株式会社yutori の求人・仕事・採用

仕事内容アパレルD2CブランドのEC運用・発送管理を担当するロジスティクスメンバーを募集いたします！ 各ブランドのECサイトの運用や、実際に商品をご購入いただいたお客様に商品を遅延なく届ける発送管理など、物流全体を担当いただきます。 また、海外への出店や韓国ブランドのライセンス契約に伴い、貿易実務も担当いたします。 社内の様々なメンバーや外部のパートナー様を巻き込んでアパレルブランドを支えていくポジションになります。商品をより多くの人に届けるにあたり、非常に重要なポジションです！ アパレルが好きな方はもちろん、汎用的なビジネススキルをより鍛えたいという方にもフィットするポジションです。 業務内

仕事内容ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 【具体的な業務内容】 ・数値管理（売上、経費、在庫管理） ・スタッフ育成 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の企画・実行

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 - 事業会社で3年以上の経理経験 - 月次決算に携わった経験（主担当レベル） - 仕訳計上（伝票起票） - 出納業務（入出金管理） - 上場企業、上場企業の子会社、上場準備企業での経理経験 【尚可】 - 簿記3級以上 - ベンチャー企業で経理として働かれたご経験 - 監査法人対応のご経験 - 税務申告書作成業務（サポートでも可）のご経験 - 連結決算業務（サポートでも可）のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 #NAME? 【職種名】 経理マネージャー（heart relation担当） ※土

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜14時00分 就業時間２：18時00分〜22時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）いずれかのみでも可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容お客様への料理の提供 簡単な調理 レジ対応 店内の清掃 変更範囲：変更なし

仕事内容ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 【具体的な業務内容】 ・数値管理（売上、経費、在庫管理） ・スタッフ育成 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の企画・実行

仕事内容ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用

仕事内容再始動の拠点となる代官山店にて、GDC直営店の店舗責任者・販売スタッフとして、現場でブランドの魅力を体現してくれる仲間を募集します。 毎週末に発売される新商品の情報インプット、販売日は整理券の配布などオペレーションの調整、また在庫管理なども重要な仕事です。多様な状況に機敏に対応しながら、冷静にチームを支える現場感覚が生かされます。 歴史あるブランドの復活。その最前線で、カルチャーの受け渡し役として働いてみませんか？ 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・売上管理やシフト管理などの店舗運営業務 ・店内ディスプレイの考案・実施 ・プロモーション活動のサポート ・ブラン

仕事内容ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 【具体的な業務内容】 ・数値管理（売上、経費、在庫管理） ・スタッフ育成 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の企画・実行

仕事内容ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用

仕事内容複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商

仕事内容複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商

仕事内容店舗運営スタッフ／HTHの／ファンを創る／販売スタッフ募集／SNS運用／接客等をお任せ／正社員登用有 あなたにお任せするのは、ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 選考時には、インスタグラムのアカウントを提出頂く等して＜ブランドとのマッチ度＞を図る等 販売職ではあるものの、あなたらしさを活かし、やりがいを感じられるお仕事になります。 具体的な業務内容 ●店頭での接客・販売および商品管理 ご来店頂いたお客様の接客をお願いします。 もちろん、お問い合わせへの対応やおススメをし会話をしながら接客をいただきます。 販売だけでなく在庫等の管理をいただ

仕事内容店舗運営／「ららぽーとTOKYO-BAY店」販売経験、活かせます／店長・店長候補／服装ネイル髪型自由 ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくプロデュース力が必要とされるポシジョンです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 具体的な業務内容 ️店舗運営 ・シフトの作成 ・備品や什器の発注 ・在庫管理 ・数値分析 ・VMD ・資料作成 ・SNS運用 ️店舗施策考案と実行 ブランドや全社での施策も行いますが、店舗毎の施策も必要されます。 施策計画→実施→結果分析→改善 PDCAサイクルを構築し店舗の売上を拡大

仕事内容ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用

仕事内容株式会社ｈｅａｒｔ ｒｅｌａｔｉｏｎ 【オープニングスタッフ募集】販売スタッフ◆小嶋陽菜プロデュースのビューティーブランド 【仕事内容】 【オープニングスタッフ募集】販売スタッフ◆小嶋陽菜プロデュースのビューティーブランド 【具体的な仕事内容】 【小嶋陽菜がプロデューサーのビューティーブランド｜福利厚生・教育制度充実上場企業yutori子会社】 ＼新店舗の立ち上げを共にしてくださる方へ、入社半年後に10万円を支給いたします／ 小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to BEAUTY」の新店舗が、2026年秋にオープン。今回募集するのは、新しくオープンする店舗を一緒に育ててくださ

仕事内容SNS 人気ブランドスタッフ大募集！ 原宿店にて在籍していただきます。 ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用 ・店舗運営業務 ・スタッフ育成

仕事内容複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商

仕事内容ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用

仕事内容ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用

仕事内容ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 【具体的な業務内容】 ・数値管理（売上、経費、在庫管理） ・スタッフ育成 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の企画・実行