公認心理師 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容発達の遅れや特性（障がい）のある小学校中学年～中学生を中心と した児童に対して、学習面の支援と社会性の発達支援をのサポート をお願いします。 ・児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育 プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【変更範囲：変更無し】

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援・放課後等デイサービス LITALICOジュニア新大宮教室 【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間

勤務時間1）9：00 ～ 18：00 休憩60分 ◆残業：なし

仕事内容リハビリ発達支援ルームUTキッズplusにおいて、発達特性のあるお子さまに対する 療育および心理面のサポートをお任せします。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・SST（ソーシャルスキルトレーニング）や認知行動療法を取り入れた個別支援の実施 ・小集団での活動プログラムの企画・運営 ・保護者への相談対応および助言 ・学校や医療機関など関係機関との連携業務 ・支援内容の記録作成 ◆変更範囲：変更無し ・スタッフ同士でのケース検討や助言を行いながら、チームで子どもたちの成長を支える体制づくりにも関わっていただきます。 1日の利用定員は10名程度の規模の施設です。 ★★98

仕事内容公認心理師・臨床心理士 就労支援員 ／ 毎年昇給5,000円UP★ 【奈良市六条2丁目】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 障がいのある方々が一般就労に就けるように、必要な知識や技能習得のサポートをお願いします。 ・利用者の要望をヒアリング ・希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施 (調理訓練等の仕事を通じてのコミュニケーション、 パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなどのトレーニング) ・就職活動のサポート(面接への同行、職場配慮など条件交渉) ・就職後の定着面談 ・市区町村やハローワーク、外部支援機関との打ち合わせ 【研修制度に

仕事内容公認心理師・臨床心理士 学習支援員(児童発達支援・放課後等デイサービス) ／ 毎年昇給5,000円UP★ 【奈良市六条2丁目】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 公認心理士／臨床心理士として、発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】

勤務時間【平日（学校のある日）】 下記いずれか選択可 ・10:00～19:00（休憩60分） ・14:00〜17:00（実働3時間） 【学校休業日・長期休暇中】 10:00～19:00（休憩60分） ◎週2日〜OK ◎短時間勤務可 ◎扶養内勤務可 ◎曜日固定応相談 ◎WワークOK ＊曜日や日数等、ご希望の働き方をご相談ください♪ （時間外労働） 原則なし

仕事内容放課後等デイサービスにて、子どもたちのサポートをお願いします。 ・個別や集団活動による療育、見守り ・記録 ・送迎（※可能な方のみ） など ［送迎エリア］桜井市内と周辺 ［車種］軽自動車、ミニバン ◎未経験の方も無理なくゆっくり慣れていただけるので、ご安心ください♪ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる 土日祝定休OK（曜日固定休OK） 慶弔休暇 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間による 昇給あり（年1回） 交通費支給（上限20,000円／月） 車通勤可 扶養内勤務可 Wワーク可 研修制度あり（定期研修・外部研修） 正社

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 所属長の指定する日 平均月１５日程度（雇用期間中１３５日）の勤務

仕事内容対象：言語・情緒・行動に発達の課題を抱える就学前の 幼児とその保護者 内容：発達相談・園巡回相談 〇就学前の幼児の発達に関する相談を行う。 〇発達検査（新版Ｋ式発達検査２０２０）を実施し保護者に発達の 見立てを伝え、助言を行う。その相談検査結果の文章作成をし、 保護者等に通知する。 〇こども園・保育所・幼稚園等への巡回相談に応じ、助言や情報共 有、関係機関との連絡調整を行う。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容１．患者様の援助。 ２．レクリエーションの実施（簡単なゲーム、体操等）の補助。 ３．患者様の見守り。 ４．送迎 等です。 精神科デイケアでは、医師、看護師、作業療法士、精神保健福祉士 、公認心理師によるチームで患者様の支援を行っております。 職種にとらわれず、前向きな意見を交換しあい、より良いチームと なるよう切磋琢磨しております。 ※経験者の方は、経験年数に応じ給与の加算があります。 【変更範囲】変更なし

仕事内容障がいのある方々が一般就労に就けるように、必要な知識や技能習 得のサポートをお願いします。 ・利用者の要望をヒアリング ・希望、適性に合わせた支援計画の立案、進捗管理 ・就労に向けた訓練の実施（調理訓練等の仕事を通じてのコミュニ ケーション、パソコン訓練、ビジネスマナー、グループワークなど のトレーニング） ・就職活動のサポート（面接への同行、職場配慮など条件交渉） ・就職後の定着面談 ・市区町村、外部支援機関との打ち合わせ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：その他

仕事内容１．心理検査（認知症検査・知能検査・人格検査） ２．心理カウンセリング ３．その他（回想法、認知症予防プログラムなど） 心理検査は主に外来・病棟患者を対象とした、認知症検査（ＭＭＳ Ｅ・長谷川式スケールなど）や知能検査（ＷＡＩＳ・ＷＩＳＣ）、 人格検査（ロールシャッハテストなど）を行っています。 心理検査が初めての方でも、検査の習得・所見の作成ができるよう になるまで見学や所見添削などスタッフが一緒にサポートします。 ３については勤務曜日と合わせて検討します。 週２日勤務からで相談可能です。 【変更範囲】法人内での全ての業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：時間、日数は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：労使の協議を経て６回を限度とし、１ヶ月６０時間まで延長するこ とができ、１年４５０時間まで延長する事ができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容リハビリテーション科にて心理士としての業務全般。 ・患者の心理カウンセリング、心理コンサルテーション、 各種心理検査 ・関連資料の保存・整理 【変更範囲：変更なし】 ◆「働き方改革関連認定企業」（えるぼし［三つ星］認定）

勤務時間1）10：00 ～ 19：00 休憩60分 ◆残業：なし

仕事内容リハビリ発達支援ルームUTキッズ河合において、子どもの成長を支える環境整備に関わっていただきます。 【主な仕事内容】 ・利用児童一人ひとりに合わせた支援計画の作成 ・SST・認知行動療法を用いた支援 ・小集団活動の運営 ・保護者への助言、学校や医療機関との連携業務 ・記録作成など ◆変更範囲：変更無し ◎チームの専門性向上を目指したケース検討やメンバーへの助言を通じて、質の高い療育環境をチームと共に構築していただく重要なポジションです。 ◎子どもたち一人ひとりの成長を支えるため、専門的な研修を受けながら実践的な支援を行います。 ★★正社員登用率98％以上の安心感★★ ★★

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア奈良王寺教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

仕事内容公認心理師／放課後等デイサービスの公認心理師／AI／福祉を融合した療育施設／研修完備で未経験の方も歓迎 公認心理師 募集！ 【仕事内容】 発達に特性のあるお子さまたちが、 安心して成長できるよう 日常の見守りや療育支援を 行っていただきます。 ・お子さまの見守り・生活面のサポート ・療育プログラムの実施（1回1時間程度） ・ICT機器を活用した療育 ・ソーシャルスキルトレーニングの実施 ・各種イベントの企画 ・療育記録の作成 安心して業務に取り組めるよう、 段階的に学べる研修制度を整えています。 ・療育課題に関する研修 ・発達障がいへの理解を深める専門研修 ・虐待防止に関する研修 ・

勤務時間勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間・休憩60分) ※曜日・時間 応相談

仕事内容公認心理師パート募集｜発達支援で子どもも保護者も笑顔に 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 利用者の心理面のケアやサポートをお願いします。 ・子供たちや、ご家族の心のケア【不登校の子ども含む】 ・心理検査 ・プログラムの企画・運営 ・保護者との連携およびサポート ・活動記録の作成 等 資格: 公認心理師の資格をお持ちの方。 勤務時間: 勤務時間: 9:00～18:00 (実働8時間・休憩60分) ※曜日・時間 応相談 休日・休暇: ・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間 ・育児休業 ： 取得実績あり ・お子さまの急な体調不良や学校行事など、家庭のご都合には柔軟に対応して

仕事内容≪正社員≫ 公認心理師・学習支援員 ／ 実務経験５年以上 ★入社祝い金 15万／残業10H以内★ 発達の遅れや特性(障がい)のある小学校中学年～中学生を中心とした児童に対して、 学習面の支援と社会性の発達支援をのサポートをお願いします。 ・児童発達管理責任者が作成した個別支援計画に基づき、療育プログラムの作成、実施 ・児童と保護者に対して日常生活での指導、アドバイス ・小学校、相談支援事業所との情報共有、連携 ・療育についての基礎学習と実践 ・必要書類の作成 【研修制度について】 ・新入社員研修、接遇研修など（本部研修） ・社内研修委員会による社内研修 ・OJT 等 従事すべき業務の

勤務時間1）9：00 ～ 18：00 休憩60分 ◆残業：なし

仕事内容リハビリ発達支援ルームUTキッズ田原本において、心理的支援や療育的アプローチを行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・個別支援計画の立案 ・SST・認知行動療法などを用いた個別支援 ・少人数グループでのプログラム運営 ・保護者からの相談受付、学校や医療機関との連携調整、支援記録の作成など ◆変更範囲：変更無し 1日の定員は10名程度の規模の施設です。 ★★チームワークと働きやすい環境★★ ★★子どもと深く関われる少人数支援★★ 児童発達支援事業所でのお仕事です♪ お仕事内容の詳細は、下記に記載していますので、ご確認下さい。 ＼この求人のおすすめポイント／ ◆ワークライフ

仕事内容【大和郡山市南郡山町】経験不問・ブランクOK◎賞与年2回・皆勤手当・家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です【公認心理師/臨床心理士募集】 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日3～4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 ＊支援の準備や記録作成に勤務中の3～4時間を使えます ※充足等の場合他教室での勤務のご相談をさせていただく場

仕事内容【臨床心理士/公認心理師】多機能型施設/送迎なし/年休120日 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 253,400円～340,900円 【月給】253,400円～340,900円 <内訳> 基本給 219,500円～295,400円(※ライフプラン手当20,000円～50,000円を含む) 固定残業代 33,900円～45,500円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア奈良王寺教室 【臨床心理士/公認心理師】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK！/業界大手で教育＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主性を