネス部門」を立ち上げ、ログラス社における

仕事内容【募集背景】会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。【配属部署】▼配属部署／配属部署の組織体制経営管理本部 人材開発部／本社人事組織への

仕事内容仕事内容 ■概要_ 弊社の運営する「ホロライブプロダクション」のライセンスアウトによる二次展開を推し進める部署に所属いただきます。 有力なビジネスパートナーさまとの連携を強化し「ホロライブプロダクション」および所属タレントのIPとしての価値をより高めるため、営業先の選定・企画提案・プロダクトのクオリティ管理まで一貫して担当いただきます。 VTuberのIPビジネスは業界的にもまだ確立をしておらず、新しい文化だからこそのVTuberというIPを活用した新しいビジネススキームの企画提案や商品企画をすることが可能です。 ■業務内容 ・ライセンスアウトの営業活動 ・プロジェクトの進行管理 ・商品の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社での業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用業務経験 ・事業会社の事業部・ラインをリードし、その中で人材採用や人材活用をした経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ビジネスグループパートナー（HRBP）【東証プライム上場】（年収600万円～1200万円） 【仕事内容】 ■周辺市場も含めると50兆円の市場規模（GDPの10％）、年5％の成長率が見込まれるヘルスケア市場に挑むメガベンチャー！ ■国内医師の約9割（30万人以上）・世界約10ヵ国6