株式会社yutori の求人・仕事・採用

仕事内容複数店舗を運営するyutoriで、担当ブランドの売上責任や施策立案をしていくポジションです。 担当ブランドの店長とMDとコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 新規出店時にも準備からオープンまでの責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・店舗予算管理 ・施策立案 ・店長とのコミュニケーション ・新規出店準備 ・店舗巡回による接客指導

仕事内容複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商

仕事内容ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用

仕事内容ゆとりの空間MD☆栗原はるみブランド・土日祝休 【yutori no kukan】 【仕事内容】: ・キッチン雑貨、調理器具のMDマップ作成 ・新商品構成の企画立案 ・商品動向、売上データ分析 ・販売計画立案 ・競合他社分析・各種資料作成 ◎具体的には 栗原はるみプロデュース「share with Kurihara harumi」にて、キッチン雑貨・調理器具のMD業務をお任せします。各メーカーとのやり取りや社内各部署との調整も担当。経験豊富な現社員がフォローするので安心です。 ◎やりがい・未来像 「人気料理家ブランドの商品企画に携われる」 自分が企画した商品が店頭に並ぶ喜びを実感できます。生活

仕事内容複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商

仕事内容ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用

仕事内容ブランドの世界観を体現し、来店していただいたお客様をファンにするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の実行 ・SNSの運用

仕事内容ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 【具体的な業務内容】 ・数値管理（売上、経費、在庫管理） ・スタッフ育成 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の企画・実行

仕事内容株式会社ｙｕｔｏｒｉ 【港区／リモート可】経理MGR候補(決算・資金管理)アパレル・化粧品ブランド展開／土日祝休フレックス 【仕事内容】 【港区／リモート可】経理MGR候補(決算・資金管理)アパレル・化粧品ブランド展開／土日祝休フレックス 【具体的な仕事内容】 ＼上場企業×経理経験者歓迎！2020年創業ベンチャー企業／平均年齢28歳／アパレルブランド「Her lip to」などを展開／アパレル最年少上場yutori子会社／土日祝休・フレックス／リモート可～ 本ポジションにつきましては、グループ全体のコーポレート機能統合に伴い、株式会社yutori所属となりますが、主にheart rel

仕事内容複数店舗を運営するyutoriで、担当店舗の売上責任やマネジメント・スタッフ教育をしていくポジションです。 担当ブランドのMDや店舗統括・担当店舗スタッフとのコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 【主な業務内容】 ・シフト作成/売上/予算管理 ・新人教育/ロープレ指導 ・店長会議(日次/週次売上分析＋改善アクションの立案) ・接客/販売対応 ・売り場レイアウト/商品陳列 【意思決定領域】 ・店舗内施策の立案 ・スタッフの人事評価 ・全社月次総会の資料作成、参加 〈入社後の流れ〉 担当のブランド内で販売スタッフ（店長候補or店長）として店舗運営＋そのブランドの理解、商

仕事内容ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 【具体的な業務内容】 ・数値管理（売上、経費、在庫管理） ・スタッフ育成 ・店頭での接客・販売および商品管理 ・店舗施策の企画・実行

仕事内容ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくプロデュース力が必要とされるポシジョンです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 具体的な業務内容 ️店舗運営 ・シフトの作成 ・備品や什器の発注 ・在庫管理 ・数値分析 ・VMD ・資料作成 ・SNS運用 ️店舗施策考案と実行 ブランドや全社での施策も行いますが、店舗毎の施策も必要されます。 施策計画→実施→結果分析→改善 PDCAサイクルを構築し店舗の売上を拡大させて下さい！ ️人材育成と人材発掘 店舗メンバーのプロデュースを行なってもらいます。 接客や店舗業

仕事内容ブランドの世界観を理解した上で、店舗をマネジメントし、売上を伸ばしていくプロデュース力が必要とされるポシジョンです。 売上だけでなく、店舗の雰囲気やチームづくり、管理体制の強化などの役割も担います。 具体的な業務内容 ️店舗運営 ・シフトの作成 ・備品や什器の発注 ・在庫管理 ・数値分析 ・VMD ・資料作成 ・SNS運用 ️店舗施策考案と実行 ブランドや全社での施策も行いますが、店舗毎の施策も必要されます。 施策計画→実施→結果分析→改善 PDCAサイクルを構築し店舗の売上を拡大させて下さい！ ️人材育成と人材発掘 店舗メンバーのプロデュースを行なってもらいます。 接客や店舗業

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・キッチン雑貨、調理器具のMDマップ作成 ・新商品構成の企画立案 ・商品動向、売上データ分析 ・販売計画立案 ・競合他社分析・各種資料作成 ◎具体的には 栗原はるみプロデュース「share with Kurihara harumi」にて、キッチン雑貨・調理器具のMD業務をお任せします。各メーカーとのやり取りや社内各部署との調整も担当。経験豊富な現社員がフォローするので安心です。 ◎やりがい・未来像 「人気料理家ブランドの商品企画に携われる」 自分が企画した商品が店頭に並ぶ喜びを実感できます。生活を彩るキッチン雑貨で、お客様の暮らしを豊かに

仕事内容【募集背景】 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 【業務内容】 ◆入社後の想定業務 - 決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） - 開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） - 日常経理業務（仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） - 子会社経理支援（業務フロー構築、決算支援） - 経理業務フローの構築・改善 ◆志向や経験に応じてお任せします - 監査法人、顧問税理士とのコミュニケーション - 連結決算 - 税効果会計 - 予算策定、予実管理（予実差異分析および分析結果からの改善提案） - 管理会計制度の構築と運用

仕事内容【募集背景】 業容拡大およびグループ会社の増加に伴い増員の募集を行います。 【業務内容】 ◆入社後の想定業務 - 給与計算・社労士との連携 - 入退社管理 - 社会保険業務 - 有給休暇や特別休暇の付与管理 - 健康診断の準備・手配 - 規程管理 - 労務相談 ◆主に利用しているシステム - freee人事労務 - freee勤怠管理プラス - Google Workspace - SmartHR - カオナビ - Slack 【企業概要】 yutori グループは30ブランドを運営、SNS合計フォロワー数は260万人超(2024年4月末時点) 初年度売り上げ1000万円から、わずか6

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 東証グロース市場に上場しているアパレル企業のコーポレート本部の経理マネージャー/リーダーを担当いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ︎入社後は以下の業務を想定しております。 - 決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） - 開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） - 日常経理業務（仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） - 子会社経理支援（業務フロー

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集概要 複数のブランドを運営するyutoriで、全社で共通店舗業務のオペレーション設計や効率化立案をしていくポジションです。 エリア制とし、担当エリアの運営が円滑に行われるようにすることが求められます。 また、新規出店時における運営のディレクションも行います。 ■具体的な業務内容 ・店舗オペレーションの設計・効率化 ・店舗マニュアルの整備 ・新規出店前の運営準備 ・エリア内でのシフト調整 ・店舗巡回による監査

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 東証グロース市場に上場しているアパレル企業のコーポレート本部の経理を担当いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ︎入社後は以下の業務を想定しております。 - 決算業務（月次決算、四半期決算、年次決算） - 開示業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書の作成等） - 日常経理業務（仕訳起票、経費精算、入出金管理、債権債務管理、固定資産管理等） - 子会社経理支援（業務フロー構築、決算支援） -

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集概要 物流の全体フローの最適化、商品管理部門・物流の仕事を統括する裁量あるポジションです。リスクを回避し、コストを抑えつつ、ユーザーへ滞りなく商品をお届けすることがミッションになります。 ■業務内容 ・在庫管理の最適化 ・生産工場との連携による設計体制の強化 ・生産工場における諸課題の解決に向けたコミュニケーションおよび施策実行 ・サプライチェーンの分析、最適化のための課題分析と行動計画の策定 ・所属メンバーのマネジメン