シナジーデザイン株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【経理事務】医療精密機器メーカー(経験者) 正社員 未経験者歓迎,賞与あり,PCスキル,昇格あり,交通費支給,長期休暇あり,U・Iターン歓迎,制服貸与,昇給あり,社会保険完備,転勤なし,土日祝休み,産休・育休取得実績あり 資格取得のバックタップ体制など、自己の成長を感じながら業務に取り組むことの出来る環境です。医療機器・精密機器・熱対策支援技術と3つの事業でシナジー効果が生み出します。商品企画からデザイン・設計・試作・成型・組立・品質保証までスピーディに対応することで信頼を得ている企業です。 ★社会保険完備 ★昇給あり ★賞与あり ★転勤なし ★車通勤OK ★産休制度あり ★育休制度あり

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ ポジションのミッション 開発企画部の部長候補として、ホテルの新規運営案件のソーシング、市場調査・収支分析から事業主との高度な契約交渉、開業にいたる一連の開発戦略を自らプレイングマネージャーとして牽引しつつ、部門全体のマネジメントと組織体制の強化を行うことがミッションです。 経営統合を経て国内トップクラスのホテルオペレーターへと急成長を遂げる当社において、経営陣の直近で開発戦略の舵を取り、会社の未来のポートフォリオを決定づける最重要組織のト

仕事内容【応募資格】 [必須] ●経理経験（決算経験必須）を3年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【月残業時間10時間程度】経理主任 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●グロース市場への上場に向けて経理主任として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞ ●日常業務(伝票の確認・月次決算業務） ●四半期・年度決算業務(単体・連結） ●決算短信、発行者情報等の開示資料の作成 ●会計監査対応 ●メンバーのマネジメント業務 ●子会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・不動産会社にて営業、事業企画系の部長クラスの方。 ・不動産会社にて経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験をお持ちの方。 ・PMI経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【月残業時間20時間程度】グループ会社取締役候補 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●事業承継後のvalue upを担うPMI部門（経営企画）に所属し、企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出、

仕事内容ＤａｔａＢｅｅ株式会社 【営業部長】不動産テックSaaS◆組織拡大牽引｜事業成長中核｜IPO準備中｜導入実績4,000件以上 【仕事内容】 【営業部長】不動産テックSaaS◆組織拡大牽引｜事業成長中核｜IPO準備中｜導入実績4,000件以上 【具体的な仕事内容】 ～エンタープライズ特化からSMB拡販への転換期／IPO準備中／導入実績4,000件以上～ 【当社について】 不動産業界向けに業務効率化・売上最大化を支援するSaaSを提供する成長企業。顧客管理や営業支援、データ活用を通じて不動産会社のDXを推進し、エンタープライズでの実績を基盤にSMB領域へ拡大しています。 【業務内容】 当

仕事内容「30年かけて稼ぐか。5年で人生の主導権を握るか。」 2022年の設立からわずか4期。 独立系としては日本初となる、これほどまでに「働く者の価値」にフォーカスしたベンチャーに、なぜ500名もの精鋭が集まったのか。東大・京大卒、弁護士、MBA取得者などの知識人が、一般人が言うキャリアを捨ててまで、ここへ集結する理由は極めてシンプル。 「意味のない30年を過ごすのではなく、5年で圧倒的に社会貢献し、成長し、人生の醍醐味を掴み取る」という思想に共鳴しているから。 ■ なぜ、「5年で30年を凌駕する」という選択をするのか 高学歴で優秀な若手・中堅層が、既存の巨大組織や保守的な組織では得られないもの

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【本ポジションについて】 現在、当社は「50名→100名体制」への組織急拡大フェーズにあり、今期も営業部門に6名を増員しました。 ミッションは、現場リーダー陣の上位レイヤーとして、営業全部門を統括し、仕組みと組織力で勝つ強固な体制を構築することです。 これまでのインバウンド主体の組織から、能動的に市場を開拓できる「攻めの営業組織」への変革を総指揮していただきます。 【業務内容】 全国300社・4,000店舗以上に導入されている自

仕事内容株式会社コルボ 空間デザイナー◆医療専門知識不問／医療業界特化のプロモーション事業／キャリアサポート◎ 【仕事内容】 空間デザイナー◆医療専門知識不問／医療業界特化のプロモーション事業／キャリアサポート◎ 【具体的な仕事内容】 【ヘルスケア専門のセールスプロモーション会社／空間デザインを担うコミュニケーションデザイン部でのデザイン業務／完全週休2日制（土日祝）／年間休日120日以上】 ■業務内容： ・全国各地で開催される様々な医学会に、常に併設して催される企業展示会が主なフィールドです。展示ブースや展示什器のデザインをはじめ、プライベートショーやショールーム空間などのデザインも担って頂

仕事内容【アートディレクター】クリエイティブ提案でクライアントの課題を解決するアートディレクター 株式会社オロ - 【東証プライム上場】テクノロジー×クリエイティブで未来を変える！多様な個性がシナジーを生み出し「挑戦」と「安定」を両立 仕事内容 ナショナルクライアントを中心にデザインコンセプトの策定、プレゼンテーション、ビジュアルのトンマナ設定、スタイル設定などアートワーク全般を担当いただきます。 クリエイティブディレクター、アートディレクターを中心としてクリエイティブチームを構築します。 制作はグラフィック・ムービー・webなど多岐に渡り、制作企画・プレゼン・コンテ制作・撮影・編集などクリエイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル： ・空間デザイン（展示会／イベント／店舗等）の業務経験2年以上 ・以下ソフトのスキル VectorWorks、Adobe Illustrator ■歓迎スキル： ・以下ソフトのスキル CINEMA4D 【職種名】 空間デザイナー◆経験者採用／医療専門知識不問／医療業界特化のプロモーション事業／キャリアサポート 【仕事内容】 ■業務内容： ・全国各地で開催される様々な医学会に、常に併設して催される企業展示会が主なフィールドです。展示ブースや展示什器のデザインをはじめ、プライベートショーやショールーム空間などのデ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 Web制作に関する総合的な知識 提案書や構成の制作経験 コミュニケーション能力 プロジェクトに対する責任感 [歓迎] 【歓迎要件】 編集スキルを有する方 Webマーケティングスキルを有する方 コスメや美容関連に興味関心の高い方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ◆渋谷勤務◆Web戦略立案から制作までワンストップで提供している同社からディレクターの募集です！ 【仕事内容】 Webサイトの総合プロデュース、企画、戦略立案、ディレクション、制作進行、および公開後の効果分析といった

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験をお持ちの方。 ・事業会社の経営企画やIRで経営計画策定に携わった経験 ・事業部門でのマネジメント経験 ・コンサル/PEファンド経験者 ・マネジメント未経験なものの、今後経営キャリアに進んでいきたい不動産業経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 経営企画（主任～課長） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 事業承継後のvalue upを担うPMI部門（経営企画）に所属し、企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部（主任、リーダー経験必須）でのご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー】【リモート可】総務（主任候補） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●グロース市場への上場準備、および積極的な事業承継を進めるにあたり、管理部 総務課の主任候補として、従業員との信頼関係を構築し、事業の成長および継続性のある組織確立の実現を担っていただきます。 ＜具体的業務＞ ・会議体運営・議事録作成（株主総会・取締

仕事内容HR本部について / 変革期における組織のアジェンダ CARTA HOLDINGSは今、国内のデジタル産業において極めて大きなパラダイムシフトの渦中にいます。2025年12月のNTTドコモグループへの参画、そしてドコモのメディア・データ事業の中核を担ってきたD2Cのグループイン。これにより、当社の強みである「電通グループ×事業開発」に「国内最大級のデータ・顧客基盤・メディアアセット」が掛け合わさる、無限の成長ポテンシャルが生まれました。 この潤沢なアセットをレバレッジにし、事業を非連続に成長させるために今HRが向き合うべきは、単に頭数を増やすだけの組織拡大ではありません。目指すのは、「事業の急

仕事内容【応募資格】 [必須] ●財務三表（P/L, B/S, C/F）の構造を理解し、実際に自ら手を動かしてスプレッドシート等でデータ分析や管理表を作成できる方。 上記を満たしつつ、下記１or２のご経験をお持ちの方 １. 不動産業界の事業部サイドおいて事業企画・事業開発、または経営企画の実務経験をお持ちの方 ２. コンサルティングファームにて、経営戦略プロジェクトに参画されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー_IPO準備】事業企画 課長候補（社長の側近ポジション） 【仕事内容】 「

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務部でのご経験 ・会社法に関する一定の知識をお持ちの方 ・株主総会・取締役会運営の経験をお持ちの方（招集通知作成経験など） ・自ら手を動かすことに抵抗がない方 ・年間を通じた総務業務のスケジュールを把握し、実行できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー】【リモート可】総務（課長候補） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●グロース市場への上場準備、および積極的な事業承継を進めるにあたり、管理

仕事内容HR本部について / 変革期における組織のアジェンダ CARTA HOLDINGSは今、国内のデジタル産業において極めて大きなパラダイムシフトの渦中にいます。 2025年12月のNTTドコモグループへの参画、そしてドコモのメディア・データ事業の中核を担ってきたD2Cのグループイン。これにより、当社の強みである「電通グループ×事業開発」に「国内最大級のデータ・顧客基盤・メディアアセット」が掛け合わさる、無限の成長ポテンシャルが生まれました。 この潤沢なアセットをレバレッジにし、事業を非連続に成長させるために今HRが向き合うべきは、単に頭数を増やすだけの組織拡大ではありません。目指すのは、「事業

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社の経営企画、営業企画、事業企画、総務セクションにて業務改善の経験を2年以上お持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 43歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー】事業企画推進（経営企画） 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●企業の中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出、経営会議の資料作成・進行、社内の多種多様な情報やデータのとりまとめおよび加工等を行うことで経営判断に必要なグループ全体の成長をサポートを担っていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ●経営企画の（予算策定および予実管理の実務経験必須）経験を2年以上お持ちの方。 ●財務三表（P/L, B/S, C/F）の構造を理解し、実際に自ら手を動かしてスプレッドシートやExcel等でデータ分析や管理表を作成できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【不動産×事業承継ベンチャー_IPO準備】経営企画 課長候補 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●経営企画 課長候補として下記業務を担当していただきます。 ＜具体的業務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全てのご経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・運転免許証（ATで可）をお持ちの方 ・不動産業界における用地売買契約書や重要事項説明書の作成・審査に関する実務経験 ※営業職等で上記業務に実質的に関与していた方も対象 ※法務部門、インハウス・アウトソーサー問わず可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【事業承継ベンチャー】不動産法務 【仕事内容】 「不動産×事業承継×価値共創」を経営のテーマに非連続的な成長を目指しています。 ●法務担当として、自社およびグループ会社における