シナジーデザイン株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【経理事務】医療精密機器メーカー(経験者) 正社員 賞与あり,未経験者歓迎,PCスキル,昇格あり,交通費支給,長期休暇あり,U・Iターン歓迎,制服貸与,昇給あり,社会保険完備,転勤なし,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 資格取得のバックタップ体制など、自己の成長を感じながら業務に取り組むことの出来る環境です。医療機器・精密機器・熱対策支援技術と3つの事業でシナジー効果が生み出します。商品企画からデザイン・設計・試作・成型・組立・品質保証までスピーディに対応することで信頼を得ている企業です。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★転勤なし ★車通勤OK ★産休制度あり ★育休制度あり

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ ポジションのミッション 開発企画部の部長候補として、ホテルの新規運営案件のソーシング、市場調査・収支分析から事業主との高度な契約交渉、開業にいたる一連の開発戦略を自らプレイングマネージャーとして牽引しつつ、部門全体のマネジメントと組織体制の強化を行うことがミッションです。 経営統合を経て国内トップクラスのホテルオペレーターへと急成長を遂げる当社において、経営陣の直近で開発戦略の舵を取り、会社の未来のポートフォリオを決定づける最重要組織のト

仕事内容【応募資格】 [必須] ●経理経験（決算経験必須）を3年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【月残業時間10時間程度】経理主任 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●グロース市場への上場に向けて経理主任として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●日常業務(伝票の確認・月次決算業務） ●四半期・年度決算業務(単体・連結） ●決算短信、発行者情報等の開示資料の作成 ●会計監査対応 ●メンバーのマネジメント業務 ●子会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・不動産会社にて営業、事業企画系の部長クラスの方。 ・不動産会社にて経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験をお持ちの方。 ・PMI経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【月残業時間20時間程度】グループ会社取締役候補 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●事業承継後のvalue upを担うPMI部門（経営企画）に所属し、企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てのご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・運転免許証（ATで可）をお持ちの方 ・不動産業界における用地売買契約書や重要事項説明書の作成・審査に関する実務経験 ※営業職等で上記業務に実質的に関与していた方も対象 ※法務部門、インハウス・アウトソーサー問わず可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【町田_不動産ベンチャー】不動産法務 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●賃貸事業部（店長候補）を担当していただきま

仕事内容ＤａｔａＢｅｅ株式会社 【営業部長】不動産テックSaaS◆組織拡大牽引｜事業成長中核｜IPO準備中｜導入実績4,000件以上 【仕事内容】 【営業部長】不動産テックSaaS◆組織拡大牽引｜事業成長中核｜IPO準備中｜導入実績4,000件以上 【具体的な仕事内容】 ～エンタープライズ特化からSMB拡販への転換期／IPO準備中／導入実績4,000件以上～ 【当社について】 不動産業界向けに業務効率化・売上最大化を支援するSaaSを提供する成長企業。顧客管理や営業支援、データ活用を通じて不動産会社のDXを推進し、エンタープライズでの実績を基盤にSMB領域へ拡大しています。 【業務内容】 当

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【本ポジションについて】 現在、当社は「50名→100名体制」への組織急拡大フェーズにあり、今期も営業部門に6名を増員しました。 ミッションは、現場リーダー陣の上位レイヤーとして、営業全部門を統括し、仕組みと組織力で勝つ強固な体制を構築することです。 これまでのインバウンド主体の組織から、能動的に市場を開拓できる「攻めの営業組織」への変革を総指揮していただきます。 【業務内容】 全国300社・4,000店舗以上に導入されている自

仕事内容【アートディレクター】クリエイティブ提案でクライアントの課題を解決するアートディレクター 株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える！多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立 仕事内容 ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。 クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心としてクリエイティブチームを構築します。 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイ

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります トライビートのTech事業部について 株式会社トライビートのTech事業部は、大手・有名企業（飲食・小売チェーン、エンタメ、ドラッグストア等）を主たる顧客とし、顧客の「事業成長とDX」を実現する価値を提供しています。単なるシステムの受託開発にとどまらず、顧客の経営・事業課題の構造化から参画。プロセスの最適化、クラウドネイティブなアーキテクチャデザイン、そして実装・運用までをイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大企業、または複数事業を展開するメガベンチャー（数百～数千人規模以上）でのHRBP、人事企画、組織開発の経験 ■卓越したステークホルダーマネジメント力 L 多様なバックボーンや異なるカルチャーを持つ組織のハブとなり、経営陣や現場のキーマンと強固な信頼関係を築きながら合意形成を行ってきた経験 [歓迎] ■デジタルマーケティング業界、または変化の激しい業界での人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 戦略HRBP/フルフレックス（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【HR本部について / 変革期における組織のアジェンダ】 CART

仕事内容【応募資格】 [必須] 【RCマンション設計部門/課長候補】 ・RC造の設計経験 ・プロジェクトマネジメント能力（設計プロジェクト全体のスケジュール、品質、コスト管理、および外部協力会社(設計事務所、構造事務所、設備事務所など)の選定・マネジメント経験） 【戸建て設計部門/課長候補】 下記、いずれもお持ちの方。 ・資格：二級建築士 または 二級施工管理技士 以上の資格をお持ちの方 ・ご経験：木造住宅に関する設計実務経験5年以上 [歓迎] 【RCマンション設計部門】 ・不整形地・高低差のある土地における設計経験 ・デベロッパー側での設計経験 ・２級以上の建築士資格保持（学科のみでも可） ・収

仕事内容【応募資格】 [必須] ●二級建築士 または 二級施工管理技士 以上の資格をお持ちの方。 ●木造住宅に関する設計経験10年以上。 【募集年齢（年齢制限理由）】 50歳 ～ 63歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【都内城南エリアメイン】戸建て設計アドバイザー（契約社員/週3日勤務） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●戸建て設計アドバイザー（契約社員/週3日勤務） として、不整形地開発における設計上のリスク管理やアドバイス業務をお任せします。ご自身で一から図面を引く必要はありません。（ご希望が

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・事業会社の経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験 ・事業部門でのマネジメント経験 ・コンサル/PEファンド経験者 ・マネジメント未経験なものの、今後経営キャリアに進んでいきたい不動産業経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営企画（主任～課長） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 事業承継後のvalue upを担うPMI部門（経営企画）に所属し、企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 ≫≫≫ 建設業界の構造を革新する「ロールアップ戦略」。130年の歴史を土台に、次なる成長を牽引する中核人材へ。 私たちTAKUMINOホールディングスは、M&Aを経営戦略の中核に据え、非連続な成長を続ける総合建設業グループのヘッドクオーター（中枢機関）です。ホールディングスの設立は2019年ですが、グループのルーツは明治22年（1889年）に遡り、130余年にわたる確かな歴史と実績を事業の地盤としています。 ≫≫≫ 社会課題を

仕事内容【応募資格】 [必須] ●財務三表（P/L, B/S, C/F）の構造を理解し、実際に自ら手を動かしてスプレッドシート等でデータ分析や管理表を作成できる方。 上記を満たしつつ、下記１or２のご経験をお持ちの方 １. 不動産業界の事業部サイドおいて事業企画・事業開発、または経営企画の実務経験をお持ちの方 ２. コンサルティングファームにて、経営戦略プロジェクトに参画されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー_IPO準備】事業企画 課長候補（社長の側近ポジション） 【仕事内容】 「

仕事内容【応募資格】 [必須] ●経理財務経験（月次決算業務の一連を主担当として遂行した経験）を3年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー_IPO準備】経理財務（管理部 主任候補） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●経理財務（管理部 主任候補）として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ 【経理業務】 ・月次決算業務 ・年次決算 ※年次決算は親会社の経理責任者がサポートいたしますので未経験可。 ・経費精

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てのご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・運転免許証（ATで可）をお持ちの方 ・不動産業界における用地売買契約書や重要事項説明書の作成・審査に関する実務経験 ※営業職等で上記業務に実質的に関与していた方も対象 ※法務部門、インハウス・アウトソーサー問わず可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【事業承継ベンチャー】不動産法務 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●法務担当として、自社およびグループ会社における

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社の経営企画、営業企画、事業企画、総務セクションにて業務改善の経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー】事業企画推進（経営企画） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出、経営会議の資料作成・進行、社内の多種多様な情報やデータのとりまとめおよび加工等を行うことで経営判断に必要なグループ全体の成長をサポートを担っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ●経営企画の（予算策定および予実管理の実務経験必須）経験を2年以上お持ちの方。 ●財務三表（P/L, B/S, C/F）の構造を理解し、実際に自ら手を動かしてスプレッドシートやExcel等でデータ分析や管理表を作成できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー_IPO準備】経営企画 課長候補 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●経営企画 課長候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てのご経験をお持ちの方 ・不動産業界（売買仲介または賃貸管理）での事業企画、あるいは営業企画の経験（3年以上） ・ExcelやPowerPointを用いた、データの可視化・集計、資料作成の実務経験（※財務三表の「理解」レベルで可） ・他部門を巻き込んだ業務フロー改善やマニュアル策定など、泥臭い実行フェーズの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産事業企画、営業企画経験者対象】経営企画（主任～課長） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を